機關效能建設優化環境的意見

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為深入貫徹落實黨的十七大、省委九屆四次全會、市委二屆十次全會和縣第十一屆二次黨代會精神，加快推進人事編制工作，全面提高人事編制機關形象，奮力建設一支素質優良、能力突出、效率一流的干部隊伍。按照縣委統一安排部署，我局從3月3日起至12月31日止，在人事編制系統開展加強機關效能建設優化發展環境活動，特提出如下實施意見。

一、指導思想

加強機關效能建設優化發展環境工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以人事編制工作為中心，認真貫徹落實黨的十七大、省委九屆四次全會、市委二屆十次全會和縣第十一屆二次黨代會精神，按照建設“勤政、廉潔、務實、高效”機關的總要求，以建設“效能人事機關，促進人事編制工作全面發展”為主題，以“構建和諧人事”為宗旨，以“整合人才資源、優化人事環境”為重點，大力開展機關效能建設。

二、工作目標

加強機關效能建設優化發展環境的工作目標是：以加強機關效能建設優化發展環境為載體，切實解決我局在效能方面存在的服務態度、服務質量、服務效率等方面的問題，努力實現我局工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、機關形象明顯轉變的目標任務。

三、領導機構

機關效能是衡量機關工作成效、檢驗干部工作能力水平的重要標尺。搞好機關效能建設，是促進人事編制工作全面發展，人才經濟共同建設的重要保障。一是建立健全領導機構，成立以人事局局黨組書記、局長、編辦主任王弟善為組長，劉家書、柏長青、梅東、李鋼為副組長，鄧建國、劉中傳、廖玉軍、郭曉娟、周容、程章為成員的效能建設領導小組。二是形成“一把手”親自抓，負總責；分管領導具體抓，小組成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面。

四、工作安排

加強機關效能建設優化發展環境工作從20*年3月3日起至12月31日止，共分四個階段。

（一）動員部署階段

1、時間安排：20*年3月3日—3月31日。

2、主要內容：

（1）組織準備。3月3日—3月5日，召開局黨組辦公會議，成立效能建設領導小組和辦公室；籌備我局加強機關效能建設優化發展環境動員大會，制定相關文件。

（2）宣傳發動。3月6日—3月10日，召開加強機關效能建設優化發展環境動員大會，傳*貫徹市、縣加強機關效能建設優化發展環境動員大會精神；認真學習市、縣領導在市、縣加強機關效能建設優化發展環境動員大會上的講話和《決定》；制定具體的宣傳方案。

（3）調查、討論。3月11日—3月25日，開展機關效能調查，聽取各方面對我局效能建設優化發展環境的意見和建議；開展效能活動大討論。

（4）召開工作推進會。3月26日—3月31日，效能建設領導小組對第一階段工作情況進行總結，部署下一階段工作任務。

（二）組織實施階段

1、時間安排：20*年4月1日—8月31日。

2、主要內容：

（1）查找問題。4月1日—4月5日，廣泛征求社會各方面和群眾意見，查找服務意識、責任意識、工作效率、誠信意識等方面存在的突出問題。

（2）接受監督。4月6日—4月10日，對外公布效能建設投訴電話、信箱（郵箱），接受社會和群眾監督。

（3）公開承諾。4月11日—5月20日，搞好政務公開，公開承諾辦事依據、辦事程序、收費標準等。

（4）進行整改。5月21日—8月25日對效能建設中群眾反映的突出問題進行認真整改。

（5）召開工作推動會。8月26日—8月31日，效能建設領導小組對第二階段工作情況進行總結，部署下一階段工作任務。

（三）鞏固提高階段

1、時間安排：20*年9月1日—10月31日。

2、主要內容：

（1）開展回訪。9月1日—9月20日，針對收集到的各方面對本局效能建設優化發展環境的意見、建議及整改情況，開展回訪活動，了解群眾滿意度，聽取有否新的意見和建議。

（2）形成長效機制。9月21日—9月30日，進一步完善局機關內部權力運行機制、工作機制和競爭激勵機制等，抓緊建立完善管理、服務、公開等方面的制度，做到以制度管人管事，把實踐證明行之有效的做法及時上升為規章制度，形成長效機制。

（3）開展教育培訓。10月1日—10月25日，加強對全局干部職工的教育培訓，不斷提高干部職工的思想素質和業務能力。

（4）召開工作推進會。10月26日—10月31日，效能建設領導小組對第三階段工作情況進行總結，部署下一階段工作任務。

（四）總結評議階段

1、時間安排：20*年11月1日—12月31日。

2、主要內容：

（1）組織評議。12月1日—12月15日，采取組織評議和民主評議相結合的方式，對全體干部職工的效能建設進行一次評價。

（2）總結表彰。12月16日—12月31日，召開局機關效能建設工作總結大會，表彰先進個人，提出下一步工作意見。