礦產資源稽查隊上半年工作匯報

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上半年以來，我隊在局領導的正確領導下，嚴格按照年初工作安排和目標責任書的要求，狠抓《礦法》及其配套法規的學習宣傳，強化執法隊伍建設，加大礦產資源的監督管理和資源補償費的征繳力度。通過全體職工的不懈努力，圓滿地完成了上半年的各項工作任務，下面我就我隊上半年各項工作開展情況向各位領導和同志們做以簡要匯報。

一、加強政治理論和業務知識的學習宣傳，全面推進依法行政。

學習方面，首先制定出學習制度和學習計劃，規定每周五為集體學習時間，同時要求干部職工充分利用業余時間采取自學，學習內容主要以《礦法》、《國務院150號令》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規知識為主，上半年我隊共組織業務知識學習25次，政治理論學習34次，召開工作安排討論會12次，個人平均學習筆記15000字，舉辦學習專欄5期，政治理論測試2次，通過學習，職工的理論和業務水平明顯得到提高，執法水平明顯得到加強。

宣傳方面，一是充分利用新聞媒體、同時組裝宣傳車輛8天次，刷寫宣傳標語200余幅等形式，深入礦區礦井和部分村組進行宣傳教育；二是要將法規宣傳貫穿于行政執法的始終，堅持用身邊的典型案件教育各采礦權人，使其了解違法采礦的危害性、真正做到依法生產，守法經營。

二、健全有效的監督制約機制，提高工作效率。

1、落實責任，明確工作目的和任務

年初，我隊嚴格按照縣國土資源局工作安排要求，認真制定了我隊《二00五年度工作安排》，層層簽訂了工作目標責任書，原創：嚴格目標責任制考核，并將全年工作任務按職責逐項分解，細化到崗，量化到人。

2、制度建設方面。

（1）我隊結合實際情況及時修改和完善了“干部職工管理辦法”，完善了隊長、副隊長、副主任、辦公室等工作職責，夯實了責任，明確了工作目的。

（2）完善了請假考勤制度，實行日工資，當月考勤情況由辦公室月底匯總，經主管領導審批后報財務室作為核發工資的依據，增強了職工的組織紀律性，保證了各項工作有條不紊的進行。

（3）為了確保全年工作的順利完成，隊上決定從領導到職工從每月月工資中暫扣5%作為工作任務完成保證金，年終考核，對考核名列前矛的給予適當獎勵，對在考核中名列倒數的除大會批評外扣發工資不予補發，以充分調動干部職工工作積極性。

3、財務管理方面，要求財務人員嚴把各類票據關，對報銷票據必須經財務室會計審核簽字后方由領導審批報銷。按時上報月、季財務和征費報表，堅決杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經紀律行為的發生，同時按照規定向店頭鎮財務結算中心辦理移交了財務手續。

今年我隊共建立各種制度28項，并都打印成冊，裝裱上墻，要求職工對照執行。

三、充分發揮職能作用，強化礦政管理，維護良好的礦業秩序。

1、年初，我隊在回顧總結往年礦產資源監督管理工作的同時，針對于今年煤炭市場的逐步好轉，正確分析形勢，提高思想認識，調整工作思路，把礦政管理工作作為全盤工作的重點來抓。

（1）調整人員充實稽查隊伍，并對全礦區已關閉的非法無證礦井、關井壓產礦井及安全死角進行了多次拉網式的排查，建立了詳細的登記檔案，使礦政稽查心中有數。

（2）嚴格崗位目標責任制管理，隊長、副隊長、稽查隊員層層簽訂目標責任書，礦政管理實行分片包干，包礦到人，落實責任，明確目的。

（3）不斷加強稽查隊伍的業務法律法規學習，提高依法行政水平，進一步規范執法檢查處理意見書的填寫，并加大對礦產資源違法案件的查處力度，嚴格執法程序，在立案調查、談話筆錄、現場勘查、取證、處理等過程中，堅持以事實為依據，嚴格按照法律程序辦事，依法行政。

（4）堅持填寫巡查工作日志，詳細記錄檢查情況，繼續開展經常性的巡回執法檢查，夯實管理監督責任，要求包礦人員不得漏查和瞞報，做到公正、公開、不留死角。

今年上半年以來，我隊配合縣局共查處非法越界開采案件七起，結案七起,收繳罰款40.3萬元。

（5）在搞好礦管稽查工作的同時，加大對礦產資源補償費舊欠費的征繳力度，截止7月份共清繳舊欠費87342.91元，為今年征費任務的足額完成奠定了基礎。

2、加大對私挖濫采行為的打擊力度，維護良好的礦業秩序。

（1）以宣傳教育為主，利用宣傳車對重點區域、村組進行巡回宣傳，并將《礦法》等相關內容打印成宣傳單逐村入戶進行散發，教育群眾遵紀守法。

（2）通過認真細致的專訪調查對涉及私挖濫采行為的相關人員進行詢問筆錄、攝像、照相、建檔立卡，建立詳細的檔案資料，為以后的工作奠定了基礎。

（3）上半年，我隊在查處私挖濫采行為中共沒收了非法生產工具18件，三輪車3輛，摩托車一輛，封存沒收原煤20噸，機械填埋私挖亂采窩點36處，人工填埋12處，炸毀窩點6處，收繳非法爆炸物品炸藥120節、雷管60枚、向公安機關移交非法使用爆炸物品案件5起，涉案20人，其中逮捕起訴4人，行政拘留4人，取保候審1人，治安處罰6人，對非法采礦立案1起。

四、狠抓資源補償費的征收管理，確保征費任務圓滿完成。

1、年初，我隊及時召開了2005年度征費工作會議，積極調整工作思路，落實征管措施，強化目標管理，推行末位追究制管理，實行征費任務與工資相掛鉤，嚴明獎罰措施，將征費任務落實到實處，調動征費人員的工作積極性。

2、規范征費人員的工作行為，我們要求征費人員下礦征費時必須向礦方出示有效證件，對礦方提出的不明確問題，原創：做到耐心細致的解答，并且不得私自提高或降低征收標準。

3、定期召開征費工作小結會，通報征費任務完成情況，及時解決征費過程中遇到的一些實際問題，確保全年征費任務的足額征繳入庫。

5、依法加大打擊欠繳、拖繳資源補償費的違法行為，如馬連口洗選公司、車村聯辦礦交費意識淡泊，征費人員在多次催繳未果的情況下，我隊及時向其下發了限期繳納通知書，并責令其停止一切生產營運和原煤外調活動，要求限期繳清所欠資費，并達到了預期效果。

6、在征費財務制度方面。我隊嚴把各類票據關，按時上報每月征費財務報表，做到日清月結，足額入庫，杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經紀律的行為發生。

截止七月份應征資源補償費2209347.66元，實際征回2754148.4元（其中舊欠費征回87342.91元，省、市國營礦完成499935.92元）超額完成了上半年的征費任務。

五、存在的問題和下半年的打算

1、部分干部職工忽視政治理論和業務知識的學習，業務工作能力參差不齊，隊伍的整體素質有待進一步的提高。

2、在行政執法中，協調力度不夠，僅靠單打一，致使工作常常出現被動局面。

下半年，我隊決心在上級業務主管部門的正確領導下，嚴格按照年初制定的各項目標任務，齊心協力，狠抓落實，鞏固成績，戒驕戒躁，確保各項任務的圓滿完成。