國企黨支部黨員管理工作制度

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一、會議制度

1、黨支部委員會議

(1）一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開。會議由支部書記召集主持。

(2）會議主要內容：學習貫徹黨的重要會議精神和重要指示精神，討論決定本支部的重要事項。

(3）出席會議成員：支部委員。

2、全體黨員會議：

(1）支部黨員會議原則上每三個月召開一次，會議由支部書記或書記委托其他委員召集。

(2）會議主要內容：學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示；過組織生活；聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

(3）出席會議成員：全體黨員。

3、領導干部民主生活會

(1）一般每年召開一次，或根據上級黨組織的安排召開。召開時間為每年12月份或次年1月份。

(2）會議由總經理或書記主持召開。

(3）會議主要內容：主要是根據上級黨組織的指示，檢查領導干部廉潔自律、執行各項黨紀政紀情況及結合實際情況需要檢查的有關問題。

(4）參加人員：公司中層以上黨員干部。

二、政治理論學習制度

1.采取集中學習和自行學習等靈活多樣的方式，引導全體黨員，特別是黨員干部自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高全體黨員的政治素質。

2.一般每月安排一個單位的時間進行集體學習。參加對象為公司全體黨員。

3.遇有重要會議精神、上級黨委的重要指示，應按照要求及時組織傳達學習，并抓好貫徹落實。

4.堅持黨課教育制度。除積極參加上級黨組織的學習外，黨支部每年有計劃地結合實際組織1-2次黨課。

三、發展黨員工作制度

1.按照《中國共產黨章程》的規定和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，嚴格履行入黨手續，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，極慎重地做好入黨積極分子的培養和發展工作。

2.黨支部對每個培養發展對象，應及時落實具體黨員培養聯系人。

3.承擔培養和聯絡工作的黨員，應主動經常與培養對象談心，及時掌握其現實思想和工作狀況等方面的表現，每季度向黨組織匯報進度情況。

4.加強對預備黨員的繼續教育和培養。對預備期黨員，入黨介紹人仍要與其保持密切的聯系，關心其入黨后的表現，以便其按期轉正，做一名合格的共產黨員。

5.在組織發展中，注意定期聽取黨內外的意見。

四、黨員教育管理制度

1.加強對黨員的教育，逐步建立黨員活動室，組織黨員學習政治理論、科技文化知識和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能，教育黨員正確認識自己在企業中的作用，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

2.加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業黨組織。不能轉移正式關系的，包括在企業從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業黨組織的活動。

3.加強對黨費的收繳和管理。黨員應每月向所在支部按規定的比例交納黨費，如長期外出時，可提前交納或委托別人按時交納黨費。黨費收繳情況，每半年通報一次。

五、黨員干部廉潔自律具體措施

1.黨員干部應嚴格遵守國有企業領導干部廉潔自律四條規定，做遵紀守法的模范。

2.自覺遵守財經紀律和有關規定，做到管好財、用好財、不貪財。

3.在招商引資、工程招投標、設備采購等工作中，不搞私下交易，不接受相關人員的請客送禮，不損公肥私。

4.自覺接受上級黨組織和群眾的監督。主動檢查工作、學習和生活中存在的不足和問題，自覺以黨紀政紀規范自己的行為。