經濟開發區黨建工作意見

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2016年是實施“十三五”規劃的開局之年，是收官之年，也是開發區創建國家級開發區的起步之年。今年開發區黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和縣委工作會議精神，準確把握新時期黨建工作的新形勢新要求，全面加強黨的思想、組織、制度、能力作風和反腐倡廉建設，全力打造一支“勇于創新、敢于擔當、善于落實”的黨員干部隊伍，為創建國家級開發區提供堅強的政治保證。

一、宣傳思想工作要更加突出黨員宗旨教育，為創建國家級開發區塑造黨性堅強、思想堅定的黨員隊伍

1、著力加強思想政治建設。依托黨工委中心組學習、黨員冬訓等載體組織黨員干部深入開展黨的十八屆三中、四中全會精神學習教育，增強干部群眾的道路自信、理論自信、制度自信。深入學習貫徹關于堅持和發展中國特色社會主義、實現民族復興“中國夢”等系列重要講話精神，組織中心組學習專題座談會，舉辦學習交流活動。全面報道宣傳全區各部門單位解決突出問題、改進工作作風的舉措成效，。認真貫徹落實省《關于加強意識形態工作的意見》精神要求，切實加強對社會輿情、網絡輿情的分析研判，及時跟蹤了解掌握社科理論動態、文藝創作動態、社會思想動態。深入開展學習型黨組織建設活動，打造載體平臺，組織交流展示；嚴格落實中心組學習各項制度，推進互動式、研討式學習；組織開展好黨員冬訓活動，推動黨員冬訓輪訓工作實際成效不斷提升。加強開發區社科工作站建設，推進社科知識大眾化。

2、提高新聞輿論引導能力和水平。扎實抓好新聞宣傳。充分發揮自有媒體、縣級媒體和省內外媒體資源，結合區全年的重點工作部署，重點圍繞招商引資和項目建設，著力抓好典型宣傳、熱點宣傳、成就宣傳工作，更多地向外界展示開發區經濟社會發展所取得的最新成果。加強網絡輿情管理。健全突發事件應急報道和輿論引導機制，及時跟蹤、分析、研判網絡輿情，科學有效引導和處置網上涉區熱點、敏感問題和突發事件。積極推進黨政干部進論壇、進博客、進微博，運用新手段加強與群眾的直接聯系，聚集放大網上正面聲音。深入改進新聞管理，為經濟社會發展營造良好輿論環境。

3、培育和踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展社會主義核心價值觀學習教育。加強理想信念、民族精神、時代精神和愛國主義教育，在增強“三個自信”中增進人們對“三個倡導”的認同。運用媒體宣傳、社會宣傳、文藝作品和群眾性文化活動等多種形式，引導廣大干部群眾積極培育和踐行社會主義核心價值觀。扎實推進公民道德實踐。堅持不懈地實施公民道德建設工程，引導群眾向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。推進志愿服務制度化，積極開展各類志愿服務活動。

二、組織工作要更加突出抓基層打基礎，為創建國家級開發區打造團結一心、攻堅克難的干部團隊

1、組織開展“三嚴三實”教育活動。突出為民務實清廉主題，扎實開展批評與自我批評，提高民主生活會質量。堅持以問題為導向，排定一批整改事項、形成一份整改承諾、落實一批實事項目，以實際成效取信于民。按照領導干部轉作風、普通黨員受教育的要求，分類制定教育實踐活動方案，加強對領導干部、直接聯系服務群眾的窗口服務單位的指導和督查，確保活動不走過場。

2、加強干部隊伍建設。以機關部門單位主要負責人為重點，系統學習新頒發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部新出臺的競爭性選拔、黨政干部考核等文件精神，做到準確掌握、嚴格執行。差別化遴選年輕干部到基層一線、非公企業、招商引資、項目建設和信訪維穩等重點崗位實踐鍛煉。實施新一輪干部素質提升工程，重點抓好企業支部書記的專題培訓，對全區機關、部門單位、中層正職進行一次全覆蓋培訓。完善領導班子和領導干部實績差別化考評辦法，嘗試推行一線考察法，建立進服務單位、訪服務對象，多維度多渠道了解干部德才表現。加強村、部門單位“一把手”隊伍選配，綜合考慮干部專業、經歷、性格結構和年輕干部、女干部、黨外干部配備，增強班子整體功能。

3、加強黨員隊伍教育管理。注重在一線工人、經濟能人等群體中培養入黨積極分子，落實發展黨員六項制度，全區發展黨員控制在10名左右，消除連續兩年黨員發展空白支部。探索疏通黨員出口，研究制定處置不合格黨員實施辦法。建立完善黨代表聯系群眾、提案提議、工作督查等配套制度，推動黨代表履職常態化。推行“黨員統一活動日”制度。完善先鋒、紅旗飄飄等手機黨建云平臺的信息化平臺建設。

三、紀檢監察工作要更加突出為民務實清廉，為創建國家級開發區營造風清氣正、群眾滿意的健康風氣

組織黨員干部深入學習黨章、黨的各項紀律以及其他黨內法規，教育引導廣大黨員干部堅持不懈加強黨性鍛煉，增強用紀律規范和約束自身行為的自覺性。督促黨員干部嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。著力開展紀律執行情況監督檢查，對發現的問題線索要及時組織調查處理。堅決反對糾正“四風”，堅決落實黨政機關厲行節約反對浪費條例，嚴格控制“三公”經費支出。嚴格執行黨政機關公務接待管理規定和領導干部生活保障制度。重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受下屬以及有利害關系的單位和個人禮金的行為。加強對遵守工作紀律、機關內部管理等規定執行情況的明查暗訪，堅決治理庸懶散奢等不良風氣，堅決糾正打折扣、搞變通行為。健全明查暗訪機制，加大明查暗訪頻率，及時發現和查處為官不廉、作風不正、從政不勤、處事不公等問題。繼續推行領導干部接訪、下訪和重要信訪事項領導包案等制度。圍繞群眾反映強烈的問題和信訪受理、明查暗訪發現的線索，加大懲戒問責力度，嚴肅查處形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面的典型案例，堅決糾正侵害群眾利益的行為。