社會主義建設者座談會講演稿

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自從1978年我國實行改革開放以來，已經三十年了，在市委，市政府的大力扶持下，伴隨著全社會對于生產價值的重新認識，一大批民營企業如同雨后春筍一般在三晉大地茁壯成長，為山西的經濟發展和社會發展都做出了積極的貢獻。這些年來，我們國家的政策對非公有制經濟發展的支持力度在不斷的加強，在太原市政府各個方面的積極努力下，為我們民營企業的發展營造了一個和諧、有序的市場和環境。多年來黨的政策中一再談到，要鼓勵、支持、引導非公經濟健康、快速的發展，同時也肯定了民營企業在促進經濟增長、優化產業結構、推動科技創新、擴大就業等諸多方面所起到的重要作用。這對于我們民營企業來說，既是充分的肯定，也是殷切的期望。有限公司正是在這一方針的指引下，充分繼承晉商精神的優良傳統，以優質的產品，良好的服務，不斷創新的氣魄與膽略全面發揚晉商精神，報效祖國，與時俱進，全力推動太原乃至山西的服裝行業大力前行。

一、規范服裝行業創新自主自強

山西作為我國的能源大省，重工業基地，一直以來，相比于重工行業的勃勃發展，輕工業的發展是比較欠缺的。而在1995年，有限公司的成立卻在山西甚至全國的服裝行業掀起了一場變革。公司憑借過人的市場洞察力，充分挖掘市場需求，以所有產品全部一百元的營銷方式迅速占領了廣闊的褲裝市場，并在全國率先提出“無論從那里購買的褲裝到本店都可終生免費熨燙，繚邊”的先進服務理念。這一舉措，不僅規范了服裝市場價格混亂的現狀，也為服裝行業服務理念的發展指明了方向。1998年，百圓褲業更是在服裝行業率先走上了連鎖經營的模式，并依靠這一先進的經營方式牢牢的抓住了市場的先機，依靠過硬的質量和優秀的服務，在全中國的服裝市場上站穩了腳跟，也向全中國展示了山西服裝企業的風采。

經過十二年的不斷發展，的加盟網絡如今已經遍布全國28個省、市、自治區，加盟店達到1300余家，每年與各地消費者發生近八百萬次的親密接觸，已經成為足以讓全中國服裝界都另眼相看的一股力量。百圓褲業的全體員工同心同德，奮力拼搏，以走中國特色的社會主義道路為信念，以把企業的壯大和太原市的發展相結合為宗旨，終于在繼肯德基之后獲得了我國特許行業的最高獎項----“中國特許獎”，成為我國服裝行業唯一獲此殊榮的企業。這在以重工業為主的山西，不能不說是一個奇跡。伴隨著集團化的發展，如今的已經從以往單一的服裝行業拓展到餐飲、運輸、人力培訓以及對外貿易等多個方面。而作為支柱產業的褲裝銷售更是長年位居全國首位，企業的社會形象也逐年提升，在全國各地的廣大消費者中可謂家喻戶曉，有口皆碑，銷售網絡正穩步向更加廣闊的市場輻射。隨著市場和業務的不斷擴大，新品質，高價位的新也即將推出，這也必將為百圓的發展注入嶄新的活力。

二、秉承晉商精神放眼天下市場

晉商文化，源遠流長，明清山西商人稱雄國內商界五個多世紀，他們取得的巨大成就，吸引了全世界的目光。在每一個晉商人的身上都存在著一種特殊的精神，它將進取，敬業，群體的思想自覺不自覺的融合到自身的靈魂之中，成為其為人經商的準則，成就了晉商的百年興盛。而百圓褲業的逐步壯大，也是與晉商精神離不開的。

十余年來，我們在經營管理中一直把晉商精神作為自身學習的典范。百圓人勤奮敬業，對于每一個百圓人來說，勤奮都是一種與生俱來的良好品德，敬業更是事業成功唯一源泉；百圓人團結相與，在百圓褲業，團結不僅是存在于同事鄰里之間的美好感情，更是經商活動中業務擴大與商業競爭的需要；百圓人勇于進取，每一個人都帶著強烈的開拓信念和堅韌精神，每一次的成功都展現出百圓人非常的氣魄和膽略……

伴隨著我國加入WTO，山西的情況發生了天翻地覆的變化，已逐步成為全球市場和商業競爭的一部分，市場競爭日益激烈。在新的機遇面前，清醒的認識到，僅僅憑借勤勞和誠信是難以在日后的市場中立足的。多年來，花大力氣進行科技的創新，人才的創新以及文化的創新，放長眼光，轉變理念。與各界人士廣泛合作，積極開發新的市場。，進軍國際市場，在阿聯酋開設了分公司和直營店，并憑借優質的質量和良好的服務遠銷周邊多個國家，影響中東及非洲市場，為公司跨出國門，走向國際化，邁出了重要的一步。

三、發展企業科技創新企業文化

現代企業的競爭是全方位的，只有產品或者只有服務都是不行的，這就要求企業要在方方面面進行創新。只有不斷的突破，不斷的創新，不斷的有新人才的加入，企業才會有一個較大的發展。多年來堅持“不斷開拓，勇于創新”的理念，堅持科學發展，提倡自主創新，立志成為特色化的，以科技創新為主導的民族品牌。多年來，公司堅定的走在大力發展技術創新，大力培養全面人才的可持續道路上。廣州研發中心的成立，人才管理中心的不斷發展，公司培訓制度的日益完善，無不為百圓褲業在技術上和人才上提供了強大的保障。

的不斷壯大，離不開優質的產品和優質的服務，更離不開廣闊的市場和長遠的眼光，技術人才的創新固然重要，企業文化的創新更是關鍵。業這么多年一直流行著一種傳承文化，講的就是要不斷的從晉商精神以及其他一些積極的傳統文化中汲取養料，為我所用，目標就是將其融合成為我們自己獨特的文化。這不僅是企業對文化的繼承，更是對文化的創新。可以說，擁有先進人性的企業文化，是百圓褲業能取得今天如此成就的重要條件。

四、企業以法為準經商以誠為先

多年的發展，一直將守法經營作為自身的準則。公司在一直以來的經營管理當中自覺遵守國家的各項法律法規，把遵守社會主義市場法則，大力弘揚社會主義道德文明放在企業管理的第一位。不僅自身堅持守法，更要求公司數以千計的加盟商們知法守法。公司對加盟商的培訓不僅僅停留在業務上，更上升到制度法規上。的近千名加盟商每年接受多次專家級的培訓。在-，五名加盟商在有全國幾千名優秀加盟商代表參加的競爭中脫穎而出，獲得了全國僅有的50位由中國連鎖經營協會頒發的“中國優秀加盟商”稱號。

多年來，依靠守法經營，誠信相與的經營模式逐步壯大。在取得大量成就的同時，也為山西的服裝行業贏得了眾多榮譽。-，百圓褲業連續三年被中國連鎖經營協會評為“中國優秀特許品牌”；被團中央授予“全國青年文明號”，并成為“全國青年創業培訓實踐基地”；，更是被認定為“中國馳名商標”……

眾多榮譽的取得，是社會各界對堅持守法經營，誠信服務這一原則的肯定與鼓勵。企業多年來與時俱進的高質量服務，充分贏得了社會的廣泛認可，也將企業帶上了可持續發展的長久之路。

五、關懷關愛員工回報回饋社會

對于一個企業，內部的凝聚力，向心力是必不可少的；企業員工對市場的適應能力和企業的核心競爭力息息相關。一直以來，對員工日常的文化生活極為重視，開展了形式多樣的各項活動，每年都要舉行規模盛大的員工大會，每兩年要舉行一次加盟商大會。，一千余名加盟商齊聚北京九華山莊，為百圓未來的發展獻計獻策，成為當年服裝界的一大盛景。足球、籃球、毽球、羽毛球、演講、唱歌……眾多內容健康向上，形式不拘一格的文體活動不僅使員工鍛煉了身心，更大大增強企業內部的凝聚力。公司有著豐富完善的福利，保險系統，員工住宅樓也于去年建成，極大的解決了員工們的住房問題，開山西民營企業為職工建房之先河。力圖最大限度的關懷員工生活，多年來的持之以恒，使得每一位員工都為企業的無微不至而感動，企業也受到了全體員工的積極擁護。公務員之家

的不斷壯大離不開社會的大力支持，飲水思源，企業將回報社會，造福大眾作為企業的成功標準之一。在快速發展的同時，承擔起了更多的社會責任。十二年來，企業向中國的各項公益事業累計捐款，捐物已接逾千萬元。伴隨著百圓褲業“紅燭支教計劃”的逐步開展，公司已經在山西婁煩、甘肅定西和貴州建和建立起六所百圓希望小學，圓了數百兒童的上學夢，而在全國各地，更多的百圓希望小學正在積極的籌建當中……的不斷發展，為造福社會做出的不懈努力，得到了黨和政府的認可。，在我獲得“首屆中國青年創業獎”之際，榮幸的受到了全國人大常委會副委員長熱地的親切接待。他在肯定成就的同時，鼓勵我們要更大力度的突破自我，更自覺的承擔社會義務、奉獻愛心、回報社會，為太原市的社會主義全面發展做出更多的貢獻。

在國內，我們要成為一名出色的“新晉商”；而在國際市場上，我們更要做一個出色的“中國商人”。在這個新的時代，充分繼承前輩勇于開拓，勤勞堅韌，誠信相與的精神，在不斷的對自身企業進行全面的創新的同時，義不容辭的承擔起“服務全省、影響全國、吸引世界”的時代重任。堅信，只要我們沿著這條路堅持走下去，我們山西的民營企業必將獲得更大的發展，也必將能為三晉大地的蓬勃興起貢獻出自己更多的力量。