財政局各科室工作要點(共7篇)
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第一篇
一、認真學習貫徹落實黨的十八大精神,按照局黨組統一要求,把學習貫徹落實十八大精神作為2014年工作的首要任務來抓。
二、繼續擴大政府采購范圍和規模。按照政府采購應采盡采的原則,拓展政府采購實施范圍,加大工程、服務類采購項目實施力度。對上級轉移支付安排的各類專項資金,凡適合政府采購的,積極與有關部門協調,納入政府采購的范圍。力爭2014年全市政府采購規模比2012年增長15%以上。
三、完善政府采購制度建設。制定并下發我市市級2014—2014年度政府集中采購目錄及限額標準、制定電子化政府采購管理相關配套制度辦法、制定政府采購促進自主創新產品發展等制度辦法。
四、加快電子化政府采購網絡建設進度,做好政府采購內外網之間、采購人與財政部門之間、招標局與財政部門之間網絡的互聯互通。
五、加強政府采購的監督管理,提高政府采購的管理水平。強化政府采購預算和計劃的約束,督促采購人均衡執行政府采購預算,提高政府采購履約水平,加強對采購計劃的審核,防止超標采購等現象的發生,適時監督政府采購執行情況,促進政采購規模和效率同步發展。
六、對單位臨時申報的政府采購項目,加快審核與審批速度,提高工作效率,對預算內資金安排的項目,要求單位全部通過財政一體化平臺進行網上申報、網上支付。
七、發揮政府采購的政策功能,加大對節能環保和自主創新產品等政府采購政策的落實,探索政府采購支持低碳經濟、循環經濟、新能源經濟發展路徑。積極營造扶持中小企業良性發展的政府采購環境,為中小企業創造更多參與機會,提高采購中小企業貨物、工程和服務的比例。
八、加強政府采購基礎工作,進一步做好政府采購信息的統計工作,增強工程采購等信息統計的全面性、完整性,加強信息統計工作的考核評價,完善信息統計制度。加強信息公開的宣傳工作,提高政府采購工作的透明度,提升政府采購工作的公信力。
九、做好政府采購資金的支付工作,對完成采購的各類項目,積極做好各項采購資料的審核工作,做到及時申請、及時報批、及時支付資金。
十、加強政府采購隊伍建設。抓住機關效能作風建設主線不放松,健全和完善科室相關規章制度,進一步改進工作作風,進一步提高政府采購服務水平。加強黨風廉政建設,自覺抵制各種不良誘惑,做到清正廉潔。
第二篇
一是繼續推進基層醫療衛生機構綜合改革。按照省委、省政府的布置,探索公立醫院改革。促進基本公共衛生服務均等化;初步建立國家基本藥物制度;認真做好基層醫療機構清理化解債務工作;推進縣級公立醫院改革工作,確保如期完成各項改革目標任務。
二是鞏固新農合成果,加強新農合資金的監督力度,嚴格打擊新農合違法違規行為,逐步提高新農合保障水平。
三是健全公共就業服務體系,繼續抓好促進就業優惠政策落實,認真實施高校畢業生就業推進計劃、農民工就業服務計劃、困難人員就業援助計劃,加強職業能力和創業能力建設,進一步完善以創業帶就業的機制,全方位促進就業增長。
四是加快完善社會保障體系。繼續做好企業職工養老保險省級統籌和工傷、失業保險市級統籌工作;全面開展新型農村養老保險和失地農民養老保險工作;認真開展城鎮居民醫療保險工作;按照省統一要求,積極探索行政、事業單位參加工傷保險問題研究;加大城市職工醫療保險統籌層次,力爭三區職工醫療保險實行市級統籌。
五是建立健全社會保險基金預決算制度,加強基金預算管理,強化預算監督。
六是繼續深入實施涉及財政社保的各項民生工程,積極督查工程類項目按序時完成,發放類項目按季、按月打卡發放到人。確保全年民生工程再上新臺階。
七是深入學習貫徹黨的十八大會議精神,按照十八大確定的目標任務,立足本職工作,結合工作實際,圓滿完成2013年上級和領導交辦的各項財政社會保障工作。
第三篇
2014年,全市財政企業工作總體思路是:以省、市經濟工作會議和財政工作會議精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀,繼續實施積極財政政策,圍繞省、市財政中心工作,大力支持經濟發展方式轉變和結構調整、技術創新、擴大內需、穩定出口和企業改革;加強財務管理和資金監管,進一步加大對企業的支持和服務力度,建設學習型科室,全面提升財政企業工作水平。根據上述思路,2014年主要工作是:
1、繼續貫徹落實省政府和市政府關于促進經濟平穩較快發展的若干意見和實施意見。用足用活國家和省轉變經濟發展方式的扶持政策和資金支持,積極組織企業向上級申報各類支持企業發展的項目資金,并及時撥付到項目企業,實施好市已出臺的扶持政策,最大限度發揮財政資金的四兩撥千斤的作用,加快企業發展,切實幫助企業解決困難。
2、積極配合市商務局做好八項重點工作:一是全力推進重大商貿項目建設。堅持項目帶動,推進體系建設、專業市場、城市綜合體、大型商場、高檔酒店、倉儲物流、商辦工業等七大類商貿項目。阜城突出抓好三大類項目,即現代商業核心區項目、現代市場集群項目和倉儲物流集中區項目;二是加快完善重點專項發展規劃。堅持規劃先行,緊跟區劃調整步伐,修訂完成《全市商業網點中長期發展規劃》、《成品油發展規劃》。三是大力實施擴大內需戰略。深入推進萬村千鄉、雙百市場工程,啟動實施阜城農貿市場改造提升行動計劃。四是切實加快擴大對外貿易發展。用足用活國家和省促進外貿發展的政策措施;實施好市已出臺的扶持政策,最大限度發揮放大市級外貿發展專項引導資金的政策疊加效應。加大對進出口企業的孵化工作力度,積極培育新的出口主體。五是強力推進利用外資工作。以擴大招商引資為手段,充分挖掘各種潛力,最大限度地擴大利用外資,迅速提升全市利用外資的規模和質量。六是推動“走出去”工作上臺階。打造“勞務”品牌,促進對外勞務合作服務平臺建設,為群眾提供安全便利的出國務工渠道;為企業提供政策支持,把有實力的企業推出國門,赴境外投資興業。七是全面深化商務民生工程。深入實施“五位一體”放心工程,年內建設或改造“放心購物”便利店100家,阜城開工建設放心早餐加工配送中心1家、發展經營網點50家;進一步優化“放心家政”政服務網絡中心。八是大力發展會展經濟。出臺《關于加快全市會展業發展的意見》、《全市會展業專項扶持資金使用管理辦法》和《關于規范優化全市會展業發展環境的意見》。辦好皖西北投資貿易洽談會、華藥會、農博會、年貨會、農機展銷會和小商品展等現有會展,積極策劃培育汽車及零配件、農副產品、紡織服裝、柳編、家電、裝備制造等一批中小型會展項目,擴大區域會展業的群體規模,繁榮會展市場,積極引進國內知名會展企業和配套服務企業來設立分支機構,壯大招展辦會實力。
3、繼續做好國家促進擴大消費需求政策工作。認真做好家電、摩托車下鄉收尾工作和補貼資金清算工作,繼續做好老舊汽車報廢更新補貼資金審核兌付工作。
4、繼續積極推薦我市中小進出口企業使用省中小進出口企業擔保資金貸款。加強部門協調,提高辦事效率,解決企業融資難題,促進進出口企業發展。
5、繼續支持國企改革,為國企改革做好服務工作。
6、繼續認真做好企業財政財務基礎管理工作。努力做好企業月份財務信息快報工作,不斷擴大企業財務快報的覆蓋面,及時轉發新的財政財務政策和制度,及時圓滿完成2012年度全市國有企業、集體企業和外商投資企業財務決算的布置、會審和分析工作,積極配合商務、工商等部門完成三資企業聯合年檢。
7、按照局統一部署和要求。認真做好2012年我科所服務的部門決算匯編工作,提前謀劃下一年度我科所服務的部門預算,認真做好部門預算的編制準備,繼續做好我科所服務的部門預算的執行工作,做到部門經費嚴格按序時進度審核撥付,人員工資及時準確送審。
8、進一步改進工作作風。認真貫徹落實中央“八項規定”和省委省政府30條實施細則、市委市政府36條規定,進一步改進工作作風、密切聯系群眾,提高工作效率,嚴格落實服務承諾制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制和責任追究制,提升服務標準化水平;繼續加強學習,提高提高政治素質、業務水平和工作能力;加強調查研究,深入基層,深入企業調查研究,了解基層企業在各項改革中出現的新情況,新問題,為政府決策提高參考。
第四篇
1、進一步完善教科文投入保障機制。努力加大財政對教科文事業的投入,認真落實教科文投入法定增長政策,不斷優化支出結構,為教科文事業發展提供財力保障。充分發揮財政資金引導作用,激活社會資源,創新投入方式,努力建立多元化教科文投入機制。會同有關部門及時跟蹤有利于我市教科文事業發展的政策和信息,提前謀劃,加強教科文項目庫建設,爭取省財政對我市更大的支持。
2、支持教育事業發展。一是支持基礎教育快速發展。進一步完善義務教育經費保障機制,支持實施城區基礎教育三年提升計劃,支持三中新校區建設,支持中小學教師培訓計劃,支持城鄉義務教育均衡發展等。二是支持學前教育發展,支持公辦幼兒園建設。三是支持職業教育發展。支持普通高校和中職學校家庭經濟困難學生資助等民生工程,支持職教園區、技師學院和職業技術學院新校區建設,支持中等職業教育快速發展。
3、支持科技創新。深化科技經費管理改革,加大基礎研究投入,優化科技資源配置,推進科技經費績效評價制度。促進科技與經濟有機結合,支持以企業為主體、市場為導向的技術創新體系建設,支持科技成果轉移轉化,支持科研儀器設備的研發。推動科技重大專項加快實施,強化經費使用情況的全過程監管。
4、支持文化強市建設。建立財政對文化投入的穩定增長機制,爭取實現公共財政對文化建設投入增長幅度高于財政經常性收入增長幅度的要求,進一步提高財政文化支出占財政支出的比例。大力發展公共文化。加大文博圖事業的支持力度,促進文博圖資源的合理利用。進一步做好文化館、圖書館和博物館免費開放資金管理工作,足額落實配套資金;管好用好宣傳文化發展專項資金和文化事業建設費,重點支持文化精品生產,進一步繁榮了我市文化事業。同時,采取政府采購、項目補貼、定向資助等政策措施,鼓勵和引導各類單位和個人參與文化建設。
5、強化管理,進一步提升理財水平。進一步加強和改進財政教科文資金科學化精細化管理,轉變理財觀念,提高資金使用的科學性。加強資金監管力度,確保資金使用效益。強化事前、事中、事后,收入、支出、績效的全方位監督管理,建立健全覆蓋所有教科文財政資金和財政運行全過程的監督機制。實施財政教科文工作考評,對縣市區財政教科文工作和市直教科文部門財務工作進行綜合考核評價。加強調查研究,緊緊圍繞教科文事業發展和公共財政的要求,及時掌握教科文領域中的新動態,研究教科文事業發展的新需求。確定若干調研課題,會同市直教科文部門和縣市區財政部門深入基層,掌握新情況,分析新問題,研究探索進一步做好新形勢下財政教科文工作的新思路、新舉措。
6、進一步改進作風,強化服務意識。認真執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定,在優化服務中轉變作風,在轉變作風中實干進取,努力做到“為民、務實、清廉”。加強會商交流,進一步樹立“管理就是服務”的理念,繼續抓好會商機制和上門服務工作,切實在會商中了解真實的情況,體會部門的難處,提升服務的水平,爭取部門的理解,推動工作的落實。堅持主動會商,既堅守原則,又積極靈活。堅持重點會商,針對財政財務管理難點問題,共同謀劃,建章立制。堅持全面會商,統一思想,凝聚共識,會商議定事項確保落實到位。堅持厲行節約,牢固樹立過緊日子思想。
7、進一步完善制度,把權力關進制度的籠子。進一步加強制度建設,認真學習制度,嚴格執行制度,自覺維護制度,建立長效機制,不斷提高財政管理科學化精細化水平。強化制度意識,牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念,嚴格按制度規定辦事,盡量減少教科文預算單位“上門”和“跑路”。健全制度體系,認真審視已經出臺的制度,在執行中不斷加以完善;針對管理的薄弱環節,繼續出臺新的管理制度,做到財政教科文管理全覆蓋。
8、堅持清正廉潔,強化風險意識。加強黨風廉政建設,注重預防、加強監督,保證財政資金安全、干部安全。加強廉政教育,深入貫徹執行《廉政準則》,扎實開展廉政宣傳教育活動,用“廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派”的文化理念引領廉政建設,嚴守法律、紀律和道德底線,做到“重品行、守紀律、做表率”。落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設責任制貫穿于財政教科文工作始終,做到財政教科文業務和廉政建設“兩手抓兩手硬”。強化風險防控,充分運用“制度+科技”手段,通過信息化建設、網絡化管理,切實提高各項基礎信息資料的完整性、準確性和真實性。突出治本、突出預防、突出制度建設,在重點領域、重點部位、重點環節實施重點防控,尤其對于資源、資金、資產、政策和項目,加強常態化、制度化、規范化防控管理,強化風險監測、考核評估和整改糾錯,著力保持財政教科文工作清正、干部清廉、作風清明。
第五篇
2014年是全面落實十八大精神的第二年,也是進一步推進國庫制度改革的重要一年,市財政局國庫科將在局黨組的正確領導下,全面履行崗位職責,重點做好以下工作:
1、完善科室監督管理機制。按照國庫業務權力運行流程,進一步健全科學規范、監督制衡、管理有序的內部管理機制。完善總預算會計和財政專戶會計核算與管理程序,堅持落實對賬制度,做到日清月結,確保賬務完整、準確、及時。完善印章管理制度,確保資金撥付安全。規范會計檔案管理,妥善保管、按期移交。
2、嚴格預算執行管理。嚴格按照批準的政府收支預算,認真并及時做好財政收入解繳入庫和資金審核撥付工作。加強預算支出用款計劃和資金撥付管理,推動預算單位合理準確編制用款計劃,加快預算執行進度,保障財政預算的順利執行,切實提高財政資金支付效率和效益。認真清理國庫各項往來款項,嚴格預撥經費和暫付款的審核撥付并及時進行清理,保障財政資金安全、高效運行。
3、深化國庫管理制度改革。不斷完善市直預算單位公務卡改革工作,全面鋪開公務卡改革工作,擴大公務卡結算范圍,完善公務卡管理的配套措施。繼續推進市直預算執行動態監控系統實施工作,制定財政資金動態監控規則、動態監控管理辦法和工作制度,逐步充分發揮動態監控的預警作用。通過監控手段,進一步落實國庫集中支付有關政策制度和資金支付規程,提升財政財務監督管理水平。完善市直財政專戶管理工作,加強專戶資金管理的風險防控,進一步完善通過國庫集中支付平臺撥付專項資金流程。指導縣區財政局國庫部門做好國庫集中支付轉軌后的預算單位退帳工作。
4、著力提高預算執行分析水平。密切關注財政經濟運行態勢,客觀、全面、辯證地分析和研究財政運行的環境、現狀和趨勢,著重把握國民經濟運行、宏觀調控、財稅政策調整等因素,力求準確把握預算執行的特點和走勢,跟蹤分析預算執行中的新情況、新問題,分析原因,提出對策,充分發揮服務領導決策的職能作用。
5、做好2012年全市財政總決算、部門決算編制工作。認真做好決算布置、培訓、審核、匯總等各項基礎性工作,努力提高決算編審工作效率。認真貫徹“真實、準確、全面、及時”的八字方針,嚴把政策審核和數據質量關,統籌協調,按時高質量地完成決算編審工作。完善決算編報質量考核制度,加強決算數據分析利用。進一步研究完善市直部門決算工作制度,認真組織完成市直部門決算批復工作。加強對部門決算賬表一致性核查,提高部門決算數據的真實準確性
6、按照市委、市政府的統一部署。加強與人民銀行、國稅部門、地稅部門溝通協調,增強對縣市區財政收入工作調度,牢牢把握收支運行情況和節奏,確保完成2013年全市財政收支任務。
7、加強對縣市業務指導,進一步提高國庫系統工作效率。在充分了解各縣市國庫業務現狀的同時,有針對性的對縣市國庫人員進行指導培訓。
第六篇
一、宣傳培訓事業單位會計準則制度和行政事業單位內部控制規范,規范事業單位會計核算和提高行政事業單位內部管理水平
利用市財政局網站、會計網等媒體宣傳事業單位會計準則制度和行政事業單位內部控制規范,并指導各有關單位開展培訓工作,及時轉發有關文件,做好對事業單位新舊制度銜接的指導、監督工作,確保新制度落實到位,加強對新準則制度實施情況的監督檢查,深入分析執行情況和效果,認真總結經驗,及時應對和解決執行中出現的新情況和新問題。
二、全面實施小企業會計準則,指導做好新舊制度的銜接工作
一是繼續加大《小企業會計準則》(財會[2011]17號)宣傳培訓力度,通過多渠道、多形式開展多樣化的宣傳培訓活動,努力擴大小企業會計準則的社會影響,積極營造規范會計核算、崇尚誠實守信、強化內部管理的小企業會計文化氛圍。二是積極指導小企業做好新舊制度的銜接轉換工作,對首次執行新準則的小企業認真做好內部會計核算辦法修訂、資產和負債清查、科目轉換與賬務調整、會計信息系統改造等工作,確保新舊制度的順利銜接和平穩過渡,通過建機制、搭平臺、政府購買服務等方式推動小企業會計準則貫徹實施,在小企業會計準則組織領導、宣傳培訓、業務指導等各個環節尋求突破,確保小企業會計準則貫徹實施到位。三是加強相關信息的搜集,及時了解小企業會計準則對小企業業績、財政稅收、持續發展、社會經濟生活等的影響,全面掌握執行中可能出現的問題,抓住重點,深入研究,積極應對。
三、繼續推動企業內部控制規范體系的貫徹實施,分行業指導企業建設內部控制
一是在去年試點的基礎上,逐步推進企業內部控制在我市大中型企業的實施,進一步提升企業管理水平和防范經營風險的能力;二是繼續廣泛宣傳企業內控體系,將企業內控規范內容納入會計從業人員的繼續教育范圍;三是跟蹤了解我市上市公司內控實施情況,及時指導并總結經驗。
四、繼續深化會計人才發展規劃各項任務,積極推進各級各類會計人才發展
1、根據《市會計行業中長期人才發展規劃(2011-2020年)》。按照《省會計領軍后備人才培養實施方案》及《市會計領軍(優秀)人才選拔培養實施方案》,在建立市級會計領軍(優秀)人才庫的基礎上,積極推薦我市會計領軍人才參加省會計領軍人才的選拔和培訓,為我市經濟社會發展培養多層次、復合型的會計人才。
2、加強會計人員繼續教育培訓工作。積極引導會計人員參加網絡繼續教育;嚴格管理措施,逐步完善繼續教育約束機制;完善教學管理,切實提升繼續教育培訓質量;強化監督檢查,全面規范我市繼續教育培訓市場。
3、精心做好各類會計資格考試工作。一是依照“依法治考、規范有序、公平公正、強化服務”的原則,精心組織,嚴密實施,全面做好會計類三項考試考務工作,確??荚嚨目茖W性、公平性、公正性。二是組織好高級會計師的考試報名和申報工作。
五、規范會計中介機構管理,引導注冊會計師行業健康發展
1、進一步貫徹國辦[2009]56號文件、皖政辦[2010]35號文件精神。積極配合省廳做好注冊會計師事務所管理工作,強化黨建,努力改善會計師事務所執業環境,促進我市會計師事務所健康持續發展。
2、做好會計記賬機構普查工作。按照省財政廳的布置,組織開展記賬機構的普查工作,充分利用會計網實現記賬機構的審批及后續管理,逐步提升我市記賬管理工作的信息化水平。
六、深入貫徹落實黨的十八大精神,自覺加強自身建設,提高管理團隊戰斗力
1、以學習貫徹黨的十八大精神為核心,以學習為載體,以學習為平臺,鼓勵和支持科室工作人員參加局內和有關單位組織的培訓和實踐活動,促進提升理論素養,擴展工作視角,提高工作能力。
2、廉政建設和作風建設常抓不懈。認真貫徹在中紀委二次全會的重要講話精神及市《改進工作作風,密切聯系群眾》中明確提出的三十六條具體要求,落實廉政建設責任制,牢固樹立服務理念,做到主動、規范、文明、高效服務。
3、強化基層會計管理工作指導。加強對縣(市、區)會計管理工作的指導,不斷提升全市會計管理人員的政策理論水平和服務意識,促進工作質量、工作效率上新臺階。
七、充分發揮學(協)會橋梁紐帶作用,服務地方經濟社會發展
1、活躍會計學術交流。圍繞我市經濟改革和發展,開展相關問題研究,重點研究、探討在全省“美好鄉村”建設中如何發揮會計監督職能作用。同時加強與兄弟市間的合作交流,充分發揮學會在會計理論研究領域的主導作用。
2、支持珠算協會開展活動。努力提高珠心算教育水平,積極引導珠心算教育事業的健康發展。
第七篇
2014年是我市經濟社會發展中的重要一年,明確全年工作重點并圓滿完成全年任務,對全面實現“十二五”發展目標至關重要。全市財政部門將重點抓好以下工作:
一是以組織收入工作為中心,促進財政實力持續增強。不斷加強對經濟運行情況的監測分析,加強對影響財稅收入因素的深入調研,完善有效的稅源動態監控機制,強化收入形勢和趨勢預測,有針對性地加強稅收征管,挖掘收入潛力,堅決制止和糾正越權減免稅收,既要強化依法治稅,加強征管力度,又要堅決杜絕寅吃卯糧,減輕企業負擔,把依法治稅和服務企業發展有機地結合起來。進一步加強綜合預算管理力度,提高非稅收入征管水平,大力清理、規范行政事業性收費和政府性的基金,嚴格落實促進加快經濟發展方式轉變的稅費政策,促進經濟結構的調整、促進服務業的發展。密切跟蹤和關注營改增改革推進過程,及時做好政策執行影響性分析和測算,保證財政收入平穩增長。
二是以發揮財政牽動作用為支點,支持城市建設步伐。緊緊圍繞“工業化、城鎮化、信息化、農業現代化”的發展戰略,用足用活投融資、土地等相關政策,擴大財政擔保資金規模,密切財銀企合作關系,積極建立和完善戰略性新興產業引導資金和政府風險投資資金運作機制和體系,進一步擴大和深化財政資金、政策對金融資金、社會資本撬動的廣度和深度,加快推進以戰略性新興產業為引導,以現代制造業為支撐的工業突破力度。積極做好資金運作,將與合肥對接合作引向深入。認真落實我市關于招商引資和發展非公有制經濟的一系列優惠措施,努力爭取國家和省級中小企業發展專項、科技型中小企業技術創新基金和中小企業國際市場開拓資金,促進開放型經濟和非公有制經濟加快發展,逐步推進現代服務業和現代制造業的有機結合和相互促進。加強政府融資平臺規范化建設,構建政府性債務規模控制和風險預警機制,完善政府土地收儲制度,不斷拓新融資渠道,提升中心城市形象。
三是以落實惠農政策為著力點,推進美好鄉村建設進程。努力完善支農資金穩定增長機制和引導激勵機制,加大農業基礎農田水利建設投入,加強農業項目區建設力度,改善農業生產條件。扎實做好農業保險工作,增強農業生產抵御風險能力。充分發揮產業化資金引導作用,推動調優農業經濟結構,扶持龍頭企業和農民專業合作組織發展,加快農業社會化服務體系建設。不斷完善財政補貼農民資金管理方式,確保各項惠農政策和資金落實。深入開展一事一議財政獎補與美好鄉村建設的整合共建試點工作。積極爭取上級一事一議財政獎補政策,在用足用活的基礎上,在有條件的地方積極探索、試點開展一事一議財政獎補與美好鄉村建設的整合共建工作。
四是以實施民生工程為重點,統籌和諧社會發展。繼續堅持和鞏固我市推進民生工程各項制度和行之有效的工作措施,把保障民生工程的資金安排擺在財政支出的優先位置,足額安排配套資金預算,切實加強資金撥付管理,做好民生工程資金保障。充分發揮財政部門牽頭協調作用,落實實施部門工作責任制和實施方案,強化推進工作措施。進一步完善工程類項目招投標、政府采購和竣工驗收等各項制度,強化質量監管和責任追究。切實加強民生工程后續管理養護,建立健全完善工程類項目后期管護機制,不斷提高已建成項目的使用率,確保持續發揮民生工程使用效益。繼續完善民生工程“回頭看”長效機制,檢驗群眾對民生工程是否滿意,檢查民生工程是否持續發揮功效,努力實現民生政策效益最大化。
五是以強化制度管理為保障,提高財政管理績效。進一步規范預算編制程序,細化預算編制內容,提高預算年初到位率。加強財政資金撥付管理,嚴格執行財政資金審批程序,強化財政資金撥付業務的內部控制和管理,明確支付環節的崗位設置和權限,確保財政資金的安全高效運轉。完善財政資金管理制度,加強財政監督,健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監督機制,加強財政資金的安全使用。深入推進財政科學化、精細化管理,建立健全部門會商機制,改進財政干部工作作風,提升服務理念,將與部門會商作為財政服務部門、加強協調、發現問題、解決問題的一種形式,要常態化開展,并建立定期通報制度。
六是以加強財稅體制改革為動力,完善公共財政體系。進一步理順市與區的財政分配關系,充分調動市區兩級政府發展經濟的積極性,促進區域經濟和諧健康發展。把加強縣級政府提供基本公共服務財力保障放在更加突出的位置,以實現保工資、保運轉、保民生為目標,在中央和省級財政加大支持力度的基礎上,通過建立和完善獎補機制,全面建立起縣級基本財力保障機制,并隨著經濟財政發展逐步提高保障水平,進一步增強縣鄉政府提供基本公共服務能力,促進城鄉統籌發展。強化鄉鎮財政管理,因地制宜深化鄉財縣管改革。
七是以加強反腐倡廉為目標,抓好廉政風險防控。以十八大反腐倡廉建設目標為準則,深入分析查找風險隱患,完善部門內控機制,重點抓好廉政風險防控管理工作。繼續堅持以黨風廉政建設責任制為抓手,按照“一崗雙責”的要求,不斷強化科室、單位“一把手”第一責任人意識,緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節,細化工作責任,創新工作方法,建立健全考核、追究辦法。
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