新時期干部四要措施

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密切聯系群眾是我們黨的優良作風和政治優勢，失去人民群眾的擁護和支持，黨的事業和工作就無從談起。新時期領導干部如何繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，為構建和諧社會貢獻力量，筆者認為應做到“四要”。

一要擺正位置，提高認識。領導干部是一個地方，一個單位的組織者和領導者，而在整個社會群體中，又是一名普通的群眾。因此，領導干部要時刻擺正自己的位置，牢固樹立“群眾第一，服務至上”的思想，不能使自己高高在上于組織，更不能以“父母官”自居，高高在上，當官做老爺。領導干部要時刻“以百姓之心為己心”，以“守一方水土，造福一方百姓”為己任，做到為民想事，替民做事。要牢固樹立群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可畏的思想，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在生活上關心群眾，做到權為民用，情為民系，利為民謀，時刻擺正自己的位置――人民的公仆。

二要深入基層，了解民情。作為黨的領導干部，不論是哪一級，官職有多大，深入基層，深入到群眾當中去，體察民情，了解民意，是做好本職工作，密切聯系群眾的一條重要途徑。坐在辦公室熱衷于打電話、聽匯報、看報紙的工作作風，不但做不好工作，而且還會拉大與群眾的距離。因此，領導干部只有深入到基層，深入到群眾當中，才能了解到群眾想的是什么，盼的是什么，苦惱的是什么，才能在制定政策上，在提出工作目標和長遠規劃時，在采取措施和辦法中避免盲目性，增強針對性，才能真正想群眾之所想，急群眾之所急，把黨和政府的溫暖送到群眾中去，才能使工作不偏離黨的要求和群眾的意愿，才能使自己真正成為最廣大人民群眾根本利益的忠實代表。

三要真抓實干，注重實效。要想贏得群眾的信任、擁護和支持，領導干部必須求真務實，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，必須樹立正確的政績觀，從貼近群眾生活的細小事情辦起，從群眾關心的熱點問題抓起。“千里之行，始于足下。”要從大處著眼，從小處著手，始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為想問題、干工作的出發點和落腳點，克服華而不實的“形象工程”和“政績工程”，把自己的政績建樹在實實在在的為群眾謀利益之上，建樹在埋頭苦干、艱苦創業之上。

四要遏止私欲，廉潔自律。在當前的商品社會中，遏止私欲，努力做到廉潔自律，是一個熱門話題，也是人民群眾衡量領導干部是否稱職的重要標準。領導干部要練就“超脫”功夫，從“文山會海”的折騰中解脫中來，從吃喝應酬中掙脫出來，從“香風誘餌”中擺脫出來，做到拒腐蝕，永不沾。領導干部要看得開名利，耐得住寂寞，做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑。要不斷增強自律意識，以身作則。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做。要堅持“吾日三省吾身”，做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎初、慎終，始終保持領導干部的清廉本色和光明磊落的形象。