就業局年度工作總結4篇

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第一篇:就業局民生工程工作總結

2014年，縣就業局將民生工作作為全局的重點工作來安排部署，落實責任領導和具體經辦人員，完善工作措施，積極落實扶持政策，全面完成民生目標任務，現將2014年就業民生工作情況匯報如下：

一、民生目標任務全面完成

1、城鎮新增就業8465人，完成目標任務8000人的106%；

2、城鎮失業人員再就業2732人，完成目標任務2475的110%；

3、就業困難對象再就業610人，完成目標任務550人的111%；

4、城鎮登記失業率始終控制在4.2%以內；

5、建立高校畢業生就業見習基地8個，完成目標任務7人的114.3%；

6、促進高校畢業生實現創業20人，完成目標任務20人的100%；

7、農村勞動力技能提升培訓3248人，完成目標任務2900人的112%；

8、青年勞動者技能培訓2000人，完成目標任務2000人的100%；

9、在崗培訓4072人，完成目標任務3700人的110%；

10、品牌培訓250人，完成目標任務250人的100%。

二、采取的主要工作措施

（一）加強組織領導，明確工作分工。為按時序進度完成民生目標任務，我局成立了以黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長，股室負責人為成員的民生工程領導小組，做到分工明確，責任到人。胡成波局長全面負責民生工程的推進、督查、考核，潘紅衛副局長具體負責城鎮新增就業、城鎮失業人員再就業、就業困難對象再就業、城鎮登記失業率等4項民生工程的落實，宋春雷副局長具體負責高校畢業生就業見習基地、促進高校畢業生創業、農村勞動力技能培訓、青年勞動者技能培訓、在崗培訓、品牌培訓等6項民生工程的落實。

（二）分解民生目標任務，制定工作計劃。分管負責人將劃分的民生工程落實到經辦人員，制定股室月工作計劃，嚴格按計劃推進工作。將民生目標任務分解細化，就失業登記、職業技能培訓、農村勞動力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉鎮（社區），縣就業局加強督查督辦、定期通報完成情況。

（三）嚴格督查考核，強化責任落實。按照“誰分管，誰負責”的原則按月考核，對未按進度完成任務的股室實行扣分管理，納入年終績效考核，并在民生工作通報會上作出情況說明，限期完成整改；對各鄉鎮（社區）采用電話督促和不定實地督查相結合的辦法，及時解決工作中存在的問題，考核結果上報縣人社局納入年度績效考核。

三、存在的主要問題

（一）職業技能培訓開展難度大。一是培訓資源匱乏。大量年輕勞動力務工外出，尤其是農村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，導致培訓資源嚴重減少，每年省市下達的培訓任務與實際自愿參訓人數存在較大差距，完成任務難度較大，同時培訓后就業率較低。二是群眾參訓積極性不高。不少人存在“培訓耽誤時間，不如打點零工掙現錢”的思維定勢，加上培訓期間自負生活、住宿等開銷的影響，造成參訓人員難以安心長時間培訓，致使培訓效果難達預期。三是培訓機構師資力量薄弱。培訓方式單一，其授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業，參訓人員要真正掌握和學精一門技能存在難度。四是培訓時間長，補貼標準低。一般技能培訓時間為16-30天，某些項目培訓時間更長，如焊工培訓時間長達50天。一般培訓補貼標準在1000-1800元之間，如駕駛培訓費用一般在5000元以上，而培訓補貼僅1500元（駕駛C照取得營運許可證以后才能申報補貼），補貼標準過低是導致參培人員積極性不高的重要原因。

（二）小額信貸難。一是由于地方財政困難，擔保基金注入不及時、注入金額不足，小貸工作不能按時正常啟動，不能有效發揮小額貸款扶持創業的作用。二是缺乏抵押物和擔保人支持。資金不足是剛走出校門的大學生創業的首要難題，無抵押物,以及出于對擔保風險的考慮，大多數人不愿意提供擔保，致使創業的高校畢業生資金籌措壓力大。

（三）回鄉大學生少。我縣屬于國家級貧困縣，經濟發展滯后，縣域內入駐的大型企業較少，工資、福利待遇方面與中東部地區相比差距較大，大多數大學生畢業后不愿意回到家鄉就業和創業，加之由于土地調整、資金籌集、入園畢業生較少等諸多因素，高校畢業生創業孵化基地建設進展緩慢，也造成了我縣高校畢業生創業人數較少。

四、下一步工作思路

（一）扎實開展就業服務專項活動。以就業困難對象、離校未就業高校畢業生為重點，積極為勞動者和用人單位搭建供需平臺，計劃全年開展“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“達芙妮招募”等各類招聘活動20場，實現供求雙方有效對接，努力完成達芙妮招募任務。

（二）進一步強化職業技能培訓。一是加強培訓政策宣傳。通過電視媒體、電子顯示屏、報刊、門戶網站、各鄉鎮（社區）就業和社保中心（站）、各類招聘活動大力宣傳職業技能培訓和創業培訓的目的、意義和培訓優惠政策，及時公布培訓科目、時間、地點，做到宣傳全域無縫覆蓋、激發群眾的培訓熱情，引導群眾自覺參與到培訓中來。二是培訓工作積極為縣域產業服務。將培訓重點向白酒工業、機械制造、清潔能源、鄉村旅游、商貿服務等縣域產業所急需的管理類、技術類、服務類人才培訓方面傾斜，推動培訓與就業創業的良性互動。三是加強在崗培訓。根據各用工單位需求，大力開展崗前技能培訓，解決企業用工難問題。

（三）加強勞務輸轉，發展勞務經濟。一是大力組織異地轉移就業，加強與10個勞務基地聯絡處和25個的信息溝通和工作配合，探索“培訓+輸出+維權”的運作模式，提高勞務輸出的組織化程度。二是積極引導就地就近轉移就業，發揮我縣招商引資企業、基礎設施建設項目吸納就業的作用，拓展就近轉移就業渠道。計劃2015年勞務輸出35萬人，勞務創收28億元，引導回鄉創業1200人。

（四）進一步抓好高校畢業生就業創業工作。大力組織高校畢業生通過8個見習基地參加見習，引導參加創業培訓，積極落實高校畢業生見習補貼、創業補貼等大學生就業創業扶持政策，通過門戶網站、電視等媒體就業信息，提供就業指導、職業介紹等公共服務，幫助更多大學生實現就業。

第二篇:大學生創業引領計劃工作總結

2014年，縣人力資源和社會保障局將高校畢業生創業工作作為全局的重點工作來安排部署，落實責任領導和具體經辦人員，完善工作措施，全面落實扶持政策，力促高校畢業生成功創業。根據巴人社發[2014]33號文件要求，現將高校畢業生創業工作情況總結如下：

一、工作開展情況

我縣2014屆畢業生為1208人，比2013年的1107人增加了101人，通過各類就業渠道促進高校畢業生就業共計900余人，成功創業30人，已落實高校畢業生創業補貼20萬元，落實見習補貼23.28萬元。

二、采取的主要工作措施

（一）摸清底數，建立臺賬。建立高校畢業生信息登記臺賬，實行實名制動態管理，對我縣2014屆1208名高校畢業生逐一電話核實，準確掌握其就業狀況、培訓需求和就業愿望，鼓勵在外高校畢業生回鄉創業就業。

（二）廣泛宣傳，信息。利用就業門戶網站、宣傳專欄大力宣傳高校畢業生創業政策，在電視臺舉辦了一期大學生就業創業政策解讀，印發《就業創業政策宣傳指南》2000冊，通過就業服務專項活動、基層就業服務平臺發放到群眾手中，讓群眾全面了解大學生創業扶持政策、申領資料及辦理程序。

（三）強化培訓，提高能力。依托就業服務促進中心，大力開展創業培訓。針對縣內大學生，一一電話聯系，引導其參加創業培訓，將創業培訓課堂開設到鄉鎮社區，盡可能為打算在鄉鎮創業或正在創業的大學生提供方便，促進其掌握創業理論知識，提高創業成功率。2014年，共組織46名大學生參加創業培訓。

（四）落實政策，兌現補貼。鼓勵大學生不拘形式進行創業，及時兌現創業補貼。對2014年1月1日以后創業并取得營業執照的，給予每人10000元的高校畢業生創業補貼，并給與政策咨詢、稅費減免、小額貸款等后續扶持服務。截至目前，共計扶持30名高校畢業生成功創業，已發放創業補貼20萬元。

三、存在的主要問題及困難

（一）回鄉大學生少。我縣屬于國家級貧困縣，經濟發展滯后，縣域內入駐的大型企業較少，工資、福利待遇方面與中東部地區相比差距較大，大多數大學生畢業后不愿意回到家鄉就業和創業，也造成了我縣高校畢業生創業人數較少。

（二）小額信貸難。一是由于地方財政困難，擔保基金注入不及時、注入金額不足，小貸工作不能按時正常啟動，不能有效發揮小額貸款扶持創業的作用。二是缺乏抵押物和擔保人支持。資金不足是剛走出校門的大學生創業的首要難題，無抵押物,以及出于對擔保風險的考慮，大多數人不愿意提供擔保，致使創業的高校畢業生資金籌措壓力大。

（三）孵化基地建設滯后。由于土地調整、資金籌集、入園畢業生較少等諸多因素，導致高校畢業生創業孵化基地建設進展緩慢。

（四）創業吸納就業獎勵政策兌現難。雖然創業成功并吸納了失業人員或就業困難人員就業，但高校畢業生創業尚處于起步階段，企業往往不愿意繳納職工社會保險費，導致其不能享受創業吸納就業獎勵政策。

第三篇:就業局黨的群眾路線工作總結

一、工作開展情況

我局教育實踐活動自開展以來，在縣委的正確領導下，在縣委和縣人社局督導組的具體指導下，局黨支部高度重視，嚴格按照中央、省、市、縣委的統一部署，積極動員，扎實部署,教育實踐活動有序展開，在實踐活動基本結束之時，我局按照上級安排，對整改落實情況開展“回頭看”，以“三嚴三實”為標尺，貫徹落實“兩個意見”，對照“兩方案一計劃一清單”，統一思想和行動，使整治工作取得了顯著成效。

(一)扎實開展學習教育。一是落實學習內容。主要學習了黨章、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話和中央、省、市委會議文件精神，學習了在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話，省委東明書記在落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議上的講話和《蒲開文同志在全縣庸懶散浮拖問題專項整治工作推進會上的講話》等;二是保證學習時間。12月26日我局召開黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況“回頭看”工作會議，決定從26日開始進行了為期一周的集中學習。最近充分利用會前集中學習，補缺補漏。目前已開展集中學習10次；三是開展心得體會交流。共撰寫學習心得體會15余篇，開展了以“改進工作作風、提升素質形象、強化服務意識”為主題的交流會；

（二）認真開展“三大整治”。認真開展“四風”問題、中央、省委巡視督導組反饋問題和正風肅紀專項整治行動，一是聚焦“四風”不松，以反對“四風”、服務群眾、促進發展為重點，認真查找領導班子及個人在“四風”方面存在的突出問題，找出存在問題根源，提出具體改進措施，對“四風”方面的意見建議68條，關于事業發展、業務、干部職工生活等方面的問題和意見18條；二是迅速啟動了五個方面的專項整治，印發了《縣就業服務管理局開展庸懶散浮拖問題專項整治方案》，成立了整治工作領導小組，明確了主要任務，制定了工作步驟，認真查擺問題，列出領導班子和個人問題整改清單，建立周報制度，每周對推進情況進行通報，并對整治工作開展自評，營造了濃厚的整改氛圍，達到了預期的效果；三是嚴格控制開會次數，凡是可以直接辦理的事情，不再開會討論，杜絕“以文件落實文件”，取消評比表彰活動，針對我局領導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題，結合群眾路線專項教育活動開展自查自糾，采取設置意見箱、發放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。整治過程中，共發放征求意見表100份，歸納梳理共征求到意見11條、建議16條。四是落實專人對各項業務辦理環節存在的風險點進行了認真梳理，并提出防范措施，建立健全制度執行的監督機制，加強日常督查、定期督查和專項檢查，并暢通群眾信訪舉報渠道，動員廣大群眾監督制度的落實執行。把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，及時發現制度執行的偏差，促進制度作用的有效發揮。活動開展以來，共計對各股室進行制度執行情況監督檢查10次。

（三）落實整改責任。局黨支部書記、局長為此次“回頭看”活動第一責任人，班子成員按照各自分工抓好分管領域的整改工作，建立約談機制，層層落實整改任務。把解決群眾反映的突出問題作為重中之重，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，確定整改措施和責任人，能改的立即進行了整改。目前已對精簡會議文件、加大民生數據真實性的督查、堅持勤儉節約等6項作風問題，做到了及時整改。

二、存在的主要問題

總結和反思此次“回頭看”活動，盡管取得了一些成績，但和上級要求和群眾期盼相比，在活動的開展上還存在一些差距和不足：

（一）學習教育需進一步深化。學習形式仍然比較單一，集體領學的較多，結合實際談認識、談體會、談感悟不足，還需采取更加靈活多樣的學習方法；學習實效還需提高，帶著問題學、深入思考學不夠，還沒有真正達到深讀精讀、讀熟讀好、充分領會精神內涵、入耳入腦入心的目標要求;由于業務工作任務重，工學矛盾比較突出，需認真加以解決。

（二）查擺問題還不夠深入。在征求意見的廣泛深入、存在的問題查實找準方面還做得不夠，分析梳理不夠準確，歸類不夠合理。有的同志對“四風”的危害認識比較清楚，但對自身存在的問題還存在著思想誤區。有的認為自己無職無權不存在官僚主義土壤，忽視了作為機關公務員，容易產生官僚主義的客觀現實；有的感到作為公務員工作很清貧，沒有享樂主義可言，沒有認識到工作中的安于現狀、不思進取等也是享樂主義的具體表現。

三、整改措施

(一)繼續深化學習教育，進一步樹牢群眾觀點。繼續抓好學習，組織開展好集中學習培訓、交流等活動。要把學習教育貫穿到教育實踐活動“回頭看”的全過程，貫穿到各項業務工作中，堅持邊干邊學，學以致用，把學習教育作為重要任務擺在首位，通過深化學習教育，進一步筑牢群眾觀點，增強為基層服務的公仆意識。

(二)認真開展專項整治，進一步轉變工作作風。在此前查擺問題的基礎上，扎實開展“庸懶散浮拖”專項整治，繼續挖掘“四風”方面的問題，特別是找出問題根源，通過查擺和解決存在的問題，轉變黨員干部工作作風，提高服務群眾的質量。

(三)突出開展交流活動。班子成員間、分管領導與股室負責人之間都要相互談心，把握好談心的內容和目標，坦誠相見，溝通思想、交換意見、指出問題。

第四篇:黨的群眾路線推進四風建設工作總結

一、“三大整治”推進情況

（一）“四風”問題整改情況。按照聚焦“四風”不松，盯住問題不放的要求，以反對“四風”、服務群眾、促進發展為重點，對照《縣就業局教育實踐活動專項整治工作方案》，認真查找領導班子及個人在“四風”方面存在的突出問題，通過對照檢查、批評與自我批評，找出存在問題根源，提出具體改進措施，取得了清洗思想和行為灰塵，保持共產黨人政治本色，既解決思想問題又解決實際問題的顯著成效，對“四風”方面的意見建議68條，關于事業發展、業務、干部職工生活等方面的問題和意見18條。

（二）中央、省委巡視督導組反饋問題整治情況。我局在全面深化“四風”問題整改的同時，迅速啟動了五個方面的專項整治，組織干部職工學了《中央第九巡視組向省反饋巡視情況》、省委“兩個意見”，迅速開展庸懶散浮拖問題專項整治，認真學習了《同志在全縣庸懶散浮拖問題專項整治工作推進會上的講話》，印發了《縣就業服務管理局開展庸懶散浮拖問題專項整治方案》，成立了整治工作領導小組，明確了主要任務，制定了工作步驟，認真查擺問題，列出領導班子和個人問題整改清單，建立周報制度，每周對推進情況進行通報，并對整治工作開展自評，營造了濃厚的整改氛圍，達到了預期的效果。

（三）正風肅紀整治情況。嚴格控制開會次數，凡是可以直接辦理的事情，不再開會討論，對上級文件安排的工作真正落到實處，杜絕“以文件落實文件”，取消評比表彰活動，針對我局領導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題，結合群眾路線專項教育活動開展自查自糾，采取設置意見箱、發放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。整治過程中，共發放征求意見表100份，歸納梳理共征求到意見11條、建議16條。

二、制度執行監督檢查情況

落實專人對各項業務辦理環節存在的風險點進行了認真梳理，并提出防范措施，上報了半年自查總結，建立健全制度執行的監督機制，加強日常督查、定期督查和專項檢查，并暢通群眾信訪舉報渠道，動員廣大群眾監督制度的落實執行。建立健全制度執行問責機制，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，及時發現制度執行的偏差，促進制度作用的有效發揮。活動開展以來，共計對各股室進行制度執行情況監督檢查10次，特別是在具體業務的經辦過程中，要求嚴格按法律規定來辦，嚴格遵守《內控制度》。

三、基層基礎提升計劃進展情況

按照縣委組織部的安排部署，我局無活動場所村（社區）掛包點為響灘鎮二龍村，截止目前一共到村督查3次，要求施工單位嚴格按照標準進行建設，保證工程質量，確保無安全事故發生。