事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)應(yīng)用權(quán)責(zé)探索

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通過(guò)對(duì)我國(guó)事業(yè)單位管理狀況的分析，通過(guò)權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革，可以提高事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為工作氛圍的營(yíng)造提供保障。但是，在現(xiàn)階段事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，存在著一定的弊端，為了改變這些限制性問(wèn)題，事業(yè)單位需要確定權(quán)責(zé)發(fā)生制，針對(duì)相關(guān)制度落實(shí)狀況，進(jìn)行計(jì)算會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，并通過(guò)內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作的有效優(yōu)化，提高事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足事業(yè)單位現(xiàn)代化的發(fā)展需求。

一、概念分析

（一）預(yù)算會(huì)計(jì)概念。對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)而言，主要是指撥款會(huì)計(jì)，該種工作的工作范圍較為廣泛，通常包括政府撥款、資金分配、增減變動(dòng)以及支付資金的內(nèi)容，這些內(nèi)容通常集中于政府撥款運(yùn)營(yíng)狀況的跟蹤及記錄。由于預(yù)算會(huì)計(jì)作為我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中較為重要的組成部分，通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)以及會(huì)計(jì)科學(xué)的構(gòu)建，可以充分保障預(yù)算會(huì)計(jì)工作的有效性。通過(guò)對(duì)當(dāng)前社會(huì)運(yùn)行狀況的分析，事業(yè)單位需要轉(zhuǎn)變以往的會(huì)計(jì)核算制度，引進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制，滿(mǎn)足事業(yè)單位的發(fā)展需求[1]。（二）權(quán)責(zé)發(fā)生制。所謂權(quán)責(zé)發(fā)生制，作為會(huì)計(jì)確認(rèn)工作中的另一種形式，與收付實(shí)現(xiàn)制度存在一定差異，權(quán)責(zé)發(fā)生制主要是由權(quán)利以及責(zé)任共同組成，將資料收集作為核心，滿(mǎn)足事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行需求。我國(guó)事業(yè)單位在發(fā)展中，正在逐漸加快預(yù)算管理工作的改革，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)的狀況下，將權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足現(xiàn)代事業(yè)單位的發(fā)展需求，促進(jìn)事業(yè)單位工作的有效創(chuàng)新[2]。

二、我國(guó)事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題

在我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算工作確定的過(guò)程中，存在著一定收付實(shí)現(xiàn)的局限問(wèn)題。結(jié)合我國(guó)事業(yè)單位的運(yùn)行狀況，認(rèn)識(shí)到我國(guó)事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作存在的限制性問(wèn)題，通常狀況下，在事業(yè)單位預(yù)算工作構(gòu)建中，存在問(wèn)題如下：第一，傳統(tǒng)的收入實(shí)現(xiàn)制度不到位，在事業(yè)單位核算過(guò)程中，其資產(chǎn)核算中只是按照資金的收復(fù)款進(jìn)行事業(yè)單位資金流向的分析，導(dǎo)致資金的收入難以反映事業(yè)單位資金的流向；第二，在收付實(shí)現(xiàn)單位狀況分析中，存在著記錄缺乏全面性以及系統(tǒng)性的分析，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)范，限制事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定發(fā)展。

三、事業(yè)單位權(quán)責(zé)發(fā)生制的實(shí)施措施

（一）在逐層漸進(jìn)中實(shí)現(xiàn)過(guò)度。在我國(guó)事業(yè)單位工作構(gòu)建中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式相對(duì)復(fù)雜，存在著一些限制性問(wèn)題，為了改變存在的制約因素，應(yīng)該通過(guò)逐層漸進(jìn)理念的運(yùn)用，保證事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作的有效創(chuàng)新。通常狀況下，在逐層漸進(jìn)工作過(guò)渡的過(guò)程中，應(yīng)該做到：首先，事業(yè)部門(mén)在開(kāi)展內(nèi)部預(yù)算工作的過(guò)程中，為了有效提高會(huì)計(jì)核算的整體價(jià)值，應(yīng)該在權(quán)責(zé)發(fā)生制構(gòu)建的基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)信息資料的收集，逐漸提升事業(yè)部門(mén)工作的承擔(dān)能力，保障事業(yè)單位內(nèi)部資金使用的透明性，提高內(nèi)部審計(jì)工作的有效運(yùn)行。其次，在國(guó)內(nèi)事業(yè)單位發(fā)展中，為了實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的穩(wěn)定落實(shí)，保障預(yù)算會(huì)計(jì)工作的有效執(zhí)行，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：第一，在常規(guī)收付制度分析中，應(yīng)該對(duì)常規(guī)機(jī)制內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，積極淡化收付工作的有效管理，并對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行有效推廣，實(shí)現(xiàn)兩種制度的穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)事業(yè)單位運(yùn)算工作的穩(wěn)定創(chuàng)新。第二，在事業(yè)部門(mén)進(jìn)行權(quán)責(zé)發(fā)生制問(wèn)題探究中，事業(yè)單位管理者應(yīng)該意識(shí)到制度轉(zhuǎn)變的內(nèi)容，并確定相關(guān)機(jī)制以及常規(guī)機(jī)制之間的主次地位，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制工作確定以及方法構(gòu)建的價(jià)值性，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的主導(dǎo)方案，為現(xiàn)代事業(yè)單位預(yù)算工作的確定提供保障[3]。（二）預(yù)算工作維持原有機(jī)制。通過(guò)對(duì)事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作管理的分析，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)設(shè)，預(yù)算工作會(huì)涉及到信息資料以及財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容，但是，在信息整合中側(cè)重點(diǎn)存在不同。首先，在預(yù)算管理分析中，應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)工作的方案及內(nèi)容進(jìn)行編訂；其次，在財(cái)務(wù)報(bào)告分析中，需要詳細(xì)地進(jìn)行會(huì)計(jì)咨詢(xún)信息的構(gòu)建，并通過(guò)交易項(xiàng)目及財(cái)務(wù)活動(dòng)的確定，真實(shí)反映整個(gè)事件所獲得的結(jié)果。在權(quán)責(zé)發(fā)生制分析中，應(yīng)該對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作報(bào)表進(jìn)行確定，針對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)告進(jìn)行財(cái)務(wù)決策工作的整合，并做出有效性的決策結(jié)果，而且，在預(yù)算工作設(shè)計(jì)方案整合中，應(yīng)該將財(cái)務(wù)報(bào)告信息與權(quán)責(zé)發(fā)生制機(jī)制進(jìn)行融合，以便實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作的有效如何。在預(yù)算產(chǎn)生財(cái)務(wù)信息，賬目以及財(cái)務(wù)報(bào)表資料對(duì)照中，可以通過(guò)兩種資料的融合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)預(yù)算工作的有效統(tǒng)一。因此，在項(xiàng)目判斷的過(guò)程中中，可以結(jié)合財(cái)務(wù)資料產(chǎn)生內(nèi)容，進(jìn)行工作任務(wù)的區(qū)別，明確預(yù)算管理工作的基本內(nèi)容，從而為事業(yè)單位預(yù)算工作的確定提供支持。（三）明確落實(shí)支出實(shí)現(xiàn)再處理收入。在事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作確定中，應(yīng)該通過(guò)權(quán)責(zé)發(fā)生制制度內(nèi)容的確定，進(jìn)行落實(shí)支出工作的創(chuàng)設(shè)。通過(guò)權(quán)責(zé)發(fā)生制意志的確定，不僅可以對(duì)收入環(huán)節(jié)進(jìn)行驗(yàn)算及確定，而且也可以進(jìn)行項(xiàng)目支出環(huán)節(jié)的確認(rèn)，保證事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作的科學(xué)執(zhí)行。因此，在現(xiàn)階段事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，通過(guò)權(quán)責(zé)發(fā)生制項(xiàng)目的確定分析，應(yīng)該對(duì)收入環(huán)節(jié)進(jìn)行處理，保證計(jì)算精確以及驗(yàn)證結(jié)果的準(zhǔn)確性，提高再處理支出環(huán)節(jié)的價(jià)值。例如，在事業(yè)單位交納稅款義務(wù)處理時(shí)，應(yīng)該對(duì)收支環(huán)節(jié)進(jìn)行確定，避免不可靠因素對(duì)事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作處理的干擾，為事業(yè)單位工作的優(yōu)化整合提供參考[4]。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在現(xiàn)階段事業(yè)單位預(yù)算管理工作確定中，為了滿(mǎn)足事業(yè)單位管理工作的發(fā)展需求，應(yīng)該將權(quán)責(zé)發(fā)生制作為重點(diǎn)，針對(duì)事業(yè)單位管理現(xiàn)狀，進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)工作的整合創(chuàng)新，以便有效滿(mǎn)足事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展需求。同時(shí)，在事業(yè)單位工作確定中，應(yīng)該通過(guò)逐層預(yù)算工作、維持原有預(yù)算現(xiàn)狀以及落實(shí)支出工作的處理等，進(jìn)行權(quán)責(zé)發(fā)生制的管理創(chuàng)新，促進(jìn)事業(yè)單位工作的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳蕊.權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)中的應(yīng)用研究[J].理財(cái):財(cái)經(jīng)版，2017(10).

[2]孫松梅.權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2016，37(23):123-124.

[3]張峰.淺談權(quán)責(zé)發(fā)生制在預(yù)算會(huì)計(jì)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013(18):205-205.

[4]張琴.預(yù)算會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性———以事業(yè)單位為例[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2013(29):88-89.

作者:段雪梅 單位:濱州市政府和社會(huì)資本合作中心