衛生系統黨風廉政建設工作要點3篇

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第一篇

2014年全區醫藥衛生系統黨風廉政建設和行風建設的總體要求是：以黨的十八大和十八屆二中、三中全會、系列講話精神為指導，深入貫徹落實中紀委三次全會、省市區紀委全會和省市衛生、食藥監系統黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心、服務大局，突出重點、狠抓落實，大力加強作風建設，規范醫務人員執業行為，堅決糾正醫療衛生行業不正之風，著力解決損害群眾利益的突出問題，圍繞中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年工作規劃》，扎實推進懲防體系建設，努力開創區醫藥衛生系統黨風廉政建設工作新局面。

一、加強領導，落實黨風廉政責任制

以黨風廉政建設責任制為抓手，通過層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實，通過責任分解，嚴格落實責任，將黨風廉政建設各項任務分解至各單位和職能部門，確保各項工作責任到人。各單位主要領導年中要向局黨委匯報落實情況，同時將黨風廉政建設與業務工作一起考核，切實負起各級黨組織的“一崗雙責”和“一把手”的主要責任。年終由衛生局開展各醫藥衛生單位黨風廉政責任制落實情況的檢查考核，并嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。

二、注重教育，促進領導干部廉潔自律

進一步加強反腐倡廉宣傳教育工作。要按照黨的十八屆三中全會和中央、省、市、區紀委會議精神，以提升全區衛生系統黨員干部隊伍拒腐防變、推動發展、服務群眾的能力水平為目標，以“職能更加明確、方法更加科學、作風更加務實”為工作要求，聚焦中心任務，圍繞“八項規定”、糾正“四風”等內容，充分利用公開欄、內部刊物、單位網站等載體開展宣傳教育活動，為黨風廉政建設和防腐敗斗爭提供有力的思想保障和輿論支持。

一要以黨的十八大和十八屆二中、三中全會、系列講話精神為指導，引導黨員干部把思想認識統一到黨風廉政建設和反腐糾風工作的要求和部署上來，把力量凝聚到醫藥衛生改革發展的實踐中來。

二要把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在最重要的位置，思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。嚴格執行組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受監督，確保政令暢通。要加強對重大措施落實情況的監督檢查，重點圍繞市區確定的衛生工作重點任務及醫改政策措施實施情況開展監督檢查，及時發現各種違反紀律的行為和傾向，督促及時糾正。

三要繼續開展“思廉、樹廉、講廉”主題教育活動，認真學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，反對形式主義、官僚主義，堅決制止奢侈浪費；進一步深化、推進示范教育、警示教育和法紀教育，不斷增強教育的針對性和實效性，確保教育覆蓋面達到100%。各單位主要領導要上好一堂黨風廉政教育課，開展四次以上反腐倡廉專題學習，開展警示和先進典型學習教育活動不少于一次。各單位要定期組織收看警示教育片，一年不少于四次；同時進一步完善廉政談話制度，建立健全廉政談話檔案，對新任領導干部、重點崗位工作人員進行一次廉政談話，切實提高廣大干部職工廉潔自律的自覺性。

四要以貫徹落實《醫療機構從業人員行為規范》和《加強醫療衛生行風建設“九不準”》為重要抓手，掀起學習貫徹“九不準”的熱潮，學習教育覆蓋面要達到100%，使遵守執行“九不準”成為醫療衛生機構和廣大從業人員的自覺行為。各單位要注重增強職業道德和紀律法規教育的針對性和實效性，強化《執業醫師法》、《刑法修正案（六）》、《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》的執行力度。督促全體醫務人員在實際工作中貫徹落實，并對貫徹落實情況進行評估，納入個人年度目標考核。

五要積極貫徹落實區紀委部署的廉潔文化“六進”工作，積極參加廉潔文化示范點創建。引導干部職工牢記全心全意為人民服務宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變和抵御風險的能力。各二級醫療機構要做好廉政文化宣傳室、宣傳廊、宣傳角、宣傳欄等陣地建設工作。

三、狠抓行風建設，進一步提升群眾利益

一是從嚴開展治理商業賄賂工作。要按照國家九部委《關于糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見的通知》和國家衛計委、國家中醫藥管理局《關于加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》以及省市有關要求，結合本地區本單位實際，深入開展專項治理工作。加強對集中采購工作的監管，認真落實國家七部委《醫療機構藥品集中采購工作規范》和《藥品集中采購監督管理辦法》，嚴格執行國家和省廳相關政策和規定，通過專項檢查、重點督查等形式，堅決遏制違規采購現象。落實國家衛生計生委《關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄的規定》，對違規企業一律列入不良記錄名單，及時向上級衛生主管部門匯報。加強對藥品、耗材使用的監管，不斷推進反統方軟件等信息化，切實防范非法統方，繼續實行不當處方院內公示和點評、藥品用量動態監測和超常預警等制度。切實加大查處力度，對違反規定的，有一起查處一起，并根據國家法律法規和黨紀政紀規定，給予相應的處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理，堅決糾正和遏制醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。

二是認真開展患者滿意度調查。不斷健全患者滿意度調查工作，建立健全衛生行風評價機制。、木瀆、甪直三家二級醫療機構要充分利用第三方滿意度測評結果，全面了解病人對醫療服務的想法和需求，針對群眾反映的具體問題，一項一項抓整改，從細節入手、從患者需求出發，增強醫療機構責任感和自律意識，促進醫院以及醫務人員改進醫療服務工作；其他醫療單位要探索建立病人滿意度測評機制，在方法上體現多樣性、在手段上體現專業性，真正使患者滿意度調查工作成為衛生行政部門和醫療機構加強管理、監督檢查、問責獎懲、促進工作的重要手段，不斷推進我區衛生系統行風建設，提高廣大群眾對醫療行業的滿意度。

三是進一步深化醫德考評和檢查工作。各單位要完善醫德考評管理辦法，細化工作指標和考核標準，推進醫德考評規范化、科學化、標準化建設，同時要強化醫德醫風考評結果應用。將抵制藥回扣作為醫德醫風考評的重要工作來抓。

四是加強衛生系統監管隊伍的監督。繼續深化“三諾”活動，做好個人承諾-積極踐諾-公眾評諾各個步驟的工作要求，實現工作目標化，標準具體化，考核科學化，進一步強化工作人員履職能力和責任心，要做到在全區醫療機構、餐飲服務單位、藥品設備采購、醫療器械和藥品生產企業、藥店等準入、監管工作中，嚴格按照相關法律法規規定，不徇私情，公平公正；使準入更合理、監管更到位，保持隊伍清正廉潔，工作高效。

五是貫徹落實簽署不收和不送“紅包”要求。各單位要按照《國家衛生計生委辦公廳關于開展醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書工作的通知》要求，開展醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書工作，要把貫徹落實《通知》作為醫療衛生行業教育實踐活動的重要內容，研究制訂貫徹落實的具體辦法。對違反《通知》要求的醫療衛生機構，根據情節輕重，給予其通報批評、限期整改處理；對違紀的個人，由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節嚴重的，依紀給予警告、責令待崗直至吊銷執業資格證書的行政處罰。同時局通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，把監督《通知》貫徹執行情況作為一項經常性工作來抓，將各單位執行《通知》情況與年底業務工作考核掛鉤，與醫務人員評優評先和晉升職務等級掛鉤，對執行《通知》不力或在執行過程中搞變通的單位嚴肅查處,并公開通報曝光。

四、完善各項制度，扎實構建源頭防腐有效機制

圍繞把權利關進制度籠子，強化用制度管權管人管事各項措施，針對腐敗多發易發重點部門或崗位，建立專門的制度，完善配套制度，健全執行保障機制，不斷提升反腐敗工作水平。

一是繼續開展招標采購風險點排查防控專項工作。建立藥品、耗材、檢驗試劑、醫療設備等的招標采購操作規范，進一步規范醫療衛生系統藥品、耗材、檢驗試劑、醫療設備、醫療物資、辦公用品（入區衛生信息中心建設的硬件、軟件）等的招標采購行為，提高資金使用效率。衛生局采購中心，承擔全區基本藥物的網上統一采購、結算工作，承擔醫用耗材、檢驗試劑的采購、結算工作，承擔大型設備（硬、軟件）招標采購工作。努力做到公正、公平、公開地開展招標工作。

二是扎實開展公立醫院廉潔風險防控工作。各醫療衛生單位要圍繞加強職務權力廉潔風險防控，真正實現權力運行監控機制建設，要以項目化管理為手段，突出抓好關鍵崗位、關鍵環節及領導班子成員、重點崗位人員的廉政風險防控，明確各廉政風險點的責任領導、責任科室和責任人員，確保全部廉政風險點有責任人、有措施、有檢查、有實效。要按照衛生部《關于加強公立醫療機構廉潔風險防控的指導意見》要求，強化對公立醫院廉潔風險防控工作的檢查和考核，要把工作開展情況作為醫療機構年度校驗、等級評審的重要內容，納入黨風廉政責任制考核、領導班子年度考核和懲防體系建設。

三是堅持抓早抓小、治病救人。積極探索抓早抓小抓苗頭的有效方式，及時采用約談、函詢、誡勉談話等措施，突出發揮好“三色勤廉預警”制度的作用，提醒教育黨員干部，防止小問題演變成大問題。對反映失實的及時澄清，對誣告陷害的追究責任，保護黨員干部干事創業的積極性。推行“一案五報告”制度，加強典型案件剖析，督促和幫助發案單位總結教訓、舉一反三，推動懲戒成果向預防機制轉化。

五、懲防并舉，嚴厲查處違紀違規行為

一是加強信訪舉報核查工作。暢通信訪舉報渠道，認真受理患者和群眾的投訴舉報，對投訴內容進行分析，實行分類處理，各單位對局監察室轉辦的信訪件，要按照時限要求及時辦理和反饋。認真做好政風熱線“四位一體”的投訴咨詢辦理工作，要按照市便民服務中心12345電話投訴咨詢、寒山聞鐘論壇網上投訴咨詢、12320衛生熱線投訴咨詢辦理的最新要求，認真對待并準確回復群眾提出的投訴和建議，切實聽取廣大患者和基層群眾意見，切實做到事事有回音、件件有著落，確保辦結率100%。對上級交辦的投訴舉報，要按照信訪舉報有關規定要求認真調查核實，并按規定時限及時上報處辦結果。對帶有苗頭性、傾向性的問題，及時發放信訪監督書、誡勉談話提醒，督促整改糾正，做到早發現、早提醒、早教育、早處理，防微杜漸。

二是加強對重點部門和關鍵崗位人員的監督。加大財務、基建、藥劑、信息、采購等部門負責人輪崗交流力度。加強處方權監管和統方管理，嚴格落實藥品用量動態監測和超常預警制度、不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥。二級以上醫療機構用好防統方軟件，防范非法統方。嚴肅查處商業賄賂案件，對發生商業賄賂的單位和個人依紀依法嚴肅處理，決不手軟；同時，認真落實醫藥購銷廉潔協議制度和不良記錄制度，消除行賄者的空間和土壤。深入推進藥品集中采購工作，積極推進高值醫用耗材、醫用設備和檢驗試劑集中采購，在保證質量的前提下，切實降低藥械的虛高價格。

三是加大案件查辦力度。嚴格落實衛生部《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》等規定，加大辦案力度，起到震懾作用。嚴肅查辦違反規定亂收費、開單提成、收受回扣、索要紅包以及因工作不負責任發生嚴重醫療安全事故的案件，利用審批權、執法權以權謀私、權錢交易的案件，以及違反政治紀律、財經紀律、組織人事紀律的案件。既要對違法違紀人員作出嚴肅處理，又要查找案件暴露出的制度上的薄弱環節，有針對性地建章立制，堵塞漏洞。

六、加強自身建設，提高紀檢監察隊伍整體素質

一是加強紀檢干部隊伍建設。在局機關中層及下屬單位領導中選擇一批經驗豐富、認真負責、敢于擔當的同志，協助局紀委開展工作，加大對下屬各單位黨風廉政建設和行風建設工作的督查和指導。

按照省衛生廳2014年黨風廉政建設工作會議關于醫療機構單獨設置紀檢監察機構要求，區二級以上醫療機構沒有單獨設置紀檢監察機構的，要明確安排專職人員負責相關工作。各單位要對照上級要求，配齊配強工作人員，加強對紀檢監察干部的培養使用，形成有效的激勵機制。

二是強化紀檢監察的組織協調職能。各單位紀檢監察組織要加強與業務部門之間的溝通協作，建立完善職責分明、互相協調的工作機制，形成齊抓共管、各負其責、合力推進黨風廉政建設的良好局面。

三是找準定位依法履職。各單位紀檢監察組織要按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，牢牢把握圍繞中心、服務大局的工作定位，緊緊抓住黨風廉政建設和反腐敗這根工作主線，找準職能定位、厘清工作思路，依法履行職責，充分發揮監督作用。廣大紀檢監察干部要加強理論學習和黨性修養，加強能力建設和作風建設，堅持求真務實，敢于堅持原則，善于處理問題，勤于提升能力，做到恪盡職守、嚴于律己、勇于擔當、秉公執紀，始終做到為民務實清廉，自覺維護良好形象。

第二篇

2014年，全區衛生系統依法行政工作指導思想是：全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照市、區依法行政工作部署要求，緊緊圍繞全區衛生、食藥監中心工作，不斷加大創新力度，進一步提升依法行政水平，強化依法行政意識，為推進全區衛生、食藥監事業科學發展提供堅強的法治保障。

一、加強領導，落實保障

1．加強機構建設，落實組織保障。加強依法行政工作領導，局領導班子全年研究依法行政工作不少于2次。加強法制科、藥品稽查科、衛生監督所等相關科室、機構建設，將依法行政工作考核要求納入年度目標考核體系，落實工作責任，強化業務骨干培育。

二、加強學習，深入調研

2．加強普法學法，增強法律素質。以增強各級領導干部憲法法律意識、提高法治思維為目的，認真落實領導班子集體學法制度，增強學法的計劃性、針對性和有效性。認真落實公務員和行政執法人員學法培訓制度，開展“法制大講堂”“以案說法”等法制專題講座，加強法律知識和業務知識培訓工作。年內局領導班子中心組開展集體學法不少于2次，公務員自學和集中學法累計不少于12學時。

3．加大宣傳力度，濃厚法制氛圍。以國務院《全面推進依法行政實施綱要》頒布實施十周年為契機，并通過組織征文、撰寫工作報告等形式，豐富工作載體，推廣典型經驗，加大醫藥衛生法制宣傳力度，濃厚依法行政氛圍。

三、轉變職能，提高效能

4．梳理審批項目，規范權力運行。根據國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》以及上級相關工作要求，進一步梳理、取消和調整行政審批項目。對取消的行政權力事項，立即停止新的受理，并向社會公示；對下放的權力事項，按照規定做好上下交接和指導工作，實現權力交接的平穩過渡，防止不作為、慢作為、亂作為。

5．加強窗口建設，塑造良好形象。及時做好區行政服務中心行政服務科與局機關協調銜接工作，加強窗口自身建設，完善管理制度，規范行政許可、行政審批、行政服務行為，塑造衛生、食藥品監管部門良好形象。

6．創新管理方式，提高指導成效。推進行政指導制度化建設，進一步完善行政指導工作制度以及相關配套措施，以扎實開展市級依法行政示范項目“針對農村生活習俗加強特色行政指導”為契機，充分借助行政指導柔性管理優勢，加大市場監督力度，提高監管成效，努力實現社會效果和法律效果雙贏。

7．創新服務模式，打造特色品牌。牽頭做好關愛民生法治行工作，根據區政法委要求，上報家庭醫生全覆蓋工程項目，與防?？频认嚓P科室配合，制定相應的工作計劃，扎實開展工作，切實為人民健康提供保障。

四、完善制度，科學決策

7．嚴格落實制度，規范制發文件。嚴格執行規范性文件實施后評估制度，根據實際使用情況，及時作出保留、修訂或廢止決定，保障規范性文件的權威性和嚴肅性。嚴格規范性文件制定規程，提升規范性文件的合法性、合理性和可操作性。嚴格落實規范性文件備案審查制度，規范性文件備案的報備率、及時率、規范率均達100%。

8．完善決策機制，確?？茖W民主。優化重大行政決策運行機制，對重大行政決策行為進行規范，對涉及公共利益和人民群眾切身利益的重大決策事項組織聽證。健全落實重大決策后評估制度，探索重大行政決策實施糾錯問責機制，發現問題，及時糾偏，最大限度減少決策失誤。

五、強化監督，規范執法

9．健全程序制度，規范執法行為。健全規范醫藥衛生行政執法自由裁量權基準意見，促進公平公正行使行政處罰自由裁量權。健全行政執法程序制度，進一步完善全程說理執法和當事人協助機制。爭創2013-2014年度區級機關依法行政示范單位建設工作。

10．加大監督審查，提高案卷質量。實施行政處罰案卷標準化建設，完善行政執法案卷審查與評查工作機制，加大案卷審核力度，積極推動行政執法案例指導制度，根據上級要求，衛監所、藥品稽查科適時開展行政處罰案卷公開公示工作。

11．大力開展活動，激發執法活力。大力開展“行政執法規范年”活動，衛監所組織本系統行政執法人員“大比武”、“大練兵”等系列競賽活動。積極參加市區行政執法比賽，著力提高行政執法水平。

六、化解爭議，保障權益

12．推進行政調解，妥善處理糾紛。認真落實《省人民政府辦公廳關于加強行政調解工作的意見》《市行政調解辦法》等文件要求，進一步加強行政調解機構和隊伍建設，完善醫患糾紛及與食品藥品相關糾紛處理機制，形成醫政科、紀檢監察室等相關科室聯動、專業參與、多方配合的行政調解工作格局。進一步規范行政調解文書制作，對行政調解案卷進行專項評查。

13．強化復議應訴，提高工作水平。進一步推進行政復議與應訴工作規范化建設。加強學習與培訓，全面增強復議應訴人員的執業能力，提高復議應訴工作水平，認真落實上級關于行政執法機關從事行政復議、應訴工作人員不得少于2人的制度規定；探索說理式行政復議決定書。進一步強化行政復議案件卷宗規范管理。積極推動行政機關負責人參加重大行政復議案件審理和出席行政復議聽證會，行政機關負責人參加復議聽證會和應訴應達到100%。

第三篇

2014年全區社區衛生服務工作按照省、市社區衛生工作會議精神及區委、區政府十件政府實事之一—家庭醫生服務全覆蓋工程要求，進一步加強體系建設，轉變服務模式，提升服務內涵，扎實推進社區衛生服務的各項工作。

一、繼續加強社區衛生服務體系建設

按照每個鄉鎮（街道）或3-10萬人口設置一個社區衛生服務中心，在中心覆蓋不到的區域按農村每3000-5000、城市每1萬人口左右設置一個社區衛生服務站的標準，結合城鄉一體化發展進程，合理規劃社區衛生服務機構。甪直人民醫院要合理調配社區衛生服務中心的人員，按要求履行好各自的職責。落實政府實事—家庭醫生全覆蓋工程工作任務，在服務人口達2000-3000人左右且離社區衛生服務中心（站）稍遠的村（社區）或較大住宅小區設立全科醫生工作室，作為社區衛生服務的延伸點。全科醫生工作室用房可單獨設立或與社區居（村）委會日間照料室、老年活動室等公共用房兼用，面積20平方米左右，配備自動測血壓計、血糖儀、身高體重測量儀、BMI尺(轉盤)等居民健康指標自助檢測設備,統一設置標識和上墻公示內容。年內，全區開設63個全科醫生工作室。

二、著力提升社區衛生服務內涵質量

按照省五部門《關于進一步提高鄉鎮衛生院基本醫療服務能力的意見》和省衛生廳《關于規范社區衛生服務中心基本醫療服務的通知》精神，以基本醫療和基本公共衛生服務為重點，適度擴大有條件基層醫療機構的基本醫療服務范圍，根據自身服務能力、所處地理位置及人員配備情況，圍繞慢性病護理康復、常見病中西醫特色技術、重點人群特色診療等開展特色科室建設，年內建成2-3個市級特色科室。依托區域衛生信息化建設，利用信息化手段，建立以區級醫院技術支撐為紐帶的上下協作機制，逐步建立區域內遠程會診中心、檢測中心、網上預約、雙向轉診、移動終端等系統，吸引更多的居民在社區首診，推動建立合理有序的分級診療體系，居民群眾在社區就診的比例逐年提升。

三、全面實施家庭醫生簽約服務

進一步深化全科團隊服務內涵，全面實施家庭醫生簽約服務，按照“分片包干、責任到人、簽約到戶、服務到人”的原則，落實一個家庭醫生小組負責一個村（社區）、原則上包干600戶約2000人左右戶籍居民的責任區域，摸清居民基本情況，掌握重點人群，責任區域家庭醫生小組每周到全科醫生工作室服務一次，開展以主動服務、上門服務為模式的健康管理、慢性病管理和健康教育等服務。以戶籍家庭(戶)為單位家庭醫生簽約率80%、重點人群簽約率90%、規范電子健康檔案建檔率90%（常住人口75%），居民對家庭醫生知曉率80%，建立家庭醫生與居民相對固定的服務關系。年內，通過省級社區衛生服務先進區復核，橫涇社區衛生服務中心代表市列為省級鄉村醫生簽約服務試點單位，金庭鎮衛生院創建省示范鄉鎮衛生院，胥口省級示范鄉鎮衛生院滿3年復核。

四、規范落實基本公共衛生服務項目

實施國家基本公共衛生服務項目是社區衛生服務的重要內容。區專業公共衛生機構和基層醫療衛生機構的相關人員應全面掌握和理解國家基本公共衛生服務規范的內容和要求，并認真組織落實。以常住人口為基數，按人均44元標準落實基本公共衛生服務經費，按照項目資金管理要求，做好項目資金預算，強化對項目資金的管理，并實施專帳管理、專款專用。加強對項目的培訓指導和績效考核，切實做好項目的日常管理工作。調整區級基本公共衛生服務項目領導小組、技術指導組和技術指導督查組成員名單，按照《2014年區基本公共衛生服務項目實施方案》和《2014年區基本公共衛生服務項目考核方案》，規范實施11大類43項服務內容，各類指標達到省、市要求，居民群眾對項目工作的知曉率、滿意度均達到95%，做好社區衛生服務站的日常管理和監督考核工作。

五、鞏固完善國家基本藥物制度

按照《基本藥物制度和基層運行新機制的意見》（國辦發〔2013〕14號）及省市有關文件的要求，落實好基本藥物制度的相關配套政策，全面實施一般診療費，加強對基本藥物制度實施的監管和督查。督促各基層醫療衛生機構藥品采購嚴格按照采購計劃，在省基本藥物集中采購平臺上集中采購，按合同的要求集中統一付款。按照積分考核辦法，強化對藥品生產企業、配送單位和基層醫療衛生機構藥品生產、供應和使用等全過程監督管理。做好基層醫療衛生機構《基本藥物處方集》、《基本藥物臨床應用指南》等醫務人員的全員培訓，全面理解和掌握基本藥物制度要求，增強醫務人員對基本藥物制度的認同感、責任感和參與意識。利用各種途徑加強宣傳，使居民群眾形成科學規范的用藥觀念，自覺合理地使用基本藥物。

六、加快整合社區衛生信息化建設

依托區域衛生信息平臺建設，按照省基層醫療衛生機構信息系統建設的要求，建立具有以個人電子健康檔案為核心的診療系統（包括門診醫生工作站、住院醫師工作站、住院護士工作站等）和新版居民電子健康檔案系統，實現醫院電子病歷與社區居民電子健康檔案相銜接，提高健康檔案的建檔率和使用率，加強高血壓、糖尿病等慢性病的信息化管理。整合體檢系統，利用每年老年居民健康體檢信息完善居民電子健康檔案內容，實現區域內醫療機構之間醫療信息安全共享。年內，已建立的居民健康檔案和管理的慢性病病人信息和隨訪全部錄入新系統。積極探索移動公共衛生服務內容，建設移動慢病隨訪系統、移動體檢系統、移動產后訪視等內容，進一步方便群眾，提高工作效率。

七、繼續加強社區衛生人才隊伍建設

按照《省社區衛生人員服務能力建設專項培訓實施方案》的要求，全面實施鎮村衛生機構人才隊伍的一體化管理，落實每個社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）完成1名在崗全科醫生轉崗培訓和“務實進修”項目，新任基層醫療機構領導班子成員全部參加省衛生廳舉辦的管理人員培訓班。依托區醫學會和市健康管理學會的培訓項目，主要開展社區醫師適宜技術、臨床合理用藥及基本、重大公共衛生服務項目的培訓。對家庭醫生進行分批分期系統培訓，選送部分骨干家庭醫生到北京、上海等地進修。

落實好2009、2010年畢業已取得相應資質定向培養生的進編工作。繼續貫徹《鄉村醫生從業管理條例》和《省鄉村醫生考核實施細則》的精神，加強對鄉村醫生的日常管理，做好鄉村醫生的培訓、考核工作。對未達退休年齡取得鄉鎮執業助理醫師以上資質的在崗鄉村醫生按照同等工齡同等職稱衛技人員核發基礎性績效工資，根據崗位考核后發放獎勵性績效工資，提高工作積極性。