財政監督局行風評議工作意見

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根據行風評議工作安排，采勸請進來，走出去”的辦法，向本局內部職工和監督對象征求意見。大家一致認為財政監督局在發揮財政監督職能，查處財政違法行為，維護財政經濟秩序上做了大量工作。在工作中與各科室和單位互相協調，服務全局中心工作，積極推進財政改革與治理。在工作作風和工作態度方面細心解釋，以理服人，公正執法，得到社會各界的好評。同時也對財政監督工作也提出了一些好的建議，歸納起來主要有以下幾個方面：

一、建議監督檢查不要僅僅限于事后監督，還要做到事前預防和事中監督。

二、建議監督檢查不要只注重查處，還要幫助整改。

三、希望及時傳遞新的財稅法規知識，推動單位依法理財。

四、希望檢查指導與處罰并重，多提出整改性的意見，幫助完善會計治理工作。

五、建議監督局工作人員多到各個單位座談，了解情況，現場指導單位健全財務治理制度。

六、一些職工建議加強政策法規學習和業務技能培訓。

根據上述問題，市財政監督局如開專題局長辦公會，擬定以下整改措施：

一是加強財政法規的宣傳。從針對檢查發現的問題進行宣傳解釋變為充分利用財政監督信息網宣傳財政法規和財會業務知識，加大財政法規和財會業務宣傳力度，為單位領導和財務人員對財政法規和財會業務知識的學習提供方便。

二是調整工作程序，在財政監督工作程序中增加宣傳財政法規和幫助整改和內容。使宣傳法規和幫助整改制度化，做到財政檢查處理與整改服務并重。

三是調整檢查方式，一般采取調帳回局檢查的方式，除必要的文書送達、出納盤存等程序外，盡量減少被查單位的負擔。

四是實行考勤簽到，制訂《職工考勤治理辦法》，實行上班簽到，領導執周，有事請假的治理辦法，徹底改變工作紀律和上班遲到現象。

五是轉變工作作風，各分管領導在檢查中要經常了解檢查情況，主動與被查單位協調勾通，改善和緩解檢查與被檢查的矛盾。

六是加強對職工業務知識的培訓，利用各種三種形式的學習培訓提高職工業務水平和工作能力。首先是利用財政監督信息網和法規書籍自學法規；其次是利用高溫期間組織集中學習，由各科室負責人講授檢查方法和技巧；再次是堅持在檢查中由工作人員輪流擔任檢查組長，讓每一名同志在實際工作中得到鍛練，提高綜合素質。