監察隊述績情況匯報

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一、2013年主要成績

1、宣傳到位，提前介入。加大對《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的宣傳力度。積極主動地幫助企業建立健全按規章制度規范管理的模式，提高企業管理水平，協調勞動關系，減少勞資糾紛。針對建筑領域、加工制造業勞資糾紛較多的領域，提早介入、超前預防，切實抓好建筑施工單位規范用工、保障農民工合法權益等工作。

2、開展專項檢查工作。與公安、建設、房產、總工會等多部門聯合執法開展2013年元旦、春節期間農民工工資支付情況專項檢查活動，確保在我縣務工的農民工都能按時足額拿到工資，高高興興返鄉過年；與工商、公安等部門聯合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，進一步規范職業中介行為和企業招工行為，切實保障勞動者的合法權益；聯合民政、監察、公安、工商等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。嚴厲打擊拐騙農民工、使用童工、強迫勞動、故意傷害等違法犯罪行為；聯合總工會、婦聯開展《禁止使用童工、女工未成年工保護專項檢查》，進一步維護和保障婦女兒童權益。

3、認真做好群眾的舉報投訴接待工作。進一步健全完善舉報投訴受理制度。為了使農民工的合法權益受到侵害時“投訴有門”，縣勞動監察大隊健全農民工舉報、投訴、案件受理制度，進一步完善了主辦監察員制度，推進舉報投訴案件管理臺帳制度，并向社會公布舉報投訴電話及信箱，確保舉報投訴電話24小時暢通。堅決履行勞動保障監察執法職能，依法處理舉報投訴案件。本著“注重事實，快速高效，依法監察”的原則，對每起舉報投訴案件力求做到受理不推諉，查處不拖延，事事有登記，件件有結果，及時維護勞動者的合法權益。

2013年，監察大隊接待處理農民工舉報投訴案件237起，處理群訪突發事件36余起，為3019位民工追討工資1505萬元。

一年來，我們通過日常巡查、專項檢查、舉報專查等手段。結合我縣的實際情況，認真貫徹和落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《省勞動監察條例》等法律法規。我們讓更多的企業主從政策法規到生產實際都能深刻認識到：構建和諧勞動關系不僅僅對整個社會的發展有突出貢獻，更是一個企業賴以生存和發展壯大的根本保證；我們讓更多的企業通過對政策法規的學習，在內部建立起一套完善的規章制度，盡量減少勞資糾紛事件的發生；我們讓更多的勞動者通過對政策法規的學習，不斷加強自身的學習，提高綜合素質，更好地維護自己的合法權益。在我們的努力下，力爭使企業與勞動者之間形成一個和諧的命運共同體。