就業(yè)扶貧工作匯報

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一、就業(yè)扶貧工作推進情況

（一）職業(yè)技能培訓

（1）縣內短期培訓

加強職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)技能，促進就業(yè)。已開展7期技能培訓，共培訓253人，其中貧困人口16人。分別在進黨委開展中式烹調培訓1期，鄉(xiāng)村開展鄉(xiāng)村旅游培訓1期，鄉(xiāng)村開展中式烹調1期，鎮(zhèn)挖掘機培訓1期，縣內集中開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓2期。

（2）中長期深度異地技能培訓

中長期深度異地培訓重點以農村建檔立卡貧困人口為主，以“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”為目標，對專業(yè)知識和專業(yè)技術要求高的汽車維修、中式烹調等職業(yè)技能培訓，定向組織適齡勞動者到中職學校（含技工學校）參加培訓。我縣已開展兩次全縣范圍內的意愿調查，已有125人報名參加深度技能培訓，其中貧困戶35人。積極與天一學院、大邑縣技工校對接，已與大邑縣技工學校達成協(xié)議，定于5月7日輸送20名縣籍農村勞動力到大邑技工學校進行為期60天的汽車維修培訓，并與天一學院達成為期6個月的深度異地培訓初步意向。為我縣打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)高級人才奠定了堅實的基礎。

（二）就業(yè)扶貧專場招聘會

（1）招聘會現(xiàn)場情況

為進一步提升我縣就業(yè)促進工作，做好農村勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生、“9+3”畢業(yè)生和退伍軍人等勞動力轉移就業(yè)，3月22日，我縣在城北新區(qū)舉辦以“春風行動送溫暖，就業(yè)扶貧暖人心”為主題的2018年“春風行動”暨就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。為各類求職人員提供縣內外就業(yè)崗位2440個，招聘會涵蓋了旅游、餐飲類，酒店服務類，銷售、市場類共48家企業(yè)到場招聘。參加現(xiàn)場招聘會的各類求職人員達到610人，填報求職登記272人，其中：貧困家庭勞動力60人。達成招錄意向性協(xié)議65人。

（2）招聘會后期追蹤回訪情況

我縣高度重視2018年“春風行動”暨就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會達成意向性協(xié)議65人的就業(yè)信息和工作動態(tài)。建立了“合作促就業(yè)、深入跟蹤、及時關注”的就業(yè)機制，定期進行就業(yè)回訪，深入企業(yè)了解工作動態(tài)，力爭為大家創(chuàng)造健康、和諧、滿意的工作氛圍。現(xiàn)已有參加2018年“春風行動”的40人在11家企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，達到初步達成意向性人員比例的62%。就業(yè)回訪工作是就業(yè)的有效保障，下一步我縣會繼續(xù)在電視臺、微信公眾號等媒體資源最新崗位信息，并做好市場對人才需求的調查，為廣大求職者提供有力支撐。

（三）空崗信息動態(tài)

我縣定期收集縣內外企業(yè)崗位信息，并制成空崗信息專欄及時。一是利用就業(yè)微信公眾號就業(yè)動態(tài)信息，讓求職人員在家就能隨時掌握企業(yè)空崗信息。二是利用在各鄉(xiāng)村開展職業(yè)技能培訓和勞務品牌培訓的機會，開展送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動，我縣已開展4場“送崗位下鄉(xiāng)”活動，提供各類崗位信息350余條，極大地方便了鄉(xiāng)村群眾了解務工信息，及時選擇就業(yè)崗位。

（四）公益性崗位開發(fā)與安置

我縣已安置建檔立卡貧困戶生態(tài)管護員公益性崗位1986人，其中：生態(tài)護林員1742人，草管員124人，河道管理員118人，濕地管理員2人。

（五）農村勞動力轉移

全縣農村勞動力轉移1.35萬人，其中：全部未脫貧貧困勞動力中農村貧困勞動力轉移269人。

二、“一幫一”培訓工作推進情況

為進一步做好就業(yè)扶貧幫扶工作，著力補短板，強弱項，按照省、州、縣脫貧攻堅的有關精神，切實做好就業(yè)“一對一、手牽手”對口幫扶工作，貫徹落實好相關指示要求，助力我縣順利實現(xiàn)整縣“摘帽”。我縣多次通過電話聯(lián)絡等方式與大邑縣技工學校對接，并赴大邑縣技工學校就中長期異地培訓進行實地考察，了解培訓專業(yè)及培訓環(huán)境，并在大邑縣技工學校對口扶貧工作推進會上確定于2018年5月7日將20名縣籍農村勞動力到大邑技工學校進行為期60天的汽車維修培訓。大邑縣技工學校將免去20名學員學費，生活費則由縣財政補貼。

三、存在的困難及對策建議

（一）職業(yè)技能培訓方面

一是現(xiàn)有培訓模式需改進。目前，各縣職業(yè)技能培訓均存在培訓時間短、方式單一，短期培訓效果不明顯。二是貧困人口分散，組織集中培訓難度大，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)較為分散，人員不易集中。我縣轄25個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）、143個行政村，其中最為偏遠的為白羊鄉(xiāng)、毛爾蓋和小河鄉(xiāng)。

（二）資金方面

資金短缺。州級下達的就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金較為有限，部分災后就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務政策無法實施。

（三）勞動力轉移方面

一是貧困人口文化素質普遍偏低，大部分缺乏外務工必備的專業(yè)技能，不愿到縣外務工，只能在縣內靈活就業(yè)，收入不高，轉移到縣外就業(yè)的難度較大。二是東西部協(xié)作轉移勞動力輸出機會少，名額少。

四、下一步工作舉措

（一）職業(yè)技能培訓方面

改變現(xiàn)有培訓方式和培訓模式。我縣2018年擬開展中長期深度異地技能培訓，重點以建檔立卡貧困勞動力為主，兼顧有培訓意愿的其他城鄉(xiāng)勞動力，以“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”為目標，定向組織適齡勞動者到技工院校、職業(yè)技能培訓學校深度培訓專業(yè)知識和專業(yè)技術要求較高的汽車維修、中式烹調等職業(yè)技能項目，培訓時間3個月，結束后組織學員進行職業(yè)技能鑒定，并由培訓學校推薦就業(yè)。此項工作從2017年8月開始準備，積極與我縣對口支援縣大邑縣進行對接，并對各個具有培訓資質的學校進行實地考察，制定專項方案。2018年5月計劃送出20人到大邑縣技工學校進行為期2個月的汽車維修培訓。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方面

加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，讓群眾提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度。依托各級公共就業(yè)服務平臺，及時國家各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務政策。建立健全人崗對接機制，搭建用工平臺，及時各類用工需求信息，定期召開就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會和送崗位下鄉(xiāng)活動等，為農村勞動力轉移提供幫助。