管理國土考核制度

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為提高鎮國土資源管理所工作水平，努力實現全縣國土資源系統各項工作目標，樹立良好形象，激發全體干部職工奮發向上、爭先進位的工作熱情，特制定本辦法。

一、考核計分細則

（一）精神文明建設40分

1、機關管理20分

（1）規章的制定5分建立健全學習、會議、考勤、請假、崗位責任、財務管理、信息宣傳等規章制度并張榜公布的得滿分；少一制度減1分，直到此項分數扣完為止。

（?2）規章制度執行15分

①學習制度2分。主題明確、方式有效，學習有記錄筆記，每年次數不少于12次，參學率100%的得滿分；否則每少于一次的減0.2分。

②會議制度2分。建立例會制度，研究工作，互通信息，有會議記錄的得滿分；否則酌情減分。

③考勤制度2分。確定專人負責，公布考勤結果并執行考勤規定的得滿分；否則酌情減分。

④請假制度2分。按規定的請假批準權限，辦理請假手續的得滿分；否則酌情減分。

⑤崗位責任制2分。崗位分工明確，建立工作日志，工作實績與獎罰掛鉤的得滿分；否則酌情減分。

⑥財務管理制度3分。其中財務制度健全、帳據帳實相符、報表及時準確的得1.5分，否則酌情扣分；嚴格執行財經紀律、開支合理、無私制票據、打白條等違規現象的得1.5分，否則不得分。

⑦建立信息宣傳制度2分。配有兼職宣傳員、信息員，每月向縣局報送信息的得滿分。

2、優質服務10分

（1）創建活動3分。積極開展創建“人民滿意基層站、所”活動，有組織、有計劃、有活動、有成效，評為“人民滿意的基層站、所”得滿分，否則酌情減分。

（2）公開辦事3分。有公開辦事程序和審批結果的得滿分；否則酌情減分。

（3）服務承諾2分。工作效率高，辦事有承諾，實行過錯追究的得滿分；縣局每發現一次投訴且有過錯的減0.5分。

（4）建立首問責任制2分。為地方建設和群眾辦事服務熱情，干群關系密切的得滿分；縣局每發現一次辦事不力或因失誤導致糾紛的減0.5分。

3、廉政建設5分

（1）勤政廉政3分。落實黨風廉政建設責任制，實行內部會審、限時辦結、政務公開、行政責任和行政效能監察制度，不發生損害國家、集體和人民群眾利益的腐敗現象的得滿分；否則不得分。

（2）遵守職業道德2分。不發生“門難進、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”現象，愛崗敬業，作風端正的得滿分；否則酌情減分。

4、團結穩定5分