管理調研組會議講話

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一、推行村干部規范化管理的目的、意義

村干部是黨和政府聯系廣大農民群眾的橋梁和紐帶，是團結帶領廣大農村群眾加快實現“兩個率先”目標的骨干力量，在推動農村改革，促進農村經濟、社會發展，確保農村社會穩定等各項工作中肩負著十分重要的責任。實行村干部規范化管理，是新形勢下加強農村基層干部隊伍建設，建立起素質優良、結構合理、堅強有力、奮發有為的村干部隊伍的重要舉措。對村干部實行規范化管理，有利于增強村干部履行崗位職責的責任感和榮譽感，提高農村基層干部隊伍的整體素質；有利于強化對村干部的考核管理，激勵他們在實現“兩個率先”目標中建功立業；有利于充分調動村干部的工作積極性，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。為此，今年我市將把推行村干部規范化管理作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓，從而不斷提升村干部隊伍整體素質，激發村干部隊伍活力，全面提升農村基層組織建設的整體水平。在座的各位要充分認識實行村干部規范化管理的重要性和必要性，以高度的政治責任感，認真抓好這項工作。

二、我市村干部規范化管理的主要設想

去年，省委組織部分別在姜堰、東臺、泗洪等地進行了村黨組織書記規范化管理工作的試點，并出臺了《關于對村黨組織書記中進行規范化管理的實施意見》。為認真貫徹文件精神，推進我市村干部隊伍的規范化建設，我們也準備在對全市村干部管理情況進行深入調研的基礎上制定出相應的規范化管理意見，并在以下三個方面有所突破。

1、擴大規范化管理的對象。根據我市實際，將村干部規范化管理的對象由村黨組織書記擴大到全體村干部，在更大范圍內調動村干部的積極性。

2、拓展規范化管理的內容。我市將主要圍繞村干部的選拔任用、教育培訓、物質保障、目標考核和激勵約束等五個方面的內容，制定一系列的規范性文件和制度，推進村干部隊伍建設的科學化、規范化、制度化。

3、增強規范化管理的可操作性。我市將根據農村實際，進一步實化內容，細化措施，量化標準，使規范化管理更具有可操作性，使村干部規范化管理工作真正落到實處，取得實效。

三、幾點要求

1、思想認識高度重視。這次規范化管理的調研工作，是對我市村干部隊伍建設的一次全面調研，調研的結果將作為我市制定村干部規范化管理意見的重要依據。因此，在座的各位同志在思想上要高度重視，以認真負責的態度對待，確保這次調研工作順利完成。

2、合理安排調研時間。俗話說，一年之計在于春。各位同志來自不同的單位，手上的工作也比較多，任務也比較繁重，因此，希望大家在調研過程中要按照總體部署，合理安排好時間，全力以赴做好調研工作。

3、深入細致做好調研。在調研前要認真學習相關文件，做到調研的目的、內容和要求三明確。在調研中要深入了解情況，摸清村干部管理現狀，掌握第一手資料。要尊重基層的首創精神，把村干部管理工作中的一些好做法、好經驗帶上來，把村干部管理工作的好思路、好建議帶上來，為我們制定規范化文件提供參考。

4、圓滿完成后續工作。調研結束后，大家要認真做好調研資料的收集、梳理和匯總工作，并按照分工，各負其責，認真制訂相關文件，確保村干部規范化管理工作科學、合理、全面、務實，更好地調動和激發廣大村干部的積極性，努力建設一支高素質的村干部隊伍，不斷提升農村基層組織建設的水平。