冶金企業范文10篇

勇搏激流挑戰○六**冶金06遠景規劃

2005年，****冶金公司以抓安全保證生產為基礎，抓原燃物料管理為輔助，以抓生產成本控制為根本，堅決貫徹執行職工安全素質教育，堅決保證原、燃、物料最低進廠價，堅決改進生產工藝以降低生產成本，仔細分析周邊市場環境，審時度勢，限制高耗低效產品產量，增加高利潤產品生產的同時，狠抓安全責任落實，分解經營指標，落實責任制，倡導全員節約，實施低成本局部擴張運營。經過一系列整改措施，企業經受住了2005年鋼鐵行業大風大浪的洗禮，戰勝各種困難、挑戰，完成了2005年企業脈絡的成長之年、完善之年。

展望2006年，鋼鐵形式依然嚴峻，低成本經營將是鋼鐵企業唯一的出路。任市場環境錯綜復雜的變化，降低生產成本永遠是工業企業生存發展的保障，結合當前鋼鐵形勢與公司現狀，2006年我們要想取得發展必須突破成本限制，并根據市場變化及時實施戰略調整。特別是在市場經濟環境下，對由于市場行為而給企業帶來的生產經營困難，必須依靠企業自身用市場經濟的方式去解決。企業應主要著眼于節約挖潛，努力降低消耗；擴大適銷對路產品的產量和市場占有率，增產增收，提高效益；調整產品結構，應盡量多生產耗材少、成本低、效益高的產品。只有這樣，企業才能夠真正提高抵抗市場波動和風險的能力，才能夠在瞬息萬變的市場環境中立于不敗之地。

（一）職工安全技術素質全面提高，公司實現安全文明生產。

繼續加強安全思想教育，提高安全意識，在安全管理上，以《安全生產法》為依據，堅持"安全第一，預防為主"的方針，堅決落實新礦集團和礦工作會議精神，堅決推行職工安全素質培訓年按照"管生產必須管安全"的原則，加強安全生產的組織領導，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與發展的關系，牢牢把握安全生產的基礎地位不動搖。確保各項規章制度和反事故措施得到落實。

（二）生產經營成本取得新突破，全面完成各項考核指標。公務員之家版權所有

［摘要］冶金行業關系到我國國民經濟發展，具有重要的經濟地位。冶金行業安全事故多發，對社會和民生造成了嚴重的影響，2012年，冶金行業被納入高危行業范疇，2014年新安全生產法正式將冶金企業安全生產問題納入特殊規定中。安全生產屬于企業社會責任的一部分，隨著近年來社會責任被社會各界廣泛關注，各交易所鼓勵上市公司積極披露企業社會責任信息，并對企業社會責任履行情況進行監督。文章即要對冶金行業上市公司社會責任中安全生產責任的信息披露構建評價體系，以促進冶金行業企業履行安全生產責任并積極披露有關安全生產信息。

［關鍵詞］冶金企業;安全生產信息披露;體系構建

1引言

根據國家統計局《2015年國民經濟和社會發展統計公報》，我國2015年由于安全生產事故共造成6.6182萬人死亡。國內每產出一億元生產總值就造成0.098人因安全生產事故死亡。其中，冶金等工礦商貿企業中，每10萬人中就有1.071人因安全生產事故而死亡。根據國家安全總局統計，2015年全國安全較大事故727起，其中冶金行業發生7起，冶金行業安全生產問題嚴峻。2012年，國家財政部和安全監管總局印發《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》，將冶金行業等納入了其范圍，這意味著高危行業由以前的6個增加到了如今的8個。2014年國家頒布了新的《中華人民共和國安全生產法》，將冶金行業安全生產的規定提高到了法律層面。隨著經濟的飛速發展，社會矛盾日益凸顯，越來越多的利益相關者開始關注企業社會責任，要求企業積極履行和披露其社會責任。《中國企業社會責任報告編寫指南》構建了責任管理、市場績效、社會績效、環境績效的企業社會責任體系，近年來也出現了幾家較權威的第三方評價機構對企業社會責任進行評價，與環境績效一級指標不同，安全生產屬于社會績效指標中的一個二級指標，缺乏更為詳細的評價，而對于高危行業的冶金行業來說，安全生產具有尤為重要的地位，因此應進一步提升冶金企業社會責任信息中安全生產信息地位，進一步細化安全生產信息披露，促使冶金企業更加可靠、實際地履行安全生產責任。

2冶金行業安全生產信息披露評價體系現狀

CASS－CSR2.0分行業對冶金行業等的社會責任進行了說明，其將企業社會責任分為四個方面的內容，即責任管理、市場績效、社會績效和環境績效。該指南只對少數行業規定了安全生產的內容，將其作為市場績效一級指標下的一個二級指標，并對該二級指標共七個方面的內容僅作了泛泛的描述，這七個方面分別是安全生產管理體系、安全應急管理機制、安全教育與培訓、安全培訓績效、安全生產投入、員工傷亡人數、安全生產負面信息。該體系對冶金行業安全生產情況的評價還缺乏更為詳細的要求和描述。然而冶金行業作為安全敏感型企業，安全生產事態嚴峻，各利益相關者為了規避風險將更多關注冶金行業安全生產問題，因此，目前的安全生產信息披露體系還略顯粗糙，尚不能滿足利益相關者的需求。

在冶金企業的整個生產經營過程中，原料一直都是生產的基礎，想要保證冶金企業的正常生產，就必須要保證原料的充足供給，這樣才能夠促進企業生產的機動性，但是，如果出現原料儲備過多的現象，相應的原料資金占用成本也會增加，一旦成本增加，就會影響到企業的最終利益，所以，一定要對原料成本進行合理的控制，進而保證冶金企業能夠在原料充足的情況下為企業贏得更多利益的同時，還能夠保證成本的降低。本文就冶金企業原料成本控制與管理展開了討論。“原料”即“原材料”，其中包括：原料的主要材料、輔助材料、半成品以及材料等。所以，在冶金企業的實際生產經營活動中，其涉及到的原料種類是非常多的，由于這些原料成本在冶金企業的產成品占有較大的比重，對這些原料成本進行合理的控制和管理是十分必要的，原料成本是直接影響冶金企業最終收益因素之一。

一、對原料成本的管理

（一）對原料冶煉成本的管理

想要對原料的成本進行控制，必要先掌握原料成本控制的含義，原料成本控制的概念是十分廣義的，其中所涉及到的原料成本包含很多種，比如采購原料的成本、儲存原料的成本、冶煉成本等等，這些都屬于原料成本。而冶煉成本在冶金企業中是成本費用最高的，所以，想要更好的對原料成本進行控制，就要從原料的冶煉成本上入手，以管理冶煉工藝為基礎流程，使用各種科學的管理方法對其進行合理的管理，進而尋求冶金企業的利益最大化。

（二）對原料采購成本的管理

原料采購成本主要包括原料的運費、采購數量、稅務等方面。要制定一個合理且能夠實際執行的計劃和規定來規范各種原料的供應價格，為了能夠保證采購費用能夠得到合理的控制。一是，采購人員要充分了解原料在市場中的市場價格，還要了解整個市場的價格變化和變化幅度，還要設有專門的分析機構和相關工作人員。二是，有的原料可能會需要從國外進口，此時就要充分考慮匯率的變動。三是，運費是采購成本中占比重比較大的一個成本因素，所以，一定要選擇出最佳的運輸方式和運輸路線，最大限度的降低運輸成本。四是，盡可能的簡化原料的外包裝，以減少運輸途中不必要的消耗。五是，向原料供給方爭取一切可能享受到的優惠條件，比如現金折扣和銷售轉讓等等。

秦皇島冶金機械有限公司，是由原冶金機械閥門總廠和原市機車車輛廠，于2**年2月合并重組的國有大型企業。重組前由于主、客觀因素的影響造成企業經營困難，生產效率低，虧損嚴重，當年兩廠虧損額達2600多萬元，并且累計拖欠養老、失業保險費用數百萬元。新公司成立以來，面對新形勢，黨委在上級領導和社會各界的關心支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，以“樹正氣、講團結、求發展”為主題，以科技創新為主線，以建設國內冶金機械行業一流企業為目標，著力加強思想政治工作和精神文明建設，帶領和激勵員工解放思想，轉變觀念，艱苦奮斗，奮發自強，全面推進企業各項工作，取得了兩個文明建設的豐碩成果。

一、依靠強大的思想政治工作，保持穩定，確保重點工作。合并前的原兩廠，眾所周知是兩個困難企業，兩個困難企業的合并，不僅經濟疲軟，精神上也同樣疲軟，員工思想活躍，如何使原兩企業員工通過最短期的磨合和了解，盡快融入一個集體是擺在公司班子面前的一個難題。公司黨委明確要求，穩定員工隊伍是第一位的任務，黨政工團各級組織必須采取各種措施，扎實做好工作。市人民廣場的建設，我們作為涉遷單位———原車輛廠生產車間和職工住宅的搬遷。為使這項“德政”工程如期建設，公司專門成立了搬遷領導小組，以黨委名義制訂了《思想政治工作方案》，面對復雜的生產車間、生活住宅搬遷，通過思想政治工作，讓職工們了解政府征用土地的遠大背景和對企業發展的若干有利之處；讓職工了解政府的若干優惠政策及支持企業發展，解決企業困難的態度；讓職工自覺地克服困難，理解上級的難處，以主人翁的態度配合搬遷工作，既不能造成停產，也不能造成經濟損失。通過艱苦細致的思想政治工作，生產、生活搬遷均按市委要求如期完成，做到了生產、搬遷兩不誤。同時，教育引導職工，扭虧的根本途徑在于企業的脫困，脫困的根本出路在于職工同舟共濟，發奮圖強，發展生產，提高效益，將職工的精力集中和引導到挖潛增效，扭虧脫困上，做到了在公司成立之初極其困難的情況下隊伍不亂、人心不散、生產不停，確保了大局穩定。

二、以調動職工積極性為目的，發揮大政工優勢，共同營造強大的凝聚力。在黨建工作中，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想，組織廣大黨員開展了“爭先創優”、民主評議黨員等實踐活動；“黨員責任區”活動在全公司15個支部中普遍開展；吃苦在前，享受在后已成為廣大共產黨員的自覺行動，黨員在勞模、標兵、先進生產工作者中的比例占70%以上。在宣傳思想工作上，充分發揮黨委宣傳部門輿論主渠道、宣傳主陣地的作用，利用《秦冶報》、秦冶電視臺等多種形式，“筆墨寫基層，鏡頭對職工”，弘揚主旋律，打好主動仗。在落實依靠方針、實行民主管理上，推行自上而下的廠務公開、民主監督。通過三級公開，把企業生產經營的重大決策、改革方案和關系職工切身利益的重要問題，利用職代會、公開欄、內部宣傳陣地等多種形式，及時公布于眾，讓職工享有知情權、監督權，“架通連心橋，共唱管理曲”。工會和共青團組織，圍繞生產經營的重點和技改的難點，有針對性地開展各種競賽和提合理化建議活動，推動了公司的發展。

三、從公司的發展實際出發，塑造具有本企業特色的企業文化。秦冶公司組建之初，原兩廠分別虧損2410萬元和264萬元，在經濟上處于崩潰邊緣。兩廠人員合并后思想情緒活躍，一部分干部職工唱不到一個調上，走不到一條路上，怨天憂人悲觀消極，精神上也處在極度疲軟狀態，這一階段企業處在合并后的調整期和磨合期。

面對這種形勢，新組建的領導班子以人為本，認為扭轉精神疲軟、經濟虧損的局面，首先要讓員工有一個正確的價值觀念，明確自己的責任，認識到自身的價值和集體的力量，由此擬定了一系列的人心工程。首先是2**年開展了月評“五優五差”活動，即每個月在公司范圍內評選出愛崗敬業最突出的5件人和事，并同時評出在這方面最差的5件人和事，分別給予表彰和曝光，這一活動在全公司范圍內產生了極大的震撼和影響，對于扭轉不良風氣，弘揚正氣起到了積極作用；其次在2001年隨著形勢的好轉，公司把人心工程推進一步，開展了季評“十佳主人翁”活動，即每個季度在全公司范圍內評選出在企業生產經營活動中，包括開拓市場、產品設計、質量、成本、工作效率等方面有著突出貢獻的10名職工。

這些活動的開展，在全公司范圍內樹立了榜樣。依靠典型引路，榜樣的力量進一步提高了職工的思想境界，“我靠企業生存，企業靠我發展”，這樣的價值觀念就初步在職工中建立起來，成為具有本企業特色企業文化的雛型。

1冶金聯合企業電力節能的重要性

隨著時代的進步各行各業的發展也得到了一定的契機，在這樣的發展契機出現后，各種各樣的企業逐漸的出現在人們的視野當中，其中就包括冶金聯合企業，對于冶金聯合企業來說，其涉及到的范圍十分廣泛并且具有良好的發展空間，但是對于這樣的企業來說，需要在現階段對其進行不間斷的改革與創新才能夠保證該行業的穩定發展，并且隨著市場競爭的越來越激烈，原有的管理辦法已經不能夠對這樣的市場進行滿足，因此需要在管理體系上上進行一定的改革與升級，冶金聯合企業是一個用電消耗較大的企業，并且用電管理也是冶金聯合企業管理內容的一個重要方面，因此對于冶金聯合企業進行電力節能管理對企業的發展具有著十分重要的作用，將先進的用電節能技術應用到冶金聯合企業當中，其能夠不斷的優化和升級企業的用電系統，大幅度的降低了企業的成本支出，還能在一定程度上優化企業的用電管理環境，進而促進冶金聯合企業的多方面發展，對于冶金聯合企業來說，這樣的電力節能管理形式，更加能突現出其企業內部對于可持續發展政策的支持，這才能夠在越來越激烈的市場競爭當中，獲得更大的生存空間。

2冶金聯合企業電力節能技術內容

2.1對變壓器進行改造

由于一般企業的正常操作運行過程中所涉及到的變壓器數量較多，這就導致了整體電力容量的增加，由此一來，電力資源的耗損也成倍增加，因此需要對變壓器進行相應的改造，才能夠達到降低電力能源消耗的目的，冶金聯合企業也不例外。在冶金聯合企業電力節能技術內容中，對冶金聯合企業中用電變壓器進行相應的改造，能夠起到一定的電力節能作用，對于冶金聯合企業當中的變壓器進行改造的基本理念是減少變壓器的數量增加變壓器的容量，進而提升變壓器的運行效率，對于冶金聯合企業的用電系統來說，其整個用電系統的核心就是對于變壓器的應用，并且變壓器也是在整個用電系統當中的一個獨立的系統，這樣的系統維持著各大用電設備的正常運行，通過對其進行香的感受能夠大幅度的提升變壓器系統的運行效率，進而提高冶金聯合企業設備的使用效率，同時還能夠在一定程度上對電力能源進行節約，目前，對于變壓器進行改造的策略已經有相關企業進行了實驗操作，并且取得了相應的成果，由此看來，這樣的節能技術手段具有著重要的應用價值。

2.2對用電計劃進行整改

創新驅動效益，黨建引領發展。企業黨建工作做得好不好，直接關系到企業能否堅持正確的發展方向、做出正確的決策，進而自然影響到企業經營的實際效益。思想政治工作作為黨建工作的有機組成部分，應該作為企業正本清源、積蓄力量的頭部工作。冶金企業作為我國重工業體系中的重要一環，把握著國家工業發展的命脈，冶金企業的思想政治工作做得好不好，直接影響到我國冶金企業的可持續發展。新經濟形勢下，冶金企業必須充分重視企業內部的思想政治教育，向全體員工普及新時代思想政治理論，激發員工的拼搏奮斗精神、吃苦耐勞精神、為人民服務精神，民族自尊心、自豪感、集體榮譽感、愛國主義情懷，引導員工樹立正確的人生價值觀，牢牢把握社會主義核心價值觀，將愛國敬業的奉獻精神貫徹整個職業生涯，如此，冶金企業才能在轉型發展之際，凝聚人心，將企業發展推向更高的平臺。由“中國冶金職工思想政治工作研究會”編著的《冶金心語》（冶金工業出版社，2019年2月出版）一書，站在學習研究新時代中國特色社會主義思想的高度上，對全國冶金企業近年來開展的思想政治工作作了一個系統性與典型性兼備的調研與巡查，總結了冶金企業在政治理論學習、思想宣傳工作開展、企業文化建設等方面的建設學習成果，展現了冶金企業職工將深入學習新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用新理念、新思想、新戰略武裝頭腦并指導實踐，推進企業改革發展不斷取得進步的新思路、新辦法、新經驗、新作為、新篇章。縱覽全書，呈現出以下幾點特色。

一、堅持創新黨建工作方法，以黨建引領企業發展

本書以冶金企業思想政治工作為核心，以具體的企業思想政治工作開展情況為范本，收錄了69篇研究論文。細覽全書，筆者發現，多數冶金企業將推動黨建工作創新作為思想政治工作的突破口，企業黨建作為企業文化精神生產的常態化工作，在以往，往往未能引起冶金企業的足夠重視，許多企業只抓生產，卻忽視了黨建工作的重要性，部分企業雖然在形式上開展了黨建工作，但將黨建工作簡單化、形式化、遲滯化，反而將企業黨建工作帶入浮于表面的泥沼中不能自拔。而在新時期，冶金企業受到新時代中國特色社會主義思想的感召，深刻認識到思想政治教育工作對推進企業發展的可行性與必要性，近年來呈現出冶金企業爭相創新黨建工作辦法、緊抓黨建工作實效的熱烈現象。以安鋼集團的“四個三”黨建工作辦法、南鋼卓越黨建模式、馬鋼的矩陣式黨建工作、寶鋼的支部工作“貫標”體系等為代表的優秀黨建工作模式，為冶金企業開辟新時期黨建工作新戰場，取得更大黨建成果樹立了標桿作用，在冶金系統掀起了了濃厚的黨建工作創新氛圍。

二、與時俱進，拓寬先進理論思想傳播渠道

仔細閱讀全書內容，可發現冶金企業思想政治工作中的第二個特色，即能夠與時俱進，善于利用新媒體、新技術、新工具、新渠道來健全思想政治工作體系，拓寬先進理論思想的傳播渠道，以多元化的傳播方式助力新時期思想政治工作。山鋼集團實施的“互聯網＋思想政治工作”模式在傳統思想政治工作范式的基礎上，充分發揮互聯網在信息資源搜集和處理工作上的優勢，讓互聯網與冶金企業的思想政治教育工作深度融合，激活傳統工作模式的潛力，同時利用互聯網的廣闊平臺，創作出一種內容優質、形式豐富、效力強勁、持續性強的企業先進思想塑造工作流程。柳鋼集團打造的“1＋N”新媒體陣地，借助當下比較熱門的微信、微博、抖音、微視、小紅書等新媒體平臺的強大傳播效力，以形式新穎的企業文化吸引觀眾注意，以靈活生動的形式進行推送傳播，建立起強大的企業文化生產與傳播陣地，牢牢把握住了企業發展的思想政治基礎。對于有內容、無渠道輸送的冶金企業來說，這是一種可行性較強的嘗試。

三、加強頂層設計，創建有立場、有格局、有水平的企業文化

1冶金安全管理問題來源

1.1基礎不牢，重視不夠

“重生產、輕安全”的錯誤意識在不少企業依然存在，對安全隱患的警惕性重視不夠，對安全管理的重要性認識不夠，對安全防控措施落實不到位，對安全設備設施的作用發揮不夠。一些新上項目沒有經過安全評價或預評價，對突發環境事故應對不足，有些企業沒有編制相應的生產安全事故應急預案、突發環境事件應急預案，沒有經過職業危害因素評價，沒有應對措施，有了預案，但幾乎從不演練的現象也很普遍。因此一旦發生各類安全事故，往往顯得措手不及，匆忙應對，導致事故或事件不斷擴大，甚至產生二次事故。

1.2設備設施本質安全化水平不高

事故多半是人的因素造成的，違章是造成事故的直接原因。這一點固然很客觀實際。但是，要知道隨著企業對安全工作的重視程度進一步提高，人們也在想方設法控制不安全因素，盡最大可能將生產和設備保持在安全狀況。比如，加裝了必要的安全防控設備設施，采取了有效的設備防腐材料和技術對職業危害因素實行在線檢測和監控等。但一些安全防控設備設施等本身的本質安全度還沒有達到我們期望的程度，隱患或缺陷依然存在，因此必須對此加以不斷改進和完善，消除各類物的不安全狀態，改善和提高設備設施的本質安全度。

1.3安全培訓不到位安全素質低下

論文關鍵詞：冶金企業設備管理重要環節

論文摘要：冶金企業設備管理是提高企業經營效益的重要環節，現念更祈、管理機制創新、ABC管理法、計算機操作又走冶金企業設備管理的幾個重要組成部分。

改革開放20年來，隨著市場經濟的發展、社會生產力的進步，科學技術水平日新月異的提高，促進了各行各業的設備改造、更新換代與裝備水平升級的速度，促進了企業的發展，同時也使企業間的競爭變得更加激烈。對于冶金企業來說，設備向著大型化、自動化、高速化、連續化、現代化的方向發展，因而對企業的設備管理工作提出了更新更高的要求。

設備的管理經歷了傳統設備管理階段和現代設備管理階段，在現代設備管理階段，主要是對設備實行全過程、全員的綜合管理。目前，我國大部分冶金企業的主要生產設備，經常處于高溫、高壓、粉塵、蒸汽等煙霧籠罩的環境中，更易磨損銹蝕。尤其是煉鋼設備、煉鐵設備、煤氣設備、軋鋼設備等等生產環境更差。另外，在一個企業中，設備的制造，投產年限不同，設備的裝備技術水平差異較大。比如太鋼，設備中有舊中國留下來的，有“一五”、“二五”計劃期間從國外引進的，有我國自行研制的設備，還有改革開放后引進的新設備，有主體設備，有輔助設備，那么在設備管理中，除了實行全過程、全員管理之外，還應有所創新，以提高企業的生產效率，提高產品的質量，降低成本，提高企業在市場中的競爭力。

1管理觀念要更新

現代設備管理要真正實行全員設備管理，關鍵是經理、廠長重視并加強設備管理工作，通過一系列技術、經濟、組織措施，逐步做到對企業主要生產設備的設計、制造、購置、安裝、維修、改造、更新、報廢的全過程的綜合管理，以獲得設備壽命周期費用最經濟、設備綜合效能最高的目標。

摘要：在我國的冶金產業發展過程中，為了貫徹落實可持續發展，化工技術應運而生，確立了其根本目標是通過可持續發展的方法與技術，圍繞降低有害物質為發展目標，利用生化設備、化學原理以及工程技術的改革創新，來對污染物進行有效的預防和控制。當前，隨著社會的進步和科學技術的更新發展，人們也對化工產品的要求越來越高，更加注重化工產品所具有的環保性。因此，本文將重點探討化工技術在企業冶金工藝中的應用。

關鍵詞：化工技術；企業冶金；工藝；應用研究

傳統的冶金技術有一定的滯后性，無法滿足低碳環保的技術發展要求，這就使得在企業冶金工藝中開始廣泛應用化工技術。本文探討化工技術在企業冶金工藝中的具體應用，主要從兩個方面來進行，通過對比，進一步闡明當前利用這種化工技術所具有的優勢特點，可有效推動企業冶金工藝技術的長遠發展。

1化工技術的概念

化工技術一般是指在化學原理和工程技術的作用下，對化工生產過程中所產生的各種有害原材料、溶劑、催化劑等對環境有污染的物質起到降低甚至是消除的作用，具體也是把原料中的每一個分子全部轉化為產品，而沒有廢棄物的產生和排放，實現生產過程與環境和諧友好相統一的化工產品。因此，在當前各種企業冶金工藝的生產過程中，開始廣泛應用化工技術代替過去傳統粗放型的生產模式，實現了物質資源的循環再利用及綠色環保。

2化工技術的重要作用及其發展現狀

摘要：隨著可持續發展理念的日益普及，各行各業都逐步將環保技術與環保設備融入到生產線中。對于冶金行業來說，要想在日常生產過程中貫徹可持續發展理念，就必須應用最新的化工技術。只有充分利用化工技術的優勢，才能從根本上有效降低有害物質對環境帶來的危害。本文首先對化工技術進行簡單介紹，然后通過分析國內各行各業對化工技術的認識與應用程度，進而給出化工技術在冶金領域的一些應用場景，希望能夠對冶金行業可持續發展有所幫助。

關鍵詞：化工技術；冶金；可持續發展

傳統的冶金技術主要采用高溫爐熔煉工藝，這種工藝雖然能夠在短時間內滿足公司的業務需求，但是冶金生產線的能源利用率比較低且對環境造成的危害較大。因此，多數企業開始探索科學的化工技術，想要將化工技術應用到環保等級較低的車間。一方面，企業是想通過引入最新的化工技術來提升能源利用率與經濟效益[1]。另一方面，企業家在自身財富到達一定層次之后所背負的社會責任感也逐漸增強，積極響應國家的可持續發展理念也能夠為自己的企業提升競爭力與知名度。

1化工技術簡介

化工技術通常是指以化學原理為指導、以成熟的工程技術為實踐原則，力圖將相關產業在生產過程中產生的各類有害物質降到最低的環保技術。常見的有害物質主要有生產原材料、催化劑以及化學溶劑等，化工技術主要分解有害原材料中的分子實現環保可持續。因此，工廠中冶金生產線加大對化工技術引進的投資力度是很有必要的，這不僅會使企業的生產效率得到有效提高，還可以保證工業原料的再利用。化工技術在生產線中的正能量與國內的發展現狀：當前我國的工業發展正處于高速發展階段，所達到的技術高度已經不遜色于多數發達國家。而不幸的是，化工企業與重金屬企業在追求自身經濟利益時忽略了企業給環境帶來的負面影響，特別是含重金屬有毒物質的工業廢水、廢氣與生產線的工業廢渣被直接排放到大氣與河流中。近年來，化工技術被廣泛用于礦業、化工企業以及冶金行業，在一定程度上改善了環境質量且效果有目共睹。隨著國內多數重工業廣泛應用化工技術且起到了不錯的效果，相關行業譬如印刷、制藥以及石油石化等行業紛紛加入到了技術革新的隊伍中。值得一提的是，國家為了支持企業引進化工技術，還專門派專業的科研團隊進行實地考察研究，從而為提升化工技術的效能提供有力保障。

2化工技術在冶金工藝中的應用展望