財政局組織工作情況報告

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活動陣地規(guī)范，2開展支部各項活動。各支部能運行正常。規(guī)章制度健全，開展豐富多彩的七·一”紀念活動。堅持“”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專戶，管理規(guī)范。不定期組織收看黨員電教片和電視節(jié)目。

局組織工作在局黨委的正確領導下，今年以來。組織部門的具體指導下，緊緊圍繞2010年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不時創(chuàng)新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

根據(jù)市委總體安排安排，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”局黨委周密安排，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,5月份以來。增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環(huán)境獻計出力，取得了明確效果。群眾滿意度達到96％，對局班子創(chuàng)造“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達95％。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，1堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《市鄉(xiāng)局級領導班子議事和決策規(guī)則》堅持民主集中制。及時上報到市委組織部。11月26日經(jīng)請示市委組織部、人力資源和社會保證局，依照市政府的三定”方案，落實了機構，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。

制訂了財政局黨委中心組學心計劃》川財發(fā)[2010]2號）將學習內容分解到每個月，二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日。每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。此基礎上，5月7日邀請市紀委副書記張國華同志為全局干部職工作了黨員干部廉潔從政若干準則》專題輔導演講。黨組成員深入到各自的聯(lián)系點進行輔導講學。

局推銷股陳雅梅，2010年8月-2011年1月派沉湖財經(jīng)所魯文才參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參與全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓班的學習。3月選派農村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、推銷股成尚彥參與市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉,三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。局根據(jù)去年出臺《關于加強20092013年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設的實施意見》有目的有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。2010年3月-7月份。協(xié)助建班子，抓發(fā)展。

以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，四是上年的基礎上進一步深化創(chuàng)建“團結廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設。局全面落實科學發(fā)展觀。緊密聯(lián)系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在突出問題，不時增強領導班子的發(fā)明力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊查邊改；堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規(guī)范管理，強化約束，堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進。

2加強干部的宏觀管理

向市委組織部、人力資源和社會保證局提出了干部調整演講，一是認真執(zhí)行《干部任用條例》今年10月召開黨組會議研究了機關科室負責人的任免方案。進行事前備案。11月26日邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我將有關的資料全部上報監(jiān)督科。這次共調整18人。

對張永芳、熊新華試用期滿的干部都是依照規(guī)范順序，二是對市管干部嚴格按規(guī)范順序呈報。7月9日。請干部監(jiān)督科參與討論研究，形成專題文件演講，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我嚴格依照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應的考核方法，二級單位和基層財經(jīng)所自行投票，集體確定，機關召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數(shù)確定，再由黨組集體研究后，公示上報。

做到及時對話，四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作。廣泛征求意見建議，沒有出現(xiàn)上訪事件。

3加強干部的培訓。

填報干部培訓安排表。對系統(tǒng)內的干部培訓，一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃。明確培訓對象，合理安排時間，創(chuàng)新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。

對財經(jīng)所所長，二是6月2日-3日。機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日依照市組織部布置，局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參與培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。

局上報中層干部27人，三是對遠程教育。操持了遠程教育收視證》每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。

4加強干部日常管理。

主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參與干部任免黨組會。一是依照要求。

單位設了舉報箱和舉報電話，二是對反映干部的違規(guī)違紀問題積極配合查核。單位設有意見箱，及時報送干部監(jiān)督信息。6月，配合干部監(jiān)督科到省委組織部咨詢退休副局長胡望安同志的工齡問題。

三、加強宣傳和調研信息工作

積極開展調查研究，一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題。同志的調研演講《八項措施扎實開展行評工作》專題演講在湖北法制理論探討刊登。

被各級采用宣傳19篇。其中：被《中國財經(jīng)報》采用1篇、被《財政部新聞聯(lián)播》采用6篇、被《孝感晚報》采用2篇、被市電視臺采用6篇、被市行評辦公室采用4篇。二是狠抓宣傳工作。今年我編發(fā)行風評議專刊20期、學習專欄5期、學習園地3期。

四、不時創(chuàng)新組織工作

對機關支部進行了選舉，今年我狠抓基層組織建設。協(xié)助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經(jīng)所城區(qū)退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。

五、加強自身建設

認真執(zhí)行黨內規(guī)章制度，一是注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識。認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，制訂了2010年黨建工作計劃》有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。

黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，二是積極參與“雙聯(lián)雙幫”活動。局成立了以黨委書記、局長同志為組長。制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。5月份召開了組織村“兩委”班子座談會，協(xié)調城建規(guī)劃部門，提前制好村莊發(fā)展規(guī)劃，解決了17戶失地農民低保和5戶失地農民的每戶500元社會救助。5月8日組織機關干部到國光村開展了送溫暖、送政策、送服務”活動，發(fā)放宣傳資料1350份，現(xiàn)場為群眾就農村政策方面問題答疑解惑。上門慰問特困戶三戶，送去慰問金1000元。8月28日，局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關股室和局屬二級單位主要負責人，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他送去慰問金3000元。

分別簽訂了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作考核方法（2009和《市財政局機關股室及局屬二級單位考核方法（2009每半年進行一次考核，1落實管黨責任。把黨組織和黨員目標責任管理與財政工作目標管理有機結合起來。年終總評，將結果在全局公示，并作為評先表模的重要依據(jù)。