我國管理會計范文10篇

1.我國管理會計理論研究的現狀

二十世紀七八十年代，西方管理會計理論傳入中國。但是，經過了三十多年，我國管理會計并沒有得到很好的發展，主要表現在：首先，管理會計自西方傳入我國至今，國內業界的工作主要集中在引入及介紹國外的研究成果，并沒有立足我國基本國情，研究屬于自己的管理會計理論體系，致使我國管理會計尚存在許多缺陷以及不足。其次，政府及社會各界對管理會計的重視程度不高，從事管理會計研究的人員和研究資源較少，使得國內業界并不熱衷管理會計的理論研究，同時管理會計的技術方法遠比財務會計要復雜很多，導致人們不愿意投入太多精力。再次，多年來，管理會計理論雖然在我國部分地區、部分企業得到實施，但彼此之間缺乏有機的聯系，未能從真正意義上形成一套完整的理論體系。首先，對財務會計信息系統的依賴，導致管理會計信息的獲取經常太過集中、遲緩；其次，管理會計理論較少關心企業在市場上的長期競爭力和獲利能力；再次，管理會計理論和實踐脫鉤現象較為嚴重，無法使為內部管理服務的管理會計得到實質的應用。

2.我國管理會計理論研究中存在的問題

我國對管理會計理論的研究大多數還是停留在宏觀層面，缺乏對管理會計理論體系的探討，脫離了企業管理實踐，不能及時為企業決策提供有用的會計信息，主要表現在以下幾個方面:

（1）管理會計理論體系建設不完善。國內學者主要通過對歐美管理會計理論的引入進行研究，但國內學者一直從事翻譯文獻或者介紹類的規范性研究，沒有形成自身的管理會計理論體系；即使對于管理會計實踐應用的具體研究，也僅限于案例分析或特定行業、企業的試點研究，管理會計理論發展缺少外部客觀環境的促進。

（2）管理會計的應用對企業環境要求較高。當代，國外管理會計已經發展到一個較高水平，而國內企業的管理會計水平還差之甚遠，其重要原因在于企業內部管理制度的不完善。管理會計有些方法的應用需建立在較高的管理水平基礎之上，而國內企業的管理水平與企業發展步伐不相一致，更談不上將管理會計的職能應用到企業管理中。另外，在我國企業中，大多沒有設立專門的行使管理會計職能的組織機構，在內部管理制度上無法實現管理會計的作用。

一、財政管理會計學在實際應用中的問題

1.相關理論支持不夠完善

自上個世紀七十年代以來，管理會計進入我國被應用到很多學科和行業，因此管理會計領域被不斷拓寬，其中一些不合理的觀點和假設也被修正。但是在實際應用中，企業對管理會計學的引用并不全面，缺乏系統性，很多內容也一直處于分析階段，沒有落實到實際應用中，很多實踐出現的問題無法在理論中找到相應的解決方法，甚至有的理論和實踐是不想符合的，因此管理會計理論對于實際的應用而言沒有很高的價值。

2.實際運用不夠全面

管理會計學起初的理論是建立在一定的經濟環境基礎上的，隨著時代的發展，其中有的理論已經不能完全適應當今的時代，尤其是我國的經濟社會和西方國家大不相同，因此其中的假設或模型不能再被運用。除此之外，應用地區的不全面應用也是問題之一，還有很多企業沒有很好的運用管理會計學，或者沒有運用一整套管理會計學，因此應用效果不佳。

3.實務界對管理會計不夠重視

家是一個受人尊敬的新興職業，在現代企業管理中扮演著決策參與者的重要角色。而在我國，無論是管理會計還是管理會計師，都未受到應有的重視，阻礙了企業管理水平的提高。從發展的眼光看，管理會計的職業化是大勢所趨。本文將對我國管理會計職業化的必要性、可行性及實現途徑作一些探析。

一、我國管理會計職業化的必要性

我國自上個世紀80年代引進西方管理會計以來，在理論研究和實踐應用上，都取得了一些成功的經驗。但無論從研究的廣度和深度上，還是在實踐中的應用程度上，同西方發達國家相比都有較大差距，難以適應我國市場經濟進一步發展和深化改革的需要。一方面，我國企業的管理會計水平還遠沒有達到令人滿意的程度，更談不上參與企業的決策和在企業管理中發揮重要作用；另一方面，在我國的會計界，無論是實務工作者還是學術界人士，都會感覺到人們對管理會計的態度趨于淡漠。造成這種狀況的原因當然有很多，其中主要原因之一就是現階段我國財會人員整體素質偏低，難以承擔管理會計師在企業管理中所應承擔的領導者、組織者、顧問、規劃與整合專家等多重角色。對此，筆者認為，在我國推行管理會計的職業化，培養職業的管理會計師已勢在必行。

1、管理會計職業化是提高我國企業經營管理水平的需要。從其基本功能來說，管理會計師們的工作就是為管理當局提供及時有用的管理信息，便于管理當局及時采取措施，控制不利因素，發展有利因素，以實現經濟活動的預期目標。隨著經濟全球化的發展，企業面臨著前所未有的激烈競爭，迫使企業必須適應外部市場需求的變化，做到快速反應、靈活多變。許多學者和觀察家也早已注意到了管理會計的角色在行業中發生的轉變，管理會計師被日益認為是關注關鍵戰略事宜的企業合伙人，而這恰恰被排除在傳統財務的界限之外。管理會計師將會在更為廣泛的范圍內參與到企業的各項生產經營活動中去，在管理決策中發揮越來越大的作用。他們的工作精力將不只是用于信息報告，更多的是用于計劃和分析，向業務伙伴關系發展，甚至拓展他們的作用至戰略伙伴，進入核心領導團隊，共同制定企業戰略計劃并組織執行戰略，更多地涉及企業管理，成為更加活躍的隊伍。

2、管理會計職業化體現了會計發展的必然要求。隨著企業內外環境的變化，財務會計受著披露“通用性財務報告信息”的目標及其邏輯體系的限制，在提供有效信息方面存在著巨大的功能缺陷，越來越難以滿足外部信息使用者的信息需求。近年來國內外發生的接二連三的會計丑聞都充分說明了這一點。因此，經濟環境的變化和發展，客觀上要求管理會計不再只是局限于為企業的內部經營管理者提供決策相關信息，而且它也應履行企業外部的社會職能，為配合金融市場更好地發揮“看不見的手”的資源配置作用提供信息支持，未來管理會計必將在整個會計系統中越來越發揮其主導作用。管理會計職業化反映了會計發展的這種必然要求。

3、管理會計職業化將進一步繁榮我國的會計事業。改革開放以來，我國的會計事業取得了長足的發展，但管理會計工作始終沒有像財務會計和注冊會計師審計那樣受到應有的重視。回顧管理會計在我國的發展歷程，到目前為止，管理會計既沒有形成自己的理論體系，也沒有在實踐中得到系統而廣泛的應用。這與我國缺少管理會計的專業組織，缺乏高素質的管理會計人才，是有密切關系的。因此，推進我國管理會計職業化的進程，規范我國的管理會計理論與實務體系，必將促進我國管理會計的發展，進一步繁榮我國的會計事業。

一、管理會計在我國的應用現狀

長期以來，我國只有部分企業、部分地區零星分散的應用管理會計理論，他們之間的有機聯系并不緊密，管理會計應用體系在真正意義上并沒有形成，企業在改善管理方面急需解決的問題并沒有得到真正的解決，離提高經濟效益、改善企業經營管理的目的還差的很遠，現實的情況并不是很理想。而切企業也沒有應用管理會計的要求和意愿。這些都表明了我國并沒有足夠的重視管理會計，企業沒有足夠的動力來應用管理會計，管理會計要想得到廣泛的應用還需要有很長的一段路要走。

二、使我國管理會計的運行受到影響的因素

影響管理會計在我國推廣的原因有很多，但是歸納起來基本上就兩個方面：一是企業內部的主觀原因；二是企業外部的客觀原因。

（一）企業內部原因

管理會計的主要服務對象是企業內部的管理與決策，而管理會計能否得到普遍的應用又受企業內部環境的影響。企業內部環境主要包括會計人員的素質、習慣勢力與傳統做法和基礎管理工作。

摘要：目前管理會計在我國企業管理中的應用正處于一個關鍵的時期，隨著經濟的發展，管理會計更為重要，必須加強對管理會計應用與發展的研究，尋求加速管理會計在我國企業管理中推廣應用的有效途徑。

關鍵詞：管理會計；應用問題；對策研究

我國對管理會計的應用和研究是在20世紀70年代末、80年代初隨著西方管理會計理論的傳入開始的，經過多年實踐和研究，已取得一定成效。隨著我國市場經濟的發展，管理會計日益重要，資本市場的發展需要規范以對外報告為主的財務會計，但資本市場的繁榮更需要先進的以對內管理為主的管理會計。我國企業管理水平的低下就昭示了我國管理會計發展的巨大空間。但由于各種原因，目前管理會計只是在部分地區、部分企業零星分散應用，未形成一整套真正意義上的管理會計應用體系，從應用效果而言，并沒有真正達到改善企業管理的目的。

一、現階段我國管理會計的應用中還存在的問題

（一）管理會計的理論與實踐脫節

管理會計的發展與應用是與一定的經濟環境、社會環境相關聯的，社會環境的變化導致企業組織形式的變化，企業組織形式的變化又會引起管理會計實務發生變化，最終導致管理會計研究的目的、內容、方法相應地發生變化。而對于我國目前管理會計的研究而言，主要集中于介紹引進國外最新研究成果上，西方國家管理會計的研究與發展是有其高度發達的經濟背景的，我國管理會計的研究與發展應當立足于自身的經濟條件，建立在自身的經濟、社會環境基礎之上。

從中國經濟改革與發展角度看，尤為需要發揮管理會計的職能作用。加強管理會計研究，是中國會計理論界的當務之急。本文既不準備抽象地議論管理會計的一些理論問題，也不試圖具體研究中國管理會計的技術方法問題，而是立足我國經濟現實，從企業戰略層面探討如何發揮管理會計的作用。

一、管理會計在我國應用現狀的研究

我國對管理會計的系統研究，從1982年左右開始起步。與此同時，對中國管理會計實務研究，也引起了會計界的重視。1984年，中央廣播電視大學出版社出版了李天民教授所編的《管理會計學參考資料》一書，輯入了介紹我國第四砂輪廠、山西機器廠、南京第二機床廠等單位應用管理會計方面的文章。之后，《會計研究》、《財務與會計》等國內權威的會計刊物，經常刊登一些我國企業應用管理會計效果較好的典型案例或經驗介紹。及至1995年，暨南大學成立管理會計課題組，就我國管理會計的教學和應用情況作了問卷調查，《會計研究》1995年第11期發表了該項研究報告。得出的結論是：在我國，管理會計不論在教學，還是在理論研究或實踐上，均取得了一定的成績，但學校教學大多停留在翻譯介紹，管理會計理論隊伍單薄、缺乏組織，重技術方法研究忽視基本理論探討，教學內容與成本會計、財務管理重復，管理會計推廣應用成效不大。為此《會計研究》雜志就曾于1997年以“管理會計在我國企業中的應用與發展”為題組織過一次有獎征文活動。而《會計研究》目前正在進行的新一輪征文，則是在前一輪活動基礎上的進一步深化。相信中國會計學會在這一領域所作的全面而系統的研究，將為中國管理會計的應用和發展作出重要貢獻。在1997年的征文活動中，《會計研究》雜志先后發表了18篇論文，從多種角度研究了中國管理會計的應用與發展問題，尤其是山東經濟學院、杭州商學院、南京大學課題組的專題調查報告，較為全面地介紹、分析了我國管理會計的現狀及問題，結論是：

1、我國管理會計的應用狀況較前雖有進步，但實務與書本介紹的差距較大，應用現狀與實際需要很不適應；

2、我國管理會計應用狀況與企業規模、經營狀況有一定相關性；

3、會計人員素質與管理會計應用的要求有距離。最后，形成了提高我國管理會計應用實效的一些共識。這些研究成果，對深化人們對我國管理會計實務的認識起到了積極作用。

摘要：管理會計這一學科的萌芽、產生和發展，全面體現了現代管理科學理論發展的主線，對推行現代企業制度、提高企業經營管理水平和經濟效益等方面發揮了重要作用。但是，我國管理會計實踐中依然存在一些值得注意并需盡快加以解決的問題，而隨著世界經濟競爭的加劇和高新技術發展所帶來的挑戰，管理會計的創新也成為一個緊迫的任務。

關鍵詞：管理會計；背景；問題；建設

管理會計是為了適應社會經濟和現代管理的客觀要求，從傳統會計系統中分離出來而形成的一門新興的會計學科，它與財務會計共同構成了企業會計系統中的兩個子系統。隨著經營管理逐漸成為企業成敗的關鍵，管理會計得到了世界各國政府、學者與企業家的重視，形成企業系統中不可或缺的一個組成部分。我國自20世紀70年代末、80年代初從西方引入管理會計以來，有關政府部門、會計學者和企業內部以極大的熱情對管理會計理論和方法體系作了深入的研究和實踐，但是，我國管理會計實踐中依然存在一些值得注意并需盡快加以解決的問題。如何面對這些問題，發展適合中國國情的管理會計。就有必要對管理會計產生的背景、理論基礎和發展趨勢作一回顧與分析，從中探索出客觀規律。

一、管理會計的發展與演變

1．1執行性管理會計階段

為了應付第一次世界大戰后出現的經濟大危機，企業迫切需要以最簡單的操作、最快的速度、最小的投入來完成特定的任務，從而提高勞動生產率。美國率先推出泰羅的科學管理，它在科學試驗的基礎上，精確測算工人們的每一個動作、每一步驟、每道工藝流程所需花費的時間，制訂出標準的操作方法和有刺激性的計件工資制度，極大地滿足了社會對效率的要求。在泰羅制科學管理的基礎上，傳統的事后計算型成本會計制度向事前計算型的“標準成本計算”和“預算控制”制度演變，通過測算制定出作為未來活動理想規范的標準數或預算數，再將其作為控制實際數發生的根據，并進一步分析它們之間出現差異的原因，確定各方面的經管責任，提出改進的措施和建議，對企業生產效率和工作效率的提高起了很大作用。此時的管理會計，以標準成本計算、預算控制和差異分析為主要特點，被稱作局部性、執行性的管理會計。

銀行會計

【摘要】本文分析了經濟環境、法律環境、管理環境、文化環境的特征及對建立我國管理會計理論與方法體系的影響，提出了建立我國管理會計理論與方法體系的若干對策。

我國的管理會計在理論與實務方面有了一定的發展。然而目前來看，無論在理論體系的建立上還是在實務應用上，都難盡人意。造成這種情況的原因很多，但主要是未與我國國情很好地結合起來研究適應我國環境的管理會計理論與方法。會計的發展歷史告訴我們：環境因素是導致會計發展變革的根本動因。因此，研究我國管理會計運作的環境及其影響并且在此基礎上建立具有中國特色的管理會計理論與方法體系，應該是我國管理會計發展的一項戰略措施。

一、經濟環境

經濟環境影響管理會計的應用狀況、方法體系。運行機制、工作內容及范圍等有關方面。在企業所有權的形式基礎上建立的企業生產經營機制是決定管理會計應用狀況的根本因素。管理會計的產生與發展始終是基于市場經濟效率的要求而產生與發展的。在現代企業制度下，公司的所有者、經營者等方面形成了相互制約的制衡機制，這種機制要求企業按照市場經濟的法則并且在股東與經營者之間形成有效的監督與約束機制的作用下來運行，企業只有使其稀缺的經濟資源得以發揮最大的效用，才能夠生存、發展、獲利，這就使得企業必須加強生產經營管理，采用一定的方法，準確預測、科學決策、有效控制，獲得最大效益。隨著我國經濟體制改革的不斷深入，特別是現代企業制度的建立，促使企業走向市場，但目前企業內部的管理模式還難以適應市場經濟的要求。尤其是在國有企業和國家控股的股份制企業，由于所有者虛位，不能形成足夠的產權歸屬明晰情況下的委托——監督——激勵的機制，在這種情況下，政府作為委托人和人實際上都不會形成最大獲取資源增值的來自于產權激勵的動力。這種委托關系的實質是一種行政利益關系。所造成的危害有：第一，有可能產生對所有者利益的侵蝕——委托人和人共謀的敗德行為（指從事經濟活動的人在最大限度地增進自身效用時作出不利他人的行為）。在不完全契約和不確定性存在的情況下，負有責任的經濟行為人不能承擔全部損失或利益都會有可能產生敗德行為，最終導致契約的低效率。在產權虛位的情況下，這種行為可能尤甚。由于產權的虛位，委托人和人都是名義上的產權擁有者，但使用的資源的歸屬權并不屬于雙方中的任何一方，剩余收益的歸屬權即不屬于委托人個人，也不屬于人，而委托人和人也沒有個人財產承擔風險，那么，雙方簽約并不能以保證資源利用效率的最大化為目的。雙方本質上同屬人，只不過名義不同而已。因此，雙方就有可能共謀產生損害資源的行為——委托人有意降低考核標準，或者當企業經營效率不理想時，想盡辦法為人開脫責任；人則出于“報恩”的心態，利用控制資源的權利，最大限度地為雙方謀取非金錢利益，其結果降低了資源的利用效率，損害了企業的價值。很顯然，這種所有者虛位的關系造成的后果是，委托人和經營者根本不具備足夠的動力來采用管理會計的方法規劃企業的經濟資源，使有限的資源產生最大的使用效率，我國國有企業普遍存在的在行政利益驅使下非理性投資就是源于此。第二，有可能造成委托方對人監督的弱化。委托方在不擁有實際的產權時，剩余收益和企業經營風險都與他的關聯不大，因此，缺乏足夠的動力去履行監督責任，造成經營者的責任感的下降，使經營者宜懶則懶——管理會計有用，但是費勁。這種狀況降低了我國企業對管理會計的需求。

經濟制度的差異也是導致管理會計方法形式差異的主要原因。眾所周知，我國在進人八十年代后，才開始系統地學習、引進西方的管理會計，在此之前，我國實行的是計劃經濟管理體制，那么，這是否意味著在這段期間我國不存在管理會計呢？筆者認為，我國在計劃經濟體制下產生的多種有效的企業內部管理方法和西方管理會計相對比，形式上有差異，但不能否認其管理會計的屬性。例如：流動資金定額的核定方法與西方的存貨的規劃相類似，產品生產成本的分析方法與西方的標準成本差異分析具有異曲同工之妙，群眾經濟核算與西方的責任會計同為內部控制的手段，甚至在我國過去形成的很多管理方法中蘊涵了當代西方管理會計理論與方法發展的基本原理，作業會計即是我國班組經濟核算思想的延伸。清楚了這些差異，有利于我們在引進與消化西方管理會計的理論與方法時，防止照搬照抄情況的發生，使我們堅持符合我國國情的理論與方法，也有利于我們對幾十年來行之有效的管理方法的歸納和總結，并將其繼承下來，充實到管理會計的理論與方法體系中去。

管理會計是以企業現在和未來的資金運動為對象，以提高經濟效益為目的，為企業內部管理者提供經營管理決策的科學依據為目標而進行的經濟管理活動。管理會計可以說是財務會計的一個分支，是從傳統的單一的會計體系中分離出來的，脫胎于傳統的財務會計。

1管理會計的起源與發展

管理會計的起源可追溯到19世紀早期企業管理層對內部計量的運用，只體現在紡織、鐵路、鋼鐵業對成本會計的應用。泰羅制的建立，使科學管理運動為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。之后，杜邦公司和通用公司對管理控制方法有了進一步的創新，縱向一體化的多元經營活動公司出現，管理控制實務技術方法的需求應運而生。20世紀30年代初到70年代末，管理會計實務性技術方法革新較少，取而代之的是理論上的研究發展。從20世紀80年代以來，企業的發展環境發生了根本性的變化，一方面，企業追求零庫存，零缺陷的彈性管理政策，另一方面，企業普遍采用計算機控制技術，再加上經濟全球化的深化，使得企業對內對外都面臨著嚴峻的挑戰，這也對管理會計提出了更高層次的要求。

2我國管理會計發展的現狀

我國對管理會計的研究和應用起步較晚，不過在近20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發展。我國管理會計已逐步從數量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變為全面管理、戰略管理。且隨著我們經濟的不斷深化，我們對于管理會計的需求量越來越大，對管理會計的要求越來越高，高頓國際CIMA研究中心了負責人說：“管理會計在企業中更廣泛的應用，不僅能幫助中國企業實現可持續發展，中國的財務領軍人才將在未來國際舞臺上發揮重要的作用管理會計將會是未來會計的發展趨勢，管理會計師具備了較新的管理技術，已成為一個公司整體運作不可或缺的角色。”可見，管理會計在企業的運作管理中發揮著巨大的作用。

雖然我們國家的會計隊伍與日俱增地擴大，但是在發展中葉存在很多問題，會計團隊的數量多，但是高素質的會計人才相對較少，在我國的部分企業開展管理會計存在一些難點，難度的存在只要是因為對于管理會計的認識不到位；我國在管理會計方面的法規制度建設還不是很完善，當然，這個問題存在的原因部分也是由管理會計標準難以確定規范這一特征決定的；我國的市場目前較缺乏對高質量管理會計信息的需求也使管理會計發展的相對比較滯緩。

一、管理會計的工作內容

管理會計的主要任務是根據企業的實際經營狀況來確定其發展方向，經營目標，并且進行一些預算決策，預算編制，為企業提供有用的會計信息保證其穩定的發展。具體而言，包括以下幾方面的內容：

（一）預測前景。預測分析在企業中有很廣泛的應用，近年來，企業之間的競爭日益加劇，為了掌握第一手資料，更多企業開始對產品的成本、利潤、數量等各方面因素進行考慮，以獲得更高的企業利潤。管理會計中，成本費用預測和市場需求預測的應用較多。我國的上市公司和外資企業應用標準成本法的較多，例如科龍集團就運用例外管理原則，將成本中超過標準的差異部分進行分析研究，作為例外事件處理，然后再進行一些專門的調整，對于一些日常的一般工作，則通過分權的原則，授予下屬去自行處理解決。

（二）參與經濟決策。決策是管理當局的主要職責，它是指為了實現一定的目標從若干備選方案中選擇一個最優方案的過程。決策最主要分為短期決策和長期決策，短期的經營決策主要包括生產決策和定價決策。尤其是定價決策，科學的定價能夠使企業適應不斷變化的市場環境，特別是在大型企業或者是外商企業中尤為顯著。長期投資決策的主要目的是為了提高企業的經營生產能力。

（三）規劃經營目標。合理地進行預算，可以有效地降低企業的經營成本，提高企業的經濟效益全面預算。全面預算可以使企業管理更加規劃、協調、溝通、激勵和控制。例如，在山東航空集團就成功地推行了全面預算管理，通過全面預算管理，山航集團對本單位的生產經營活動有了全方面的了解，實現了集體對下屬二三級單位的全方位管理監控，在企業內部形成一種合力，從而提高了企業的工作效率。

（四）考核經營業績。業績評價是管理會計中的重要組成部分，有效的業績評價可以促進企業管理效率的提高，也是實施獎懲和其他激勵手段的依據。責任會計作為管理會計的重要組成實際上是一種強化企業內部控制的制度，通過設立成本中心、利潤中心、投資中心有效地管理企業龐大的經濟組織，同時進行了明確的分工。企業做好責任會計的工作有利于建立、完善企業的經濟責任制。