微型企業范文10篇

第一條為促進全縣微型企業健康發展，根據縣政府辦《關于印發縣微型企業創業扶持管理實施辦法（試行）》（府辦發〔〕338號）及發展微型企業的有關規定，結合我縣實際，特制定本辦法。

第二條縣內微型企業資本金補助資金（簡稱：補助資本金）的審核、發放、使用、監督適用本辦法。

第三條補助資本金管理堅持公開、公正、公平原則。

第四條符合規定的微型企業創業申請者應按相關規定提交創業計劃書，縣微企發展工作領導小組辦公室（以下簡稱縣微企辦）應對創業計劃書進行審查，并按相關規定提出初審意見。

第五條縣微型企業發展工作領導小組成員單位各委派1名工作人員，組成縣微型企業評審工作領導小組（以下簡稱評審小組），縣微企辦根據創業申請人身份和經營行業確定每次會審具體參會人員，其中縣財政、人力社保、農業、經濟信息、商務、工商、國稅、地稅、擔保機構、承貸銀行等部門和單位必須參加會審。

第六條評審小組對創業申請者創業計劃的可行性、市場前景、解決就業能力等方面進行集中會審，參加會審人員2/3以上同意補助的，按本辦法第八條規定確定補助資本金金額。審定結果在《報》、縣政府公眾網等媒體進行公示，公示期3—5天。

一、大學生創業教育研究述評

對大學生創業的研究主要集中在優惠政策、創業教育及服務支持系統研究方面。1998年聯合國教科文組織在巴黎召開的世界高等教育大會上正式提出創業教育的概念。英國的高等教育創業計劃的目標是培養大學生的可遷移性創業能力,要求將與工作相關的學習(work-relatedlearning)納入到課程之中,并鼓勵學生為自己的學習負責。[1]法國創業教學內容以最大限度滿足學員創辦企業的需要為出發點。[2]在這些有效的教學模式、扶植政策和制度保障下，西方創新型國家的大學畢業生自主創業的比例達到20%-30%。2008年至今我國先后出現一種矛盾性的就業景象：一方面是大學生的“求職難”，而另一方面是企業中的“用工荒”；而我國勞動力總數卻在不斷攀升。2011年高校畢業生規模達660萬，加上歷屆沒找到工作的約150萬，2011年的求職人數將創下歷史新高。這體現了我國當前勞動力市場中的結構性失衡。2011年5月，國務院下發《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》，從鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業、鼓勵自主創業、加強見習培訓、強化就業服務等方面提出促進高校畢業生就業的一些新政策和新要求，特別是在財政、稅收、金融、就業服務等方面的鼓勵支持力度明顯加大。目前，我國高校畢業生選擇自主創業的人數很少，真正實現自主創業的還不到學生總數的1%。與發達國家相比，我國的差距較大。我國大學生創業存在諸多需要解決的困難，來自長沙河西大學城的調查顯示大學生創業過程中遇到資金不足的達83%，資源（如人脈關系、業務量等）欠缺的為63%，團隊管理矛盾的有29.6%。[3]來自上海高校調查報告顯示創業熱情較高的本科生比例達到29%，但是真正參與創業的本科生達不到2.9%。[4]因此為大學生創業還需要鋪平微型企業發展這條必經之路。

二、大學生創業與微型企業發展的互利關系

在當前不容樂觀的國際經濟發展形勢下，我國對外經濟承受著國外保守主義的重大壓力，對外貿易增長大幅減緩。而通過擴大內需的國內經濟發展將成為今后我國經濟發展的重點，同時國內企業面臨重大的轉型發展期，正在由勞動密集型向著資本密集型或知識密集型轉移，而為了滿足十三億人的生活需要，我國需要大量滲透到社會組織內部的微型企業。微型企業是社會發展的新動力和社會結構的穩定器。微型企業具有減少貧困、擴大就業、培育企業家等重要作用。在知識經濟下，企業規模隨著壟斷和自由競爭的相互作用在少數企業大型化的同時還催生了眾多微型企業。很多大型企業是由社會轉型期的微型企業發展起來的，例如微軟和惠普公司。甚至有人認為美國新經濟實際上是創新型小企業經濟。微型企業為大學生創業提供了現實的基礎和真正的社會需求。具有發展前景的科技創新性的微型企業的發展離不開大學生的積極參與。作為年輕的知識分子，大學生代表著祖國的未來同時也是新生產力發展的主力軍，他們既是未來社會的重要消費者又是未來社會主要的生產者。大學生的參與使得新型微型企業能夠更好的發揮出減少貧困、增加就業和培育人才的重要作用進而達到其穩定社會、促進發展的宏觀目的。大學生是創業的重要階層和核心力量。很多大學生因為高不成、低不就而將畢業視為失業，將就業視為待業。顯然主動的創業是解決大學生這一心理悖論的有效途徑。大學生與農民工顯然有著不同的社會特征。讓接受過高等教育的大學生去同農民工爭飯碗顯然是一種人力資源的浪費和國家和社會教育投入的浪費。解決大學生的高不成低不就的就業心態、用工荒及結構性失業形成了一種偏離常態的社會現象，大學生微企創業為這一問題的解決提供了新的途徑。2011年我省石家莊市申請創業貸款人群中，大學生所占的比例不足一成。[5]顯示出我省在大學生創業方面存在的問題。微型企業是絕大多數大學生（這里不包括能夠繼承父輩資產的富二代）創業的必經之路，而國家扶植微型企業為大學生創業提供了一個良好的大平臺。與此同時，微型企業發展，特別是知識經濟中的創新性微型企業的產生需要具有創新精神的年輕一代知識分子的有效介入。因此將二者結合起來研究具有重要意義。而通過滲透到社會細胞中的微型企業發展地方經濟促進大學生創業是地方經濟（特別是經濟相對落后的衡水地區）發展的一個重要思路。“求職難”和“用工荒”的結構性失業問題，大學生“高不成、低不就”的待業狀態的矛盾，在繼大學生到基層當村官、村醫之后，微型企業創業將會為更多的大學生圓自己的事業夢想。

三、大學生創業教育的微型企業模式

微型企業按照在大學生創業中的不同作用可以從兩個維度進行劃分：第一個維度是生產或提供服務的模式，這個模式可以分為兩種類型：常規型企業和創新型企業；第二個維度是銷售或推廣服務的模式，這個模式也可以分為兩種類型：普通營銷、網絡營銷。兩個維度相互交叉結合形成四種微型企業類型：常規企業+普通營銷、常規型企業+網絡營銷、創新性企業+普通營銷、創新性企業+網絡營銷。

一、深化認識，高度重視小型微型企業發展

（一）充分認識小型微型企業健康發展的重要性。小型微型企業是經濟發展的重要基礎，在增加社會就業、促進經濟增長、科技創新與社會和諧穩定等方面具有不可代替的作用，對國民經濟和社會發展具有重要的戰略意義。加快小型微型企業健康發展,是推動城鄉統籌發展，繁榮鎮村經濟，實現經濟轉型升級，建設經濟強縣的必由之路。

（二）加快小型微型企業發展的思路。以“十八大”精神為指導，認真貫徹落實全市非公有制經濟發展電視電話會議精神，以壯大總量、提升質量為目標，以加快鎮村工業發展為核心，按照“催生一批、培育一批、引進一批、衍生一批”的要求，突出創新優化環境、加快服務體系建設、培育小型微型企業成長和建設鎮村企業集中區四個重點，大力實施“招商引資”和“項目帶動”戰略，引導全民創業，培育市場主體，促進小型微型企業布局合理化、產業鏈條化、發展規?；?，推動非公有制經濟實現新跨越。

（三）小型微型企業發展的目標。到2015年，全縣新增小型微型企業180戶，非公經濟實現營業收入351.8億元，平均增長18%，實現增加值107.6億元，平均增長15%，非公經濟增加值占全縣GDP比重達到53%。

二、規劃引領，打造中小企業新格局

（一）加快建設縣級工業集中區。大力推進農產品加工、建材等工業園區建設，吸引更多的中小企業入駐園區發展。積極爭取省、市對縣級園區研判、認定，新增重點建設縣域工業集中區2個。爭取省級財政對重點建設縣域工業集中區基礎設施、標準廠房和中小企業創業基地（企業孵化器）等公共服務平臺建設項目的扶持。

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，縣經濟開發區，縣政府各部門、各單位，有關企業：

為進一步營造環境，改善服務，鼓勵小型微型企業創業創新，充分發揮小型微型企業在促進經濟發展、繁榮城鄉市場、維護社會穩定等方面的重要作用，結合我縣實際，現就加快小型微型企業發展提出如下意見。

一、指導思想和總體目標

（一）指導思想。深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式主線，不斷完善政策法規體系，營造環境，改善服務，大力扶持小型微型企業發展，鼓勵、支持和引導小型微型企業進一步優化結構和轉型成長，提高技術創新能力和企業管理水平，推動小型微型企業步入內生增長、創新驅動的發展軌道。

（二）總體目標。小型微型企業發展環境持續改善，創業創新活力進一步增強，產業結構明顯優化，經營管理水平不斷提高，生存能力、競爭能力和可持續發展能力不斷增強，整體發展質量全面提升，社會貢獻更加突出。

二、放寬市場準入條件

同志們：

今天召開全縣扶持微型企業發展電視電話會議，主要是貫徹落實《國務院關于進一步促進經濟社會又好又快發展的若干意見》（國辦發[2012]2號）、《省人民政府關于大力扶持微型企業發展的意見》（黔府發(2012)7號)和《市人民政府關于大力扶持微型企業發展的實施意見》（畢府發（2012）11號）精神，安排和部署今年我縣扶持微型企業發展工作。下面，我講幾點意見：

一、統一思想，提高認識

微型企業是一種雇員人數少、產權和經營權高度集中、產品服務種類單一、經濟規模微小的企業組織，具有創業成本低、投入資源少、創辦速度快和成果見效快等特點。大力扶持微型企業發展，可以讓更多的大中專畢業生和就業困難人員有機會創業和參與發展，緩解社會就業壓力，增強發展的內生動力，對加速經濟發展有著重大的意義。

為推動微型企業發展，國務院出臺了國發[2012]2號文件、省人民政府出臺了黔府發[2012]7號文件、市政府出臺了畢府發[2012]11號文件，貫徹落實好這些文件精神，是助推我縣微型企業發展的一次千載難逢的機會，將對經濟社會又好又快、更好更快發展起到積極的推動作用。各級各部門要高度重視，把思想和行動統一到黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府的決策部署上來,切實有效地抓好我縣微型企業的扶持發展工作。

二、強化宣傳，營造氛圍

摘要：在大數據時代背景下，企業的會計信息化已經成為時代的必然要求。本文基于農村小微型企業會計信息化的現狀，分析大數據時代下農村小微型企業會計信息化存在的風險，并對此提出相應的防范措施。

關鍵詞：大數據時代；農村小微型企業；會計；信息化風險

一、引言

近年來，我國農村小微型企業的建設發展迅速。農村小微型企業對農民就業、農民收入增加的意義重大，在我國經濟社會發展中具有特殊的地位。但是，現在大部分的農村小微型企業的經營模式仍然是傳統的模式，傳統的經營模式限制了其發展能力。而且大部分農村小微型企業財務管理的基本能力低下，基礎性工作薄弱，財務管理職能作用沒有得到充分發揮，資金管理困境難以擺脫。由于農村地區工作人員整體素質較差，部分會計工作人員財務風險意識薄弱、處理會計業務馬虎粗放、分錄不準確、記載不清楚、會計檔案管理不規范等問題較為嚴重。隨著信息技術的快速發展，大數據時代到來，企業會計信息化建設已經興起，企業的會計信息化會使會計信息的處理更具有高效性、相關性和可靠性。農村小微型企業會計工作也呈現出信息化的趨勢。目前農村小微型企業的會計信息化剛剛開始，還存在許多問題，因此，當前農村小微型企業會計信息化建設仍然面臨著很大的困難。而如何通過會計信息化來保障農村小微型企業的發展也是一個急需研究的課題。

二、大數據時代農村小微型企業會計信息化風險分析

1.農村小微型企業會計信息化資源共享平臺建設不完善。企業需要處理關系復雜、種類繁多的信息，對會計信息化資源共享平臺本身有很高的要求，但是，目前的會計信息系統并不完善。會計信息化資源共享平臺的規模大小將會對企業的會計信息化發展造成影響，企業在科學完善的數據平臺的支持下，才可以對客戶的實際情況進行多維分析，從而滿足不同客戶的需求。每個企業都需要讓信息更高效，確保能在第一時間掌握準確有效的信息，這對任何農村小微型企業來講都非常重要。資源平臺需要大量數據做支撐，隨著技術的發展，平臺不是一成不變的，在其發展過程中一些潛在的漏洞會逐漸顯露出來，因此，平臺的更新能力也需要進一步提升。當前，網絡上的干擾信息越來越多，如果平臺不能及時篩選、過濾這些信息，就會干擾會計人員的正常工作，因此平臺也需要提高其自動屏蔽和及時清理干擾信息的能力。目前的平臺運作緩慢，企業的財務信息等每天都在改變，平臺上的數據信息也應該隨之改變，如果平臺的運作跟不上企業的信息變化，也會阻礙企業的發展?？傊?，在現在的發展狀況下，會計信息化資源共享平臺建設還需完善。2.信息系統安全性較差，相應的法律法規不完善。信息系統中存在著應用風險，企業會計信息的安全性得不到保障。一是身份認證簡單。我國企業會計信息化的應用軟件和平臺的身份認證方式和其他軟件相同，是一種戶名和密碼的組合方式，這種認證方法較為簡單，很容易被破解，信息安全度比較低。二是保密手段低下。目前網絡加密技術不成熟，數據網絡安全系數較低，容易被病毒或黑客侵入，導致數據信息泄露，會計信息存儲的安全性得不到保證。而會計信息丟失會給企業帶來嚴重的后果，首先會影響到會計信息的完整性，進而影響財務分析的準確性，最終會影響企業的正常運行。而且，一旦重要信息被其他競爭企業掌握會對企業的發展帶來更嚴重的影響。尤其是對農村小微型企業來說，他們對會計風險的防范意識較差、應對能力較弱，一旦出現會計風險將會對企業造成更嚴重的后果。而且，目前我國沒有完善的相關會計信息化的法律管理系統，導致企業在會計信息化建設過程中，遇到非法問題，難以尋求法律的援助，影響會計信息化的發展。3.會計人員素質較低無法適應信息化。信息時代下，會計信息化需要財務工作人員掌握相應的信息技術。但是，經調查發現，大多數農村小微型企業是由個體工商戶轉型而來的，部分老板自己做公司的會計工作，雇傭職業的財會人員也只是為了應付報賬的需求，老板自己負責真正的工作。所以目前農村企業中會計人員的素質比較低，達不到會計信息化的要求，因此，會計信息化工作的風險大大增加。而且，會計信息化是一種新的會計處理方式，由于農村環境閉塞、從業農民素質較低等因素，許多在農村企業工作的會計人員對會計信息化的了解程度較低，無法適應大數據時代下會計知識與信息技術的結合，因而影響會計信息化工作的正常開展，導致工作效率低下。4.企業的管理機制帶來風險。目前，垂直領導是我國大部分農村小微型企業中治理層一般采用的領導方式，由高層直接領導下層，這種集權制的領導方式為農村小微型企業會計信息化帶來了很大的風險。而且很多農村企業并沒有良好的風險控制體系，很多農村小微型企業在工作中依然采用傳統的管理辦法，并沒有與之相關的風險管控體系，這增加了農村小微型企業會計信息化風險出現的可能性。許多農村企業的主要領導在思想上對企業會計風險重視程度不夠，同時也沒有形成良好的組織保障，也沒有制定應急預案，一旦出現會計風險，企業無法及時采取相應的措施，就會對企業造成很大的影響，這無疑也會影響會計信息化的建設。

一、品牌定位理論綜述

美國的營銷戰略專家JackTrout在其1972年發表的《定位時代》一文中，首度提出了商業中的定位理論，并在21世紀初被譽為了“有史以來對美國營銷影響最大的觀念”。該理論提出，企業的競爭關鍵主要掌握在消費者的心智選擇上，而不是在貨架或者促銷，更不是廣告轟炸的公關戰，競爭戰場的勝利在于消費者對品牌的認知，即在消費者的心智中創建起其獨有的品牌屬性，讓其品牌產品成為消費者在相關品類的首先選擇。品牌定位理論即在既存或潛在消費者心中進行產品定位，樹立品牌位置，使消費者在消費選擇時，優先考慮已定位的品牌產品。但若是未進行正確的品牌定位，那么，無論是質量超群還是性能超好的產品，其促銷也是不能取得成功的。

二、我國中微型企業品牌定位現存問題分析及應對策略

1.忽略品牌建設。在前期的市場調查中發現，我國的中微型企業在發展過程中出于快速發展的考慮，常常會比大型企業更加的急功近利，將銷售數據、成本價格等作為主要的衡量指標，而忽視了具有戰略性意義的品牌建設。品牌定位是企業的根本性專業價值之一，需要企業的著重關注與嚴肅對待。特別是中微型企業，更是需要通過精準正確的品牌定位，來鎖定其企業發展的核心價值，并借此提升品牌溢價，實現定位品牌對企業產品營銷積極的推動作用。

2.品牌定位歸于大流，缺乏專業性。以中國的服裝品牌定位為例，國內服裝鮮有高端品牌，大多中微型服裝企業走的是廉價的OEM（原始設備制造商）的道路，犧牲80%的精力去賺取20%的加工費，而剩余80%的巨額利潤則全數歸于了只付出20%代價的外國品牌享有者（巴萊多的二八定律。在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20％，其余80％盡管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。）。其次，千篇一律的諸如“時尚”、“休閑”一類的品牌定位顯得過于地隨意與草率，使中微型服裝企業的品牌價值變得普通而低廉，缺乏專業性的定位為其品牌發展埋下隱患。我國中微型企業的品牌定位應加強其相關市場的專業性，根據市場需求、競爭的優劣勢分析和自身獨特屬性優點來確定品牌基礎，以促進品牌推廣，增強消費者的品牌認知，贏得戰略先機。

3.盲目跟風大品牌，疏漏消費者。在這一方面，我國最典型的代表當屬涼茶企業。自2003年“紅罐王老吉”的品牌定位獲得成功，一舉躍上飲料銷售的“第一品牌”以來，國內的眾多中微型涼茶企業便極盡跟風之能，從品牌的包裝、到名稱、到容積、再到“降火”的品牌概念，無不雷同。但盡管如此，在中微型企業的圍攻之下，仍然未能撼動“王老吉”的半分地位，反而使得跟風的中微型企業自身出現了嚴重的虧損問題。品牌定位的目的就在于區別于相關同類的競爭產品或服務，盲目的跟風無法形成獨一無二的品牌區隔，品牌的成功定位應首先立足于消費者，了解其情感訴求，借以取得其獨有的品牌認同感與共鳴。

區政府各部門，各鎮人民政府、街道辦事處。有關單位：

扶持微型企業成長，為進一步推進我區“三大戰略”深入實施。推動我區經濟社會持續健康發展，根據《某市人民政府關于大力發展微型企業的若干意見》渝府發〔〕66號）某市某區人民政府關于印發某市某區支持微型企業發展實施意見的通知》某府發〔〕177號）等有關文件精神，結合我區實際，現就金融支持我區微型企業發展提出如下意見：

一、充分認識金融支持微型企業發展的重要意義

也可營造“重商”氛圍，支持微型企業發展是加快推動統籌城鄉發展的需要。微型企業是企業家和大企業的孵化器。微型企業可以培育企業家。大量微型企業的成長發展，能鍛造和培養人們創新精神、冒險精神和勇于開拓的素質，激發全民創業，加快推動我區統籌城鄉發展。

通過微型企業來支持、鼓勵大中專畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工、農轉非”等九類人群創辦“微型企業”可成為解決就業問題的一條重要途徑。各金融機構、有關單位要牢固樹立和全面落實科學發展觀，支持微型企業發展是和諧社會建設的重要體現。微型企業在實現經濟適度增長、緩解就業壓力、改善民眾生活和保持社會穩定等方面具有不可替代的重要作用。發展微型企業。增強責任感、使命感和緊迫感，以支持微型企業發展為己任，促進和諧社會建設。

二、金融支持微型企業發展的總體要求

同志們：

2011年，在國際國內經濟形勢異常復雜多變、物價指數節節攀升的背景下，國家貨幣政策調控決心之大、手段之嚴，為新世紀以來所罕見。受宏觀政策影響，各家工業企業貸款及地方政府融資平臺普遍受到較大沖擊。但是，全市銀行業金融機構從服務發展大局出發，緊緊圍繞全市經濟社會事業建設，千方百計創新突破，使全市金融工作仍然凸顯了一些亮點，主要表現在：一是金融機構保持穩健運行。年末存款余額突破80億元，達到88.55億元，增長18.31%；貸款余額57.39億元，增長21.41%；銀行業金融機構實現利潤近2億元，增長59.63%。二是項目融資工作有所突破。去年7月份我們召開融資項目對接會后，各家銀行積極服務地方經濟發展，想方設法為我市重點項目建設提供信貸支持，各家銀行都積極主動對接項目，全力向上爭取信貸規模。特別是銀行、農發行，是去年我市經濟發展的主要支持者，2011年政府融資平臺獲得銀行批準貸款9200萬元，已發放項目貸款2200萬元，獲得農發行省分行批準貸款5000萬元。三是支持工業企業發展力度有所加大。去年各家銀行對規模以上企業發放貸款2.17億元，占新增企業貸款的37.6%。特別是省信用擔保公司分公司擔保貸款1.02億元，為7家骨干企業解決了資金難題。

在肯定成績的同時，我們也要看到我市金融工作中存在的一些困難和問題：一是宏觀調控政策的影響仍然較為突出。盡管今年2月份央行下調存款準備金率0.5個百分點，但銀根緊縮的局面短期內難有明顯松動。二是投資需求與信貸投入不足的矛盾仍然較為突出。我市“9+6”片區以及特色產業園建設、統籌城鄉發展、民生項目建設等各方面都需要投入大量的資金，政府融資平臺去年獲得的貸款比上一年度下降約70%，大部分投入還是靠向上爭資和自主投資，信貸投入不足導致投資需求存在很大缺口。三是中小企業融資難的問題仍然較為突出。金融服務體系特別是擔保體系尚不健全，大批中小企業融資方式單一、抵押能力不足，導致部分中小企業融資越來越困難，難以進一步做大做強。對這些問題，我們要認真分析，積極應對，找準突破口和著力點，進一步形成政銀企互惠共贏的局面。

下面，我著重講三點意見：

一、金融機構要抓住中央蘇區發展振興機遇，積極作為，在爭取金融政策和擴大信貸規模上實現大突破

今年全市經濟社會發展的各項目標任務已經確定。今年的發展承載不小的壓力，更面臨百年難遇的發展機遇。各家銀行要牢固樹立服務地方經濟就是壯大自我的意識，認清形勢，把握機遇，找準突破口，爭取金融政策支持，加大信貸投放力度,力爭今年信貸增幅不低于全市平均水平，促進金融與經濟和諧健康發展。

一、發展微型企業的社會意義

（一）以創業帶動就業，改善民生，促進社會和諧穩定。

就業是民生之本，是安邦之策，實現就業機會公平是民生的訴求與權利的回歸。通過推行一系列優惠政策，扶持微型企業發展，使更多的百姓有創業的機會，與對未就業的勞動者直接提供輸血式的援助相比，創辦微型企業更具造血的意義。微型企業以創業帶動就業為首要目標，不僅解決了創業者自身的就業問題，同時，微型企業也可以給其他社會成員提供更多的就業機會。以重慶市為例，截至2011年底，全市共發展微型企業50955個，直接帶動了40.62萬人就業。百姓創業夢和就業夢的實現，在一定層面上有可以消除社會中的不穩定因素，實現社會利益的均衡，促進社會和諧穩定的作用。

（二）增加市場主體數量，活躍市場經濟。

微型企業具有創業成本低的特點，再加上中央和地方政府諸多優惠政策的保障，越來越多的微型企業將涌入市場。一方面，良好有序的市場經濟秩序的建立，需要市場主體間的充分競爭。市場中，大批量微型企業的駐入，對于打破市場壟斷，實現公平競爭發揮著積極的作用。另一方面，微型企業雖然規模小，但數量大，可以為市場經濟發展增添活力，創造經濟價值。截至2011年底，重慶市微型企業已實現產值168億元，納稅4136.8萬元。

（三）填補社會服務的缺位，優化產業結構。