黨員創績述績工作匯報

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一年來，在局領導的關心和帶領下，本股室緊緊圍繞構建和諧穩定的勞動關系，立足經濟社會發展穩定大局，積極穩妥處理勞動爭議案件和工傷認定工作，采取多種途徑對《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》以及《工傷保險條例》等法律法規進行宣傳，較好地改善了我縣的用工環境，擴大和穩定了員工隊伍，有力地維護了勞資雙方的合法權益，促進了勞資關系和諧發展，較好地完成了工作任務。

一、主要工作成績

（一）認真做好了勞動人事爭議調解仲裁工作

本股室在處理勞動人事爭議調解仲裁案件中堅持以調解為主，調裁結合的方針，積極探索爭議案件快速審結，復雜案件合議審理的新思路，提高了辦案質量，縮短了辦案時間，高效快速地辦理了廣大勞動者的利益訴求，擴大了勞動爭議仲裁工作的社會影響，促進勞資關系和諧發展。一年來，共接待來電來訪350多人次，調解處理爭議案件154起，立案處理爭議案件105起，開庭裁決82件，案內調解23起，涉及金額525余萬元，結案率100%。二月份我縣勞動人事爭議調解仲裁管理工作被市人力資源和社會保障局評為先進縣，五月份在全省勞動人事爭議調解仲裁管理工作會議中我縣勞動人事爭議仲裁院被評為勞動人事爭議調解仲裁管理工作先進單位。

（二）全力做好了工傷認定案件的調查取證工作

隨著《工傷保險條例》宣傳力度的加大以及用人單位和工傷職工維權意識的逐步增強，我縣工傷認定案件成倍增長。在案件處理中我們克服困難統籌安排，深入企業實地調查，確保證據充分程序合法，適用法律正確，及時維護了受傷害職工的權益，及時疏導了受傷害職工情緒，擴大了工傷認定工作的社會影響。全年共接待工傷認定咨詢256人次，其中受理工傷認定申請87起，經調查核實已有80件經工傷認定小組討論通過，并及時作出工傷認定決定送達雙方當事人。

（三）扎實做好勞動關系工作

1、對針織制衣有限公司、贛宏建材有限公司等八家企業申請的綜合計時工作制和不定時工作制及時進行審核和批復。2、3-5月份在全縣范圍內集中開展了農民工勞動合同簽訂“春暖行動”，重點對建筑業、采礦業、住宿業和餐飲業、居民服務業等30多家企業進行了重點檢查，督促用人單位進一步完善勞動用工制度，發放溫馨提示500余份，勞動合同1000余份，有效的促進了用人單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，推動了用人單位用工制度的規范化，防范于未然，將矛盾消除在萌芽狀態。3、指導和幫助企業如何做好和諧勞動關系并取得成效。今年永源稀土有限公司成為全省僅有的兩家向人社部申報參評“勞動關系和諧企業”的企業之一。

（四）積極落實了退役軍人生活待遇

根據省市文件精神，積極與財政、民政、社保等有關單位聯系協調，認真落實有關參戰退役軍人的各項生活補助，六月份完成了對全縣48名53年底前參軍后在企業退休的軍隊退役士兵生活補助調整的審批和上報工作，對19名已到退休年齡的“六類”參戰人員進行了認定和審批，確保此類人員能按要求及時發放到位，防止了特殊群體上訪事件的發生，切實做好了維穩工作。

（五）完成了失地農民、城鎮小集體企業未參保職工、“手工業聯社”的審核工作

根據局里的安排本股室完成了全縣1607多名享受養老生活補助失地農民；658名“手工業聯社”人員和253名城鎮小集體職工的審核工作。

（六）認真做好醫保定點機構和定點藥店資格年檢工作

三月份根據省市人保局的安排和要求，本股室起草了《關于做好2013年度醫療保險定點醫療機構和定點零售藥店資格年檢的通知》，并按要求對全縣27家定點零售藥店和22家定點醫療機構的醫療保險定點資格進行了年度審查。對于在審查中發現問題的4家藥店當場要求整改。

（七）認真做好勞動保障信訪件工作

對于各個信訪件反映的問題，我院都給予高度重視。本著高度負責的態度進行扎實調查取證，仔細研究辦案方法。嚴格按照法定程序辦理相關事宜，保護信訪人合法權益。

（八）較好完成在案卷歸檔方面工作

對全機關檔案進行了規范整理。做到立案、結案、歸檔登記、查閱登記等資料齊全，按照保管期限標注清楚，做到專人管理、專柜儲存、易查易找，使用規范。