考試中心與職稱股上半年工作總結

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一、2013年考試中心、職稱股上半年工作

1、認真做好事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃的申報工作。根據(jù)省教育廳、人保廳《關于統(tǒng)籌報送2013年中小學教師補充計劃的通知》（贛教師字[2011]47號）文件精神，今年2月份，我們會同縣編辦、縣教育局提出了教師補充計劃，經縣政府批準后，及時向市教育局上報了我縣2013年全省統(tǒng)一招聘中小學教師計劃102人，免費師范生就業(yè)崗位計劃1人。根據(jù)市人保局《關于做好2013年上半年全市事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃編制申報工作的通知》（吉人社字[2013]35號）文件精神，今年3月份，我們對全縣除已批準列入公務員管理的事業(yè)單位和中小學外的各級各類事業(yè)單位人員需求情況進行了收集整理，并按要求報縣人民政府批準后，及時向市人保局上報了我縣2013年上半年納入全市統(tǒng)考的事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃，涉及18個部門（單位），擬計劃招聘131人。

2、根據(jù)市人保局《關于報送2006年—2011年事業(yè)單位公開招聘考試錄用人員名單的通知》文件精神，我們整理匯總了我縣2006年—2011年通過事業(yè)單位公開招聘考試錄用的人員名單（不含公開選調考試人員）計531人，并按要求及時上報市人保局。

3、認真開展2013年享受政府特殊津貼人員選拔工作。根據(jù)市人保局《關于轉發(fā)〈關于開展2013年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知〉的通知》（吉人社字[2013]52號）文件精神，我們按規(guī)定的條件、程序和要求推薦縣中醫(yī)院李金生同志為2013年享受省政府特殊津貼人選，經縣政府同意后，及時上報市人保局。

4、積極辦理人大建議政協(xié)提案和信訪工作。及時辦理政協(xié)提案2件、市長手機信箱1件、信訪件2件。

5、認真完成了縣學科和技術帶頭人及后備人選的考核工作。按規(guī)定的程序和要求對3名學科與技術帶頭人及13名后備人選進行了考核，經考核，3名學科與技術帶頭人使用意見為續(xù)聘，13名后備人選中12名為續(xù)聘，1名解聘。參加考核的16人中，14人考核等次為優(yōu)秀、1人考核等次為稱職，1人考核未考核，并及時將考核結果上報市人保局。

6、認真完成了縣事業(yè)單位工作人員2011年度的考核工作。全縣參加考核人數(shù)為7425人，其中考核等次為優(yōu)秀的1074人，合格的6348人，不合格3人，未考核的2人。

7、完成了2013年事業(yè)單位崗位職數(shù)審核工作。對符合變更條件的924人信息進行了修改，對15個符合變更崗位條件的單位進行了崗位變動。

8、在完成事業(yè)單位崗位職數(shù)審核工作的基礎上實施了2013年全縣事業(yè)單位聘用工作。目前已完成聘用168人，其中管理人員20人，專業(yè)技術人員142人，工勤人員6人。由于教育系統(tǒng)和井岡山經貿學校未完成繼續(xù)教育學時卡的認證，故未進行聘任工作。

9、根據(jù)省、市人保局職稱改革試點精神，我縣及時轉發(fā)了省人保廳《農業(yè)系列中級資格實行以考代評改革的通知》、《關于林業(yè)工程高級專業(yè)技術資格實行考評結合改革試點的通知》等文件，目前各項工作平穩(wěn)過渡，沒有引發(fā)矛盾。

二、下半年工作打算

1、按有關規(guī)定，做好全省統(tǒng)一招聘中小學教師和全市統(tǒng)考的事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。

2、開展職稱評審工作，完成全縣事業(yè)單位申報資格人員初審工作。

3、完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位續(xù)聘工作。

4、做好以考代評和考評結合的專業(yè)技術人員材料初審工作。

5、完成局交辦的其他工作。