財政局婦兒“兩綱”工作自評報告

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2020年以來，市財政局按照市婦女兒童工作委員會的部署和要求，充分發揮財政職能，支持婦女兒童工作事業的發展，同時，不斷增強工作主動性，抓好全局婦女干部和職工子女健康發展，兩個規劃所明確的目標任務均取得了明顯成效。

一、財政發展情況

2020年以來，在市委、市政府的正確領導下，財政收入與經濟發展保持了同步增長。財政總收入從2019年的378635萬元增加到2020年的550319萬元，年均增長12.54%。其中：一般公共預算收入從2019年的102059萬元增加到年的204961萬元，年均增長13.58%。

二、“兩綱”完成情況

全面貫徹落實婦女兒童發展綱要，切實履行財政職能，與相關部門密切配合，齊抓共管，構建了共同關注和推動婦女兒童事業發展的工作格局。同時，通過組織集體學習、業務培訓等多種方式，努力提高女職工的綜合素質和能力。當前，女職工在全體干部職工中占比為63%，其中中層干部占比為70%，在財政戰線上發揮著重要作用，對促進財政工作發展作出了積極貢獻。

三、主要做法

（一）加強領導，確保婦女兒童工作落到實處。始終堅持把婦女兒童工作為重要工作來抓。一是及時調整并完善了婦兒兩綱工作領導小組，為婦兒工作提供了組織保障。二是將婦女兒童工作納入重要議事日程，做到婦女兒童工作與業務工作同計劃、同檢查、同考評，確保婦兒工作有序開展。三是建立長效機制，按股室職能對目標任務予以分解，明確責任。四是保證婦女兒童工作的經費投入,既逐年加大投入，保障全市婦女兒童工作順利開展，又積極支持本單位婦女兒童工作開展，保護女職工權益。

（二）采取多種形式，積極開展婦女兒童工作。一是不斷提高女職工政治業務素質。近年來，積極組織女職工學習，促進女職工專業發展。二是關心女職工身體健康，鼓勵女職工參加身心健康的社會文化活動。每年組織全局女同志開展體檢。組織“三八節”活動，開展“六一兒童節”慰問。三是經常性開展談心談話活動，傾聽女職工心聲，暢談生活、工作、學習，激發全局女職工生活工作熱情，鼓勵局內兒童好學上進。四是對單位職工中的模范家庭給予積極推薦，、同志家庭獲市“最美家庭”榮譽。五是切實保護好女職工的合法權益，落實勞動保障措施，切實做到了薪資、福利及晉升等各方面男女平等。

四、存在的主要問題

一是女職工的整體綜合能力有待進一步提高，個別女職工主動擔當作為的意識不強；二是抓婦女工作的方式方法缺乏創新，形式單一；三是近年來財政收支矛盾異常尖銳，難以滿足全市婦女兒童事業快速發展的需要。

五、下一步工作措施

一是做好全市婦女兒童經費保障工作。市財政局將認真履行婦女兒童工作委員會成員單位職責，加大財政投入力度，把實施婦女兒童規劃所需資金全部納入財政預算，為婦女兒童發展提供必要的財力支持，推動全市婦女兒童事業的深入開展。

二是推進本單位婦女兒童工作取得新成績。以貫徹實施“兩綱”為契機，開展巾幗示范崗建設、文明單位創建等活動，創新載體，發揮婦女兒童在環境保護、綠色低碳、和諧家庭等方面的積極作用。抓好學習培訓，加強干部隊伍建設，努力提升女職工的綜合素質。