城管系統干部培訓計劃

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根據《市城市管理行政執法隊伍建設實施綱要》、《市城市管理行政執法系統執法人員教育培訓實施意見》等文件精神，結合市局2012年度總體工作安排，制定2012年度干部培訓計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹市四屆一次黨代會和全市城市管理行政執法工作會議精神，緊扣“創新、轉型、規范、提升”的工作要求，全面規范，整體提升，不斷提高城市管理行政執法水平，增強執法人員綜合素質，進一步提升城市管理行政執法形象，努力建設一支“忠誠、親民，公正，奉獻”的城市管理行政執法隊伍。

二、工作目標

（一）政治合格。經過培訓，執法人員的政治素質顯著提高，具有堅定的政治信念，忠于黨，忠于人民，擁護黨的基本路線和方針政策；安心本職工作，愛崗敬業，忠于職守。

（二）作風過硬。執法人員做到作風嚴謹、著裝規范、舉止文明；做到令行禁止、政令暢通、遵紀守法、清正廉潔。

（三）業務精通。執法人員政策法規水平明顯提高，理論功底扎實，業務技能精通。嚴格依照法律、法規規定的執法范圍、執法權限、執法要求開展工作。

（四）執法文明。全體執法隊員的執法效能進一步提高，執法理念、服務意識、履責能力進一步增強，使城市管理行政執法做到公正、規范、文明。

三、工作任務

（一）政治理論和業務知識培訓。堅持把教育培訓作為干部隊伍正規化建設的重要載體和有效手段，重點學習中央、省、市有關會議文件精神，重點是學習十八大精神和市黨代會、“兩會”精神，同時，要進一步加強業務知識培訓。

（二）執法資格考試培訓。按照省法制辦有關行政執法人員資格培訓考試工作統一安排，進行公共基礎法律和城市管理專業執法知識的培訓。

（三）執法形象和素質養成教育。組織開展隊列訓練、內務管理秩序整頓、職業道德和執法理念教育，加強隊容風貌、禮儀禮節的培訓，提高執法人員文化素養和整體形象。

四、組織實施

（一）政治理論學習

1、時間：貫穿全年，每二周安排一次。

2、參加人員：市局全體工作人員。

3、責任單位：政治處。

4、組織形式：采用理論學習與業務學習相結合、全局集中學習與部門分散學習相結合的方式進行。力求形式多樣、內容豐富，可采用干部論壇、演講、專題講座等形式進行，局機關可結合各處室工作職責進行輪流組織。

（二）執法資格考試培訓

1、時間：根據省法制辦要求及時安排。

2、內容：執法資格考試所需的內容。

3、參加人員：未取得執法資格的全市城市管理行政執法系統干部。

4、責任單位：法制處。

（三）練兵集訓（分三個階段）

第一階段：3—4月份，開展為期一個月的隊列訓練，訓練時間為每周二、四中午。以立正、稍息、敬禮等單人軍姿和隊列基本動作訓練為內容，著重抓好隊容風紀和內務管理。參加人員為市局全體干部職工。

第二階段：4—7月份，在市人民警察培訓學?；蚴形h校開展封閉式集訓3—4期，每期7—10天，分基礎班、提高班、專業班、領導干部讀書班等。以整體隊列動作、擒拿格斗技能、防衛技術訓練和行政執法業務、政府危機管理、應對媒體、文化修養、專業知識培訓為主要內容。聘請外系統專家、教授講課，組織系統內干部授課，每期每個縣（市、區）至少安排一個課題的講座。參加人員為全市城市管理行政執法系統干部職工。

第三階段：9—11月份，根據實際情況，組織專題研討會或業務分析會。參加人員為全市城市管理行政執法系統各條業務線的業務骨干。

（四）拓展訓練

6—9月份，分3批次組織開展拓展訓練。具體內容與拓展訓練基地協商確定。通過拓展訓練，提升團隊凝聚力，增進友誼，振奮士氣，營造熱烈、激昂的團隊氛圍。參加人員為市局全體干部職工。

（五）專項培訓

市局每年定期組織1—2次針對新招錄用人員、級別標志升級和職務晉升人員的上崗培訓。適時安排專業知識培訓，比如計算機專業知識、虛擬網絡社會管理、宣傳報道、信訪接待、藝術欣賞等方面知識的專業培訓。參加人員為全市城市管理行政執法系統干部職工。