經濟管理理論范文10篇

黨的十八大三中全會以來，國家治理計劃中開始將公共經濟管理工作作為經濟管理工作中的重中之重，作為經濟學視角下國家治理工作的重要組成部分。其已經開啟了現代化治理措施，并走上國家治理現代化的偉大實踐歷程。為了配合治理工作，實現治理目標，目前經濟管理工作中的主要解決的問題應該是將其至于實踐理論指導下進行管理。但公共經濟管理作為一個全新的研究領域，尤其是在管理系統和資料較少的情況下，大部分的管理理論僅在成果中有部分體現，并沒有形成一個完整的集成系統。因此，實現公共經濟管理研究，創建完備的管理系統是目前我國公共經濟管理工作需要做的重要工作之一，本文針對此進行了以下論述。

1公共經濟管理工作的基本內涵及功能

1.1公共經濟管理工作的內涵。公共經濟管理工作就是通過公共經濟主體對國家整個公共經濟活動進行管理。但由于不同的人們對公共經濟管理工作的基本內涵理解的意義不同，其解釋的差別過大，導致內涵存在不同的表達和認知。例如美國經濟學家約瑟夫•斯蒂格利茨就認為公共經濟管理工作應該從以下四方面進行分析，其中包括對公共經濟相關部門所從事的活動以及組織活動的手段、預測經濟活動所產生的其他成果、評價如何選擇公共經濟管理工作的政策以及如何解釋工作的政治程序等。國內的相關學者對公共經濟管理工作也有自己的獨到看法，黃恒學認為公共部門與公共經濟管理工作中存在以下三種關系：首先是公共部門與私人部門，其次是公共部門進行相關活動的過程和存在的要素，最后是公共部門對市場經濟的管理工作等。以上不同的說法都具有一定道理，但公共經濟管理是一項復雜的系統，必須要加以科學、合理的設計并有效實施相關政策才能夠充分發揮相關作用，使經濟建設工作持續穩定運行。1.2公共經濟管理工作功能。公共經濟管理工作具有多種功能，具體包括以下四點：（1）公共經濟管理工作是實現公共經濟目標的運載體，能夠有效滿足民間經濟主體的公共需求和利益，有效實現公民利益，增加社會成員的相關福利；（2）公共經濟管理是協調各經濟生產力之間的共同要素，并實現各個要素之間聯合的紐帶，若沒有公共經濟管理工作作為紐帶進行連接，即使有再多的生產要素也很難形成與生產力相匹配的標準。因此，其配置和聯系的比例決定是否能夠有效發揮作用程度；（3）能夠幫助相關部門正確處理好公共經濟之間的生產關系，使其能夠實現和諧、融洽的基本狀態，公共經濟管理工作中的體制、制度以及人力資源和機制等是決定能夠達成公共經濟生產關系之間能否達成融洽關系的重要因素；（4）公共經濟管理機制是經濟機體內部的組織液，公共經濟管理需要將不同的子系統組織起來完成整體的整合，并確保整合的機制健全有力，其決定性因素就是管理能力的發揮及管理工作的整體質量。

2公共經濟管理工作的基本原則

（1）民本性原則：實現以民為本，堅持全心全意為民服務，增進人民福利尺度的同時，為談判公平設置標準，事事為民所想，杜絕結黨營私。（2）公共性原則：不得插手個人、家庭、民間組織內部的事物，不侵犯民間經濟主體自由權利，避免產生依賴性。（3）民主性原則：由人民當家做主，避免相關委托機構越俎代庖，杜絕反客為主，共同遵守規則完善公共選擇機制，充分利用經濟活動信息，力求工作整個過程都在群眾的監督之下。（4）法治性原則：依法治理，實現按照原則行事，必須受到法律條款的約束，實現全面依法治國。（5）公正性原則：公共物品所需資源的籌集工作必須由民間經濟主體按能力進行承擔，充分利用各種條款、規章制度實現分配公平制度。（6）科學性原則：實現公共經濟管理工作的過程中必須要使各項構成因素講求科學性、條理性，按照規章制度辦事。（7）系統性原則：按照分支內在聯系對整個系統加以整合，形成合理的結構體系，充分發揮積極功能。（8）績效性原則：圍繞實現較高公共經濟績效制度進行整體工作，實現所有環節和過程中都必須以最佳績效為中心。（9）激勵相容性原則：遵從激勵相容性原則，避免出現不相容機制導致經濟管理工作與基本目標之間背道相馳，產生負面誘導現象。（10）和諧合作原則：內部分工之間密切合作，確保整個機構高效運轉，按照組織管理理論，使內部秩序井然有序、充滿活力。

3公共經濟管理理論的獨立化任務

摘要：在改革開放后，我國政府部門增加了對經濟建設的重視度，并且把中心放在社會百姓生活質量之上，伴隨政策的有效實施，促使我國國民經濟得到了顯著提升。在此過程中，政府單位最為重視公共經濟管理，民生關系也會受到公共經濟管理的影響。文章是針對強化公共經濟管理對民生關系的影響，展開具體全面的探究，并且提出相關建議，以資參考。

關鍵詞：公共經濟管理；民生關系；影響；探討

伴隨我國社會生產力的逐漸提升，政府單位加大了對國民經濟與人民生活的重視度，與此同時，實施了一整套有助于提升社會百姓生活質量的政策。在此過程中，最為重要的民生問題，由此產生了公共經濟管理理論。

一、在優化民生中，應用公共經濟管理的重要價值

公共經濟管理理論的提出，其主要的目標是把百姓生活與國家發展相互結合，以此實現富民強國。在我國改革開放后，全面探究了公共經濟管理理論，大部分專家認為公正性是公共經濟管理理論最應該遵循的理念，需要公平、公正的分配百姓生活的福利。政府部門要對每一個社會成員負責任，要合理公正的配置資源與共同權利，以此制定合理的實行方案。伴隨民生觀念的提出，自身的利益逐漸引起大眾的關注，以往的思想觀念發生了改變，在一定程度上促使公共經濟理論的發展。在此過程中，我國也采取了針對性的措施，提出了關于百姓衣食住行等方面的政策，不但提升國民經濟的發展能力，也促使百姓的生活質量得到了明顯的改善。公共經濟管理理論系統介紹了百姓實際生活中的教育、衛生等問題，并且明確指出了我國民生政策的改革方向，把百姓需求作為根本，規劃制定出科學的方案，在公共管理單位創建的過程中要與科技相互結合，充分應用原有資金，創建公共監督管理單位。

二、公共經濟管理與改善民生之間的聯系

一、經濟管理專業本科生教育的特點

一般來說，本科生教育擔負著為社會培養高水平的專業人才的任務。因此，經濟管理專業的本科生教育的目標就是為社會培養具備一定經濟管理專業知識與實踐能力的專業人才，它具有如下幾方面的特點：第一，大學本科生一般是高中畢業之后，直接進入高校接受高等教育。高中教育與大學教育存在顯著的差異。高中教育是基礎知識的教學，課程數目較少，在三年時間內學習固定的幾門課程；而大學教育課程數目較多，往往在一個學期內需要完成數門課程的教學，相關課程的學習周期變短，學習內容與學習方式發生較大的改變。第二，大學教育更注重學生實踐能力的培養。高考以基礎理論測試為主，高中教育所關注的重點是學生基礎理論知識的教學，雖然近年來大力推行素質教育，但對高中生實踐能力的培養還有待加強。大學教育則有所不同。在大學教育中，理論知識教學必不可少，但除此之外，還需要提高學生解決實際問題的能力，特別是經濟管理專業的本科生教育，更注重對學生實際管理能力的培養以及管理經驗的積累。第三，與土木工程等專業性較強的專業不同，經濟管理專業本科生項目管理的教學更側重管理理念與方法。土木工程、軟件工程等專業性較強的專業在進行項目管理授課時，更多的是從相關專業領域出發，重點介紹具有自身專業特征的項目管理理論與方法。而經濟管理專業涵蓋面較廣，其專業性與土木工程等專業相比較弱，因此該專業的項目管理課程更注重一般性理論知識與方法的教學，更關注知識體系的全面性以及學生知識面的拓寬。

二、傳統課程教學中存在的問題

在人類社會不斷發展、人類活動的廣度與深度不斷延伸的今天，項目作為社會經濟發展的重要推動力，重要性日益顯現。項目管理是研究項目活動中統籌規劃和系統管理的學科，是高等院校經濟管理專業的一門重要課程。然而，由于認識上的欠缺以及現實條件的制約，傳統的項目管理教學中還存在一些問題，致使該課程教學實踐的效果不是非常理想。具體表現為：第一，教學內容以基礎理論與基礎方法為主，缺乏對典型案例的分析講解。在項目管理課程教學中，如果只一味地講授基礎理論知識與方法，一方面由于學生剛完成高中階段的學習，對項目管理方面的基本專業知識掌握有限，且缺乏實踐經驗，而大學課程與高中課程相比進度較快，因此難以很好地接受與消化相關的理論知識；另一方面，由于理論知識比較枯燥，難以激發學生的聽課熱情，學生在課堂上注意力容易分散，從而影響課程教學的效果。第二，教學多采用理論加舉例的方式，缺乏實踐教學環節。一方面由于認識不到位，另一方面由于客觀條件的約束，項目管理的課程教學存在“重理論”、“輕實踐”的問題。然而，項目管理是一門應用性很強的學科，學生無法在課堂的理論教學中培養實際管理能力，積累實戰經驗。而以這種方式培養出來的學生往往是講理論頭頭是道，一遇到現實問題便束手無策，嚴重偏離現實情況。第三，缺乏對具體行業或領域相關項目管理知識的介紹，忽視項目管理理論的新發展。雖然經濟管理專業涉及面較廣，但在教學過程中若只講解項目管理的一般性知識，而不以具體的行業或領域為背景，泛泛而談，那么講授的知識將過于空泛，學生也難以了解實際行業或領域中的具體管理方法。此外，項目管理是一個開放的理論體系，若忽視項目管理理論發展前沿的介紹，將不利于學生對項目管理理論發展脈絡的整體把握。

三、項目管理學課程教學改革的建議

項目管理課程具有較強的綜合性、應用性以及開放性特點，針對傳統課程教學中所存在的問題，結合經濟管理專業本科生教育的特點，提出如下教學改革建議：

摘要：房地產行業是我國國民經濟的重要組成部分，該行業的發展狀況對我國社會福利水平有著直接的影響。房地產行業的發展受到社會各界的廣泛關注，資本紛紛向房地產行業聚集，同時該行業也是投資和財富保值的重要渠道之一。房地產的經營管理工作質量對社會福利水平有著重要影響，影響著房地產企業的經營管理水平和經濟效益。本文將對房地產經營管理理論進行分析，以便為提高房地產企業的經營管理工作水平提供一點啟示和建議。

關鍵詞：房地產；經營管理；理論；措施；分析

一、引言

房地產經營管理理論要求我們充分了解房地產行業，并對房地產經營理論研究和實物相關的領域有一定的了解。房地產經營管理理論涉及的范圍比較廣闊，包括房地產制度、房地產市場、房地產價格理論、房地產價格評估、房地產開發、房地產開發投資可行性研究、房地產市場營銷、物業管理、房地產投資和房地產金融等主要方面，同時這些方面又可以細分為很多下屬內容。比如，房地產制度又包括房地產產權制度、開發制度、轉讓制度、租賃制度、低壓制度、稅收制度和中介服務制度等內容，房地產價格理論包括地租理論、土地價格、建筑物價格、房地產價格、影響房地產價格的因素等內容。房地產經營管理理論為了解房地產行業發展、揭示房地產行業發展規律和本質提供了必要的工具，該理論具有系統性，房地產經營管理理論是一門具有中國特色的國民經濟管理課程，因此對其的分析和研究具有一定的意義。

二、房地產管理的相關內容介紹

為了對房地產經營管理理論進行深入的了解和普及，并為了培養房地產經營管理人才，較多的高校開設了房地產經營管理專業。房地產經營管理理論是房地產企業和相關企業開展經營管理工作的理論基礎，為房地產企業的發展提供了必要導向和指導，對促進房地產行業的健康發展有著積極的作用。同時，房地產經營管理理論分析有助于為相關的房地產從業人員和想要了解房地產行業運作模式的人員提供必要的信息依據，同時也提供了一種了解房地產行業的渠道，對揭示房地產行業發展和運行規律有著重要作用。目前，較多的高校開設了房地產經營管理專業，該類專業屬于管理學專業，培養具有地理學、經濟學和管理學的基礎知識，同時該類專業的學生掌握房地產開發、營銷、經營管理、咨詢、評估等專業技能，房地產經營管理理論是該類專業的重點學習內容之一。該類專業培養房地產綜合開發和經營管理的高級應用型人才和復合型人才，該類專業的學生具有較強的專業基本技能，具備從事房地產的估價和依法處理房地產相關問題的能力，就業方向主要有工程技術、經濟、管理等方面。

一、建工企業經濟管理概述

1.經濟管理的含義。經濟管理是在企業等組織的主體下，對經濟活動進行的組織、引導、調節、監督等管理工作的總稱。從現代企業管理理論出發，對經濟管理進行分析可以看出，經濟管理與很多具體管理活動一樣隸屬于企業管理理論之中，經濟管理相關活動開展的目標在于優化企業內各項資源配置，從而使得企業等組織能夠更好地進行利潤獲取與發展。由于企業管理理論本身處于不斷成熟和發展之中，企業等組織進行的經濟管理其實際內涵也在不斷擴大。從經濟管理的特征上來看，經濟管理通常與企業經營發展的方方面面存在直接或間接的聯系。對于企業而言，其所進行的經濟管理也要考慮到具體經濟管理活動的科學性與可行性兩個基本特征的兼具。2.建工企業經濟管理的必要性分析。建工企業在發展上受宏觀經濟及房地產等行業發展的影響極為明顯，在深化改革的關鍵歷史時期，建工企業在發展中所面臨的內外部競爭也十分激烈。建工企業之所以要進行高效的經濟管理，與其自身的發展訴求息息相關。一般來說，在建工企業能夠較好進行經濟管理的情況下，其經營發展能夠更加具有方向性和目的性，建工企業內所掌握與擁有的各項資源在配置與應用上也能更加趨于合理。對于絕大多數中小型建工企業而言，其本身業務較為單一且利潤獲取能力較為低下，在行業競爭壓力逐漸攀升下經營發展壓力也不斷增加。依托較為科學、高效的經濟管理，中小型建工企業在發展中能夠具有更多的相對優勢。另外，很多建工企業盲目進行的經濟管理已經對企業內部運轉產生了負面影響，建工企業自身自然需要通過加強經濟管理對經營發展中的各種問題予以對應解決。

二、建工企業經濟管理中存在的問題

1.經濟管理意識薄弱。雖然經濟管理是現代企業管理理論中的重要組成，但很多建工企業在自身運轉和發展中并未對經濟管理相關活動開展予以應有關注，建工企業自上而下對經濟管理缺乏重視也導致企業內部經濟管理環境并不良好。也有部分建工企業雖然在進行一定程度的經濟管理嘗試，但經濟管理相關活動開展的偶發性特征十分明顯，經濟管理相關活動開展也幾乎難以取得預期經濟管理成效。由于建工企業大多是一種垂直式組織管理構建，建工企業內領導層對經濟管理的重視程度較低會直接導致經濟各職能部門與人員的經濟管理意識極為薄弱，具體的經濟管理策略在貫徹和實施上也會有很大難度。很多建工企業內尚未確立出切實可行的經濟管理制度，經濟管理權責關系更是十分混亂，此類因素共同影響和作用下，建工企業經濟管理也很難取得突破。2.財務管理開展狀況差強人意。財務管理一直以來都是企業管理中的核心內容，在經濟管理范疇下，財務管理中的很多管理活動開展實際上也是企業所進行的一種經濟管理，建工企業經濟管理目標的達成更加需要在財務管理上進行不斷調整。通過對部分建工企業內部管理狀況進行分析可以看出，財務管理這一核心管理活動開展狀況差強人意，由于財務管理效率與質量較低，建工企業經濟管理目標的達成也具有較大難度。例如，很多建工企業內財務管理人員綜合素養較低，一般性財務管理活動在開展上也無法順利進行。傳統的財務管理理念和方法依然被廣泛應用到建工企業財務管理活動開展之中，這也嚴重削弱了建工企業財務管理的靈活性，并致使建工企業財務管理無法為經濟管理活動的開展提供支持與幫助。3.經濟核算準確率偏低。建工企業經濟管理中普遍存在著經濟核算準確率低下這一具體問題，由于經濟核算的準確率相對較低，依托經濟核算所進行的各種經濟管理嘗試在操作上也會困難重重。建工企業內，經濟管理范疇下的經濟核算主要包括原材料核算及工程造價核算等內容，方法主要有會計核算和統計核算等。雖然很多建工企業在開展具體業務時都會進行一定的經濟核算，但其經濟核算所選擇與應用的方法較為陳舊，經濟核算結果往往也與實際間存在一定出入。大多數建工企業均會在經濟核算基礎上進行具體的經濟管理嘗試，這也使得經濟核算相關工作的開展以及經濟核算的最終結果會成為經濟管理活動開展的基礎和參考。也正是由于經濟核算本身對經濟管理活動開展具有這樣直接的影響，經濟核算準確率較低這一問題也會對建工企業經濟管理活動開展產生直接影響。4.成本管理能力相對較低。絕大多數建工企業成本管理能力相對較低，粗放式經營管理理念在中小型建工企業內的廣泛存在，這更加導致其成本管理能力無法獲得明顯提升。建工企業與一般性生產銷售企業在業務開展模式以及盈利模式上均存在明顯不同，其所進行的成本管理也具有一定行業特殊性。相當長一段時間里，房地產市場的火爆發展使得建工企業盈利空間十分巨大，成本管理能力上的不足也不會對建工企業利潤獲取和發展產生直接影響。但在現階段，建工企業內普遍存在的成本管理能力不足這一問題逐漸凸顯，成本管理能力偏低的負面影響也呈現出了擴大化趨勢。在成本管理能力相對較低的狀況下，建工企業很難對各項資源進行合理配置與應用，在進行具體工程項目建設時，較高的成本消耗與支出也會對建工企業自身進行的經濟管理產生制約。

三、建工企業加強經濟管理的對策

1.依托內部控制提升經濟管理意識。建工企業加強經濟管理首先要自上而下提升對經濟管理的認識與重視程度，并在思想意識上給予經濟管理充分關注基礎上，進行具體的經濟管理嘗試。建議建工企業依托內部控制活動的開展，逐漸提升經濟管理在企業綜合管理體系中的地位，并通過協調各職能部門間的關系與聯系，為經濟管理相關活動的開展、經濟管理策略的貫徹與執行營造良好內部環境。例如，建工企業可以進行經濟管理制度的確立，并將經濟管理的原則、內容以及權責關系等作為經濟管理制度的組成部分。在制定出一般性經濟管理制度后，建工企業自上而下進行經濟管理制度的推行，確保各項經濟管理活動開展能夠在經濟管理制度的指導與要求下進行，進而不斷提升建工企業經濟管理活動開展的規范性與有效性。2.注重財務管理等重要管理活動的科學開展。建工企業加強經濟管理可以將財務管理作為切入點，并通過財務管理能力的不斷提升帶動經濟管理能力的提升。建議建工企業在內部控制視角下進行財務管理環境的重塑，在當前財務管理人員主要負責企業財務管理活動這一情形下，注重財務管理人員綜合素養的提升，使得專業化財務管理團隊能夠幫助建工企業更好進行財務管理事務處理。當前，各種信息化財務管理軟件已經得到了廣泛應用，各類型企業也能較好借助信息技術對財務管理事務進行處理。建工企業同樣可以逐漸提升財務管理的信息化程度，并借助各種財務管理軟件實行更為高效的財務管理。一旦財務管理相關活動開展得更加具有條理，建工企業在經濟管理上則能得到更多支持與幫助。3.科學進行經濟核算與企業發展規劃。在建工企業經濟管理中，經濟核算是一項重要的經濟管理工作，加強經濟管理自然要求建工企業更為科學地進行經濟核算，并使得經濟核算準確率提升能夠帶動企業自身經濟管理能力的提升。建議建工企業將管理會計引入并應用到企業內部經營發展中，并借助管理會計人員進行具體的經濟核算。在進行具體的工程項目建設時，建工企業可以結合項目實際進行對應的經濟核算，并形成經濟核算結果以供建工企業領導層進行經濟管理參考。在科學進行經濟核算下，建工企業也要更為科學地對建工企業自身發展進行規劃，并有針對性地進行企業內各類型資源的配置與使用。通過不斷強化經營管理的科學性與方向性，建工企業也能更為妥善地處理各種經濟管理事宜。4.推行全面成本管理?，F代企業為了更好進行利潤獲取務必要進行成本管理與控制，建工企業加強經濟管理更加強對成本的管控，并不斷提升成本管控能力。很多建工企業會同時進行多個項目地建設，單純依托某一個部門與人員進行成本管理的做法并不可取。建議建工企業在全面成本管理理論指導下，將成本管理責任制落實好，從而使得各工程項目在實際建設中都能夠得到成本管理體系的覆蓋。建工企業不僅要關注于具體工程建設中的成本管理，在全面成本管理視域下，也要注重人力資源管理成本等各種成本的管理與控制，從而使得較強的成本管理能力能夠成為建工企業進行經濟管理的有效幫助，進而幫助建工企業更好地進行經濟管理籌劃和具體經濟管理活動的開展。

摘要：本文分析了20世紀90年代以來戰略管理理論的新發展,對主要學派的理論進行了評述;通過對戰略管理理論發展歷程的梳理,來把握企業戰略思想演進的脈絡及規律,并對國內外企業戰略理論的發展趨勢進行了展望。

關鍵詞：戰略管理;發展;趨勢

【本文來源】：湖南經濟管理干部學院學報2004年10月

【本文作者】：張學文周浩明

戰略管理理論研究的發展經歷了一個層層深化的過程,存在奠基、鼎盛、反思、重振等幾個清晰的、已經得到普遍認可的研究階段,這些階段共同構成了戰略管理理論豐富多彩的研究領域(姚小濤,2003)。20世紀90年代以后,不少通過多元化經營形成的大產業開始出現問題,多元化的熱潮也開始消退。隨著全球經濟一體化進程的加速,企業經營環境的不確定性日益增大,產業邊界日益模糊,產業結構的穩定性日益下降,企業的競爭優勢越來越難以持續。在急劇變化的環境中,企業如何贏得長久的競爭優勢,許多戰略管理學家在思考,從而促使了戰略管理理論的新發展。

一、企業戰略管理理論的研究現狀

管理理論源于實踐，又反過來指導實踐的發展。新中國成立后，中國的企業管理在曲折中發展。改革開放前，我國照搬前蘇聯的經驗和理論，建立了一套高度集中的計劃經濟管理體制，企業缺乏經營自主權，沒有經濟責任，管理只是一種封閉的生產型管理。1960年《鞍鋼憲法》提出了“兩參一改三結合”的管理方法，1961年的《工業七十條》成為新中國第一個工業企業管理試行條例。十年動亂中，企業管理遭到了嚴重破壞。1978年改革開放后，我國企業管理進入了一個新時期。20世紀80年代初，以“放權讓利”為主要內容的一系列改革試點，使企業管理工作的重心轉到以提高經濟效益為中心的軌道上，廠長（經理）負責制的實行是中國企業領導制度的重大改變。承包經營責任制、資產經營責任制等的推行，推動了企業經營機制的轉變，促進了企業家階層的形成。這一時期，蔣一葦所提出的“企業本位論”、“職工主體論”、“經濟民主論”以及“兩制四全”管理體系?！皟芍啤奔丛诿裰鞴芾淼幕A上，建立高度集中的廠長經理負責制，在分工協作的基礎上，建立責權利相結合的經濟責任制?！八娜奔丛谄髽I建立全企業、全過程、全員性的全面計劃管理、全面質量管理、全面經濟核算、全面人事勞動管理。是我國企業管理理論的重要代表。

20世紀80年代以來，我國引進了一批西方先進的企業管理理論和管理方法，促進了我國企業管理的水平不斷提高。近年來，我國國有企業改革取得了一定的進展，在市場化，全球化，信息化不斷深入的背景下，企業積極主動地引進和學習了許多國外最新管理理論，并將其應用于企業實踐中，結合我國國有企業在改組改制、建立現代企業制度的過程中，所面臨的規范公司法人治理結構、母子公司體制、主輔分離、職工安置等一系列特殊而又具體的問題，創造出了許多行之有效的管理思想和方法。但總體來說，我國還處于學習、借鑒國外先進的管理理論和管理方法的階段，缺乏中國自己的企業管理理論。發達國家已經走過了上百年的市場經濟道路，形成了一整套成熟、科學的企業管理模式，創造了豐富的企業管理理論。引進和學習西方先進的企業管理理論和方法，是我國經濟多年來保持持續快速健康發展的重要因素之一。但在積極吸收借鑒外國經驗的同時，不能不考慮我們所獨有的國情、民情，使別人的好經驗、好做法，能夠在我國土地上扎根，開花，結果。

中國企業管理理論應該是源自于中國本土企業管理的歷史和現實的理論。目前從中國企業管理理論的發展現狀來看，尚未形成中國企業管理的一般理論。其原因在于，中國企業管理理論應該是關注于中國自身的特點，由于金融體系、政企關系、產業組織、勞動力狀況和勞動管理制度、生產過程控制的不同，中國的企業管理具有別于別國的特點。但是，目前，仍然鮮有強調中國特色的一般管理理論。隨著近年來管理學研究的細分和專業化，這種現象更為突出了。隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，企業管理的重要性日益突出，為企業管理提供理論支持的企業管理理論研究已顯得越來越重要。當前，我國正處于經濟發展的轉軌時期，如何搞好企業管理研究，改善和提高我國企業管理水平，是我國企業界和企業管理理論界面臨的一大課題。

從總體上看，目前我國企業管理理論研究水平還有待提高。當前我國企業管理理論研究中存在的問題和所面臨的任務是：

（1）對我國管理理論的發展進行系統的概括和總結。我國的企業管理研究發展到今天，凝聚了廣大管理學家、企業管理人員眾多的智能。如何將這些智能抽象出來，融納到企業管理理論體系中，是我們面臨的一項重要任務。此外，中華民族有著幾千年的歷史，幾千年的文化沉淀和民族特性必然反映到我國企業管理實踐中。我國的企業管理實踐中所創造出的許多管理思想、方法和手段，有許多是其他國家所沒有的，對其作理論上的總結，既是對我國企業管理事業的貢獻，更是對企業管理理論的貢獻。對我國企業管理理論和實踐進行系統地概括和總結，為21世紀我國企業管理改革和發展奠定良好的理論基礎，是我國企業管理學界的重要任務。（2）作為經濟體制轉型國家，管理問題具有復雜化和多樣化的特點，需要在理論上加以研究。我國是一個處于經濟轉軌過程中的國家，許多經濟現象是西方發達國家所沒有的。生搬硬套西方的管理理論，在應用時必然脫離實際。因此，我們的企業管理理論研究，必須站在中國的土壤上觀察問題，采用科學的、切合實際的研究方法，以解決或有助于解決中國的實際問題為己任。

多年以來，國際范圍內的企業管理研究一直以西方發達國家經濟為中心，這樣會在一定程度上有失偏頗。隨著世界各國經濟逐步實現一體化以及中國的崛起，中國正日益受到國際社會的密切關注。鑒于轉軌國家企業管理有其特殊性和重要性，為此，我國必須著手全面研究發展中國家和體制轉型國家的企業管理問題。這方面的研究應成為近期企業管理理論研究的一個重點。

摘要：本文分析了20世紀90年代以來戰略管理理論的新發展,對主要學派的理論進行了評述;通過對戰略管理理論發展歷程的梳理,來把握企業戰略思想演進的脈絡及規律,并對國內外企業戰略理論的發展趨勢進行了展望。

關鍵詞：戰略管理;發展;趨勢

戰略管理理論研究的發展經歷了一個層層深化的過程,存在奠基、鼎盛、反思、重振等幾個清晰的、已經得到普遍認可的研究階段,這些階段共同構成了戰略管理理論豐富多彩的研究領域(姚小濤,2003)。20世紀90年代以后,不少通過多元化經營形成的大產業開始出現問題,多元化的熱潮也開始消退。隨著全球經濟一體化進程的加速,企業經營環境的不確定性日益增大,產業邊界日益模糊,產業結構的穩定性日益下降,企業的競爭優勢越來越難以持續。在急劇變化的環境中,企業如何贏得長久的競爭優勢,許多戰略管理學家在思考,從而促使了戰略管理理論的新發展。

一、企業戰略管理理論的研究現狀

當今社會,世界經濟格局發生了深刻變化,企業經營環境的變化日益明顯。戰略管理研究轉向于重視在動蕩環境中企業的生存與發展問題以及企業中人的因素、文化因素、知識因素以及研究方法的方向性和有效性問題。

20世紀90年代以前的企業戰略管理理論,大多建立在對抗競爭的基礎上,都比較側重于討論競爭和競爭優勢。進入20世紀90年代中期,在新的環境下,企業逐漸認識到,競爭是為了生存和健康發展,必須超越這種以競爭對手為中心的戰略邏輯。在此背景下,通過創新和創造來超越競爭(SurPPetition,德-博諾,1996)開始成為企業戰略管理研究的一個新焦點。圍繞這個新焦點,出現了一些新理論。

摘要：經濟管理涉及到經濟學、統計學、會計學、管理學、人力資源管理等多方面的知識，其綜合性和實踐性較強，經濟管理在社會經濟發展中起到至關重要的作用。管理思想就是人們通過在社會中的實踐，通過種種的社會關系及社會矛盾活動中反映出來的一種觀點，管理思想是在不斷的實踐的基礎上，通過人們慢慢的取長補短逐漸發展完善起來的，經歷了從思想萌芽時期﹑思想形成時期，最后到不斷系統與深化的發展過時期。本文對傳統經濟管理思想進行了闡述，并分析了其對當代經濟管理實踐的啟示。

關鍵詞：傳統；經濟管理思想；當代經濟管理；實踐

在全球經濟一體化的趨勢下，我國在國際市場中的競爭也愈演愈烈，一些傳統經濟管理思想與現代化的經濟管理模式趨勢背道而馳，然而傳統經濟管理思想中同樣也存在很多優秀的觀點，我國傳統經濟管理思想內涵豐富，這些豐富的管理思想對企業創新的建設以及企業內部結構管理等方面發揮著重要的作用，因此，不管時代如何的變遷，我們都應取其精華，傳承其中優秀的管理思想，對于當代社會的經濟結構產生了重要影響，如何將傳統思想應用于當代經濟管理中值得我們思考。

一、傳統經濟管理思想概述

諸子百家的著作中無處不在的出現著中國傳統的管理思想，其管理思想主要體現在以富強為主的治國之道，使人們的生活富足、自由、快樂；“仁”與“禮”不僅是個人的修養，還是君臣們執政的指導原則。這就要求君臣們要尊重民眾的自由意志而不倡導家天下的思想。在治理國家方面，孔子提出了舉直任賢，以正行政；重視制度，寓德于政；以禮致和，以恕息爭端的思想。另外也有要促進經濟的繁榮以及百姓安居樂業的思想；民力要有量、時及法，以道致富；無為而治，在結合以上原則并實施，國家將無為而治。中國傳統管理思想主要表現在以下幾個方面：1.以仁為本?？鬃诱f：“仁者，人也。”“仁者，愛人。”“天地之間人為貴”。他認為假如有一個人能給老百姓很多好處有能夠濟周濟眾，那么這個人不僅是“仁人”還是“圣人”,因此，以人為本可以說是儒家學說管理思想最重要的標志。孟子“行仁政而王，莫之能御也”，告誡了數歷朝歷代的管理者要實施仁政，愛撫百姓才能統一好天下，達到收復民心的目的，就沒有人能夠阻止他實現對國家的治理的包袱。2.中庸之道。大多數人立身做事的原則都是儒家學派的中庸之道?？思?恕)盡己(忠)，內仁外禮，和而不流，中立而不倚，中正平和，主張調和與折衷，反對過度偏激。而中庸之道要求管理者既能堅持正義，又能通權達變，追求整體和諧。3.無為而治道家管理思想的最高原則就是“無為”?！盁o為”就是尊重事物發展的客觀規律，要想分工協作，權責分明，各展其長，就要求管理者要合理的抓住重要事件，把具體工作分配給相關人員和機構，這樣才能發揮員工的主觀能動性，達到管理工作的目的，獲得優秀的效果。海爾集團在管理過程中就運用了“無為而治”，為員工創造自由空間，管理層給予了員工更大的發揮空間，真正地做到了人性化。4.以德服人。儒家管理思想的另一個優秀思想就是要注重領導階層的自身教養，強調了領導們一定要以身作則，以及他們在倫理道德方面的作用，在管理自我時要達到理想化的目的。主張要注意自身修身、要熱愛家庭、要治理國家、要統一天下。孟子在《公孫丑上》中對此作了深刻的闡述：“以力服人，非心服也，力不贍也。以德服人者，心悅誠服也。”因此，自覺地協調他人、與社會的關系是成功的重要法寶，以身作則，達到“以德服人”的目的。

二、傳統經濟管理思想的應用

摘要：本文分析了20世紀90年代以來戰略管理理論的新發展,對主要學派的理論進行了評述;通過對戰略管理理論發展歷程的梳理,來把握企業戰略思想演進的脈絡及規律,并對國內外企業戰略理論的發展趨勢進行了展望。以及對現代中國企業管理的改進，進行了進一步的闡述。

關鍵詞：戰略管理發展趨勢現代中國企業管理

戰略管理理論研究的發展經歷了一個層層深化的過程,存在奠基、鼎盛、反思、重振等幾個清晰的、已經得到普遍認可的研究階段,這些階段共同構成了戰略管理理論豐富多彩的研究領域(姚小濤,2003)。20世紀90年代以后,不少通過多元化經營形成的大產業開始出現問題,多元化的熱潮也開始消退。隨著全球經濟一體化進程的加速,企業經營環境的不確定性日益增大,產業邊界日益模糊,產業結構的穩定性日益下降,企業的競爭優勢越來越難以持續。在急劇變化的環境中,企業如何贏得長久的競爭優勢,許多戰略管理學家在思考,從而促使了戰略管理理論的新發展。

一、企業戰略管理理論的研究現狀

當今社會,世界經濟格局發生了深刻變化,企業經營環境的變化日益明顯。戰略管理研究轉向于重視在動蕩環境中企業的生存與發展問題以及企業中人的因素、文化因素、知識因素以及研究方法的方向性和有效性問題。

20世紀90年代以前的企業戰略管理理論,大多建立在對抗競爭的基礎上,都比較側重于討論競爭和競爭優勢。進入20世紀90年代中期,在新的環境下,企業逐漸認識到,競爭是為了生存和健康發展,必須超越這種以競爭對手為中心的戰略邏輯。在此背景下,通過創新和創造來超越競爭(SurPPetition,德-博諾,1996)開始成為企業戰略管理研究的一個新焦點。圍繞這個新焦點,出現了一些新理論。