組織工程范文10篇

[論文關鍵詞]牙齒組織工程

[論文摘要]牙齒組織工程學是指利用體外和體內培養的手段從單細胞獲得整個牙齒的組織工程手段。其關鍵之處是獲得具有較強生長和分化能力的種子細胞、優選較為適宜的支架材料，以及構建有較強再生能力的細胞-支架復合體。

近年來，隨著發育生物學、分子生物學、細胞生物學、干細胞以及生物材料學等領域的新進展組織工程學也取得了長足的發展。所謂的牙齒組織工程學是運用生命科學和工程學的方法、原理和技術，在體外構建有生物活性的組織，植入體內，修復缺損組織，重建功能的一門新興學科。眾所周知，牙齒的發生發育經歷有初始發生期、蕾狀期、帽狀期、鐘狀期、分化期、分泌期以及牙根的形成等階段，由上皮和間充質的相互作用完成。即便使用單細胞進行培養，牙齒結構的發生和發育也要經歷這些必然階段。這為牙齒組織工程學的研究奠定了基礎。然而組織工程學并不是一項簡單的工程，需要各個方面的工作相互協調，相互配合。

一、牙齒組織工程與干細胞

干細胞是一類具有自我更新能力的細胞，能夠產生至少一種類型的、高度分化的子代細胞。其可在體外分離、擴增和冷凍保存，在一定的條件下可被誘導分化為不同的細胞或組織。根據發生學來源的不同可將干細胞分為胚胎干細胞和成體干細胞。

隨著生物技術及組織工程學的發展，可通過干細胞定向分化技術，培育出特定的組織或器官。其原理是人為干預干細胞的分化方向，使這些細胞按照我們的需要分化成單一的組織或器官。組織工程牙齒的研究常以干細胞、信號分子及生物支架為基礎[1-2]，在體外通過組織重組技術及器官培養等方法研究牙齒的再生。Sharpe等[3]利用小鼠胚胎牙上皮和不同來源的間充質干細胞（胚胎干細胞和神經干細胞）及成人骨髓干細胞重組后再植入小鼠體內可獲得牙齒結構，Young等[4]也通過組織工程的方法制備了齒/骨雜交體，即用豬第三磨牙的牙蕾細胞種植到生物可降解的支架PGA或PLGA上，在成年大鼠的視網膜上生長4周后即得牙移植塊；同樣從豬的骨髓中分離誘導成骨細胞，并種植到PLGA支架上，在透氧的生物反應器系統中培養10天后即得骨移植塊；將以上的牙移植塊和骨移植塊組合在一起重新植入大鼠的視網膜上生長8周后，經過組織學和免疫組化的方法分析發現齒/骨雜交體不僅能產生牙本質、修復牙本質及釉質組織，還能表達骨鈣蛋白、骨涎蛋白以及Ⅲ型膠原。Kramer等[5]將骨髓間充質干細胞與牙周韌帶細胞共培養，發現共培養的骨髓間充質干細胞骨鈣蛋白和骨橋蛋白的表達量明顯增加，而骨涎蛋白的表達量明顯降低，體現了共培養的骨髓間充質干細胞能夠獲得牙周韌帶細胞的特性，可用于進行牙周組織的修復。這在一定程度上說明了，利用組織工程的方法在體外再生牙齒是可能的[6-7]。且在一定條件下不僅牙髓干細胞能夠再生牙齒結構，其他來源的間充質干細胞也能夠產生類似牙齒硬組織的結構。

[論文關鍵詞]牙齒組織工程

[論文摘要]牙齒組織工程學是指利用體外和體內培養的手段從單細胞獲得整個牙齒的組織工程手段。其關鍵之處是獲得具有較強生長和分化能力的種子細胞、優選較為適宜的支架材料，以及構建有較強再生能力的細胞-支架復合體。

近年來，隨著發育生物學、分子生物學、細胞生物學、干細胞以及生物材料學等領域的新進展組織工程學也取得了長足的發展。所謂的牙齒組織工程學是運用生命科學和工程學的方法、原理和技術，在體外構建有生物活性的組織，植入體內，修復缺損組織，重建功能的一門新興學科。眾所周知，牙齒的發生發育經歷有初始發生期、蕾狀期、帽狀期、鐘狀期、分化期、分泌期以及牙根的形成等階段，由上皮和間充質的相互作用完成。即便使用單細胞進行培養，牙齒結構的發生和發育也要經歷這些必然階段。這為牙齒組織工程學的研究奠定了基礎。然而組織工程學并不是一項簡單的工程，需要各個方面的工作相互協調，相互配合。

一、牙齒組織工程與干細胞

干細胞是一類具有自我更新能力的細胞，能夠產生至少一種類型的、高度分化的子代細胞。其可在體外分離、擴增和冷凍保存，在一定的條件下可被誘導分化為不同的細胞或組織。根據發生學來源的不同可將干細胞分為胚胎干細胞和成體干細胞。

隨著生物技術及組織工程學的發展，可通過干細胞定向分化技術，培育出特定的組織或器官。其原理是人為干預干細胞的分化方向，使這些細胞按照我們的需要分化成單一的組織或器官。組織工程牙齒的研究常以干細胞、信號分子及生物支架為基礎[1-2]，在體外通過組織重組技術及器官培養等方法研究牙齒的再生。Sharpe等[3]利用小鼠胚胎牙上皮和不同來源的間充質干細胞（胚胎干細胞和神經干細胞）及成人骨髓干細胞重組后再植入小鼠體內可獲得牙齒結構，Young等[4]也通過組織工程的方法制備了齒/骨雜交體，即用豬第三磨牙的牙蕾細胞種植到生物可降解的支架PGA或PLGA上，在成年大鼠的視網膜上生長4周后即得牙移植塊；同樣從豬的骨髓中分離誘導成骨細胞，并種植到PLGA支架上，在透氧的生物反應器系統中培養10天后即得骨移植塊；將以上的牙移植塊和骨移植塊組合在一起重新植入大鼠的視網膜上生長8周后，經過組織學和免疫組化的方法分析發現齒/骨雜交體不僅能產生牙本質、修復牙本質及釉質組織，還能表達骨鈣蛋白、骨涎蛋白以及Ⅲ型膠原。Kramer等[5]將骨髓間充質干細胞與牙周韌帶細胞共培養，發現共培養的骨髓間充質干細胞骨鈣蛋白和骨橋蛋白的表達量明顯增加，而骨涎蛋白的表達量明顯降低，體現了共培養的骨髓間充質干細胞能夠獲得牙周韌帶細胞的特性，可用于進行牙周組織的修復。這在一定程度上說明了，利用組織工程的方法在體外再生牙齒是可能的[6-7]。且在一定條件下不僅牙髓干細胞能夠再生牙齒結構，其他來源的間充質干細胞也能夠產生類似牙齒硬組織的結構。

摘要：目的探索利用人成纖維細胞和York豬脫細胞真皮基質(ADM)微粒復合構建組織工程微粒皮膚的可行性并對其進行初步研究。方法體外培養取自胎背的人成纖維細胞，用PKH26標記，將細胞與ADM微粒復合構建微粒皮膚，用熒光顯微鏡觀察、電鏡觀察和MTT法檢測組織工程微粒皮膚的性能。結果脫細胞真皮基質微粒均勻柔軟，彈性、韌性好，三維結構完整且排列規則。細胞與ADM微粒的復合情況良好，2h后開始黏附，2d后增殖明顯，10d增殖達到高峰；7d時取材，HE和SEM顯示成纖維細胞在ADM微粒表面成層黏附，并分泌大量基質；細胞生長良好。結論利用人成纖維細胞和York豬的ADM微粒可以構建具有活性的組織工程微粒皮膚。

關鍵詞：組織工程微粒皮膚脫細胞真皮基質成纖維細胞

皮膚是覆蓋與保護體表的重要組織器官。由于炎癥、潰瘍、外傷、燒傷、腫瘤術后及先天性畸形等原因常造成皮膚的缺損與異常。對于這種組織缺損目前多采用自體皮膚移植，這種方法不僅造成供皮區新的創傷缺陷，而且經常受供皮來源的限制。隨著組織工程技術研究的深入，應用組織工程皮膚修復皮膚缺損是目前皮膚缺損修復研究的熱點之一。脫細胞真皮基質(acellulardermalmatrix，ADM)是目前最有應用前景的支架材料，它去除了引發宿主排斥反應的細胞成分，完整地保留了細胞外基質的形態結構和組成成分，力學性能好，抗原性低，可誘導具有再生能力的成纖維細胞、表皮細胞、血管內皮細胞按照應有的組織學方式長入真皮層，其臨床應用效果最好，并且其在體內降解吸收與宿主組織改建相一致。筆者在實驗中借鑒燒傷治療中的微粒皮技術，利用改良消蝕法(另文發表)制備相容性良好的ADM微粒，與成纖維細胞復合構建組織工程微粒皮膚，以期延展組織工程在皮膚缺損修復上的應用前景。

一、材料與方法

1、材料

York豬(第四軍醫大學實驗動物中心提供)；DMEM低糖培養基(美國Sigma公司)；胰酶(美國Gibco公司)；胎牛血清(杭州四季青生物工程材料有限公司)；超凈工作臺(Nuair公司)；CO2孵箱(Nuair公司)；倒置顯微鏡(Olympus公司)；低溫高速離心機(北京醫用離心機廠)；培養板(Falcon公司)，；取皮鼓(無錫新達輕工機械有限公司)；恒溫箱(HHS21-4型，上海躍進醫療器械廠)；掃描電子顯微鏡(TXA-840，日本電子光學公司)；真空冷凍干燥機(北京博醫康實驗儀器有限公司)；全自動酶標儀(上海雷勃分析儀器有限公司MK3型酶標儀)。

同志指出，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。加強黨的先進性建設，根本目的是要保持黨同人民群眾的血肉聯系，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。四川省委組織部在建設開放的組織工作系統的過程中，堅持把讓人民滿意作為組織工作的最高價值追求，把人民滿意作為評價組織工作的根本衡量標準，使組織工作系統成為聯結黨和人民群眾的紐帶，把黨的先進性建設植根于人民群眾的沃土之中。

做實事、求實效，使組織工作成為“群眾滿意工程”。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，四川省委組織部提出了包括人民群眾對教育活動的知曉度、參與度、支持度高，黨風、政風、行風方面存在的突出問題得到有效解決，涉及群眾生產、生活等切身利益的問題得到切實解決等創建“群眾滿意工程”的八條具體要求，作為開展先進性教育活動的工作準則。在先進性教育和“樹組工干部公道正派形象”教育活動中，他們開展了“萬人評議”活動，把評價權交給群眾，把群眾意見作為最權威的工作指向。

尋載體、搭平臺，既夯實執政基礎，又讓群眾得到實惠。為了適應經濟社會結構的變化，四川省委組織部以“民得實惠，黨得民心”為目標，在城市實施以擴大黨的組織覆蓋、工作覆蓋和凝聚力覆蓋為主要內容的“三覆蓋”建設，努力做到哪里有人群聚居和社會經濟活動，哪里就有黨員和黨的組織；哪里有黨員和黨的組織，哪里就有黨的活動和黨的工作在開展；哪里有黨的活動和黨的工作在開展，哪里就有黨的凝聚力在體現。在農村，他們探索、總結、推行了“支部加協會、農民得實惠”的農村基層黨建新模式，使農村基層黨組織更好地發揮戰斗堡壘作用，帶領農民闖市場、謀發展，實現農民增收致富。

同志們:這次全市百個經濟薄弱村轉化幫扶工程動員大會的主要任務是,以黨的十六屆三中、四中全會和中央、省、市經濟工作會議精神為指導,安排部署全市經濟薄弱村轉化幫扶工作,動員全市上下團結一致,齊心協力,扎扎實實做好經濟薄弱村轉化幫扶工作,進一步推動全市農村經濟和各項社會事業更快更好發展。剛才,傳達了市委、市政府《關于加快經濟薄弱村發展的意見》,市直幫扶單位、幫扶責任人代表和區(市)、鄉鎮(街道)、經濟薄弱村代表都作了很好的發言。各級各部門各單位一定要按照這次會議的安排部署,認真抓好落實。下面,根據市委常委會議研究的意見,我講三個方面的問題。一、充分認識加快經濟薄弱村發展的重大意義去年以來,全市各級黨政認真貫徹落實中央關于加強“三農”工作的一系列方針政策,全力推進農村稅費、土地制度、糧食流通體制改革,不斷深化農業和農村經濟結構調整,加快農業產業化、農村城鎮化進程,為農村經濟快速發展注入了生機和活力,呈現出發展明顯加快、農民收入穩步增加和農村社會團結穩定的良好局面。20*年,全市糧食總產量達121.6萬噸,比上年增長21.8%;農業增加值達49.54億元,增長6%;農民人均純收入達3759元,增長14.6%。在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地看到,當前我市農村經濟發展中還存在著許多新情況、新問題,特別是村級集體經濟發展不平衡,村級收入總體水平不高,經濟薄弱村發展相對滯后的問題還相當突出,已經成為制約全市農村經濟社會持續協調健康發展的重要因素。加快全面建設小康社會進程,努力構建社會主義和諧社會,重點在農村,難點也在農村。實施百個經濟薄弱村轉化幫扶工程,加快村級經濟發展,具有十分重大而深遠的意義。首先,加快經濟薄弱村發展,是解決農村各種矛盾、構建社會主義和諧社會的迫切需要。構建社會主義和諧社會,是黨的十六屆四中全會向全黨提出的重要目標和戰略任務,是鞏固黨的執政基礎、加強黨的執政能力建設的必然要求。構建社會主義和諧社會必須以科學發展觀為指導,按照“五個統籌”的要求,堅持城鄉、經濟社會、人與自然發展相協調,在經濟發展的基礎上促進社會全面進步。就我市來說,僅有城市的繁榮和發展,沒有農村特別是經濟薄弱村的發展與穩定,就不可能實現全面建設小康社會的目標,也就不可能實現全社會的和諧發展。經濟薄弱村由于村集體經濟發展滯后,往往容易誘發治安、上訪、賭博、迷信等社會問題。這種狀況如不及時加以解決,勢必會對城鄉的協調發展、社會的和諧穩定帶來負面影響。因此,加快經濟薄弱村發展,培植壯大集體經濟實力,無疑是解決農村經濟社會發展面臨的新矛盾、新問題的必由之路,是保持農村社會平安穩定、和諧發展的治本之策。第二,加快經濟薄弱村發展,是推動全市經濟社會跨越發展的重要措施。全市經濟工作會議、市八屆七次全委(擴大)會議把經濟薄弱村轉化幫扶工程列為“富民興棗”十大工程之一,這既是一個有效的工作方法,又是推進農村經濟快速發展的一項重要措施。我市開展“四強”競賽活動以來,涌現出了一批強鎮、強企、強園區和強村,極大地促進了全市農村經濟的發展。但是全市仍有一些村經濟發展緩慢,基礎設施薄弱,村容村貌落后。造成這些村發展緩慢的原因很多,比較突出的是:一是基礎組織薄弱。部分村干部思想不解放,村級班子軟弱,發展集體經濟、帶領群眾致富的辦法不多、能力不強。二是集體積累空虛。在全市2214個行政村中,村級經營性收入在10萬元以下的村有1840個,占總村數的83.1%,其中,960個村收入為零,是事實的“空殼村”。三是自然條件差。多數經濟薄弱村地處偏遠,交通、通訊、水電等基礎條件和基礎設施落后。現實情況表明,經濟薄弱村發展慢,是當前我市農村發展的主要矛盾。經濟薄弱村達不到小康,全市就很難達到小康;經濟薄弱村發展不起來,就會影響全市經濟的快速發展。加快經濟薄弱村發展,成為促進城鄉協調發展、全面建設小康社會的頭等大事。實施經濟薄弱村轉化幫扶工程,抓后進、促平衡,有利于盡快改變經濟薄弱村的落后面貌,實現強村帶頭富、弱村趕強村、最終共同富的目標;有利于調動各級各部門的積極性,向農業傾斜,向經濟薄弱村傾斜,形成支持農業、關心農村的強大合力;有利于促進機關轉變工作作風,引導廣大干部深入基層,貼近群眾,更好地為基層服務,推動全市農村經濟和各項社會事業更快更好發展。第三,加快經濟薄醮宸3?******員先進性的具體行動。只要我們始終如一地做實事、做好事,農民群眾就會真心擁護黨,永遠跟黨走。各級一定要把經濟薄弱村轉化幫扶工程作為開展保持*******員先進性教育活動的重要內容,作為當前和今后一個時期的重大任務,切實抓緊抓好,抓出成效?BR>二、認真落實各項幫扶措施,加快經濟薄弱村轉化步伐.

為認真貫徹落實黨的*大和省委十一屆二次全會精神，進一步鞏固和發展農村“三個代表”重要思想學習教育活動成果，切實加強農村基層黨組織建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，經省委領導同志同意，現就全面開展農村基層組織“先鋒工程”建設提出如下意見：

一、“先鋒工程”建設的指導思想和主要內容

“先鋒工程”建設的指導思想是，堅持以黨的*大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我省提前基本實現農業和農村現代化這一目標，認真運用農村“三個代表”重要思想學習教育活動的成功經驗，以“三級聯創”為基本途徑，以強核心、強素質、強管理、強服務、強實力為主要內容，全面提升農村基層黨組織建設水平，把農村基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

“先鋒工程”建設的主要內容是：

1、強核心。鄉鎮和行政村的領導班子堅強有力，結構合理，功能優化，鄉鎮黨委的“龍頭”作用和村黨組織的領導核心作用明顯。鄉鎮領導班子政治堅定、開拓進取、團結協調、勤政廉潔，黨委凝聚力、戰斗力強；鄉鎮黨政領導班子要形成以中青年干部為主體的梯次配備，黨政正職年齡在35歲以下的達到20%。村級組織健全，黨組織有凝聚力和號召力，黨組織書記和村級領導班子在群眾中有較高的威信；村黨組織班子成員平均年齡保持在40歲左右，并有一批35歲以下的村黨組織書記。

2、強素質。農村基層干部和黨員普遍參加學習培訓，實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步增強，執行黨的農村工作方針政策的水平進一步提高，工作作風進一步轉變，做好新時期農村工作的能力進一步提升。鄉鎮黨政領導干部大專以上學歷的達到90%以上，其中黨政正職具有大學本科以上學歷的達到50%以上；村黨組織書記高中、中專以上學歷的達到50%以上，45歲以下的村黨組織書記，原則上達到高中或中專以上學歷，并有一批達到大專以上學歷。45歲以下的農村基層干部和黨員普遍掌握1-2門現代農業適用和經營管理知識，了解市場經濟規律和現代農業新知識新技能。

臨床上超過40種疾病可損傷呼吸道，影響人體呼吸功能。據BritishLungFoundation報告，呼吸系統疾病對人體的危害僅次于心血管系統疾病。氣道可因外傷、感染、腫瘤等損傷［1］，需行氣管切除和重建。然而，當環形切除或缺損超過6cm端－端吻合不能很好地修復氣管，則需植入氣管移植材料以達重建目的。氣管移植的方法包括人工氣管替代、自體組織再造氣管、同種異體氣管重建、組織工程再建氣管。本文就組織工程在氣管外科的基礎研究進展作一綜述。

1組織工程氣管的結構構建進展

組織結構是氣管功能的基礎。近年來，組織工程氣管的結構構建已從單純的二維結構軟骨板逐漸向三維立體結構方向發展。

1．1種子細胞的新選擇構建氣管的種子細胞一般以鼻軟骨、肋軟骨、耳廓軟骨［2－7］等透明軟骨為主，但上述軟骨的取材困難，其他細胞來源特別是成體干細胞成為組織工程氣管種子細胞的新選擇。Naito等［8］在大鼠體內利用成纖維細胞構建管型組織，同時誘導間充質干細胞形成環狀組織加強穩定性，具有良好的成骨和生物力學性能。Zhang等［9］以TGF-1誘導并擴增骨髓基質細胞，構建出圓柱狀氣管樣軟骨。Macchiarini等［10］利用人上皮細胞和間充質干細胞來源的軟骨細胞構建組織工程氣管替代治療終末期支氣管軟化，效果明顯。Liu等［11］利用TGF-β誘導骨髓間充質干細胞聚集體在體外生成軟骨細胞，并使之形成管狀組織工程軟骨。Kim等［12］用自體皮膚上皮細胞作為種子細胞成功構建了家犬氣管，提示皮膚上皮細胞可能的干細胞特性。

1．2生物支架和生物材料的發展現行組織工程學領域大部分研究均來源于體外二維組織培養，如何構建三維立體結構，是一個亟待解決的難題。在圖式發生等發育學的概念機制尚未完全清楚之前，生物支架和生物材料提供了暫時的解決方案，主要包括生物可降解合成材料如聚羥基乙酸（PGA）、聚乳酸（PLA），天然材料如藻朊酸鹽、膠原，去細胞組織構建的支架如小腸黏膜下層（SIS）、去細胞膀胱黏膜下層（ABS），以及上述材料的復合物。生物支架和生物材料需有一定要求強度，而且必須是多孔結構和存在細胞親和力、生物兼容性，以種植、營養細胞、清除機體廢物等［13］。這對生物支架和生物材料提出了更高要求。Remlinger等［14］將豬的氣管取下，經去細胞處理后植入家犬體內，發現這種水合脫細胞氣管支架在短期內能促進局部特異上皮細胞發生，并能表現很好的生物力學特性。Kobayashi等［15］用螺旋狀聚丙烯支架為牙齦成纖維細胞和脂肪源性干細胞提供支持作用。Kim等［3］利用纖維素－透明質酸復合凝膠成功構建組織工程氣管。Jungebluth等［16］將豬氣管去細胞處理后構建出無免疫原性的氣管支架。Huang等［17］發現包裹SIS的聚丙烯支架可促進缺陷氣管處的上皮再生，并有效降低移植術后并發癥的發生。

1．3生物反應器和組織工程氣管構建的新方法生物反應器在組織工程器官的體外培養具有重要作用，近年來，結合生物反應器的新型設計，涌現出許多新穎的組織工程氣管構建方法。Lin等［18］將軟骨細胞植入聚（ε－己內酯）－Ⅱ型膠原支架并在旋轉型生物反應器培養，發現該法促進細胞增殖，增加了葡萄糖胺聚糖和膠原的含量。Asnaghi等［19］成功構建了一種雙室旋轉生物反應器，旨在促進自體呼吸道上皮細胞和將被誘導分化成軟骨細胞的間充質干細胞的生長、三維結構的成熟和生物力學性能的形成。Tani等［2］以新西蘭白兔的耳軟骨細胞為種子細胞，擴增后環形覆蓋于硅膠管外，置于靜態型和旋轉型生物反應器中培養構建了無支架的圓柱狀軟骨。

組織部門要帶頭學習貫徹同志的重要講話精神，自覺弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，把求真務實體現到完成組織工作的各項任務中。我認為，要在三個方面下功夫。

第一，組織工作要認識大局、把握大局、在大局下行動，努力為實現新世紀新階段黨的中心任務提供堅強的組織保證。大力弘揚求真務實精神，做好組織工作，必須了解大局、服從大局、服務大局，這樣，組織工作才能找準方向、取得實效。

黨中央從全面建設小康社會大局著眼，統籌區域發展，實施振興東北老工業基地戰略。我們緊緊圍繞這個大局來謀劃組織工作，按照這個大局要求來推進組織工作，使組織工作在為落實振興遼寧老工業基地提出的各項任務提供組織保證中得到加強。比如，我們制定了《關于為振興遼寧老工業基地提供組織保證的意見》；實施了“百千萬人才工程”；在全省共產黨員中廣泛開展了以振興遼寧老工業基地為己任，“學本領、爭先鋒、創偉業”主題活動；適應振興老工業基地的需要，選拔了一批高學歷層次、高素質的優秀中青年干部充實到各級領導班子。實踐使我們體會到，組織工作只有放到大局下來認識、來推進，就不會迷失方向，就能收到實效，得到人民群眾的擁護。

第二，必須認識規律、把握規律、按規律辦事，不斷推進組織工作的創新。隨著形勢的發展變化，黨的建設、組織工作遇到了許多新情況、新矛盾、新問題。弘揚求真務實精神，做好組織工作，要在解決這些新情況、新矛盾、新問題上下功夫、求突破。我們堅持以改革的精神推進組織工作，不斷推廣經驗、宣傳典型、完善制度，努力使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷開拓新境界。比如，我們在全省推廣了朝陽市開展黨群共同致富信用聯合體活動的經驗。為適應全面建設小康社會的需要，培養農村發展的帶頭人，我們實施了鄉村領導班子素質建設工程。針對國有企業大量職工黨員下崗的實際，我們開展了下崗職工黨員再就業技能培訓工作，促進了全省再就業工程的實施。

第三，必須謀實招、用實勁、辦實事，積極推進組織工作各項任務的落實。弘揚求真務實精神，做好組織工作，必須在求實效上下功夫。一是抓好隊伍。我們將以深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動為契機，進一步搞好組工干部隊伍建設，使廣大組工干部以強烈的責任感和事業心，以昂揚向上、與時俱進的精神狀態，以求真務實、真抓實干的工作作風去完成組織工作的各項任務。二是建好制度。我們將從實際出發，在對原有制度進行認真清理的基礎上，搞好配套建設，把有效的措施用制度固定下來，以制度的落實來推進工作的落實。三是選好載體。我們將在完善原有載體的基礎上，以縣處級領導班子和領導干部隊伍建設為重點，廣泛開展爭創“兩好”活動，即在領導班子中開展爭創為民、務實、清廉、團結的好班子，在廣大干部中開展爭做執政為民、實干創業的好干部活動；在農村黨員中開展“定崗盡責”活動，通過開展載體活動，牽動各條戰線工作的深入開展。四是樹好典型。我們將圍繞困擾組織工作的難點、熱點等問題，宣傳樹立一批典型，以點帶面推動工作的全面開展。

總書記在全國組織工作會議上強調指出:“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面,必須以改革創新精神加強自身建設,始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”當前，全省上下正在深入開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動就是進行理論武裝、觀念更新、推進發展、加強黨自身建設的重要活動載體，作為黨委的重要職能部門，必須站在全局和時代的高度，在大膽探索中實現突破，在拓寬思路中創新舉措，在把握規律中增強預見，不斷分析新情況、迎接新挑戰、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，開創新起點上組織工作的新局面。

創新發展組織工作理念,使之更加富有時代氣息

創新謀劃組織工作思路，使之更加緊扣創新主題

解放思想的出發點和落腳點是創新思路，拓寬視野，破解難題，激發活力，促進發展，推動進步。在謀劃組織工作、理清工作思路時一定要緊扣這個主題。今年，我們結合上級精神，突出湖濱特色，理出了清晰明確的工作思路，就是“突出一條主線、實現三個突破、推進五項工作，實施六項工程”。“突出一條主線”，就是突出學習、貫徹黨的十七大精神，開展組織工作“創新發展年”活動這條主線。“實現三個突破”，就是在組織工作創新發展上有新的突破，在彰顯組織工作亮點上有新的突破，在發揮組織工作服務保證作用上有新的突破。“推進五項工作”，就是在十七大精神武裝黨員干部頭腦上有新加強，在建設高素質領導班子、干部隊伍和人才隊伍上有新進展，在積極推進黨內民主建設、深化干部人事制度改革要上有新突破，在加強黨的基層組織和黨員隊伍建設上有新成效，在提高組織部門自身建設上有新舉措。實施“六項工程”，就是實施“素質提升工程”、“創新發展工程”、“精品示范工程”、“基礎強化工程”、“信息暢通工程”、“服務保障工程”，使組織工作不斷推出新亮點，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。

創新探索黨組織設置方式，使之更加適應社會發展

在新的歷史起點上繼續解放思想，就是要破除不符合科學發展的思想觀念、體制機制和措施方法。工作中，我們結合市場經濟發展多元化、社會組織形式多樣化的實際,努力使黨組織設置與經濟社會結構變革相適應,積極按照服務功能設置黨組織。在農村，積極探索把黨組織建在農業產業鏈上，建在農民專業協會上，建在農村經濟合作組織中，建在農副產品批發市場中；在社區，積極探索把黨組織建在小區里，建在樓院中，建在社區居民從事商業組織上；在“兩新”組織中，加大在非公有制企業、社會團體、社會中介組織等領域組建黨組織的工作力度。對暫不具備建立黨組織的,通過發展黨員、選派黨建工作指導員、先組建群團組織等方法擴大黨的工作覆蓋面；在流動黨員中，按照“就近、集中、工作性質相近、便于組織”的原則，打破原有隸屬關系，創建流動黨員黨組織，努力做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織。

改革創新是黨的十七大對組織工作提出的根本要求，也是各級組織部門的首要任務。按照十七大和全國組織工作會議精神，結合近年來的組織工作實踐，我認為在推進組織工作改革創新方面，應把握好以下幾個方面：

第一，要推進思想解放，樹立創新理念。思想是行動的先導。實踐充分證明，黨建工作的每一項創新，都是思想解放的結果。只有把黨員干部，特別是把廣大組工干部的思想認識，從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從各種不符合十七大精神的思維定勢中解放出來，才能以新思想、新觀念，帶動組織工作實踐創新。十七大后，我們迅速在組工干部中開展了解放思想大討論活動，圍繞六大重點，分四個階段集中查擺思想、作風、工作上與十七大精神不相適應問題，重點克服固步自封、小成即滿、不愿創新的浮躁思想，患得患失、畏首畏尾、不敢創新的畏難思想，因循守舊、停滯不前、無所作為、不會創新的消極思想，以及體制機制上影響和制約創新發展的舊框框、舊束縛，引導組工干部樹立四種理念，即：服務大局理念。科學把握組織工作職能定位，把組織工作放到世界大勢下審視思考，放到經濟社會發展大局中謀劃部署，明確改革創新方向，找準與中心工作的結合點和著力點。以人為本的理念。在選人用人、謀劃工作、推動發展等各方面，堅持以人為主體、以人為動力、以人為目的，努力把黨員的積極性發揮好，把干部使用好，把各方面的優秀人才凝聚好，發揮組織部門“三個之家”作用。高效服務理念。組織工作是服務工作，組織部門是服務部門。要審視大勢服務黨和國家工作，發揮職能作用服務黨員、干部和各類人才，強化宗旨意識服務人民群眾，切實做到讓黨滿意、讓群眾滿意。求真務實理念。堅持一切從實際出發，立足工作基礎和黨員干部的接受能力推進工作創新，堅決反對為創新而創新的各種形式主義和脫離實際的做法。

第二，要完善工作體系，突出創新重點。全國組織工作會議確定的新時期組織工作指導思想、任務目標、總體布局是組織工作創新的方向，省委組織部提出的進一步加大改革創新力度，建設“三服務兩滿意”組織工作體系的意見是基層組織部門推進工作創新的抓手。作為組織部門，應按照中央和上級的部署，立足實際，突出特色，選準改革創新的著力點和突破口。一要把服務黨和國家工作大局作為組織工作創新的出發點。工作中要始終關注大局、研究大局、把握大局，一切工作部署都要看是否符合科學發展觀的要求和人民群眾的期望，是否有利于推進中心工作。例如，在黨員干部教育工作中，圍繞學習貫徹十七大精神，我們通過開展大討論、巡回宣講、專題培訓等多種形式，加強黨員干部理論武裝，營造了學習十七大精神、推進跨越發展的濃厚氛圍。下步圍繞開展學習實踐科學發展觀活動，我們將重點實施黨員素質提升工程，建立教育培訓師資庫，推行訂單式培訓，根據黨員需求實行定向培訓，并進一步整合教育培訓資源，為推進科學發展發揮作用。二是要把服務黨員、干部和各類人才作為組織工作創新的著力點。組織部是黨員之家、干部之家、人才之家，服務黨員、干部和人才，既是組織工作的重要職責，也是推進組織工作創新的重點和熱點。對過去工作中經過實踐檢驗的成功經驗做法，要在繼承的基礎上進一步完善；對當前工作中的難點熱點問題，要深入調研，認真總結，找準規律，推動創新。例如：在服務黨員方面，**市近兩年深入開展了基層黨建規范化建設活動，私營企業主入黨、黨員發展結構預審、黨務公開、基層黨建述職報告等做法得到了省市組織部門認可，我們作為規范化制度進行了全面推廣；按照改革創新的要求，我們將在進一步推進黨務公開，特別是在村級黨組織中，建立黨員訴求受理、每季度黨建工作黨員懇談會制度，支部成員輪流主持接受黨員咨詢、聽取意見建議，疏通黨員訴求渠道，增強黨員主體地位；建立困難黨員民生檔案，設立黨員幫扶救濟基金，加大對困難黨員的扶持力度；采取聯合共建、城鄉結對、對口支援、駐村幫扶等多種形式，積極探索建立城鄉黨的基層組織互幫互助機制。在人才工作方面，去年以來，市財政拿出200多萬元，啟動了百名大學生村官、百名創業人才“雙百”人才工程；建立了**籍在外人才庫，堅持“不求所在，但求所用”。在此基礎上，今年繼續啟動了“雙百”人才對接工程，實施以高層次、高技能人才引進、培養、激勵為主要內容的“雙高人才”工程，抓好農村實用人才、社會工作人才隊伍建設，積極構筑人才高地。在干部工作方面，近幾年先后五次公開考選科級干部58名，采取差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額常委會票決和“全程征求意見”等方式選拔部門、鎮街黨政主要干部30人次，選拔30年輕優秀干部到江浙等先進地區駐點招商。近期，還將再考選100名大學生村官，選拔100名優秀年輕干部專職充實到重點工作一線鍛煉培養；準備實行重大工作跟蹤問效制度，在一線跟蹤考察和選拔優秀干部；研究制定體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部考核辦法，把開拓創新能力、創新成效作為班子和干部考核任用的基本要素和重要標準，實現干部考核評價工作新突破。三是把服務人民群眾作為組織工作創新的落腳點。切實增強關注民生的自覺性和主動性，了解群眾意愿，滿足群眾需求，把群眾是否滿意作為檢驗組織工作成效的根本標準。例如：在基層黨組織建設中，我們將推行在行業協會、中介組織、社區樓宇、重點工程、重大建設項目等領域建立黨組織，實施現代遠程教育“入戶”工程，努力擴大黨的工作覆蓋面和影響力，更加有效地把握民情，服務群眾。

第三，要理清工作思路，把握創新方法。思路決定出路。推動組織工作創新，要緊緊圍繞大局，貼近中心，科學謀劃，深入思考，積極將改革創新的思路、方法貫穿到組織工作實踐中。一抓調查研究。通過調研出思路、出對策、出成果。突出抓好調研成果的轉化，對一些成熟的創新經驗，及時提升為做好組織工作的思路辦法。二抓典型示范。對工作有特色有亮點的地方，采取領導包保、部門幫扶等措施，靠上指導，強力推進，多出成果，出好成果；對成熟的典型，通過舉辦報告會、現場會、新聞宣傳等形式，大力推廣，示范帶動，以點帶面。三抓力量整合。在農村黨建方面，深化“三級聯創”活動，落實黨建工作責任制，整合市鎮村力量；在社區黨建方面，探索實行網格化管理，整合居民自治組織、群眾組織、中介組織、駐區單位等力量，構建社區共駐共建體系；在非公有制企業黨建方面，在市級實行非公有制企業黨建工作聯席會制度，整合部門資源，服務企業發展；在企業黨員中開展“亮身份、比貢獻、樹形象”主題實踐活動，凝聚黨員職工，促進非公有制企業黨建工作健康開展。

第四，要加強自身建設，提高創新能力。推進組織工作創新，增強組工干部開拓創新能力是保障。一要增強創新意識。通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，深入開展解放思想大討論，組織和引導組工干部對照全國組織工作會議要求，結合工作實際，理清創新思路，梳理創新重點，落實創新舉措，激發創新活力，增強推進工作創新的積極性和主動性。二要夯實理論基礎。結合開展學習實踐科學發展觀活動，持之以恒地用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部，用科學發展觀統領組織工作，在工作創新實踐中增強組工干部的政策理論水平，增強靈活運用科學理論指導實踐的能力、解決復雜問題的能力和創造性開展工作的能力。三要健全保障機制。建立一套職責明確、程序嚴謹、運轉靈活、落實有力的工作機制，為推進組織工作創新提供支撐和保障。例如，十七大以來，我們結合上級部署，梳理了23項創新性課題，分解落實到部內各科室和有關鎮街、部門黨委，明確了目標要求、完成時限和考核獎懲措施。同時，在部內建立了每周學習例會、每月組工創新論壇，設立了組織工作創新獎，并結合當前開展的“學蘇北精神、促濟寧跨越”活動，認真學習外地組織工作創新經驗，深入開展討論分析，落實創新性舉措，營造了鼓勵創新、支持創新、推動創新、考核創新的濃厚氛圍和良性機制。