機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自我剖析匯報

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機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自我剖析匯報

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)第二階段的主要任務(wù)是對照本部工作作風(fēng)中存在的問題進行自我排查，開展批評與自我批評。

經(jīng)過自我排查，現(xiàn)就本人在工作中存在的問題自我剖析如下：

一是服務(wù)意識還不到位，對基層情況了解不細。比如對各縣支公司的機構(gòu)設(shè)置情況了解不夠，以致向上級公司報送的材料準(zhǔn)確性不夠。

二是工作效率還不夠高。雖然對上級布置的任務(wù)基本上都能按時完成，但有時也會出現(xiàn)拖沓的現(xiàn)象，主要是因為對公司人事工作的熟悉度還不夠，仍需要進一步學(xué)習(xí)與了解。

三是工作上缺乏前瞻性、主動性，有時僅停留在等待領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的階段。經(jīng)過此次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，此觀念有所改變，但仍缺乏開拓爭先的精神。公務(wù)員之家版權(quán)所有

四是協(xié)同作戰(zhàn)精神還不夠強。考慮和處理問題時，往往從個人和部門利益出發(fā)，缺乏全局一盤棋的思想，公司整體觀念有所淡薄。

自我剖析、自我批評是促進自身發(fā)展的有效方式，只有深入認知自己才能找出差距與不足，不斷完善自我，以更好的精神面貌投入到工作中，更好的為其他部門以及基層公司服務(wù)。

匯報人：××

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