物業(yè)領導干部范文10篇

學習實踐科學發(fā)展觀活動的第一階段已經結束，通過深入學習培訓、科學分析調研、解放思想大討論、廣泛征求意見等工作環(huán)節(jié)，全體干部職工認真學習，解放思想，轉變觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，對于房地產公司的科學發(fā)展之路，大家的認識更深刻、思路更開闊、立場更堅定、思想更統(tǒng)一、方向更明確，這一階段性成果為我們繼續(xù)推進科學發(fā)展、全面完成年度工作目標打下了良好的基礎。

這次民主生活會的召開，不僅是對科學發(fā)展觀學習經驗的交流，也是一次總結得失、創(chuàng)新思路、暢談發(fā)展的經驗交流會。下面，我結合學習實踐活動和工作實際情況談一點自己的認識：

一、領導干部應該樹立四個意識

1、全局意識。在思想上要“站得高，看得遠”，善于從宏觀上把握整體發(fā)展方向和工作思路，引導全體員工轉變觀念，服從大局，統(tǒng)籌兼顧，持續(xù)發(fā)展，協(xié)調好整體利益和局部利益的關系。

2、責任意識。對待工作除了要有自信心，還應該樹立責任感和危機感，有責任才有保證，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。開展工作必須對公司負責、對上級負責、對員工負責。

3、群眾意識。堅持群眾路線、維護群眾利益是堅持科學發(fā)展和以人為本的基本要求。只有關心群眾呼聲，切實解決實際困難，才能充分調動起他們的積極性，全心全意地投入到工作中去。

學習實踐科學發(fā)展觀活動的第一階段已經結束，通過深入學習培訓、科學分析調研、解放思想大討論、廣泛征求意見等工作環(huán)節(jié)，全體干部職工認真學習，解放思想，轉變觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，對于房地產公司的科學發(fā)展之路，大家的認識更深刻、思路更開闊、立場更堅定、思想更統(tǒng)一、方向更明確，這一階段性成果為我們繼續(xù)推進科學發(fā)展、全面完成年度工作目標打下了良好的基礎。

這次民主生活會的召開，不僅是對科學發(fā)展觀學習經驗的交流，也是一次總結得失、創(chuàng)新思路、暢談發(fā)展的經驗交流會。下面，我結合學習實踐活動和工作實際情況談一點自己的認識：

一、領導干部應該樹立四個意識

1、全局意識。在思想上要“站得高，看得遠”，善于從宏觀上把握整體發(fā)展方向和工作思路，引導全體員工轉變觀念，服從大局，統(tǒng)籌兼顧，持續(xù)發(fā)展，協(xié)調好整體利益和局部利益的關系。

2、責任意識。對待工作除了要有自信心，還應該樹立責任感和危機感，有責任才有保證，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。開展工作必須對公司負責、對上級負責、對員工負責。

3、群眾意識。堅持群眾路線、維護群眾利益是堅持科學發(fā)展和以人為本的基本要求。只有關心群眾呼聲，切實解決實際困難，才能充分調動起他們的積極性，全心全意地投入到工作中去。

學習實踐科學發(fā)展觀活動的第一階段已經結束，通過深入學習培訓、科學分析調研、解放思想大討論、廣泛征求意見等工作環(huán)節(jié)，全體干部職工認真學習，解放思想，轉變觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，對于房地產公司的科學發(fā)展之路，大家的認識更深刻、思路更開闊、立場更堅定、思想更統(tǒng)一、方向更明確，這一階段性成果為我們繼續(xù)推進科學發(fā)展、全面完成年度工作目標打下了良好的基礎。

這次民主生活會的召開，不僅是對科學發(fā)展觀學習經驗的交流，也是一次總結得失、創(chuàng)新思路、暢談發(fā)展的經驗交流會。下面，我結合學習實踐活動和工作實際情況談一點自己的認識：

一、領導干部應該樹立四個意識

1、全局意識。在思想上要“站得高，看得遠”，善于從宏觀上把握整體發(fā)展方向和工作思路，引導全體員工轉變觀念，服從大局，統(tǒng)籌兼顧，持續(xù)發(fā)展，協(xié)調好整體利益和局部利益的關系。

2、責任意識。對待工作除了要有自信心，還應該樹立責任感和危機感，有責任才有保證，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。開展工作必須對公司負責、對上級負責、對員工負責。

3、群眾意識。堅持群眾路線、維護群眾利益是堅持科學發(fā)展和以人為本的基本要求。只有關心群眾呼聲，切實解決實際困難，才能充分調動起他們的積極性，全心全意地投入到工作中去。

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，物業(yè)管理*公司在事業(yè)部學習實踐領導小組的幫助指導下，緊密圍繞“凝心聚力建設和諧示范礦區(qū)，創(chuàng)新實踐促進科學發(fā)展”主題和“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，廣泛動員，精心組織，狠抓落實，采取多種有效形式圓滿完成了第一階段任務。現將第二階段工作總結如下：

一、開展第二階段學習實踐活動的基本情況

學習實踐活動開展以來，物業(yè)管理*公司在事業(yè)部黨委、學習實踐活動領導小組和第一檢查組的指導下，圍繞活動主題和總體要求，選準載體，精心組織，積極實踐，順利完成了第一階段工作任務，扎實推進了第二階段工作開展。

科學發(fā)展觀是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。開展學習實踐活動，就是要更好地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部思想，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，組織和帶動公司全體員工搶抓機遇，乘勢而上，全面打造科技物業(yè)、科技供熱，建設和諧示范礦區(qū)，努力以科學發(fā)展的新業(yè)績，為實現黨的十七大提出的宏偉目標做出新貢獻。

二、準確把握開展第二階段學習實踐活動的總體思路和主要原則

總體思路：全面貫徹黨的十七大精神，準確把握中央關于開展學習實踐活動的指導思想、主要原則、工作目標和總體要求，圍繞油田公司“凝心聚力確保持續(xù)穩(wěn)產，創(chuàng)新實踐促進科學發(fā)展”這一主題，抓學習解放思想、明確思路，抓調研摸清情況、找準問題，抓整改制定措施、健全機制，切實把打造科技物業(yè)、科技供熱，建設和諧礦區(qū)，服務百年油田進一步謀劃好、推進好、實踐好，為事業(yè)部建設中石油第一、國內一流和諧示范礦區(qū)作出新貢獻。

區(qū)建設和交通黨工委在**年工作中，緊緊圍繞“建一流班子、創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，與時俱進，務實開拓，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的工作方針，彰顯行業(yè)特色，不斷探索新形勢下黨建工作新路子，為和諧社會建設、嘉定新城建設以及城市建設和管理提供了堅強的思想政治保證和組織保證。

1、認真做好科級領導干部跨單位競爭上崗工作。為了進一步落實區(qū)委區(qū)政府關于加強機關干部作風建設的要求，在區(qū)委組織部、區(qū)人事局具體指導幫助下，區(qū)建設和交通黨工委深入各局進行調查研究，初步制定了建交委系統(tǒng)科級干部跨單位競爭上崗的試行辦法，在此基礎上，區(qū)委辦、區(qū)府辦以嘉委辦（**）21號文轉發(fā)了《區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)建交委關于**年本區(qū)部分區(qū)級機關科級領導干部跨單位競爭上崗的實施方案》，通過在全區(qū)進行廣泛的宣傳動員，150多人參加了報名，83人參加了筆試，54人參加了面試，其中32人直接參加面試、22人通過筆試從高分到低分進入面試。11月9日，公布了本次推出的8個正科級、2個副科級領導干部跨單位競爭上崗結果，并要求用人單位進行考核、公示、聘任，12月6日進行集體任職。目前，正副科長（主任）均已到新單位新崗位工作。堅持公開、公平原則，**年12月底開展2個局長助理崗位競聘工作。

2、開展領導干部述職述廉述學活動。**年8月下旬，黨工委對直屬單位6個企事業(yè)單位的黨政領導班子進行述職述廉述學考核，采取了“聽”、“測”、“訪”的方法：一是“聽”，聽取被考核單位黨政領導班子成員進行述職述廉述學報告；二是“測”，由班子全體成員、單位中層以上干部、黨員群眾代表對單位領導干部德、能、勤、績、廉五個方面14項內容進行民主測評；三是“訪”，通過個別訪談部分同志，了解班子運作情況和班子成員個體情況，此舉對基層單位領導干部觸動大、教育深，為10月份班子調整打下了良好的基礎。區(qū)交通局在11月份對基層9家企事業(yè)單位黨政領導班子的33名干部進行了德、能、勤、績、廉五個方面的考評。

3、積極探索下屬單位科級干部培養(yǎng)管理新模式，推行“跨單位鍛煉，跨行業(yè)培養(yǎng)”。區(qū)交通局針對局系統(tǒng)企事業(yè)單位領導班子普遍存在著文化程度低、年齡結構不合理等現象，在去年成功推行行政崗位助理制的基礎上，于**年7至9月在7個企事業(yè)單位推行青年后備干部跨單位鍛煉活動，有10名青年后備干部參加了這次鍛煉，其中2名事業(yè)單位青年后備干部被派往企業(yè)鍛煉，5名企業(yè)青年后備干部派往事業(yè)單位鍛煉，在交流形式上突出了跨單位、跨崗位、“全日制”、“半日制”四個方面的交流模式，在跨單位交流中采取了監(jiān)管與被監(jiān)管、許可與被許可以及有上下級隸屬關系的單位之間交流，突出了“跨”的針對性，使鍛煉對象切身感受到對方單位的職能和對方對己方的工作要求，從而達到了加快后備干部成長步伐和增添系統(tǒng)內部和諧管理的氛圍。

4、繼續(xù)扎實推進社區(qū)物業(yè)管理黨建聯建工作。區(qū)房地局在總結新成路街道試點經驗的基礎上，今年5月30日，與區(qū)委組織部、區(qū)建設和交通黨工委聯合召開了社區(qū)物業(yè)管理黨建聯建工作推進會，初步形成了社區(qū)物業(yè)管理黨建聯建的“四個機制”：一是重大問題聯動機制，針對居住區(qū)中影響居民生活的“急、難、愁”問題，及時整合社會各方力量，妥善予以解決；二是志愿者服務機制，積極發(fā)動物業(yè)公司組織社區(qū)志愿者服務隊伍，主動參與到社區(qū)的精神文明建設和文化活動中，促進了“和諧社區(qū)”建設；三是樓組黨小組的一線引導機制，樓組黨員引導業(yè)主自覺履行義務，依法提高業(yè)主自主管理能力，努力營造良好的物業(yè)管理氛圍；四是物業(yè)管理定期考核與日常考核機制，部分鎮(zhèn)、街道還設立了專項獎勵資金，獎優(yōu)罰劣，促進物業(yè)管理工作健康發(fā)展。為確保工作有序推進，取得實效，組織開展了物業(yè)管理與社區(qū)黨組織黨建共建、精神文明共建簽約活動，進一步分解任務、落實責任，做到了各項工作事事有人管、件件有落實。通過努力，他們以社區(qū)黨組織為核心，構建了“社區(qū)事務共同參與、社區(qū)環(huán)境共同建設、社區(qū)矛盾共同解決”的社區(qū)重大問題聯動機制和矛盾緩解機制，切實形成了社區(qū)黨建資源、行政資源和社會資源優(yōu)勢互補、共享雙贏的工作機制，在社區(qū)管理上形成了思想工作聯抓、道德教育聯手、公益事業(yè)聯做、文體活動聯搞、社會治安聯防、困難群體聯幫的生動局面，確保了物業(yè)管理重大事項和社區(qū)建設重要工作都能得到快速高效的處理。通過廣泛宣傳發(fā)動，精心動員部署，使這項工作有序、有效推進，今年在嘉定鎮(zhèn)街道、菊園新區(qū)、嘉定工業(yè)區(qū)、南翔鎮(zhèn)推廣，覆蓋面達到60%。

5、加強班子建設，在建設交通系統(tǒng)內深入開展“六有”活動，并通過抓“龍頭”、“源頭”和“苗頭”，實現“兩加強”。就是在系統(tǒng)內開展“教育有方、監(jiān)督有效、查處有力、保護有道、管理有序、事業(yè)有成”活動，**年對“六有”活動有關工作進行量化，制定了《區(qū)建設交通系統(tǒng)黨風廉政建設‘六有’工作考核表》。同時，以推進黨風廉政建設責任制深入落實為“龍頭”，以深入開展政務廠務公開和“創(chuàng)雙優(yōu)”工作，完善建設、交通、土地治理商業(yè)賄賂工作機制，加強單位內部經濟行為監(jiān)督和“三重一大”執(zhí)行情況為“源頭”，以在工作檢查中發(fā)現的不良傾向和群眾反映的問題為“苗頭”，著力加強廉政制度建設，加強廉政文化建設。

各位領導：

我于年12月30日擔任物業(yè)一公司經理兼總支副書記。回首過去，感觸頗深。五個多月的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也基本步入了正軌，同時也取得了一些成績，但這些成績的取得與處領導的關心和支持是分不開的，與公司班子成員的密切配合是分不開的，與公司全體員工的辛勤努力是分不開的。在此向大家表示衷心地感謝！按照處黨委的關于認真貫徹落實科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，加強領導干部作風建設的要求，下面我就五個方面談一談這半年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

―――思想作風方面

作為一名領導干部如何牢固樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線。首先，自己不斷增強自身的責任意識。這是做好處黨政領導交給我的重任、帶好物業(yè)一公司這一班人、做好物業(yè)管理的首要前提。其次，是始終把素質能力的培養(yǎng)和提高放在首位，積累新經驗，增長新本領，確保具有適應新形勢和新要求的政治堅定性和敏銳性，正確履行職責的業(yè)務能力和水平，實現決策的準確性和可行性。注重理論學習，始終保持思想清醒和政治堅定。積極探索，在總結經驗中提高水平。作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感，我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的員工負責。近五個多月的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。作為一名領導干部一定要有駕馭全局的思想和能力，這是自己從做副職到做正職的深刻體會。做一個單位的負責人，在思想上要“站得高”，也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，樹立全局一盤棋的思想。總書記強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，對于我們物業(yè)公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為業(yè)主、為企業(yè)排憂解難，把優(yōu)質服務上升為規(guī)范服務，最終定格在品牌服務上。

―――學風方面

常言道“學用相長”。我自己始終牢固樹立終身學習的理念，堅持學習各種專業(yè)知識，注重用新視野分析問題，提高水平。從發(fā)現問題中找差距；不恥下問，多方請教，在解決問題中煉就技能；時常反思，作為一名黨員領導干部的我，在日常工作、學習、生活當中，如何嚴格要求自己、如何加強自我約束。因此，我做到了上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我堅決達到，不違章、不違紀、不違法，把學到的知識充分地運用到了實際工作中去。

各位領導：

我于年12月30日擔任物業(yè)一公司經理兼總支副書記。回首過去，感觸頗深。五個多月的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也基本步入了正軌，同時也取得了一些成績，但這些成績的取得與處領導的關心和支持是分不開的，與公司班子成員的密切配合是分不開的，與公司全體員工的辛勤努力是分不開的。在此向大家表示衷心地感謝！按照處黨委的關于認真貫徹落實科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，加強領導干部作風建設的要求，下面我就五個方面談一談這半年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

―――思想作風方面

作為一名領導干部如何牢固樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線。首先，自己不斷增強自身的責任意識。這是做好處黨政領導交給我的重任、帶好物業(yè)一公司這一班人、做好物業(yè)管理的首要前提。其次，是始終把素質能力的培養(yǎng)和提高放在首位，積累新經驗，增長新本領，確保具有適應新形勢和新要求的政治堅定性和敏銳性，正確履行職責的業(yè)務能力和水平，實現決策的準確性和可行性。注重理論學習，始終保持思想清醒和政治堅定。積極探索，在總結經驗中提高水平。作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感，我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的員工負責。近五個多月的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。作為一名領導干部一定要有駕馭全局的思想和能力，這是自己從做副職到做正職的深刻體會。做一個單位的負責人，在思想上要“站得高”，也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，樹立全局一盤棋的思想。總書記強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，對于我們物業(yè)公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為業(yè)主、為企業(yè)排憂解難，把優(yōu)質服務上升為規(guī)范服務，最終定格在品牌服務上。

―――學風方面

常言道“學用相長”。我自己始終牢固樹立終身學習的理念，堅持學習各種專業(yè)知識，注重用新視野分析問題，提高水平。從發(fā)現問題中找差距；不恥下問，多方請教，在解決問題中煉就技能；時常反思，作為一名黨員領導干部的我，在日常工作、學習、生活當中，如何嚴格要求自己、如何加強自我約束。因此，我做到了上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我堅決達到，不違章、不違紀、不違法，把學到的知識充分地運用到了實際工作中去。

各位領導：

我于年12月30日擔任物業(yè)一公司經理兼總支副書記。回首過去，感觸頗深。五個多月的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也基本步入了正軌，同時也取得了一些成績，但這些成績的取得與處領導的關心和支持是分不開的，與公司班子成員的密切配合是分不開的，與公司全體員工的辛勤努力是分不開的。在此向大家表示衷心地感謝！按照處黨委的關于認真貫徹落實科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，加強領導干部作風建設的要求，下面我就五個方面談一談這半年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

―――思想作風方面

作為一名領導干部如何牢固樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線。首先，自己不斷增強自身的責任意識。這是做好處黨政領導交給我的重任、帶好物業(yè)一公司這一班人、做好物業(yè)管理的首要前提。其次，是始終把素質能力的培養(yǎng)和提高放在首位，積累新經驗，增長新本領，確保具有適應新形勢和新要求的政治堅定性和敏銳性，正確履行職責的業(yè)務能力和水平，實現決策的準確性和可行性。注重理論學習，始終保持思想清醒和政治堅定。積極探索，在總結經驗中提高水平。作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感，我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的員工負責。近五個多月的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。作為一名領導干部一定要有駕馭全局的思想和能力，這是自己從做副職到做正職的深刻體會。做一個單位的負責人，在思想上要“站得高”，也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，樹立全局一盤棋的思想。總書記強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，對于我們物業(yè)公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為業(yè)主、為企業(yè)排憂解難，把優(yōu)質服務上升為規(guī)范服務，最終定格在品牌服務上。

―――學風方面

常言道“學用相長”。我自己始終牢固樹立終身學習的理念，堅持學習各種專業(yè)知識，注重用新視野分析問題，提高水平。從發(fā)現問題中找差距；不恥下問，多方請教，在解決問題中煉就技能；時常反思，作為一名黨員領導干部的我，在日常工作、學習、生活當中，如何嚴格要求自己、如何加強自我約束。因此，我做到了上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我堅決達到，不違章、不違紀、不違法，把學到的知識充分地運用到了實際工作中去。

2013年，是黨的十八大召開的重要之年，是深入推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，因此，扎實抓好黨風廉政建設具有重要而特殊的意義。中央紀委十七屆七次全會對今年工作作出了全面部署，總書記在全會上作了重要講話，為當前及今后一個時期反腐倡廉建設指明了方向。我們要認真學習，深刻領會，把全局工作謀劃得更深、更細，把各項具體工作抓得更實、更有成效。

一、指導思想和總體目標

2013年黨風廉政建設工作的指導思想和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央紀委七次全會和市黨風廉政建設和反腐敗工作要點的工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。緊緊圍繞全系統(tǒng)發(fā)展大局，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，筑牢拒腐防變的思想基礎，始終堅持開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷強化工作舉措，為房產事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強有力的保證，以黨風廉政建設新成效迎接黨的十八大勝利召開。通過努力，（1）以黨員干部思想道德和社會誠信體系為重點的懲防體系建設取得關鍵性進展；（2）以貫徹實施《廉政準則》為重點的領導干部廉潔自律工作取得新的成效；（3）以改革和專項治理為重點的維護群眾利益機制進一步完善；（4）以黨務政務公開和健全網絡監(jiān)督為重點的權力監(jiān)督機制更進一步完善；（5）以服務群眾、服務社會發(fā)展為宗旨的政風行風建設向更高水平推進。努力建設一支勤政廉政的黨員干部隊伍，為開啟基本現代化建設新征程作出應有貢獻。

二、主要任務和重點工作

（一）扎實抓好反腐倡廉教育，促進黨員干部思想純潔。

1、深入開展黨員干部的廉政教育，強化黨員干部黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，組織黨員干部學習中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，樹立正確的事業(yè)觀、利益觀、政績觀。深入開展廉潔從政和艱苦奮斗教育，促使領導干部加強從政道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想基礎和法紀防線。積極探索和參加領導干部思想道德體系建設活動，把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，同領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用結合起來，選準教育時機，改進教育方式，推進反腐倡廉教育創(chuàng)新。

如何用現代物業(yè)管理手段和方式以適應物業(yè)管理市場化的發(fā)展趨勢，不足之處：隨著集團公司新小區(qū)建設發(fā)展。如何進一步解放思想，轉變員工與住戶居民的思想觀念，以人為本，使物業(yè)服務管理的各項工作規(guī)范化、人性化，還需要自己不斷地去學習和探索。

積極履行工作職責，社區(qū)、衛(wèi)生所方面同志辛勤工作的努力與幫助下。現將一年來的主要學習、工作情況匯報如下。

一、加強對新理論新知識的學習。

認真學習、鄧小平、、總書記同志關于科學發(fā)展觀的有關重要論述，自己能按照公司黨委的要求。領會其實質精神和深刻含義；能組織黨員職工認真貫徹學習黨的十七屆四中、五中全會精神。能認真學習積極貫徹落實公司2010年工作會議精神，并在自身具體工作中予以貫徹落實。平時工作中能認真學習現代物業(yè)管理條例等方面的有關知識。能按照公司黨委及有關部門的要求與安排完成各項學習培訓任務與要求。

二、加強黨支部建設。

按照公司黨委的安排，今年三月。自己在集團公司有關部門的指導下，順利完成了黨支部的換屆改選工作，新一屆黨支部成立后積極開展工作，為黨支部各項工作的順利開展做了組織上的保證。