開發區領導班子“四述”工作報告

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2015年，經濟開發區在上級部門和縣委縣政府的正確領導下，積極貫徹縣委工作會議精神，緊扣“擴量提質，充分發展”發展主線，努力認知、適應、把握、引領新常態，積極搶抓發展機遇，沉著應對各種困難和挑戰，各項工作實現了克難求進的目標?，F將2015年工作報告如下：

一、履行職責情況

（一）優化服務，工業經濟平穩運行

瞄準企業的實際需求，不斷拓展服務領域，提升服務層次，有的放矢地提供專業化的服務。一是突出解決中小企業融資難的問題。以開發區專項融資對接與企業開展直接融資“雙引導”，進一步加大金融創新、加大企業幫辦、加大信貸服務。開發區聯合金融機構舉辦全縣“百+X”走進開發區銀企融資對接簽約活動，多家企業與金融機構簽訂了銀企對接協議。二是開展汽摩配產業園部分項目債務化解工作。專門成立金寧資產公司，負責以汽摩配產業園企業為主的不良貸款資產處置運作，處置范圍擴大至農商行、常熟農商行、銀行、蘇州銀行和建設銀行等5家銀行，累計處置總量達3.5億元。三是加強幫辦服務。組織人員深入企業，現場了解情況，主動幫辦服務，盡力解決困難，幫助和促進企業生產經營實現快速健康持續發展，對困難企業進行準確客觀的分析并提出有針對性的建議。通過不懈努力，在經濟發展新常態的背景下，2015年開發區企業共完成開票銷售87.13億元，稅收2.71億元，其中99家列統企業實現開票銷售77.54億元，稅收2.35億元，完成外貿進出口2.72億美元，開工項目注冊到賬外資4723.8萬美元，總體與上年持平。

（二）突出重點，項目建設有序推進

一是重抓億元以上項目的簽約、開工、達產等關鍵節點，全力推進項目建設。2015年新簽約百祥機械、刮板機、高分子材料防護欄等億元以上項目15個。新開工眾誠塑業、中創鑄造、鑫潤機械等億元以上項目12個，新竣工衛東機械二期、上元容器、博亞特機電等億元以上項目12個。二是重抓自主招商。圍繞縣下達的目標，將招商任務以《2015年度目標任務書》的形式分解到各專業招商局和機關各部門。全年自主招引項目3個，在談項目5個。在建的印象旅游城二期、德雷澳潔具、柴油機減速機等項目正在積極推進。三是積極盤活閑置資產。先后對匯冉機械、瑞澈斯、華燊燃氣、意維高等項目進行嫁接重組，使停緩建項目重新煥發生機。

（三）完善配套，發展平臺不斷優化

一方面加強基礎設施建設。實施了道路工程。同時注重為企業發展和項目落戶搭建平臺。全年新培育市級以上“兩站三中心”12個，新培育省級以上高新技術企業30個，裝備制造產業園在省考核中進入先進行列，產業形象展示中心在全市同類開發區中率先投入使用。

（四）從嚴治黨，全面落實主體責任

一是抓好黨風廉政建設。研究制定了《開發區2015年度黨風廉政建設工作要點》及目標任務分解表，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務細化分解到每個班子成員和機關各辦局，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。成立開發區黨風廉政建設“兩個責任”標準化建設工作領導小組，強化監督檢查考核和責任追究，確?！皟蓚€責任”落到實處。

二是抓好基層黨組織建設。在全縣率先成立非公企業黨組織書記工作室，并在年底前新推廣3家書記工作室。新成立黨支部2家。

三是抓好典型培育和黨建創新。按照市委組織部要求，在全區非公企業支部中開展述職評議活動，評選市級達標支部4家，縣級合格支部5家。大力推廣“紅旗飄飄”黨建平臺，經濟開發區在全市同類開發區中率先上線。

二、理論學習情況

圍繞不斷提升開發區全體干群整體素質，更好地履行部門工作職責，我們牢固樹立全員學習、提倡終身學習的理念，積極推動學習型領導班子和學習型團隊建設。先后集中4批次120余人次觀看了由中紀委《作風建設永遠在路上》等四部黨風廉政專題片；組織31名黨員干部到市“德園”開展“三警一線”警示教育活動；扎實開展“權力教育月”活動，邀請縣黨風廉政宣講團專家來開發區舉辦招商引資廉政專題黨課，160余人次接受了黨風廉政教育。在業務知識學習方面，年初邀請省宏觀經濟研究院主要領導舉辦產業發展規劃專題講座，為今后產業發展打下堅實理論基礎。

三、依法行政情況

結合解決“為官不為、為官亂為”問題，重抓依法行政工作，成立開展“兩為”問題專項整治領導小組，對“兩為”整治進行動員部署，研究細化“兩為”整治方案，開展黨規黨紀、法律法規和宗旨教育，把干部職工思想統一到“兩為”整治的要求上來，全面查擺問題，認真梳理，明確整改措施。全年共排查梳理“兩為”問題5個，即知即改2個，落實整改3個，實施問責8起。

四、人才工作情況

一是創建人才服務平臺。與省有關部門合作組建了省生產力促進中心經濟開發區科技服務中心。協助縣人才辦與徐州工程學院、北京理工大學組建了聯合技術轉移中心分中心，推動技術、人才的集聚。

二是突出人才項目申報。主動與科技鎮長團和科研院所聯系，圍繞開發區產業申報人才項目。全年申報省“雙創博士”1名，“淮上英才”2名，其中入選“淮上英才”1名。

三是組織人才培訓。掛牌成立開發區“人才科技局”，明確專人跟蹤做好人才科技工作；組織企業參加省、市部門的相關培訓，人員達到40多人。同時加快推進知識產權試點示范園區建設。

回顧一年以來的工作，雖然我們在履行工作職責等方面取得了一定成效，但也存在著不足之處。引進大項目、高科技項目不多；部分主要經濟指標增速未達預期；服務客商做的沒有完全到位，少數同志工作作風不實、熱情有待提高；干部隊伍活力不夠，創業激情不高。在新一年的工作中，我們將一如既往地克服缺點、發揚優點、勤奮學習、廉潔自律、勤政為民，以實際行動，努力推動開發區各項工作的不斷向前發展，做好創建國家級開發區的各項準備工作，為加快實施全縣“一主四輔”新型城鎮化格局貢獻更大的力量。