人力資源和社會保障局雙公示工作方案

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為貫徹落實關于《關于做好政務公開“雙公示”指標考核工作的通知》精神，扎實做好我局行政許可和行政處罰等公示工作（以下簡稱“雙公示”工作），進一步提升我局“雙公示”信用建設水平，現結合實際情況，制定本實施方案：

一、總體要求

認真貫徹落實深化改革、實現“放管服效”的有關精神，全面梳理我局行政處罰事項，實施動態管理，優化業務流程，提高服務水平，推動政務信息公開，發揮公眾對規范市場主體行為的積極作用，促進社會公平競爭，進一步優化發展環境。

二、職責分工

（一）全面公開工作

在門戶網站開設“雙公示”專欄，公開“雙公示”目錄及“雙公示”信息，并做好信息維護；定期與相關職能部門聯系，在相關網站進行數據更新，確保我局“雙公示”工作扎實推進。

責任領導：

責任股室：辦公室

責任人：

（二）信息報送工作

按照“誰產生，誰提供”的原則，在作出行政處罰決定之日起5個工作日內報送給辦公室，做到責任到人，具體到事，安排到位，并對公示信息的及時性、完整性和合規性負責，以便后期信息維護。

責任領導：

責任股室：就業促進股、勞動關系股、職業能力建設股、監察大隊、社保服務中心

責任人：

（三）督查通報工作

定期對“雙公示”工作開展階段性督查，及時將督查情況進行通報，總結“雙公示”工作經驗，進一步完善“雙公示”工作機制，規范工作流程，建立“雙公示”工作長效機制。

責任領導：

責任股室：辦公室

責任人：

三、工作任務

1.各科室根據各自工作職責認真梳理行政處罰事項，形成“雙公示”目錄并做好信息上報及公示工作。

2.作出行政處罰的科室要按照相關規定進行公開前的保密審查，凡涉及國家秘密及其他法律、法規規定不予公開的，一律不得公開。

3.各科室因重新作出行政行為導致公示信息發生變更的或撤銷的，應及時更新信息。

四、工作要求

1.各科室在作出行政處罰決定后，應在7個工作日內在相關網站進行公示并建立好相關臺賬。

2.各科室必要時應主動與相關職能部門做好溝通，請求相關公示業務指導，確保公示信息合規、完整、準確。

3.按照落實“雙公示”工作的要求，完善網絡及其公示平臺的建設，進一步加強技術支撐。