機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作報(bào)告

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以下是引用片段：

XXXXXXXX局

開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)情況報(bào)告

縣委：

為認(rèn)真貫徹全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)我系統(tǒng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局從4月1日起至4月30日基本結(jié)束，開(kāi)展了為期一個(gè)月的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況向縣委報(bào)告。

一、主要作法

（一）制訂方案，深入動(dòng)員

3月30日全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，我局黨委于當(dāng)天下午召開(kāi)了班子成員會(huì)，專(zhuān)題研究機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓問(wèn)題。根據(jù)XX號(hào)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，研究制訂了《XX局黨委關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》。結(jié)合我部門(mén)干部職工作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，提出了整頓的重點(diǎn)、方法步驟及時(shí)間安排。為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開(kāi)展并取得實(shí)效，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名黨委成員具體負(fù)責(zé)日常工作。4月6日，我局召開(kāi)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，邀請(qǐng)各基層單位負(fù)責(zé)人參加。會(huì)上，全面?zhèn)鬟_(dá)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，部署了局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)有關(guān)事宜，局主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了動(dòng)員報(bào)告。會(huì)后，我局采取集中與分散相結(jié)合的方式，組織機(jī)關(guān)全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀的講話等重要文件，開(kāi)展以“優(yōu)化環(huán)境謀發(fā)展，艱苦奮斗作貢獻(xiàn)”為主題的“我為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做什么”的大討論。同時(shí)，出黑板報(bào)一期，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)4條，以營(yíng)造作風(fēng)整頓的氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，使機(jī)關(guān)干部職工的思想形成了共識(shí)：開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，是縣委為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)我縣新一輪跨越式發(fā)展作出的一項(xiàng)重要決策，我們一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想的要求上來(lái)，統(tǒng)一到求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗的精神上來(lái)，統(tǒng)一到加快發(fā)展、富民興縣的目標(biāo)上來(lái),切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，真心實(shí)意服務(wù)“三農(nóng)”，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

（二）聯(lián)系實(shí)際，查找問(wèn)題

在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)中，我們緊密聯(lián)系單位和個(gè)人的思想、工作實(shí)際，采取自查、互查、幫查、督查的辦法查找問(wèn)題。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱,向有關(guān)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表28份，公布征求意見(jiàn)電話3個(gè)。從對(duì)外征求意見(jiàn)的情況看，各有關(guān)單位對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)滿(mǎn)意。但是我們通過(guò)自查，還是找到了一些與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相悖的薄弱環(huán)節(jié)或問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位局令不暢，工作不能落到實(shí)處；有的同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)，下基層少；有的同志思發(fā)展、謀發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，“做一天和尚撞一天鐘”；等靠要思想未在基層徹底消除；部分同志心態(tài)不好，與同學(xué)、同事相比，心理失衡，精神不振；有的同志缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念；有的同志紀(jì)律不嚴(yán)，上班玩電腦、中途上街買(mǎi)菜、早退現(xiàn)象仍然存在。我們?cè)诓檎覇?wèn)題的同時(shí)，認(rèn)真分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因：客觀上是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)致使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)困難，企業(yè)負(fù)擔(dān)重，職工收入偏低；主觀上部分同志缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)，往往用原來(lái)的思維方式看待現(xiàn)在的問(wèn)題。大家在認(rèn)真查找、分析問(wèn)題的基礎(chǔ)上深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的危害性：如果這些不良傾向任其發(fā)展下去，勢(shì)必影響全局工作，影響機(jī)關(guān)形象，影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）建章立制，認(rèn)真整改

我局在認(rèn)真查擺問(wèn)題、深刻剖析原因、認(rèn)清危害的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)制定具有操作性的整改措施，明確了整改時(shí)限和負(fù)責(zé)人，并在抓落實(shí)、見(jiàn)成效上下功夫。我們主要從抓制度建設(shè)入手，做到三個(gè)“進(jìn)一步明確”：進(jìn)一步明確了機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé)；調(diào)整了部分班子成員分工，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制；加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步明確了機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度。在進(jìn)一步完善制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我部門(mén)的實(shí)際，開(kāi)展了六項(xiàng)活動(dòng)：一是開(kāi)展了一次機(jī)關(guān)干部下村組以宣傳中央1號(hào)文件、助農(nóng)春耕春播，建設(shè)新農(nóng)村為主要內(nèi)容的服務(wù)“三農(nóng)”“五同五幫”活動(dòng)；二是組織機(jī)關(guān)干部參加全縣“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”專(zhuān)家學(xué)者報(bào)告會(huì)；三是開(kāi)展為農(nóng)戶(hù)推廣優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)助農(nóng)增收送科技、送信息服務(wù)活動(dòng)；四是組織職能股室下基層企業(yè)調(diào)研活動(dòng)；五是開(kāi)展一次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)征求意見(jiàn)評(píng)議活動(dòng)；六是由局長(zhǎng)在電視臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾。

通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，在機(jī)關(guān)干部職工中努力倡導(dǎo)“五種精神”，即：克難制勝、永不言敗的精神；勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神；善謀實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神；愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神；團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧創(chuàng)業(yè)的精神。全力打造“四型機(jī)關(guān)”，即：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、勤廉型機(jī)關(guān)。

二、問(wèn)題與建議

1、由于工作分工不同、個(gè)人素質(zhì)差異等因素，機(jī)關(guān)上客觀存在苦樂(lè)不均、分配上平均主義的情況，這可能是行政機(jī)關(guān)普遍存在且短期內(nèi)難以解決的問(wèn)題。

2、作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)軟環(huán)境建設(shè)，不能緊一陣子，松一陣子，要建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，持之以恒地抓下去。

2006年4月30日