機關效能監察心得體會

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勤學習、善理解，讓理解認識為效能監察打開用武之門。加強效能監察，強化機關效能建設，打造最優發展環境，首要任務就是要學習和理解，就是要讓廣大干部的思想通了、認識到位了才行。特別是我們紀檢監察干部要在效能監察中起領頭雁的作用，我們肩負的不僅僅是懲治違紀、政紀的人和事，更重要是既要善于學習領會上級精神實質，同時又要有辦法讓廣大干部真正理解上級要求，要用各種思維方式，多種宣傳手段，讓廣大干部實實在在地了解中央、省、市的真正意圖，通過抓好監察使廣大干部自覺融入到效能建設的各項工作任務當中，從而為地方經濟建設出好策、服好務。不能就事論事，甚至思想過左就效能抓效能，或者為了應付上級檢查，抓住一兩個違反紀律的典型進行通報就草草了事。r/>轉觀念、輕形式，突重點，讓效能監察為經濟發展增光添彩。在我們欠發達的中部地區，一定要解放思想，實事求是，尤其是黨政領導干部，我們的紀檢監察干部，要少一些形式上的應付、檢查、通報，整改等。要多調查、多研究，研究科學有效的考核辦法。把績效考核、效能評價與公務員年度考核等方法有機地結合起來。要突出工作重點，多做一些為創優環境所設的服務通道的高效暢通工作。既要多設服務通道，又要經常檢查通道內容是否科學、通暢，是否有“中梗阻”、“小鬼難纏”等現象，要看看哪些環節還不是最優的，看看哪些環節還需要創新。在現實生活中，我們的少數紀檢干部思想不解放，觀念不更新，形式主義嚴重，沒有把主要精力放在具體內容和主要任務上，而是放在一些文字材料的表面應付和不痛不癢的日常瑣事上，忽略了對整個發展環境的宏觀規劃，對重大項目的跟蹤服務。沒有真正做到想政府所想，急企業、群眾所急。試想，這是得不償失的。幾年來，為什么這些做法的成效甚微，發展環境沒有大的改觀，原因應該不用分析了。

強制度、立規范、重思考，讓創新成為經濟社會發展的不竭動力。加強效能監察就是為了使效能建設不斷適應形勢的需要，機關效能建設的要求，就是對我們每個國家公務人員工作職責的要求。時代變了，經濟發展了，我們的職責制度也要跟著變，我們的服務水平也要跟著提高，而不能一成不變，否則，將會被歷史淘汰。因此，一是要完善制度，統一工作標準，又要分地區有所差別。但不能因地區差異而各行其事。二要堅持創新理念。首先，要認真領會上級文件精神，認真貫徹執行上級工作意見，認真領會并貫徹執行的本身就是創新的表現。其次，結合本地實際，揚長避短，抓住主要矛盾，決不忽略關鍵環節。不能眉毛胡子一把抓，要不拘小節，抓大事，謀大項目。當前的效能建設抓得太細了，太多了，太繁瑣了。它束縛了干部創新思維能力的開發。效能監察的重點要放在抓服務理念、服務態度、服務設備、服務水平上。人的精力是有限的，要把有限的精力和良好的設施用在抓大事，謀大項目的發展上。要創造和爭取良好的政策環境，和諧的生活氛圍。再次，政府應出臺創新成果的有關獎勵政策，要鼓勵干部勤思考、多動腦，敢說話，說實話，辦實事。