科技局定期調研規(guī)定

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為了扎實有效地推進領導干部深入基層調查研究，組織黨員開展經常性黨性黨風教育，轉變干部工作作風，深入調查研究全力推進重點項目建設，制訂以下制度。

一、明確課題，定期調研。

（一）領導班子圍繞政府中心工作進行調研。一把手要親自出題、帶頭領題調研，親自協調解決重大問題，為積極應對國際金融危機，推動經濟社會又好又快發(fā)展，深入基層、企業(yè)和困難群眾中去進行調研，促進“保增長、保民生、保穩(wěn)定”政策措施的落實。

（二）每個班子成員要根據自己分管線上的業(yè)務工作職能全年確定2-3個調研課題，寫出2篇以上綜合調查報告。

（三）各科室干部職工要經常深入基層調查研究，了解基層技術需求，掌握企業(yè)新產品、新技術和新成果發(fā)展變化情況，全年撰寫1-2篇專題調研報告。

二、講究方法，注重效果。

（一）深入基層，掌握第一手資料。要加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，增強調研工作政治敏銳性，提高對調查信息的分析、判斷水平，按照科學發(fā)展觀的要求，下基層，入農戶，到工廠，熟悉基層情況。親自問親自查，掌握第一手數據資料。

（二）要現場解決問題。在調研過程中，要圍繞金融危機沖擊下經濟形勢的新變化，圍繞政府中心工作，圍繞社會各界關注的焦點問題：如農民負擔、社會保障、農民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)等等方面，反映民情民意，架起社會公眾與政府之間橋梁，使調查研究工作成為民情通道，實現調研工作成為為公眾服務重要目標。在調研過程中，了解企業(yè)存在的困難和企業(yè)的幫扶要求，幫助企業(yè)解決在項目建設中遇到的困難，幫助企業(yè)與高等院校，科研院所對接，推進項目建設。

三、要充分發(fā)揮調研作用

（一）要及時總結迅速形成調研報告。調研過程實際就是一個聯系群眾、宣傳落實黨的政策、了解民情、傾聽民聲、為民解決問題的過程，因此，認真總結調研過程中遇到的問題、解決的辦法，實際也是一個從實踐認知上升到理論水平的過程，是一種提高干部服務能力，提升干部素質，推進各項工作取得好成績的好方法、好途徑。因此深入基層調研很重要，及時總結工作也非常重要。

（二）要充分運用調研成果。一是調研報告要及時上交上級部門作為領導決策參考依據；二是要把調研報告作為本級領導改進工作、開展服務、拓展新工作根據。