現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制研究

時(shí)間:2022-10-24 08:38:19

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現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制研究

摘要:企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部控制及其相互關(guān)系,長(zhǎng)久以來都是國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究的重要課題,而在現(xiàn)代企業(yè)中,伴隨著科技迅猛發(fā)展,這兩者之間的關(guān)系是否會(huì)產(chǎn)生變化?本文通過對(duì)企業(yè)內(nèi)審,企業(yè)內(nèi)控概念的辨析、發(fā)展歷史的概述,討論了兩者對(duì)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的重要性以及相互間的關(guān)系,并通過分析,向企業(yè)管理層提出了改善企業(yè)內(nèi)審內(nèi)控的合理化建議。

關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)內(nèi)部控制;現(xiàn)代企業(yè);相關(guān)性

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)張既從正面促進(jìn)著企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,也同時(shí)要求著傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制必須進(jìn)行改革以適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境,隨著近年來國(guó)家對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況加大監(jiān)督力度,提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)管的重視程度,企業(yè)的審計(jì)和內(nèi)控工作變得愈發(fā)重要,那么企業(yè)內(nèi)審與企業(yè)內(nèi)控之間是否存在某種關(guān)系呢?

一、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)簡(jiǎn)述

(一)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的定義

根據(jù)《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則第1101———內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》規(guī)定,我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)即一種獨(dú)立客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng),其通過運(yùn)用系統(tǒng)的方法來審查和評(píng)價(jià)組織(企業(yè),政府機(jī)關(guān)等)的業(yè)務(wù)活動(dòng),內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有用性,促進(jìn)組織完善治理,增加價(jià)值和目標(biāo)。傳統(tǒng)意義上的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)指企業(yè)通過建立內(nèi)審部門,對(duì)企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作、經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)。其目的在于保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理在符合法律的前提下,高效、穩(wěn)定地運(yùn)行。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,步入大數(shù)據(jù)時(shí)代以來,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的功能也不再受到局限,除了傳統(tǒng)意義上對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,還可以對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制制度,乃至于對(duì)整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度進(jìn)行客觀的監(jiān)督,對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行決策提供幫助,更好地開展相應(yīng)管理工作。

(二)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)著內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。由于企業(yè)中的會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)工作十分繁瑣,工作量大,復(fù)雜程度高,企業(yè)需要在其中投入大量的人力與財(cái)力,在審計(jì)電算化普及前,傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主要是通過抽樣審計(jì),這樣的審計(jì)工作量大,成本高,工作時(shí)間長(zhǎng),效率低下,審計(jì)報(bào)告的時(shí)效性,準(zhǔn)確性也得不到保障。出于對(duì)利潤(rùn)的考慮,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中大量運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化和審計(jì)電算化,節(jié)約了審計(jì)成本,同時(shí)提高了審計(jì)工作的效率。

二、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制簡(jiǎn)述

(一)內(nèi)部控制定義的復(fù)雜性

關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的定義,國(guó)內(nèi)外一直沒有一個(gè)統(tǒng)一的意見,不同國(guó)家的學(xué)者都有自己的見解。例如西南財(cái)經(jīng)大學(xué)樊行健教授認(rèn)為:“所謂企業(yè)內(nèi)部控制可以高度概括為:企業(yè)、內(nèi)部和控制;企業(yè)內(nèi)部控制是一項(xiàng)企業(yè)管理活動(dòng),它產(chǎn)生于企業(yè)管理的硬性需要,同時(shí)具有社會(huì)性與技術(shù)性兩大屬性。”目前最廣為接受的觀點(diǎn)是:企業(yè)內(nèi)部控制是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高利潤(rùn)率,保障會(huì)計(jì)信息的可靠性,保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性而在內(nèi)部采取的企業(yè)內(nèi)部調(diào)整、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法與措施的總稱。換句話說,企業(yè)在內(nèi)部實(shí)施的,一切為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高利潤(rùn)而采取的措施和手段,在廣義上來說,都可以稱得上是內(nèi)部控制的內(nèi)容,這與內(nèi)部控制的定義并不矛盾。

(二)內(nèi)部控制的重要性

近年來,內(nèi)部控制這一概念在企業(yè)管理中運(yùn)用的越來越廣。內(nèi)部控制作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的自我調(diào)節(jié)和自我制約,處于企業(yè)管理決策系統(tǒng)的核心位置。其內(nèi)部控制的重要程度是伴隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張而逐漸增大的。內(nèi)部控制能否有效實(shí)現(xiàn),將直接關(guān)系到企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),內(nèi)部控制的性質(zhì)便要求單位必須將近期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來,在單位經(jīng)營(yíng)中做出符合戰(zhàn)略要求、有利于提升企業(yè)自身發(fā)展能力和創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值。良好的內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)為資產(chǎn)權(quán)和會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性提供制度保障,是企業(yè)良性發(fā)展的基石,從相反方向來說,企業(yè)如果無法建立有效的內(nèi)部控制,那么對(duì)于其日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而言,就已埋下致命的隱患。

(三)內(nèi)部控制近年發(fā)展概況

隨著移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)和智能設(shè)備的更新?lián)Q代,審計(jì)電算化和各類管理學(xué)理論的深入人心和廣泛應(yīng)用,企業(yè)內(nèi)部控制同樣步入了新時(shí)代。內(nèi)部控制已經(jīng)不僅僅再局限于保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全完整,保證會(huì)計(jì)信息資料的正確可靠等,除了這些內(nèi)控最為基本的功能外,內(nèi)部控制在幫助企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)、財(cái)務(wù)成本,提高生產(chǎn)效率,管理層做出企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策等各個(gè)方面都做出了貢獻(xiàn)。

三、內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制的相關(guān)性

(一)內(nèi)審與內(nèi)控的區(qū)別

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)內(nèi)部控制存在著以下幾個(gè)方面的區(qū)別:1.目標(biāo)不同:內(nèi)審的目標(biāo)在于確保企業(yè)管理以及會(huì)計(jì)信息的合法合規(guī),而內(nèi)控的主要目標(biāo)在于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。2.實(shí)施手段不同:內(nèi)審的主要手段有查證、函證、抽樣、座談等等,內(nèi)控的主要手段有環(huán)境控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、活動(dòng)控制、信息與溝通、監(jiān)控等。3.控制對(duì)象不同:事實(shí)上,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可以作為內(nèi)部控制的對(duì)象,內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象則主要集中在財(cái)務(wù)方面。

(二)內(nèi)控與內(nèi)審有著共同的發(fā)展目標(biāo)

雖然內(nèi)控以及內(nèi)審在具體事項(xiàng)中的內(nèi)容不同,需要處理的企業(yè)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)不同,但內(nèi)控與內(nèi)審的最終目標(biāo)都是為企業(yè)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)營(yíng)利,完善企業(yè)整體的運(yùn)行。

(三)內(nèi)部審計(jì)是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制有效性的前提

有一種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)質(zhì)上就是對(duì)內(nèi)部控制的有效補(bǔ)充,對(duì)后者具有監(jiān)督和支持作用,這種說法并不準(zhǔn)確,內(nèi)審不能簡(jiǎn)單的被視為是內(nèi)控的補(bǔ)充。因?yàn)樵谄髽I(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,內(nèi)部審計(jì)并不完全是內(nèi)部控制的組成部分。內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制作為企業(yè)兩個(gè)并行的控制制度,相互依存、相互促進(jìn),可以這樣說,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在很大程度上影響著內(nèi)部控制體系的完善及其作用的發(fā)揮,事實(shí)上,實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效的內(nèi)部控制正是內(nèi)部審計(jì)需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一,這樣的相互促進(jìn)關(guān)系發(fā)展在形勢(shì)不斷發(fā)生變化的現(xiàn)代企業(yè)中顯得尤為重要。可以這樣說,沒有一個(gè)良好的內(nèi)部審計(jì)制度,那么企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的效果也就無從談起。

(四)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)影響內(nèi)部審計(jì)效率

對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)屬于內(nèi)部審計(jì)一部分,以確定內(nèi)審的重點(diǎn)、范圍和方法。內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)中,通過對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)控制有缺陷的環(huán)節(jié),確定審計(jì)重點(diǎn),而且通常采用詳查的方法,實(shí)施更大范圍的審計(jì),對(duì)于內(nèi)部控制狀況良好的環(huán)節(jié),只需要在小范圍內(nèi)進(jìn)行抽查就足夠。因此,通過對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)可以提高審計(jì)的效率和質(zhì)量。現(xiàn)代企業(yè)出于對(duì)利潤(rùn)的追求,必然會(huì)通過加強(qiáng)內(nèi)部控制來節(jié)約成本,提高工作效率,這對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)行也產(chǎn)生了良性的正面作用。換言之,企業(yè)是否能夠合理評(píng)價(jià)內(nèi)部控制影響著內(nèi)部審計(jì)的結(jié)論。也就是說,一個(gè)企業(yè)能否有效實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制,完善企業(yè)的各項(xiàng)制度,對(duì)于內(nèi)部審計(jì)出具的結(jié)果產(chǎn)生著影響。

(五)兩者的協(xié)調(diào)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的必然要求

伴隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的發(fā)展,對(duì)于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理必須提上日程,風(fēng)險(xiǎn)管理理論的核心在于管理層通過在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)和經(jīng)營(yíng)過程中執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程,培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,這在某種程度上來說,是和內(nèi)部控制的目標(biāo)是一樣的,現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論要求企業(yè)必須先建立良好的內(nèi)部控制,而建立健全企業(yè)內(nèi)部控制離不開內(nèi)部審計(jì)的作用,因此,兩者的協(xié)調(diào)、平衡發(fā)展是企業(yè)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理的前提。

四、關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)控、內(nèi)審的建議

如何有效加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)控、內(nèi)審效果,并發(fā)揮兩者之間良性的相互性、聯(lián)動(dòng)性,可以從以下幾個(gè)方面入手:第一,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和關(guān)注度,即建立健全企業(yè)內(nèi)審部門,以期望提高內(nèi)部控制的有效性。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和決策者,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中所能發(fā)揮出的重要作用,從而引起足夠的重視。第二,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)審人員的素質(zhì)和文化程度,企業(yè)既可以通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)引進(jìn)富有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)專業(yè)人才;企業(yè)也可通過加強(qiáng)企業(yè)原內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),思想教育來全面提高其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德,確保其個(gè)人能力和素養(yǎng)可以勝任內(nèi)部審計(jì)工作,不至于出現(xiàn)差錯(cuò)。第三,企業(yè)應(yīng)重視日常的內(nèi)部控制工作,完善內(nèi)部控制部門的建設(shè),在立足企業(yè)實(shí)際情況下,保障內(nèi)部控制的順利進(jìn)行。一方面,內(nèi)部控制要做到獨(dú)立客觀,不存在虛假、偽造信息;另一方面,對(duì)于內(nèi)部控制實(shí)施人員的道德水平和工作能力也要進(jìn)行審核,確保其不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因而影響整個(gè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的穩(wěn)定性,危害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

五、結(jié)論

通過對(duì)企業(yè)內(nèi)控及企業(yè)內(nèi)審定義、性質(zhì)和發(fā)展歷史的研究,可以看出在現(xiàn)代企業(yè)中,兩者雖然作為兩個(gè)較為獨(dú)立的程序,但本身存在的相互聯(lián)系緊密,相互依存,加之科技技術(shù)的進(jìn)步,兩者呈現(xiàn)出明顯的正相關(guān)關(guān)系,即一方的加強(qiáng)也會(huì)導(dǎo)致另外一方的加強(qiáng),如何利用好兩者間的相互關(guān)系,為企業(yè)創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值,如今是值得每一個(gè)管理者思考的問題。至于其他可能存在的問題(如企業(yè)內(nèi)控與內(nèi)審的定量關(guān)系、可能影響內(nèi)審效果的其他因素等)則有待于進(jìn)一步的研究。

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作者:楊雨 安廣實(shí) 單位:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院