經濟管理培訓措施

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1引言

企業的核心競爭力的高低取決于企業的管理水平，而企業管理水平的高低取決于管理人員的綜合素質和管理能力。要想全面提高企業管理水平，必須加強對企業工作者的經濟管理培訓。

2加強經濟管理培訓的意義

經濟管理培訓指的是通過金融、會計、市場營銷、法律、商務等方面知識的學習，提高管理人員在崗位上的履職管理能力。要提高企業核心競爭力關鍵是要提高企業的管理水平，而提高企業管理水平必須要提高管理人員的素質，加強企業管理培訓成為重要的有效的途徑。加強企業經濟管理培訓，能培養高素質的專業管理人才，全面提升企業員工的素質，提高企業的管理水平，從而提升企業整體文化建設，在激烈的市場競爭中提高核心競爭力，促進企業的健康可持續發展。2.1加強企業經濟管理培訓是促進企業改革發展的需要。企業經濟管理工作作為企業管理的重要組成部分，在企業管理中發揮著重要作用。企業要實現快速發展，必須要樹立良好的企業精神。現代企業經濟管理工作受傳統管理的思想、體制的束縛，已經嚴重制約了當前企業管理工作的高效發展。新形勢下，加強企業經濟管理培訓，能有效提高企業干部隊伍的整體素質和管理人員的管理能力和水平，形成過硬的管理技能，創新管理經營理念，加快企業改革和創新，建立適合企業自身發展的管理體系，更好地促進企業的改革發展。2.2加強企業經濟管理培訓，是提升企業核心競爭力的需要。隨著市場環境的不斷變化，企業在發展過程中由于各方面因素的制約經常會遇到新情況、新問題。企業要實現長遠發展，必須順應新時期發展的客觀要求，不斷加強經濟管理工作，對經濟管理進行創新，不斷解放思想，創新觀念，激發工作的激情，幫助企業找準定位和目標，對企業員工思想變化及時做出反應，消除企業經營中出現的不穩定因素，提高工作的積極性和主動性，更好地服務于企業發展，為企業發展營造和諧穩定的發展空間，提高市場核心競爭力。

3現階段企業經濟管理培訓存在的問題

3.1經濟管理培訓意識淡薄。管理人才在企業生存及發展中發揮著重要作用，當前大多數企業對經濟管理的培訓重視程度不高，企業在學習、培訓中比較盲目和無所適從，有的甚至在經濟管理培訓上面舍不得投資，認為不如投在設備或工人福利待遇上，造成經濟管理培訓工作成為空談，流于形式。3.2培訓方式落后、效果不好。有的企業能夠充分認識到經濟管理培訓對提高企業管理水平、推動企業發展的重要性，也會去定期組織、培訓企業管理人員。但大多采取傳統的經濟管理培訓方式，對經濟管理培訓僅僅停留在表面，深入開展的程度不夠，參與者多為完成培訓任務去被動地接受培訓，并未從態度上意識到培訓的價值，培訓中支應湊合，造成培訓效果不高。3.3培訓測評形式簡單。企業在經濟管理培訓考核過程中，考核形式太過簡單，一般通過簡單的筆試，監考過松或將答案直接發到培訓人員手中，考核不嚴，考核方法單一，培訓人員不能真正學習企業管理知識，對提高企業管理水平無濟于事。

4加強經濟管理培訓提高企業管理水平的有效措施

4.1提高企業對經濟管理培訓的認識。企業領導層要加強認識，把企業經濟管理培訓作為企業的一項重點工作擺在重要位置，加強企業管理培訓工作的責任感和緊迫感，樹立正確的經濟管理培訓意識，經常組織培訓，帶頭參加培訓，帶動員工參與培訓的積極性。企業員工應增強參與意識。要創新培訓方式，采用樂于接受的教學方式，豐富企業管理人員的經濟管理知識，更好地為企業做奉獻，提高企業的總體實力。4.2深化企業培訓方式，改革培訓內容。解放思想，創新觀念，是企業發展的動力。企業管理人員要引領廣大干部職工解放思想，創新思維，摒棄傳統的、落后的、僵化的思維模式和觀念，用新視野、新角度、新思維去看問題，就需要對經濟管理培訓方法和培訓內容進行大膽改革，創新學習內容，根據企業實際和職工需求，引導教育職工正確審視形勢，共同在經營思路、經濟管理、技改投入和技術創新方面為企業發展獻計獻策，大膽改革和實踐，營造人人為企業、企業為人人的濃厚氛圍。4.3健全經濟管理培訓考核機制。經濟管理培訓對員工考評是一項重要內容，對員工進行考評可以促使員工更加積極的接受培訓。要制定科學合理的培訓考核制度，對員工實行公平公正的考核，促使企業員工在知識考評中不斷的改進完善和提高自身，加強學習，豐富知識，通過經濟管理培訓工作的高效開展，來提高所有員工的綜合素養，促進全面發展和進步，為企業提供強大的人才支撐。

5結語

新形勢下的經濟管理培訓工作是企業管理的重中之重，經濟管理培訓工作的特殊性決定了管理工作要與企業發展相結合，不斷探索和創新科學合理的培訓方法和途徑，對企業員工進行經濟管理知識的教育培訓，重視員工的創造性和積極性的發揮。特別是要針對經濟管理培訓中存在的問題，積極地采取有效措施，把企業的經濟管理培訓工作牢牢抓在手上，落實在行動上，創新培訓方式，強化培訓效果，以所有員工優良的綜合素質和管理能力，推進企業的繁榮發展，提升企業的核心競爭力。

參考文獻

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［4］刁肇明.試述如何加強企業經濟管理培訓提高企業整體管理水平［J］.現代國企研究,2017（2）.

作者:李倩 單位:山東省第三地質礦產勘查院