衛(wèi)生系統(tǒng)一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)實施意見

時間:2022-06-25 09:13:04

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衛(wèi)生系統(tǒng)一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)實施意見

為切實加強和改進衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng),切實提升工作標(biāo)準(zhǔn),進一步加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,保障全市人民健康,按照市委、市政府“一轉(zhuǎn)變服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動的工作要求,經(jīng)衛(wèi)生局辦公會議研究決定,在全市衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),全心全意為項目服務(wù)、全心全意為企業(yè)服務(wù)、全心全意為群眾服務(wù)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動。現(xiàn)就活動開展提出如下意見:

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,通過“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”作風(fēng)整頓活動,使全系統(tǒng)廣大干部職工緊緊圍繞全市“11153”工作部署和全市衛(wèi)生工作要點,嚴(yán)格遵循“忠于職守、用心用力、少說多干、狠抓落實”的工作要求,認(rèn)真執(zhí)行“務(wù)實、高效、精細(xì)、一流”的工作標(biāo)準(zhǔn),推動衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)新跨越,更好地為全市經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

二、目的要求

開展這次“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”作風(fēng)整頓活動,主要是解決全系統(tǒng)工作人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、素質(zhì)等方面存在的突出問題,促進廣大干部職工珍惜崗位,扎實工作,傾力“三個服務(wù)”,在全市形成創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的濃厚氛圍,重點做好“五個堅持、五個反對”。

一是堅持大局意識,反對自由散漫。各醫(yī)療衛(wèi)生單位和全體工作人員要在政治上、思想上、行動上同市委、市政府和局黨委保持高度一致,形成一個步調(diào),保持一種聲音,做到不利于團結(jié)的事不干,不利于干事創(chuàng)業(yè)的話不說,做到個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級。要牢固樹立全市“一盤棋”的思想,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,做到令行禁止。堅決反對不顧大局,單位主義、個人主義嚴(yán)重,為了單位和個人利益無視衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局和全市發(fā)展全局的傾向;堅決糾正少數(shù)干部存在的自我膨脹、目無組織、無視紀(jì)律的現(xiàn)象;堅決打擊傳播流言蜚語,制造散布不利于團結(jié)、不利于穩(wěn)定、不利于發(fā)展言論的行為。

二是堅持創(chuàng)先爭優(yōu),反對不思進取。各單位和全體工作人員要崇尚埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng),倡導(dǎo)一往直前、一抓到底的實干精神,自覺樹立愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識,在工作中比為全市項目建設(shè)的貢獻大小,比工作境界、工作標(biāo)準(zhǔn)的高低,比是不是忠于職守、用心用力。要認(rèn)真解決思想上存在的萎靡不振、不思進取,不求無功、但求無過的現(xiàn)象;堅決反對斤斤計較個人得失、個人利益為先。要進一步落實《禁酒令》、《關(guān)于對影響和損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行問責(zé)及責(zé)任追究的暫行規(guī)定》及《對重大工作損失或重大社會影響事件責(zé)任人員問責(zé)的意見》等制度規(guī)定,嚴(yán)格責(zé)任追究。

三是堅持狠抓落實,反對作風(fēng)漂浮。堅持“務(wù)實、高效、精細(xì)、一流”的工作標(biāo)準(zhǔn),盡心竭力,少說多干。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng),講真話、辦實事、求實效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),局領(lǐng)導(dǎo)班子要按照分工聯(lián)系基層單位,各單位領(lǐng)導(dǎo)要聯(lián)科室,衛(wèi)生院班子聯(lián)到村衛(wèi)生室,深入基層、深入一線,做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決。堅決反對作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé),反對貪圖虛名、不務(wù)實效的形式主義;堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風(fēng);堅決糾正以會議落實會議,以文件落實文件的漂浮做法。

四是堅持主動服務(wù),反對被動應(yīng)付。各單位和全體工作人員要主動為企業(yè)和群眾服務(wù)。要規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督等行政行為,嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序履行職責(zé),進一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,保護企業(yè)和人民群眾的合法權(quán)益。要積極爭取衛(wèi)生項目資金,改善市、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)條件,提高衛(wèi)生服務(wù)能力,使群眾就近享受到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。要以投資者和企業(yè)的需求為第一信號,以投資者和企業(yè)的問題解決為第一追求,以投資者和企業(yè)的滿意為第一目標(biāo);要立足各單位實際,發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)勢,為企業(yè)提供全方位的政策支持,出主意、想辦法、引技術(shù)、跑項目,加大支持和服務(wù)力度;要主動幫助、扶持企業(yè),為企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題;要主動跑項目、聯(lián)系項目,為項目落地提供全方位的支持和服務(wù);要堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦、辦就一流;要關(guān)注民生、傾聽民惑,重視民情,切實為群眾辦實事、解難事、做好事,使黨群、干群關(guān)系得到進一步改善,基層和群眾對各單位的滿意度有新的提高。要反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為;反對辦事拖拉、推諉扯皮、冷硬粗暴、故意刁難服務(wù)對象和不作為、亂作為行為;嚴(yán)肅查處“吃、拿、卡、要、報’’等行為。對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事,重拳出擊,露頭就打,以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕懲處,努力營造親商、敬商、愛商、護商的良好氛圍。

五是堅持認(rèn)真學(xué)習(xí),反對驕傲自滿。各單位要組織全體工作人員加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)及金融、法律等方面知識,學(xué)習(xí)市委、市政府的工作部署和各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)各項衛(wèi)生政策法規(guī)和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的工作部署。要豎持解放思想、提升境界,破除自以為是、思想僵化的弊病,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高素質(zhì)、提高水平、提高能力。要跳出看發(fā)展,對照先進縣市區(qū)找差距。堅決反對驕傲自滿、不思進取、不求上進的思想,糾正個別干部自以為年輕、接觸新知識多不用學(xué)習(xí),或?qū)W歷高、懂得多不用學(xué)習(xí),或年齡大、經(jīng)驗豐富不用學(xué)習(xí)等錯誤觀念。要把認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合在一起,以學(xué)習(xí)促工作,以工作帶學(xué)習(xí)。同時,各單位要結(jié)合這次活動,健全單位考勤、學(xué)習(xí)、工作、安全、服務(wù)承諾等一系列規(guī)章制度,完善工作機制,樹立良好的單位形象和個人形象。

三、方法步驟

這次“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”活動從2012年2月7日開始至3月8日結(jié)束,分四個階段進行:

一是宣傳發(fā)動階段(2月7日至2月11日)。各單位要及時召開全體工作人員參加的動員大會,對“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)思想、目的要求、方法步驟等進行認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí),并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子,結(jié)合實際制定本單位的活動實施方案。

二是集中學(xué)習(xí)階段(2月12日至2月18日)。按照集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的原則,組織學(xué)習(xí)各級關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和重要論述。各單位要建立健全考勤、補課等制度,確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要通過學(xué)習(xí)使每名機關(guān)干部更加深刻地認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,自覺主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

三是查擺問題階段(2月19日至2月27日)。各單位要通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式,廣泛征求社會各界的意見建議,認(rèn)真查擺本單位及全體工作人員在思想、作風(fēng)、制度和紀(jì)律等方面存在的突出問題,深入分析產(chǎn)生的原因,不遮丑,不護短,客觀具體,實事求是。

四是總結(jié)提高階段(2月28日至3月8日)。各單位和全體工作人員要針對征求意見、自我剖析中查擺出的問題,認(rèn)真制定整改措施,明確整改重點,確定整改時限,落實整改責(zé)任。對本單位及工作人員作風(fēng)方面存在的突出問題,要對癥下藥,在抓緊抓實抓出成效上下功夫,在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上進一步完善和健全規(guī)章制度,形成用制度管人、管事的良好局面。

四、工作要求

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動順利進行并取得實效,衛(wèi)生局決定成立“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在衛(wèi)生局辦公室,負(fù)責(zé)全系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動日常工作。各單位也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu),做到領(lǐng)導(dǎo)落實、人員落實、工作落實和責(zé)任落實。各單位主要負(fù)責(zé)同志是本單位整頓機關(guān)作風(fēng)營造良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的第一責(zé)任人,要親自抓、負(fù)總責(zé),切實履行職責(zé),管好班子、帶好隊伍、當(dāng)好表率。

二是注重結(jié)合。這次作風(fēng)整頓要本著活動與工作密切結(jié)合的原則,注重統(tǒng)籌兼顧,做到兩不誤、雙促進。要立足當(dāng)前、科學(xué)安排,切實做到與推動工作相互促進,尤其要與全面落實市黨代會、人代會、政協(xié)會、經(jīng)濟工作會議等一系列會議提出的任務(wù)目標(biāo)、市委市政府決策部署和衛(wèi)生局安排的各項重點衛(wèi)生工作結(jié)合起來,要與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三聯(lián)工程”結(jié)合起來,要與衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“三好一滿意”活動相結(jié)合,防止出現(xiàn)“兩張皮”、形式主義和走過場,確保“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”作風(fēng)整頓活動扎實開展,富有成效。

三是強化督查。為確保活動取得實效,市“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對全市活動開展情況進行嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。衛(wèi)生局也將組成專門的督導(dǎo)組,負(fù)責(zé)對整個活動進行督導(dǎo),對整改情況進行明察暗訪。要加強對重點項目、重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查,緊盯不放,跟蹤落實,確保各項工作措施落到實處。對機關(guān)作風(fēng)整頓活動開展遲緩的單位和個人,要采取督查通報等方式促其整改。對整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的,嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要針對整頓中發(fā)現(xiàn)的問題,深刻反思,汲取教訓(xùn),建立健全規(guī)章制度,完善監(jiān)督約束機制,構(gòu)筑長效工作機制。

四是抓好宣傳。各單位要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式廣泛進行宣傳,爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持,努力為整頓工作深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各單位要加強宣傳報道,積極向新聞媒體報送本單位“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”作風(fēng)整頓采取的措施、取得的成效。“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握動態(tài),利用簡報等載體,及時宣傳活動情況和工作經(jīng)驗,大力營造轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、凝心聚力謀發(fā)展的濃厚氛圍。

“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動結(jié)束后,各單位要認(rèn)真進行總結(jié),并以書面形式報衛(wèi)生局“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。衛(wèi)生局機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位整頓活動情況進行檢查驗收,檢查驗收結(jié)果在全系統(tǒng)通報,并納入2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核。