物業(yè)管理與物流的融合要點(diǎn)
時(shí)間:2022-08-22 09:43:29
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中國(guó)擁有世界上最大的城市系統(tǒng)和最快的城市化速度。在城市發(fā)展過程中,隨著向虛擬網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)的逐步轉(zhuǎn)變,消費(fèi)品的數(shù)量和質(zhì)量不斷提高,而城市物質(zhì)保障體系的負(fù)擔(dān)正逐漸增加。據(jù)中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)介紹,2016~2019年,中國(guó)智能物流市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)2位數(shù)以上。預(yù)計(jì)到2025年,市場(chǎng)規(guī)模將超過萬億元。在這個(gè)廣闊的智能后勤市場(chǎng),物業(yè)管理將發(fā)揮重要的作用。收入和消費(fèi)水平的提高也提高了對(duì)工作和生活條件的要求。物業(yè)公司亦應(yīng)透過專業(yè)的管理服務(wù),為業(yè)主提供安全及舒適的居住環(huán)境。
一、物業(yè)管理的研究
(一)物業(yè)管理的基本概念是管理不同的住宅樓宇、附屬樓宇及處所,由特定機(jī)構(gòu)和工作人員根據(jù)合同和合同接受并投入使用。以及環(huán)境、清潔、衛(wèi)生、安全、綠化和道路狀況的綜合專業(yè)管理;向公眾和雇主提供全套服務(wù)。物業(yè)管理的目標(biāo)是物業(yè),服務(wù)的目標(biāo)是人。這是一種集管理、管理和服務(wù)于一體的有償勞動(dòng).最終目標(biāo)是確保社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益同時(shí)增長(zhǎng)。(二)物業(yè)管理的必要性在于,物業(yè)管理是現(xiàn)代城市管理的組成部分。物業(yè)管理作為一個(gè)關(guān)乎千家萬戶和人民生活的行業(yè),特別是在人們對(duì)物業(yè)管理認(rèn)識(shí)不足的地區(qū),特別重要和必要。
二、物業(yè)管理存在的問題
(一)團(tuán)隊(duì)管理水平下降.物業(yè)管理公司提供的服務(wù)質(zhì)素,是物業(yè)管理公司賴以生存和發(fā)展的基石,以及建立房地產(chǎn)管理服務(wù)市場(chǎng)的前提。不過,現(xiàn)時(shí)大部分物業(yè)管理公司都是由地產(chǎn)發(fā)展商興建,存在員工資歷低、服務(wù)不正規(guī)等問題。《資產(chǎn)管理?xiàng)l例》第33條規(guī)定,財(cái)產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得職業(yè)資格證書;同時(shí),從事物業(yè)管理工作的實(shí)際人數(shù)如下:具備物業(yè)管理專業(yè)資格的人數(shù)不多,而擁有高管理素質(zhì)的人數(shù)很少,這嚴(yán)重影響了高水平的物業(yè)管理。(二)物業(yè)業(yè)主對(duì)物業(yè)缺乏有效的宣傳和溝通,業(yè)主亦不知道物業(yè)的管理。理解創(chuàng)造信任。提供物業(yè)服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不透明,收費(fèi)率不明確,失職的責(zé)任是模糊的,大多數(shù)人選擇不收費(fèi)。一方面,民意缺乏明確的政治取向。另一方面,為了吸引觀眾和讀者,一些媒體缺乏專業(yè)精神和敬業(yè)精神,積極傳播矛盾的物業(yè)管理報(bào)道,或?yàn)槟切碛衅髽I(yè)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)揮舞旗幟。在社會(huì)、商界和業(yè)主中缺乏理性的引導(dǎo)和宣傳,甚至缺乏公正深入的思考。(三)業(yè)主有義務(wù)及時(shí)支付物業(yè)管理費(fèi)。“收費(fèi)服務(wù)”的概念對(duì)消費(fèi)者來說是不恰當(dāng)?shù)摹.?dāng)然,如果物業(yè)管理局向業(yè)主提供服務(wù),業(yè)主便要支付管理費(fèi)。但事實(shí)上,有些業(yè)主以“我不需要你的幫助”和“別人付錢,我不付錢”為借口,使用免費(fèi)的物業(yè)服務(wù)。(四)資產(chǎn)管理糾紛逐年增多,各類資產(chǎn)管理糾紛逐年增多。業(yè)主與物業(yè)管理人之間缺乏合約、協(xié)議或法例,限制了當(dāng)事人的利益,導(dǎo)致業(yè)主矛盾加劇,財(cái)產(chǎn)和行政管理人。因此,有關(guān)物業(yè)管理、價(jià)格等方面的投訴很多。有關(guān)當(dāng)局一旦作出協(xié)調(diào),糾紛便不會(huì)獲得全面解決,雙方便會(huì)訴諸法庭。
三、當(dāng)前物流管理中發(fā)現(xiàn)的問題
1.意識(shí)淡薄企業(yè)對(duì)物流管理沒有給予應(yīng)有的重視。目前,企業(yè)管理者越來越看重企業(yè)利潤(rùn),不斷降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,忽視了物流管理對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致了企業(yè)物流管理的停滯。隨著國(guó)際化進(jìn)程的加快,許多外資企業(yè)開始向中國(guó)市場(chǎng)投資。這些外資企業(yè)的物流管理非常成功,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)構(gòu)成了嚴(yán)重壓力[1]。目前我國(guó)物流管理缺乏協(xié)調(diào)管理,一些企業(yè)忽視了供應(yīng)鏈,使得物流管理困難。企業(yè)后勤供應(yīng)管理薄弱。首先,許多企業(yè)對(duì)物流管理沒有給予應(yīng)有的重視,他們只將物流資源分配給企業(yè)產(chǎn)品,并將運(yùn)輸成本轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)和消費(fèi)者,忽視了企業(yè)家和消費(fèi)者雙方的利益以及企業(yè)物流的潛在收益。其次,一些購(gòu)買者通過增加企業(yè)的物流成本獲得個(gè)人利益,導(dǎo)致企業(yè)腐敗現(xiàn)象加劇。2.物流管理體系不健全我國(guó)物流管理行業(yè)尚處于發(fā)展階段,缺乏科學(xué)合理的管理體系,從當(dāng)前物流管理的角度看,確定物流企業(yè)只需要高級(jí)管理環(huán)節(jié),明確責(zé)任分工并不難,但部門之間缺乏聯(lián)系使得物流管理無法健康發(fā)展。同時(shí),許多中小企業(yè)對(duì)物流管理普遍缺乏應(yīng)有的重視。缺乏后勤和人力資源管理系統(tǒng)。例如,企業(yè)金融部門物流運(yùn)營(yíng)成本缺乏單獨(dú)核算,難以理解物流成本和物流成本,降低了運(yùn)營(yíng)成本。此外,許多企業(yè)沒有對(duì)涉及第三方的物流進(jìn)行監(jiān)管和評(píng)估,而且企業(yè)管理者可能不知道物流管理的具體成果。3.企業(yè)缺乏物流管理人才物流管理專業(yè)人員應(yīng)是具有實(shí)踐和理論知識(shí)的綜合性專業(yè)人員。西方發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)有了大量的物流管理專業(yè)人才。由于我國(guó)物流起步較晚,許多企業(yè)對(duì)物流管理重視不夠,忽視了物流的發(fā)展和選擇,導(dǎo)致后勤管理缺乏專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力[2]。同時(shí),企業(yè)對(duì)物流管理缺乏控制,這也是物流管理人才短缺的原因。為了提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,一些企業(yè)開始完善物流管理人才培養(yǎng),然而,他們中的一些人并沒有意識(shí)到物流管理的重要性。由于企業(yè)對(duì)人才的需求有限,國(guó)內(nèi)很少有企業(yè)能留住物流人才。4.企業(yè)物流管理的信息化程度低由于缺乏物流管理專業(yè)人才,企業(yè)在實(shí)際管理過程中無法使用專業(yè)的信息管理系統(tǒng)。一些物流在收集和總結(jié)企業(yè)信息以及從供應(yīng)商和客戶處獲得及時(shí)信息方面準(zhǔn)備不足,這對(duì)商業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了非常不利的影響。雖然近年來許多企業(yè)認(rèn)識(shí)到物流信息管理的重要性,但大多數(shù)企業(yè)缺乏引進(jìn)先進(jìn)管理方法的能力。同時(shí),由于缺乏統(tǒng)一的信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),使得企業(yè)無法規(guī)范信息技術(shù)管理職能,它還剝奪了物流管理對(duì)信息技術(shù)設(shè)施的訪問。
(一)物業(yè)管理與智慧物流的“默契”。物業(yè)管理與智慧物流的跨行合作具備著天然的優(yōu)勢(shì),其表現(xiàn)在:1.服務(wù)對(duì)象一致。城市物流服務(wù)大多由消費(fèi)者提供,消費(fèi)終端由城市居民提供,其中大部分是物業(yè)管理服務(wù)。2.服務(wù)需求一致。快遞和房地產(chǎn)公司是服務(wù)業(yè)的一部分,因?yàn)樗鼈兏玫貫闃I(yè)主服務(wù)。基于相同的服務(wù)需求,雙方可共同研究業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)素。3.降低人力支出的訴求一致。(二)物流智能的提高帶來了客戶體驗(yàn)的優(yōu)化。消費(fèi)格局有三個(gè)特點(diǎn):一、人口密度高;二、迅速增長(zhǎng)的潛力;三、勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺。這三個(gè)特點(diǎn)是住宅、商業(yè)和其他地區(qū)的情況,在這些地區(qū),信使和銷售服務(wù)是以商業(yè)方式提供的。(三)對(duì)速遞及海外貨品的需求持續(xù)上升,但伴隨而來的是物流人力的增長(zhǎng)、萎縮,甚至疲弱。參與物流業(yè)的雇員人數(shù)將會(huì)逐漸減少,這對(duì)人工智能等技術(shù)取代人力是十分重要的[3]。(四)在房地產(chǎn)領(lǐng)域,它還面臨著勞動(dòng)力成本的急劇上升。人工智能、大數(shù)據(jù)等支持智能產(chǎn)品的技術(shù)手段,旨在降低成本、提高效率。房地產(chǎn)希望客戶有額外的物流價(jià)值。根據(jù)傳統(tǒng)的包裝和交貨順序,增加了大量的房地產(chǎn)代理。與智能物流的合作不僅有利于智能化服務(wù),而且通過降低勞動(dòng)力成本提高了效率和收入。(五)智慧物流在物業(yè)管理中的布局。基于兩個(gè)行業(yè)之間的“默契”,在物業(yè)管理中布局智慧物流的“玩家”越來越多,逐漸形成了多種發(fā)展模式并存的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)。1.配送機(jī)器人的崛起。人工智能技術(shù)在智能物流中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在各種配電機(jī)器人的誕生上。雙峰、京東等大型物流企業(yè)研發(fā)出智能機(jī)器人產(chǎn)品。人與人的互動(dòng)成為物流智能化轉(zhuǎn)型的特征之一。機(jī)器人配送最重要的特點(diǎn)是配送物流的機(jī)械化和自動(dòng)化。引入送貨機(jī)器人,有效解決了傳統(tǒng)快遞員的難題,提高整體工作效率[4]。這種不受控制的配送服務(wù)非常受歡迎,特別是在“黑天鵝”時(shí)期,越來越多的辦公室和市政府開始推出。由于成本問題,機(jī)器人的放置更傾向于高質(zhì)量的屬性,這是提高項(xiàng)目水平的有力工具。智能快遞是最常見的智能物流模式。他與一家房地產(chǎn)公司合作,在該地區(qū)建立了一個(gè)業(yè)務(wù)倉(cāng)庫(kù),并從財(cái)產(chǎn)中獲得收入。智能快遞公司首先接受了物流碼頭的最后一公里,其便利性得到了客戶的認(rèn)可。酒店的主要優(yōu)勢(shì)是有效降低了快遞員移動(dòng)帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),顧客自助模式意味著業(yè)主不應(yīng)該為了家庭收入而增加勞動(dòng)力成本。然而,隨著傳播的快速限制,發(fā)現(xiàn)的缺陷越來越多。郵遞員簽收、保管不當(dāng)?shù)葐栴}逐漸引起消費(fèi)者不滿。早些時(shí)候,颶風(fēng)“特快”在全國(guó)引起憤怒,并加強(qiáng)了特快公司的抵抗。這種服務(wù)模式的發(fā)展稍有放緩,有待進(jìn)一步發(fā)展[5]。2.智慧物流系統(tǒng)。智能物流物業(yè)管理系統(tǒng)主要由第三方智能服務(wù)提供商開發(fā),與這兩種模式的普遍性和適用性相比,智能物流更傾向于服務(wù)業(yè)提供的商品。以AIM智能服務(wù)提供商智能物流系統(tǒng)為例:通過系統(tǒng)管理,快遞員將貨物送到管理和入口房。該系統(tǒng)支持兩種服務(wù):自助分配和分配。銷售服務(wù):在檢查期間,安全人員可以在不增加安全人員人數(shù)或收入的情況下進(jìn)駐房舍。自助服務(wù):酒店工作人員要求將快遞服務(wù)放在貨架上,并向相關(guān)用戶發(fā)送取消信息。用戶可以根據(jù)裝運(yùn)代碼自行接收貨物。智能平臺(tái)管理,快遞公司部分受益于所有權(quán),提高了配送效率;房地產(chǎn)擴(kuò)大產(chǎn)品控制、快遞等附加服務(wù),為客戶創(chuàng)造高效便捷的服務(wù),有效提高客戶滿意度。五、結(jié)束語。目前,這種模式越來越受到物流和房地產(chǎn)企業(yè)的認(rèn)可。雙方在合作中以較低的成本取得了成功。認(rèn)為這是知識(shí)物流與知識(shí)產(chǎn)權(quán)融合的最佳模式之一。合作的起點(diǎn)是企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí),最后是提高生活效率和工作時(shí)間。隨著消費(fèi)需求的進(jìn)一步拉動(dòng),物業(yè)管理與智能物流的融合帶來了新的商機(jī),為舒適而明智的未來帶來力量。
引用出處
[1]施曉東.淺論物業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展中存在的問題及其發(fā)展目標(biāo)[J].現(xiàn)代物業(yè),2008(04):84-85.
[2]張瑞敏,呂曉娟.我國(guó)物業(yè)管理的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策[J].市場(chǎng)論壇,2008(05):34-35.
[3]廖若希,王喜成.物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)———品牌創(chuàng)建[J].集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究,2007(12S):220-221.
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作者:劉延齊