培訓(xùn)企業(yè)“法律明白人”實施方案

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民營企業(yè)是普法工作的重點和難點，加強對民營企業(yè)法治宣傳教育是維護社會穩(wěn)定的治本之策。為進一步增強企業(yè)法治意識，促進各企業(yè)學(xué)法、尊法、守法、用法,結(jié)合實際，特制定如下方案。

一、目的要求

培訓(xùn)民營企業(yè)“法律明白人”，就是在市場監(jiān)督管理局的統(tǒng)一組織下、在各基層所的大力配合下，有計劃、有重點、有步驟地選拔確定具有一定文化水平的企業(yè)主或企業(yè)員工，通過多種措施，培訓(xùn)一批具有法律意識、懂得法律常識、熟悉法律程序的民營企業(yè)“法律明白人”，影響和帶動全員職工自覺學(xué)習(xí)法律、遵守法律，依法維權(quán)，依法辦事,為促進社會和諧穩(wěn)定，全面建成小康社會營造良好的法治環(huán)境。

二、工作任務(wù)

在“七五”普法期間，通過開展民營企業(yè)“法律明白人”培訓(xùn)工程，在具備條件民營企業(yè)中，培訓(xùn)一名“法律明白人”，在全縣培訓(xùn)出“法律明白人”，建立起一支學(xué)法、遵法、守法、用法的法律人才隊伍，成為宣傳法律、調(diào)解糾紛、維護穩(wěn)定的重要力量。

三、民營企業(yè)“法律明白人”的選拔和職責(zé)

（一）民營企業(yè)“法律明白人”的選拔：以就近方便原則，兼顧各行業(yè)，選擇具有一定的文化知識、熱心公益事業(yè)、有責(zé)任感、遵紀(jì)守法、辦事公道正派，在群眾中有一定威信的企業(yè)主、企業(yè)管理人員等，培訓(xùn)成“法律明白人”。 

（二）民營企業(yè)“法律明白人”的職責(zé)：一是帶頭學(xué)習(xí)與黨的方針政策、與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。二是及時向上級有關(guān)部門收集矛盾糾紛苗頭、糾紛動態(tài)和特殊人群思想工作動態(tài)等社情民意，以便及時采取措施，預(yù)防和化解，維護社會穩(wěn)定。三是及時企業(yè)及職工的法律需求，包括訴訟、非訴訟、法律援助、法律咨詢、法治講座等。做好法律服務(wù)信息記錄，有針對性開展法律服務(wù)活動，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

四、工作措施

（一）落實培訓(xùn)對象。由各股室、所落實轄區(qū)民營企業(yè)“法律明白人”的培訓(xùn)，對“法律明白人”培訓(xùn)對象的文化程度、熟悉法律法規(guī)情況等進行調(diào)查摸底，建立起培訓(xùn)對象的檔案，做到一企一檔。

（二）落實培訓(xùn)措施。各股、所擬定培訓(xùn)對象法律素質(zhì)的提升計劃，將培訓(xùn)對象分期分批進行法律專題培訓(xùn)，提升培訓(xùn)對象的法律素質(zhì)，激發(fā)培訓(xùn)對象的學(xué)法興趣和熱情。每年針對民營企業(yè)“法律明白人”培訓(xùn)對象的培訓(xùn)不少于2次。

（三）強化管理服務(wù)。民營企業(yè)“法律明白人”要有一套法律書籍，一本學(xué)法登記簿和糾紛登記簿，開展工作要有痕跡。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究提出工作目標(biāo)、具體事項，及時跟進工作完成進度，建立培訓(xùn)、服務(wù)、工作臺賬，促進“法律明白人”有效發(fā)揮作用。

（四）完善考核機制。各股所在實施“民營企業(yè)法律明白人”培訓(xùn)工程中，注重對培訓(xùn)工作的實施推進情況進行督查指導(dǎo)，有序推進工作的開展。建立完善培訓(xùn)對象的考核機制，檢驗學(xué)法成效。各股、所每年要向局法規(guī)股報告“法律明白人”培訓(xùn)和作用發(fā)揮情況。

五、工作要求

（一）加強組織保障，確保工作順利開展。將該項工作列入普法依法治理工作規(guī)劃，做到同部署、同落實、同考核。  

（二）各單位要高度重視，與其他工作同部署。按照實施方案要求，及時完成“法律明白人”培訓(xùn)對象的選拔及啟動工作，于每年6月10日前將本轄區(qū)“法律明白人”培訓(xùn)情況和“法律明白人”培訓(xùn)對象花名冊上報局法規(guī)股。