單位工作人員調(diào)選通知

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農(nóng)村小學(xué)教師：

一、選調(diào)（考聘）職位、職數(shù)

黨政直屬事業(yè)單位文秘6名，計(jì)算機(jī)管理人員1名；農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師各4名，農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)教師2名。以上人員均為全額事業(yè)編制。

二、選調(diào)（考聘）對(duì)象及條件

1、政治合格，品行端正；

2、年齡、學(xué)歷及工作年限等要求：①報(bào)考文秘人員條件：年齡要求在30歲以下（1979年1月1日后出生），具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，較強(qiáng)的文字綜合能力。碩士研究生年齡放寬至32歲（1977年1月1日后出生）；②報(bào)考計(jì)算機(jī)管理人員條件：年齡要求在30歲以下（1979年1月1日后出生），具有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷2年以上（20*年7月前參加工作）；③報(bào)考教師條件：年齡要求在35歲以下（1974年1月1日后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷和教師資格證書(shū)；

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、凡因犯罪被刑事處罰或開(kāi)除公職的人員，法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的均不能報(bào)名。

三、選調(diào)（考聘）程序

按照簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等程序招考聘用。

（一）簡(jiǎn)章

招考簡(jiǎn)章通過(guò)*日?qǐng)?bào)、*晚報(bào)、*黨建網(wǎng)、*市人事人才網(wǎng)、雁峰組工網(wǎng)等媒體、網(wǎng)站向社會(huì)。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2009年2月23日至27日，上午8：30至下午17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：雁峰區(qū)政府機(jī)關(guān)大院B棟7樓702。

3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件和一寸免冠近照2張。有工作經(jīng)歷要求的職位須提供單位出具的證明。2009年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。報(bào)考人員報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。資格初審合格后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相（準(zhǔn)考證等統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)拍攝的數(shù)碼照片）。每人收取考務(wù)費(fèi)200元（含數(shù)碼照相費(fèi)）。

每個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不小于1:5，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整招考計(jì)劃數(shù)。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)，由區(qū)招考辦對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格的，準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名工作結(jié)束后，進(jìn)行資格復(fù)查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。2009年3月4日，考生到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，提供真實(shí)有效的證件及復(fù)印件。如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考核或聘用資格。

（四）筆試

1、筆試范圍和內(nèi)容：報(bào)考文秘職位的考生，需參加政論文寫(xiě)作和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科考試，每科滿(mǎn)分100分。政論文寫(xiě)作主要是測(cè)查考生綜合分析能力和文字表達(dá)能力，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查考生數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、資料分析等能力。報(bào)考計(jì)算機(jī)管理職位的，需參加《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科考試，每科滿(mǎn)分100分。《申論》主要測(cè)查考生閱讀理解、綜合分析、概括能力，以及運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。報(bào)考教師職位的，需參加《綜合知識(shí)》（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)）和《教育理論》(教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)教育法律法規(guī))兩科考試，每科滿(mǎn)分100分。

2、筆試成績(jī)合成方法：筆試成績(jī)實(shí)行百分制。其中，報(bào)考文秘職位的考生，筆試成績(jī)按政論文寫(xiě)作占80%、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占20%的比例合成；報(bào)考計(jì)算機(jī)管理職位的考生，筆試成績(jī)按《申論》占60%、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占40%的比例合成；報(bào)考教師職位的考生，筆試成績(jī)按《綜合知識(shí)》占60%、《教育理論》占40%的比例合成。筆試成績(jī)相同的，按政論文寫(xiě)作、《申論》或《綜合知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2009年3月7日上午，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

①文秘職位

8:00—10:00政論文寫(xiě)作

10:30—12:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

②計(jì)算機(jī)管理職位

8:00—10:00《申論》

10:30—12:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

③教師職位

8:00—10:00《綜合知識(shí)》

10:30—12:00《教育理論》

4、筆試工作的組織：所有的筆試由區(qū)招考辦統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)將于2009年3月13日至15日在*黨建網(wǎng)、*市人事人才網(wǎng)、雁峰組工網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

（五）面試

參加面試的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定。

文秘人員、計(jì)算機(jī)管理人員面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分為100分。面試具體按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實(shí)施。

教師面試以說(shuō)課的方式、分報(bào)考科目（小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)）進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)依次等額確定參加體檢人選。考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先參加體檢。體檢時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考核

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如被考察對(duì)象不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，可在報(bào)考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后再組織考核。

（八）公示

筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（九）辦理手續(xù)

公示合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)或編內(nèi)聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。2009年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)文憑和教師資格證者，適當(dāng)推遲辦理手續(xù)，但不能超過(guò)2009年6月底。新聘人員須參加上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，予以解聘。

四、組織實(shí)施

為加強(qiáng)對(duì)選調(diào)（考聘）工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立區(qū)選調(diào)（考聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招考工作由區(qū)選調(diào)（考聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

詳情可咨詢(xún)招考辦

本簡(jiǎn)章由區(qū)招考辦負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜，由雁峰區(qū)選調(diào)（考聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。