城管局社會管理工作要點

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一、強化黨政領導責任

確定本單位社會管理綜合治理工作第一責任人，對社會管理綜合治理工作和維護穩定發展工作負總責。將社會管理綜合治理工作納入年度目標考核，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。落實綜治工作八大職責，健全工作制度，分析研判社會管理形勢，督辦檢查維穩工作，加強對平安單位建設的領導。

二、建立機制健全制度

堅持黨政領導簽訂社會管理綜合治理目標責任書制度，逐級抓工作，層層抓落實。嚴格執行黨政領導干部“一崗雙責”，綜治委員述職、聯系點制度，完善“一票否決制”實施辦法及黃牌警告、通報、誡免談話等制度，建立綜治工作實績檔案，確保一方平安政治責任。

三、加強基層基礎治安防控建設

深入開展基層平安創建活動，在平安建設的廣度和深度下功夫。以創建平安單位為抓手，參與配合相關部門開展“無毒社區”“無傳銷社區”、“無邪教社區”等創建活動，進一步拓展創建范圍，充實創建內容，提升創建層次和水平；加強對行業系統平安建設的指導和管理，積極探索和實踐在“兩新組織”開展平安創建活動的有效方式；加強綜治隊伍建設。加強網格員隊伍、維穩輔助隊伍、基層綜治干部隊伍建設，開展教育培訓活動，建設一支社會責任心強、業務素質高、適應社會管理服務的基層綜治隊伍。

四、推進社會管理創新

推進社會管理網格化建設。實現網格化管理、信息化支撐，扁平化服務，提高社會管理服務水平；推進治安防控體系建設。通過投入安裝視頻監控設備，加強技防設施應用力度，深入開展社會治安保險工作；推進心理健康教育疏導工作。建立專兼職心理健康教育隊伍，推動心理健康教育進單位、進調解室、進職工家庭，對單位職工、家屬及其青少年子女進行心理健康宣傳；按照社會管理人性化、精細化、信息化、社會建設民生優先、基層優先、服務優先、機制優先的要求，全面推進社會管理創新，同時探索管理的新方法、新措施。

五、深化“三實”全覆蓋

加強對單位出租房、暫住人口的全覆蓋管理，落實信息定期更新補錄制度，做到底數清、情況明、信息準；加強對單位責任區流動人口、特殊人群、涉穩重點人員服務管理，嚴格落實“一人兩專班”、“一人一策”和“五包一”等工作措施，防止漏管失控。

六、開展矛盾糾紛排查化解

進一步完善重大事項社會穩定風險評估機制。認真落實《市重大事項社會穩定風險評估暫行辦法》要求，繼續推進重點建設項目和重大活動社會風險評估機制建立；加強涉穩信息收集研判和預警處置，健全群體性事件處置預案，防止矛盾激化，對各類不穩定因素和群（個）體事件苗頭，提前預警，防止事態惡化。完善大調解機制。加強單位調解組織、陣地、制度等各個方面的建設，著力化解單位內部、單位內部與外部之間的矛盾，將不安定因素化解在基層和萌芽狀態，切實提高矛盾調解及時性和實效性。

七、做好法制宣傳教育工作

以全市綜治宣傳月活動為契機，組織開展“平安建設”為主題的綜治宣傳月活動，廣泛發動，全員參與，充分調動干部職工群眾參與社會管理綜合治理和平安建設的積極性，把平安單位建設作為“一把手”工程抓緊抓好抓出成效。深入實施“六五”普法規劃，積級推進依法治理，不斷探索解決社會治安問題的新思路、新途徑、新方法，及時總結和推廣經驗。

八、實現“十無”維穩目標

通過對重點部位人防、物防、技防的控管和制度、保衛、調解、消防等措施的落實，努力實現：無貪污腐敗行為，無賭博，無吸毒販毒，無災害事故，無群體上訪和鬧事，無“”習練者，無失密泄密，無計劃外生育，無刑事治安案件，無干部職工違法犯罪被依法逮捕的案件發生。