煤炭企業基層黨員教育管理探究

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教育好黨員、管理好黨員是完善煤炭企業基層建設的基礎工作，煤炭企業應準確認識基層黨員在教育管理上的問題，針對存在的缺陷采取相應的解決措施，充分加強對黨員的教育管理水平，提升基層黨員的整體素質。基層黨組織應充分認識到黨員教育管理的重要性，打造一支具有實干精神和專業水準的黨員隊伍，不斷提升基層黨組織的綜合能力，進而為煤炭企業的持續穩定發展作出重要貢獻。

一、提升黨員教育管理的要點

（一）突出思想性。煤炭企業基層黨組織應以科學發展觀為政治基礎，以黨建為核心，充分提高黨員對思想政治教育重要性的認識。應充分認識到提升黨員教育管理水平、提高黨員綜合素質的重要意義，切實發揮黨員的模范作用，充分利用優秀黨員創建并提升企業文化，同時提高煤炭生產的安全性，共同建設和諧高效企業。煤炭基層黨員應充分認識到“三個代表”重要思想的意義，并以此指導自己的思想行為。

（二）注重創新性。在教育基層黨員的過程中，應制定嚴謹的計劃，爭取在每月、每季度或每年中解決一些重大問題。在深入貫徹并執行上級黨委所下發的決議時，應根據實際情況，采取有針對性的措施，組織生活學習內容，有計劃地開展具有基層特色的黨員教育活動，切實落實黨員教育工作。上級黨委應適時提出新要求，開展多種形式的評比活動，激勵黨員追求上進。

二、強化黨員教育管理的策略

（一）提升黨員教育水平。通過加強思想教育并創新黨員教育方式的策略，能夠有效提升黨員教育水平：第一，深入學習重要講話精神，積極開展中國夢教育，緊密聯系廣大群眾和基層黨員，樹立起正確的思想觀念和行為理念，全力完善黨的基本理論和基本路線宣傳教育，提升黨員的政治思想和政治覺悟。大力加強社會主義核心價值觀教育，全面開展黨員教育活動，營造積極向上的企業文化。第二，對黨員的教育工作應做到與時俱進，豐富方式方法，積極邀請高水平學者對企業基層黨員進行專題培訓，加強他們對形勢、任務、道德的認識程度。教育基層黨員應積極引入新理念、新知識、新方法，充分適應時展。對基層黨員的思想教育工作應緊密圍繞企業核心，根據當前的形式開展相關教育工作，引導黨員統一思想，加強企業的安全生產和運行改革。

（二）完善黨員隊伍管理。首先，應做好黨員的發展工作，嚴格執行中央的優化結構、提高質量要求，提高企業的黨員政治素養，重點吸收一線優秀員工入黨，優化黨隊伍結構，堅持未滿考察期的人員不發展入黨、未經審查的人員不發展入黨、未通過培訓的人員不發展入黨、未經推薦的人員不發展入黨以及未通過公示的人員不發展入黨的原則。其次，應探索建立起黨員退出機制，將不符合要求、自甘墮落且不思悔改的黨員清除出黨員隊伍，及時處置，保證黨的純潔性。嚴肅對待黨章，通過嚴格的評審和群眾評議等措施，做好相應管控，激勵黨組織積極發展。最后，幫扶困難黨員。考慮到煤炭企業的黨員工作任務較重的實際情況，黨員的心理壓力普遍較大，并且煤炭企業的很多基層黨員家庭條件并不好，這就需要黨組織建立起切實有效的幫扶體系，幫助基層黨員切實處理困難，解決其后顧之憂。

（三）健全黨員監督機制。第一，建立健全相應制度，逐步完善對基層黨員的管理制度，以此規范黨員的思想行為，制定黨員的具體職責，加強評審力度，保持基層黨組織制度的先進性。第二，實行目標管理，明確并細化黨員的義務，嚴格監督檢查，加強每一位黨員的自覺性和思想意識，主動履行黨員義務并正確行使權力。第三，嚴格組織黨員生活，提高對黨員的要求，定期組織“”活動。同時根據煤炭生產發展改革的實際問題，對癥下藥化解矛盾。

三、案例分析

以某煤礦為例，2016年以來，該煤礦黨支部在“兩學一做”的學習教育過程中，牢牢把握了“基礎在學、關鍵在做”這一總基調。該支部在安全生產上叫響了“我是黨員，我帶頭”口號，根據現場情況，排查各崗位存在的安全隱患，同時要求黨員必須做到零違章，實現零隱患。黨支部要求每名基層黨員每次下井至少要排查出2個安全隱患問題，至少要解決一處質量問題，每月必須處理或糾正違反規定的員工至少3名，實現三幫任務。工區要求黨員帶頭做好崗位工序，實現“雙打標”操作，努力抓好每一道工序，嚴格執行標準。此政策實行一個季度之后，至第二季度開始，黨支部的22名黨員總共節省成本超過15萬元，大小安全事故發生率均為0。

四、結語

基層黨員是煤炭企業黨組織的基本組成部分，只有每一名基層黨員都積極向上、充滿干勁，黨的先進性才能充分體現，黨的戰斗力才會良好發揮。只有全面提升黨員整體素質，加強黨建工作，才能有效推動煤炭企業持續健康發展。

作者:田小云 單位:陜西陜煤銅川礦業有限公司玉華煤礦

參考文獻:

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