農(nóng)民工工資支付情況檢查總結(jié)

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為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)崇人社【2013】100號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，鄉(xiāng)于2013年12月6日至2014年1月18日，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、成立組織

接文后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次檢查活動(dòng)，在第一時(shí)間召集相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，成立了“鄉(xiāng)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)組”，由鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門人員為成員的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實(shí)際制定具體方案，確保此次行動(dòng)圓滿完成。

二、工作措施

1、強(qiáng)化宣傳、營(yíng)造氛圍

為切實(shí)貫徹落實(shí)好本次工作，我鄉(xiāng)于2013年12月6日至12月10日，組織工作人員進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》及《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章知識(shí)的宣傳。通過(guò)相關(guān)宣傳工作，以提高用人單位和廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

2、認(rèn)真排查、劃分重點(diǎn)

在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，于2013年12月11日至2014年1月15日，我鄉(xiāng)組織用工單位開(kāi)展自查，把用人單位自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料送達(dá)至用人單位，明確要求用人單位對(duì)農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開(kāi)展自查。對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，要制定具體的償還計(jì)劃，并及時(shí)整改，對(duì)拒不整改的用人單位將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)給予行政處理或處罰。

在要求用人單位自查的同時(shí)，對(duì)涉及單位的具體情況進(jìn)行了摸底，對(duì)上報(bào)的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真梳理，確保真實(shí)性。

3、聯(lián)合執(zhí)法、確保實(shí)效

對(duì)用人單位的用工資料、考勤表以及職工工資表進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入用人單位走訪農(nóng)民工，了解農(nóng)民工的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問(wèn)題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)際情況。

三、檢查結(jié)果

經(jīng)檢查，我鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況，亦無(wú)雇傭童工等違法行為的出現(xiàn)。

四、存在問(wèn)題

通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，易造成農(nóng)民工工資拖欠的情況有：用人單位疏于管理，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱，勞動(dòng)合同簽訂率較底，用人單位未與農(nóng)民簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難。

五、思考與建議

1、加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的法律意識(shí)。

2、與農(nóng)民工陳述簽訂合同和購(gòu)買保險(xiǎn)的好處，多多進(jìn)行宣傳并以實(shí)際案例佐證（取工傷案例效果最好）。

3、進(jìn)一步加大政府部門間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而更好的開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。