新型農(nóng)民培訓(xùn)工作意見

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為貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神，年國家農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部繼續(xù)在全國組織實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程。市農(nóng)委也于近期頒發(fā)了()9號(hào)文《關(guān)于印發(fā)年郊區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施意見的通知》。根據(jù)國家農(nóng)業(yè)部和市農(nóng)委有關(guān)精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，對(duì)年度本區(qū)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作提出以下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

按照中央一號(hào)文件和國家農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部以及市農(nóng)委有關(guān)文件精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的理念統(tǒng)領(lǐng)我區(qū)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作，建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系和長效管理機(jī)制，分類型、有層次、多渠道，因地制宜開展各種新型農(nóng)民培訓(xùn)工作，以達(dá)到穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)業(yè)組織化進(jìn)程，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，提高廣大農(nóng)民就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，培育農(nóng)業(yè)創(chuàng)新型人才，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)。

二、工作目標(biāo)和任務(wù)

年，本區(qū)將主要開展以下幾個(gè)新型農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目：

（一）國家農(nóng)業(yè)部年新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程：按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民、進(jìn)村辦班指導(dǎo)、發(fā)展一村一品”的總體思路組織實(shí)施培訓(xùn)。根據(jù)我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，今年我區(qū)計(jì)劃開辦40個(gè)以村、社、場(chǎng)為單位的培訓(xùn)班，每個(gè)培訓(xùn)班人數(shù)約40人，總?cè)藬?shù)1600人左右。培訓(xùn)要求采用集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的方式，原則上集中培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于15天、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不少于15次。

（二）“專業(yè)農(nóng)民”培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)市農(nóng)委的統(tǒng)一部署，今年，我區(qū)將開展水稻、果樹、畜禽、農(nóng)機(jī)和食用菌等5個(gè)專業(yè)的“專業(yè)農(nóng)民”培訓(xùn)，計(jì)劃全年完成1300名左右的培訓(xùn)任務(wù)。

（三）農(nóng)業(yè)工種的職業(yè)技能培訓(xùn)。今年將開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營者(中級(jí))、蔬菜園藝工(初級(jí))、瓜果栽培工(初級(jí))、水產(chǎn)養(yǎng)殖工(初級(jí))、護(hù)林工（初、中級(jí)）等5個(gè)工種的農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。計(jì)劃全年完成各類農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)700名（含職培模塊）的目標(biāo)。另外，爭取在年內(nèi)開辦水稻栽培工、果樹栽培工等其他農(nóng)業(yè)工種的職業(yè)技能培訓(xùn)。

（四）郊區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目。將開辦食用農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管員、植保員和動(dòng)物疫病防治員等幾個(gè)專業(yè)。計(jì)劃全年完成250名的培訓(xùn)任務(wù)。

（五）農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)。向市有關(guān)行業(yè)辦推薦本區(qū)年紀(jì)較輕、文化較高的農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理者和科技人員參加市有關(guān)部門組織的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，計(jì)劃推薦30名左右。

三、組織管理

在區(qū)農(nóng)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，由區(qū)農(nóng)業(yè)學(xué)校會(huì)同區(qū)各技術(shù)部門、各鎮(zhèn)農(nóng)技推廣部門共同承擔(dān)新型農(nóng)民的培訓(xùn)工作。

根據(jù)上級(jí)要求，今年將把有條件辦到基層的培訓(xùn)班辦到基層，以方便農(nóng)民就近參加培訓(xùn)。為此，今年幾類培訓(xùn)項(xiàng)目中的大多數(shù)專業(yè)將辦班到村，同時(shí)這些專業(yè)的組織管理也將采取以各鎮(zhèn)農(nóng)技推廣部門為主，區(qū)有關(guān)技術(shù)部門配合的管理模式。各鎮(zhèn)農(nóng)技推廣部門要承擔(dān)起組織發(fā)動(dòng)、實(shí)施培訓(xùn)和班務(wù)管理等主要工作。其他項(xiàng)目各專業(yè)繼續(xù)按原組織管理模式操作。

各鎮(zhèn)農(nóng)技推廣部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視新型農(nóng)民培訓(xùn)工作，把它作為本單位一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓緊落實(shí)。各鎮(zhèn)要指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管培訓(xùn)工作，同時(shí)，要求每個(gè)專業(yè)配備一名專業(yè)人員做好相關(guān)的日常管理工作。各鎮(zhèn)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要從總體上把握各項(xiàng)培訓(xùn)的進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)解決在培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的各種問題。專業(yè)聯(lián)系人則具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理工作，做好培訓(xùn)信息的收集和上報(bào)工作，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。各鎮(zhèn)要根據(jù)實(shí)際盡早制定本地區(qū)培訓(xùn)工作計(jì)劃并報(bào)區(qū)有關(guān)部門備案，在得到批復(fù)后組織實(shí)施培訓(xùn)。

區(qū)有關(guān)技術(shù)部門要主動(dòng)配合各鎮(zhèn)做好各項(xiàng)培訓(xùn)的宣傳發(fā)動(dòng)和協(xié)調(diào)工作，并在教材編寫、師資調(diào)配等方面給予大力支持。

區(qū)農(nóng)業(yè)學(xué)校作為全區(qū)負(fù)責(zé)各類農(nóng)業(yè)培訓(xùn)的日常管理機(jī)構(gòu)，要制定好全區(qū)新型農(nóng)民培訓(xùn)方案，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合抓好培訓(xùn)的教學(xué)管理工作，及時(shí)掌握培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，收集有關(guān)信息，上報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度，做好培訓(xùn)資金的下拔和監(jiān)管以及培訓(xùn)項(xiàng)目的檔案管理工作，并做好年度考核評(píng)比和總結(jié)驗(yàn)收工作。

為了順利推進(jìn)今年各項(xiàng)培訓(xùn)工作，全區(qū)建立農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作例會(huì)制度和每周上報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度制度。由區(qū)農(nóng)委有關(guān)部門和區(qū)農(nóng)校召集相關(guān)人員定期召開工作例會(huì)，布置招生工作，交流總結(jié)辦學(xué)情況，針對(duì)問題及時(shí)商議處理辦法等等。

四、工作要求

（一）培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)教材。要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)課時(shí)和入戶指導(dǎo)課時(shí)。要強(qiáng)調(diào)以生產(chǎn)技能培訓(xùn)為主，輔之以一定的基礎(chǔ)理論知識(shí)。培訓(xùn)教材盡可能采用市統(tǒng)編教材，如果沒有就由專業(yè)技術(shù)部門以“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”為原則，編寫一些通俗易懂、簡單明了的培訓(xùn)教材，匯編成冊(cè)，確保受訓(xùn)農(nóng)民人手一冊(cè)。

（二）培訓(xùn)方式。采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的方式。已安裝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程教育設(shè)施的鎮(zhèn)要盡可能采用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)方式，并進(jìn)行一定的面授輔導(dǎo)；同時(shí)，要加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)訓(xùn)，要配備足夠的實(shí)訓(xùn)教師對(duì)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和入戶指導(dǎo)。

（三）培訓(xùn)師資。一般由區(qū)、鎮(zhèn)二級(jí)農(nóng)業(yè)科技人員為主，適當(dāng)聘請(qǐng)各地具有豐富生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的“土專家”作為實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師。今年起可以在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配農(nóng)業(yè)培訓(xùn)師資庫中的師資。

（四）組班原則。根據(jù)市農(nóng)委今年提出的“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民，進(jìn)村辦班指導(dǎo)，發(fā)展一村一品”的方式，今年將進(jìn)行以行政村、農(nóng)民專業(yè)合作社和種、養(yǎng)農(nóng)場(chǎng)等(簡稱“村、社、場(chǎng)”)為基本單元組織培訓(xùn)，試行小班化形式按照農(nóng)時(shí)季節(jié)組織農(nóng)民參加培訓(xùn)。有關(guān)部門在組織培訓(xùn)班時(shí)，要考慮方便學(xué)員就近學(xué)習(xí)，盡可能把培訓(xùn)班設(shè)到村或鎮(zhèn)。

（五）日常教學(xué)管理。各培訓(xùn)單位要通過加強(qiáng)日常教學(xué)管理工作，提高農(nóng)民參加培訓(xùn)的出勤率，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，保證培訓(xùn)農(nóng)民在參加考核或鑒定中取得較高的合格率。

（六）培訓(xùn)項(xiàng)目資料管理。各培訓(xùn)單位要充分重視培訓(xùn)資料的收集和整理工作，把它作為是否抓好培訓(xùn)工作的一個(gè)重要內(nèi)容來抓。要及時(shí)收集和整理以下培訓(xùn)資料：培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)表；教學(xué)計(jì)劃安排表；學(xué)員登記表和基本情況匯總表；師資配置表；自編教材；教學(xué)日志；典型事例；培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)支出帳目等等。

五、培訓(xùn)資金使用要求

今年各類新型農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目原則上均可享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。各單位本著用足用好原則，加強(qiáng)對(duì)廣大農(nóng)民政府補(bǔ)貼培訓(xùn)政策的宣傳力度，以吸引符合條件的廣大農(nóng)民踴躍參加各類培訓(xùn)。在培訓(xùn)資金的使用和管理上，各部門和各辦學(xué)單位要嚴(yán)格按照市、區(qū)有關(guān)部門文件精神要求，做到專款專用，專頁列支。

同時(shí)，根據(jù)金府[]36號(hào)《區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》的文件精神，對(duì)失業(yè)無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，屬市政府規(guī)定全額補(bǔ)貼的職業(yè)（工種），由戶口所在鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)給予每人每天5元生活補(bǔ)貼。此項(xiàng)費(fèi)用由各鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際開展情況自行向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)。

六、培訓(xùn)工作時(shí)間要求

年，我區(qū)各類新型農(nóng)民培訓(xùn)工作實(shí)施時(shí)間為0年3月—07年11月。區(qū)各相關(guān)專業(yè)部門與各鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心要根據(jù)實(shí)際情況盡早做好各個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)員組織、教材準(zhǔn)備、師資聘請(qǐng)等工作，爭取盡早開班。到11月底，各辦學(xué)單位要力爭完成全年度的培訓(xùn)任務(wù)，并做好培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)驗(yàn)收工作。年底，將召開全區(qū)07年度新型農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)07年度在開展新型農(nóng)民培訓(xùn)工作中表現(xiàn)出色的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。