糧食局作風轉變工作意見

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根據縣委、縣政府《關于印發〈開展“作風轉變年”活動的實施方案〉的通知》文件精神，結合全縣糧食工作實際，就開展“作風轉變年”工作提出如下實施意見：

一、總體要求

以科學發展觀為統領，按照縣局年初提出的“改革發展年，質量管理年，效益提升年”活動確定的目標任務，結合全縣深入開展“問責、問效，整治作風行風、整治發展環境”活動內容，以“轉變機關作風，優化政治生態，提升干部素質、增強服務能力、推動科學發展”為主題，全面完成全年糧食工作任務。

二、活動安排

整個活動分三個階段實施：

（一）宣傳發動、提高認識階段（4月下旬至5月上旬）。制定活動實施意見，召開活動動員大會，進行動員部署。組織開展學習討論，抓好具體部署。要加大宣傳力度，廣泛進行宣傳和動員，營造良好氛圍。

（二）查擺問題、邊整邊改階段（5月中旬至11月中旬）。縣局負責人和機關各股室要廣泛征求群眾意見，找準思想、學風、作風、效能方面存在的突出問題。局班子成員要圍繞存在的問題，召開專題民主生活會，認真剖析原因，提出整改措施，落實整改責任。要加大工作督查力度，及時通報存在的重點問題、主要整改措施以及整改落實情況。

（三）建章立制、總結提高階段（11月下旬至12月底）。組織開展對局機關各股室及其全體工作人員的民主評議，進一步促進作風轉變。認真總結好的經驗和做法，進一步修訂、完善有關制度，形成長效機制，推動作風轉變活動制度化。活動結束后，要及時總結，形成書面報告。要立足當前、著眼長遠，持之以恒抓好局機關作風轉變工作。

三、組織領導

為加強對“作風轉變年”活動的領導，經研究，縣局成立“作風轉變年”活動領導小組。

四、具體要求

（一）高度重視，周密部署。要深入學習貫徹縣委、縣政府《關于加強機關效能建設，深入推進作風轉變的意見》，切實把這項工作納入重要工作內容，擺上重要議事日程，認真研究，精心安排，制定實施意見，確保活動順利開展。

（二）明確對象，落實責任。此次活動的對象是：全縣糧食系統全體干部職工。縣局領導班子對本次活動負總責，各單位主要領導是第一責任人，班子成員按照工作分工具體負責。

（三）強化督查，務求實效。要加強對效能建設情況的落實檢查，注重教育整改。局領導小組辦公室將組織對全局活動開展情況進行督查，發現問題及時查處。同時，進一步暢通投訴渠道，堅持“有訴必理、有理必查、有查必果、有果必復”，確保活動取得實效。