經(jīng)濟(jì)學(xué)的供應(yīng)鏈生成機(jī)理探索

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關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈生成機(jī)理經(jīng)濟(jì)學(xué)

內(nèi)容摘要：本文從交易費(fèi)用理論、企業(yè)核心能力理論、價(jià)值鏈理論和協(xié)同學(xué)理論的不同角度，對(duì)供應(yīng)鏈生成機(jī)理進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)詮釋。研究供應(yīng)鏈管理，不能脫離經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)。

研究供應(yīng)鏈管理，不能脫離經(jīng)濟(jì)學(xué)理論這個(gè)大環(huán)境。國(guó)內(nèi)外學(xué)者在供應(yīng)鏈管理的理論研究中，運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論主要有委托理論、交易費(fèi)用理論、博弈論、系統(tǒng)理論、協(xié)同理論、并行工程等。如，對(duì)合作伙伴關(guān)系的建立和管理尋求理論上的解釋?zhuān)晕欣碚撟顬槌Ｓ茫浯问墙灰踪M(fèi)用理論；對(duì)供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商加盟、選擇、評(píng)價(jià)及開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的問(wèn)題，尋求理論模型的分析及指導(dǎo)，博弈論是最主要的分析工具；對(duì)供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)模式的重組和優(yōu)化問(wèn)題，是利用系統(tǒng)理論、協(xié)同理論、并行工程等理論思想加以闡釋。下文將分別從交易費(fèi)用理論、企業(yè)核心能力理論、價(jià)值鏈理論和協(xié)同學(xué)理論的角度對(duì)供應(yīng)鏈生成加以理論闡述。

交易費(fèi)用理論

交易費(fèi)用理論是1937年科斯（Coase）在其代表作《企業(yè)的性質(zhì)》一文中首先提出來(lái)的。科斯是最早開(kāi)始關(guān)注企業(yè)與市場(chǎng)的替代和邊界問(wèn)題的學(xué)者，他認(rèn)為企業(yè)組織與市場(chǎng)可以看作是兩種相互替代的資源配置制度，只不過(guò)企業(yè)組織是通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督管理來(lái)實(shí)現(xiàn)資源配置，市場(chǎng)是通過(guò)價(jià)格機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)資源配置，兩種不同的制度安排產(chǎn)生的交易都要發(fā)生交易費(fèi)用，企業(yè)組織內(nèi)部的交易費(fèi)用就是監(jiān)督管理成本，市場(chǎng)的交易費(fèi)用就是尋找價(jià)格的相關(guān)費(fèi)用，兩者的相等之處就是企業(yè)的邊界所在。交易費(fèi)用理論為分析企業(yè)與市場(chǎng)組織的替代問(wèn)題提供了一個(gè)很好的分析架構(gòu)。針對(duì)將企業(yè)簡(jiǎn)單的看作資源配置的制度，而忽略企業(yè)的本質(zhì)是進(jìn)行生產(chǎn)和銷(xiāo)售的觀點(diǎn)，迪屈奇指出，企業(yè)制度存在的基礎(chǔ)是企業(yè)組織、市場(chǎng)和中間組織這三種不同制度帶來(lái)的效益比較。這一觀點(diǎn)是對(duì)科斯的交易費(fèi)用理論分析框架的有益補(bǔ)充，他認(rèn)為中間組織是一種既可以節(jié)約單獨(dú)利用價(jià)格機(jī)制或單獨(dú)利用行政權(quán)威所產(chǎn)生的交易費(fèi)用，又能夠使收益達(dá)到最大化的常見(jiàn)的資源配置結(jié)構(gòu)。

交易費(fèi)用理論為解釋介于單純市場(chǎng)交易機(jī)制和企業(yè)科層管理體制之間的中間組織形式的存在提供了理論依據(jù)。供應(yīng)鏈這種依靠穩(wěn)定的交易關(guān)系所形成的企業(yè)合作模式就是一種中間組織形式，它是一種涵蓋了不同的過(guò)程和活動(dòng)的由上、下游企業(yè)鏈接而成的網(wǎng)絡(luò)組織形式，這種組織形式是縱向一體化和市場(chǎng)之間的中間狀態(tài)，利用一體化的長(zhǎng)期關(guān)系性合同取代利用市場(chǎng)交易的短期合同，達(dá)到節(jié)約交易費(fèi)用的目的。作為一種既節(jié)約單純利用企業(yè)機(jī)制可能產(chǎn)生大量的組織成本，又節(jié)約單純利用市場(chǎng)機(jī)制可能產(chǎn)生大量的交易成本的一種更能夠節(jié)約總成本的治理結(jié)構(gòu)，供應(yīng)鏈有其存在和發(fā)展的天然合理性。

企業(yè)核心能力理論

企業(yè)核心能力理論是20世紀(jì)90年代開(kāi)始發(fā)展起來(lái)的一種新興的理論—企業(yè)能力理論的一個(gè)分支學(xué)派，它又被稱(chēng)為企業(yè)能力學(xué)派，另一個(gè)分支學(xué)派是企業(yè)資源學(xué)派。企業(yè)能力學(xué)派是由以普拉哈拉德和Robert等人為代表的一批學(xué)者提出來(lái)的，逐漸發(fā)展成為戰(zhàn)略管理理論的主流理論之一。

企業(yè)核心能力理論是一種強(qiáng)調(diào)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和過(guò)程中的特有能力為出發(fā)點(diǎn)，來(lái)制定和實(shí)施企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的理論思想。企業(yè)核心能力理論的主要觀點(diǎn)有：企業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)能力集合體，能力是分析企業(yè)的恰當(dāng)切入點(diǎn)。企業(yè)擁有的核心能力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。核心能力呈現(xiàn)出一種動(dòng)態(tài)的非均衡狀態(tài)，隨著外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部企業(yè)目標(biāo)的變化，能力持續(xù)不斷地積累、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)用、維護(hù)和揚(yáng)棄，循環(huán)往復(fù)，永無(wú)止境，形成正反饋的增強(qiáng)回路。核心能力來(lái)自組織內(nèi)的集體學(xué)習(xí)，來(lái)自于經(jīng)驗(yàn)規(guī)范和價(jià)值觀的傳遞，來(lái)自于組織成員的相互交流和共同參與。企業(yè)核心能力理論從企業(yè)的角度和層面研究競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的問(wèn)題，著重于企業(yè)內(nèi)部的能力分析，認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部條件對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起決定性作用，企業(yè)內(nèi)部的能力、資源和知識(shí)的積累是企業(yè)獲得超額收益和保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。

企業(yè)核心能力理論為闡釋供應(yīng)鏈上的相關(guān)企業(yè)的選擇和確定提供了理論依據(jù)。選擇合適的企業(yè)來(lái)組合成供應(yīng)鏈，能夠創(chuàng)造出比組合之前單個(gè)個(gè)體所帶來(lái)的利益之和更多的利益，是因?yàn)檫@些被選定的廠(chǎng)商將各自的業(yè)務(wù)集中于其所具有的核心競(jìng)爭(zhēng)能力上，而它們的核心能力對(duì)于供應(yīng)鏈的需求來(lái)說(shuō)是最匹配的，在供應(yīng)鏈運(yùn)作中也是最有效率的。這種組合保證了整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)行的協(xié)調(diào)有效性和高收益性。

價(jià)值鏈理論

在最初的基于制造業(yè)的觀點(diǎn)中，價(jià)值鏈被看成是一系列連續(xù)完成的活動(dòng)，是原材料轉(zhuǎn)換成最終產(chǎn)品的一系列過(guò)程，這些活動(dòng)和過(guò)程分為基本價(jià)值活動(dòng)和輔助價(jià)值活動(dòng)。價(jià)值鏈思想認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展不只是增加價(jià)值，而是要重新創(chuàng)造價(jià)值。在價(jià)值鏈系統(tǒng)中，不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單元通過(guò)協(xié)作共同創(chuàng)造價(jià)值，而價(jià)值已不再受限制于產(chǎn)品本身的物質(zhì)轉(zhuǎn)換。

Hines把波特的價(jià)值鏈重新定義為“集成物料價(jià)值的運(yùn)輸線(xiàn)”。Hines把原材料和顧客納入價(jià)值鏈，從而大大擴(kuò)展了價(jià)值鏈的范圍。在Hines定義的價(jià)值鏈中，價(jià)值活動(dòng)沿著價(jià)值鏈的流程比較合理的建立，而不只是存在于生產(chǎn)作業(yè)之中，還包括信息技術(shù)的應(yīng)用等。Rayport提出了開(kāi)發(fā)虛擬價(jià)值鏈的思想，認(rèn)為當(dāng)今每個(gè)企業(yè)都在兩個(gè)世界中競(jìng)爭(zhēng)，即管理者可感知的物質(zhì)世界和由信息構(gòu)成的虛擬世界。兩條價(jià)值鏈的增值過(guò)程不同，實(shí)物價(jià)值鏈?zhǔn)怯梢幌盗羞B續(xù)的活動(dòng)構(gòu)成，而虛擬價(jià)值鏈?zhǔn)欠蔷€(xiàn)性的，有潛在的輸入點(diǎn)，形成網(wǎng)絡(luò)狀的結(jié)構(gòu)。虛擬價(jià)值鏈在任一階段的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中都包含五項(xiàng)活動(dòng)：搜集、組織、選擇、合成和分配信息，通過(guò)這些活動(dòng)，收集的原始信息就可以增加價(jià)值。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，價(jià)值鏈的形態(tài)也在不斷發(fā)生著變化，逐漸向價(jià)值網(wǎng)的方向發(fā)展。

傳統(tǒng)價(jià)值鏈理論的思想就是讓企業(yè)中的不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單元通過(guò)協(xié)作共同創(chuàng)造更多的價(jià)值，隨著價(jià)值鏈理論的發(fā)展，企業(yè)間的協(xié)調(diào)思想、信息和信息技術(shù)等共同推動(dòng)了價(jià)值鏈理論由傳統(tǒng)的價(jià)值鏈發(fā)展到虛擬價(jià)值鏈，并進(jìn)一步向價(jià)值網(wǎng)的方向發(fā)展，價(jià)值鏈理論的范疇也擴(kuò)展到所有價(jià)值網(wǎng)的理論模型描述的企業(yè)所構(gòu)成的集合，其理論思想擴(kuò)展為，讓所有的企業(yè)成員在基于各自的核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上緊密合作，利用彼此的互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)和資源同步協(xié)作。因此，擴(kuò)展的價(jià)值鏈理論能很好的解釋各相關(guān)企業(yè)被選擇從而組建成供應(yīng)鏈的原因。

協(xié)同學(xué)理論

協(xié)同學(xué)于20世紀(jì)70年代初提出，1977年正式問(wèn)世，其代表人物是德國(guó)理論物理學(xué)家哈肯（HermanHaken）。哈肯在研究激光理論的基礎(chǔ)上指出：“為數(shù)很多的這類(lèi)系統(tǒng)在從無(wú)序過(guò)渡到有序狀態(tài)時(shí)，其行為中顯出一些驚人的類(lèi)似，這一點(diǎn)有力地表明，這些系統(tǒng)的功能服從一些相同的基本原理”，這里所指的“相同的基本原理”就是以協(xié)同效應(yīng)原理為核心的。協(xié)同學(xué)認(rèn)為：系統(tǒng)總是要達(dá)到一個(gè)穩(wěn)定狀態(tài)，即有序結(jié)構(gòu)，這是系統(tǒng)的目標(biāo)，一旦系統(tǒng)離開(kāi)了目標(biāo)，就不穩(wěn)定，就要通過(guò)其內(nèi)部的序參量的作用重新達(dá)到一個(gè)穩(wěn)定狀態(tài)。這表明系統(tǒng)具有整體性，是一個(gè)相互鏈接的有機(jī)整體，它不是內(nèi)部各子系統(tǒng)簡(jiǎn)單加總的結(jié)果，而是產(chǎn)生“1+1>2”的效果。

因此，只要存在這樣一個(gè)系統(tǒng)，系統(tǒng)中的各個(gè)子系統(tǒng)都要達(dá)到各自的目標(biāo)，當(dāng)它們通過(guò)合作，更好地實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)或?qū)崿F(xiàn)整體利益最大化，同時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)目標(biāo)時(shí)，即符合協(xié)同效應(yīng)理論。協(xié)同效應(yīng)可以廣泛的應(yīng)用于優(yōu)化資源配置研究。

結(jié)論

價(jià)值鏈理論則為人們指明了這些具有不同的核心競(jìng)爭(zhēng)能力的載體之間通過(guò)關(guān)系（契約）而長(zhǎng)期穩(wěn)定的連接起來(lái)，是因?yàn)檫@些不同的核心競(jìng)爭(zhēng)能力可以組成一條能夠創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值的流程，這個(gè)流程以鏈條的形式展現(xiàn)出來(lái)，各個(gè)合適的核心競(jìng)爭(zhēng)力相互合作，協(xié)調(diào)一致，同步運(yùn)轉(zhuǎn)，從直觀上理解是供應(yīng)鏈，而從本質(zhì)上理解就是一條價(jià)值增值鏈。供應(yīng)鏈系統(tǒng)中的各個(gè)子系統(tǒng)通過(guò)合作，更好地實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)或?qū)崿F(xiàn)整體利益最大化，同時(shí)也更好地實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)目標(biāo)時(shí)，即符合協(xié)同學(xué)理論。綜上所述，交易費(fèi)用理論讓人們認(rèn)識(shí)到供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N介于企業(yè)和市場(chǎng)之間的中間組織形式，它是由多個(gè)企業(yè)通過(guò)某種關(guān)系（契約）連接而成的。企業(yè)核心能力理論告訴人們這些相關(guān)的企業(yè)實(shí)體是具有不同的核心競(jìng)爭(zhēng)能力的載體。

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