統(tǒng)計(jì)局行政處分規(guī)定

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第一條根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《上海市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和《上海市統(tǒng)計(jì)違法行為處罰辦法》以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本市國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)，應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，適用本規(guī)定。

第三條統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象虛報(bào)、瞞報(bào)，或者偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，編造虛假數(shù)據(jù)的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

第四條部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料，編造虛假數(shù)據(jù)或者強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料，編造虛假數(shù)據(jù)的，給予記過至降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分。

第五條統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較重的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

第六條統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較重的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或者降級處分。

第七條未經(jīng)認(rèn)可或者批準(zhǔn)，自行公布統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較重的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

第八條阻撓統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員依法行使職權(quán)，情節(jié)較重的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員記過至降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分。

第九條利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查損害社會(huì)公共利益或者進(jìn)行欺詐活動(dòng)，情節(jié)較重的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員記過至降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分。利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查竊取國家秘密，情節(jié)較輕的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員記過至降級處分；情節(jié)較重的，給予撤職至開除處分。

第十條統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員泄露私人、家庭的單項(xiàng)調(diào)查資料或者統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的商業(yè)秘密等，造成損害的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員警告至降級處分；造成重大損害的，給予撤職或者留用察看處分。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員泄露國家秘密、情節(jié)較輕的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員警告至降級處分；情節(jié)較重的，給予撤職至開除處分。

第十一條政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員在統(tǒng)計(jì)工作中有玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為的，給予記過至降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分。

第十二條部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者開除處分。

第十三條部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人或者直接責(zé)任人員對檢舉統(tǒng)計(jì)違法行為的人員進(jìn)行刁難、打擊報(bào)復(fù)的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者開除處分。

第十四條對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的統(tǒng)計(jì)違法行為放任、袒護(hù)、縱容，給公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益造成較大損失的，給予負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員記過至降級處分；給予負(fù)有重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員記過或者記大過處分。造成重大損失的，給予負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員撤職或者留用察看處分；給予負(fù)有重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員降級或者撤職處分。造成巨大損失的，給予負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員開除處分；給予負(fù)有重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員撤職或者留用察看處分。

第十五條對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的統(tǒng)計(jì)違法行為長期失察或者發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)糾正，給公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益造成較大損失的，給予負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員警告至記大過處分；給予負(fù)有重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員警告或者記過處分。造成重大損失的，給予負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員降級至留用察看處分；給予負(fù)有重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員記大過或者降級處分。造成巨大損失的，給予負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員開除處分；給予負(fù)有重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員撤職或者留用察看處分。

第十六條有下列情節(jié)之一的，可以從重或者加重處分：

（一）一年內(nèi)發(fā)生兩次以上（含本數(shù)）統(tǒng)計(jì)違法行為的。

（二）發(fā)生統(tǒng)計(jì)違法行為，被責(zé)令改正而拒不改正的。

（三）其他依法應(yīng)予以從重或者加重處分的。

第十七條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕或者免予處分：

（一）對統(tǒng)計(jì)違法行為主動(dòng)檢查并及時(shí)糾正的。

（二）主動(dòng)消除或者減輕統(tǒng)計(jì)違法行為危害后果的。

（三）受他人脅迫的。

（四）檢舉、揭發(fā)他人統(tǒng)計(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)的。

（五）其他依法應(yīng)予從輕、減輕或者免予處分的。

第十八條篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)，騙取榮譽(yù)稱號(hào)、物資獎(jiǎng)勵(lì)或晉升職務(wù)的，由作出有關(guān)決定的機(jī)關(guān)或者其上級機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)取消其榮譽(yù)稱號(hào)、追繳物資獎(jiǎng)勵(lì)或撤銷晉升的職務(wù)。

第十九條政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查證后，對有統(tǒng)計(jì)違法行為、需要追究行政紀(jì)律責(zé)任的有關(guān)人員，可以建議其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)追究其行政紀(jì)律責(zé)任，并移送有關(guān)材料。有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自收到《統(tǒng)計(jì)違法行為處理意見通知書》之日起三十日內(nèi)作出答復(fù)。

第二十條統(tǒng)計(jì)違法行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，除依照本辦法給予撤職、開除處分外，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條有關(guān)單位對違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章，依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予行政處分的人員，無正當(dāng)理由不給予處分的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)追究該單位有關(guān)責(zé)任人員的行政紀(jì)律責(zé)任。

第二十二條國有、集體企事業(yè)單位中的其他有關(guān)人員，違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，參照執(zhí)行本規(guī)定。

第二十三條本規(guī)定由上海市監(jiān)察委員會(huì)、上海市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。