綜合性勞動合協議

時間:2022-06-15 10:12:00

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綜合性勞動合協議

甲方:(公章)

法定代表人或

(委托人):(簽章)

年月日乙方:(簽名或蓋章)

年月日

鑒證機關:(蓋章)

年月日

勞動合同續訂:

經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至年月日止。

甲方:(公章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人或

(委托人):(簽章)

年月日年月日

鑒證機關:(蓋章)

年月日

編號

勞動合同書

甲方(用人單位):

住所:

性質:

法定代表人(主要負責人):

乙方(勞動者):

住所:

戶籍所在地:

居民身份證號碼:

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,經協商一致,自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為下列第項:

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止,期限為個月)。

2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成一定的工作任務為期限,自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方根據生產工作任務的需要,安排乙方在部門(地點)承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制。

1、標準工時制,每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十小時,每周至少休息一天。

2、綜合工時制,按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間,平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制,每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的,按國家規定支付加班工資或安排補休。

實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業準入工種(職業)的,應取得相應的職業資格證書,持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

1、甲方于每月日前,以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,按規定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家規定或約定的標準,支付乙方工資。

5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線,與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反合同,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項:

在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動者承擔違約金。

十、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未盡事宜,按國家規定執行。

十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。