統計局干部范文10篇

尊敬的xx局長、各位領導、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級干部競職演講，與各位優秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛煉的機會。

我叫過客，今年xx歲，中共黨員，第一學歷為大專，1999年畢業于xx學校。同年參加了xx市公開選拔高校優秀畢業生到農村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮政府。在鄉鎮，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責過統計、團委、秘書、信訪、民政、監察等工作。2004年參加xx市公務員招錄考試，考入本局農調隊，負責農業全面統計至今。

這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優勢：

一是有較豐富的基層工作經驗。我工作的第一站是鄉鎮。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關系、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經驗，必將讓我在以后的工作中更顯優勢。

尊敬的xx局長、各位領導、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級干部競職演講，與各位優秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛煉的機會。

我叫*，今年xx歲，中共黨員，第一學歷為大專，1999年畢業于xx學校。同年參加了xx市公開選拔高校優秀畢業生到農村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮政府。在鄉鎮，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責過統計、團委、秘書、信訪、民政、監察等工作。2004年參加xx市公務員招錄考試，考入本局農調隊，負責農業全面統計至今。

這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優勢：

一是有較豐富的基層工作經驗。我工作的第一站是鄉鎮。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關系、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經驗，必將讓我在以后的工作中更顯優勢。

尊敬的xx局長、各位領導、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級干部競職演講，與各位優秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛煉的機會。

我叫*，今年xx歲，中共黨員，第一學歷為大專，1999年畢業于xx學校。同年參加了xx市公開選拔高校優秀畢業生到農村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮政府。在鄉鎮，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責過統計、團委、秘書、信訪、民政、監察等工作。2004年參加xx市公務員招錄考試，考入本局農調隊，負責農業全面統計至今。

這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優勢：

一是有較豐富的基層工作經驗。我工作的第一站是鄉鎮。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關系、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經驗，必將讓我在以后的工作中更顯優勢。

根據縣委辦公室、縣政府辦公室關于印發《2011年縣縣級機關和縣屬事業單位中層干部競爭上崗實施意見》的通知和縣中層干部競爭上崗工作領導小組辦公室《關于組織縣級機關和縣屬事業單位部門內部中層干部競爭上崗工作的通知》精神，結合本局實際，現對局機關中層干部競爭上崗提出如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照進一步深化干部人事制度改革的要求，通過中層干部競爭上崗，引入競爭激勵機制，切實轉變機關作風，進一步優化中層干部結構，激發中層干部活力，促進中層干部能上能下。

二、基本原則

（一）堅持以人為本、調動各方面積極性原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼備原則；

為了進一步規范全縣統計系統干部教育培訓工作，優化干部教育資源，提高干部教育培訓工作質量，全面提升干部隊伍的理論素質、知識水平和業務能力，根據縣委組織部2014年干部教育培訓工作要求，現就2014年干部教育培訓工作具體安排如下:

一、指導思想

2014年干部教育培訓工作以黨的十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委政府中心工作，按照“以人為本、按需施教、統籌兼顧、突出重點”的原則，抓好政治理論、政策法規和統計專業知識培訓，著力造就高素質干部隊伍，為全縣統計工作開展奠定堅實基礎。

二、目標任務

干部教育培訓以提高干部隊伍整體素質為目標，以學習黨的十八屆三中全會精神、黨的傳統教育為重點，同時結合工作實際，抓好干部的法律法規、崗位技能和專業知識培訓。

一是積極參加縣級以上組織的學習培訓；二是局黨組牽頭，做好全體干部十八屆三中全會精神和縣委、縣政府會議精神學習培訓；三是分管領導牽頭，做好全體干部法律法規、崗位技能和專業知識培訓。

今年以來，我局按照縣委、縣政府關于開展“干部駐村幫扶”工作的相關要求，深入聯系村，及時落實人力、物力、財力，大力開展“干部駐村幫扶”工作。現將上半年“干部駐村幫扶”工作開展工作情況總結如下：

一、指導思想

以精神、來川視察重要講話精神為指導，堅持開發式幫扶的基本方針，按照“五個一批”的總體要求，瞄準貧困人口，以增加貧困戶收入為核心，以改善貧困戶生活條件為重點，以幫助貧困戶脫貧致富為目標，充分發揮駐村干部積極性，利用和發揮各部門的人才、物資、資金、技術、信息優勢，對貧困戶實行精準有效的幫扶，使貧困戶盡快脫貧。

二、工作原則

我局全體干部職工積極行動，自覺參與到聯系村脫貧攻堅工作中，不定期組織全局職工學習脫貧攻堅工作文件，加強與聯系村的貧困戶溝通聯系，幫助牧民群眾和村兩委解決實際困難，讓全村得實惠，讓牧民群眾感到滿意。

三、工作開展情況

在全縣人才工作活動開展以來，我局根據縣人才領導小組辦公室關于印發通知的要求，緊緊圍繞縣委的重大決策部署，著力加強統計系統干部綜合素質建設，不斷提升全局黨員干部綜合能力素質，注重結合，突出實效，全面推進活動向縱深發展。現將全年活動開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導，廣泛發動，營造了濃厚的全面提升氛圍人才工作開展以來，學習貫徹動員大會精神，研究部署我局開展人才工作活動。會上，局黨支部書記、局長就開展人才工作提出了明確的要求。成立了以局長為為組長，各股室負責人為成員的人才工作工作領導小組，負責活動的組織領導、督促協調和檢查考核等工作。領導小組下設辦公室，明確了分工，落實了責任，為全面推動康巴英才雄鷹計劃工作的順利開展提供了組織保證。（二）明確提升目標，逐級進行分解，構建了有力的目標責任體系按照關于人才工作活動的有關要求，結合工作實際，確定了開展活動的指導思想和提升目標：“以科學發展觀為指導，著眼于加強局領導班子和干部隊伍建設，不斷提高全局黨員干部及干部職工推動科學發展、解決實際問題和應對各種考驗能力，著力解決干部隊伍中基礎不牢、業務不精、視野不寬、思路不廣等問題，建設務實型、服務型和創新型干部隊伍，推動學習型黨組織、學習型領導班子建設，明確了開展人才工作活動的主要內容和具體措施。一是機關自身建設不斷加強，干部職工開展工作的創造力得到了提升。為推進人才工作活動深入開展，結合工作實際，緊緊圍繞建立務實型、服務型和創新型干部隊伍，建設學習型黨組織、學習型領導班子，大力加強機關的思想、組織、作風建設，不斷完善和規范工作制度，建立目標任務、落實責任、監督考核“三個體系”。在人才工作會后，組織全體干部職工開展了集中學習提升活動，每位干部職工結合自己的工作職責、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標準不高、工作程序不足、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。在此基礎上，大力加強了年輕干部的培養和鍛煉的力度，結合日常考察和后備干部選拔工作，加強后備干部培養選拔。二是組織開展“以會代訓”，干部職工開展工作的業務能力得到了提升。按照上級要求積極組織了黨員干部學習，為全局黨員干部上課，進一步開闊視野；通過開展集中授課、業務輪講等方式，形成人人能上講臺、人人能講業務、互通有無、教學相長的良好局面，提升干部研究問題和解決問題的能力。（三）加大人才培訓的力度，不斷提高人才隊伍的整體素質我局結合現有人才不多、引進相對困難這一實際，加大了自身選拔、培養的力度、大力培養各類人才隊伍。今年以來，我局舉辦統計培訓班2期，培訓企業、鄉鎮統計人員45人次。

二、主要存在的問題

1.在解放思想、更新觀念上還有一些差距。對理論知識學習還不夠系統，思考還不夠深入，不適應、不符合科學發展觀的思想觀念還需要進一步轉變。有些方面的工作滿足于按慣例和傳統辦事，在用新觀念審視問題，用新思路謀劃工作，用新形式履行職能方面，還存在一定的差距。2.在自身建設方面還有一些需要改進的地方。局黨支部學習制度需要進一步完善，尤其對全局性、趨勢性問題的學習研究需要進一步加強。對干部自身建設的指導力度還需要進一步加大，黨組成員與機關干部職工談心交流還不夠。在提高機關干部的素質和能力，加強干部隊伍的教育、培訓、選拔、交流、增強工作活力和潛力等方面，還需要進一步加大工作力度。

三、下步工作要求

去年12月為響應省委省政府的號召，經我局黨組討論決定,我被選定為首批下鄉的干部,接受農村艱苦環境的挑戰和組織上的考驗，在第一線為我區貧困山區做服務。我牢記組織上的教誨，在蘆洲鎮黨委政府的領導下，緊緊團結和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設“五個好”目標和促進農村經濟發展、農民增收這一主線，認真落實上級工作部署，切實抓好扶貧項目和資金落實，在省市區鎮領導及相關部門的關心、支持和幫助下，扎實推進農村建設步伐，著力改善農民生產生活條件，全村經濟、社會逐步協調發展，達到第一年駐村工作預期目標。駐村一年來的酸甜苦辣，使我對農村基層工作與生活的現狀有了一個全新的感悟，也可以說是深有感慨。對駐村工作的探索和實踐有了些自己的熟悉和體會。下面就這一年的駐村工作,我總結為以下幾個方面:一、嵐中村的基本情況嵐中村位于蘆嵐的中部,村內面積較大,有五個自然村,村民戶數300戶,常住人口1460人,有特困家庭30戶(其中五保戶3人),村委會干部共有5名,其中:書記1名、主任1名(兼文書)、婦女主任1名、治保主任1名、民兵營長1名；村黨支部成員3名，設書記1名，副書記1名，委員1名，全村共有黨員39人，特困黨員4名；村民小組長10名。村委會班子成員年齡最大的為54歲，最小的為40歲，平均年齡為49歲。村里有小學一座，其中，教師、職工：12人，學生130人。全村共有水田650畝，旱地240畝，山地7000畝，主要糧食作物是：水稻、玉米、花生等。村委會年收入1萬元左右，主要靠財政撥款、上級支持和果場每年2000元的承包費。村的主要經濟項目是種竹，村人均收入1000元左右。全村土地肥沃，水源充足，氣候適宜；山林、山塘較多，適應發展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經濟作物；對于養雞、養鴨、養魚等也可以提供良好的投資環境，具有較好的經濟發展潛力和天然條件。全社會風氣良好，村民待人熱情，民風純樸，該村沒有出現上訪和參與黃、賭、毒、XXXX功活動等違法犯罪行為；全村育齡婦女285名，計劃生育工作抓得較好，沒有發生過違反計劃生育的現象；村委會干部、村民小組長精神面貌良好，能起到模范帶頭和表率的作用。二、一年多來所做的主要工作一年來，嵐中村扶貧工作在上級黨委政府正確領導、在有關部門非凡是在區財政局和統計局的大力關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以加強基礎設施建設為前提，以加強村級組織建設為載體，以增加農民收入為目標，大力發展農村經濟。通過一年多的努力,嵐中村的面貌發生顯著變化：學校、交通、通信等基礎設施建設取得巨大進展,農村基層組織建設明顯加強,黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到很大提高，精神文明建設不斷推進,各項社會事業健康發展，群眾生活水平明顯改善。具體表現在：1、大力加強基礎設施建設，滿足群眾發展經濟的基本需要。基礎設施嚴重滯后是制約蘆洲鎮經濟發展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區手機信號盲區問題向上級主管機關以及移動、聯通等電信公司提交報告，反映情況，經過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心。2、完善嵐中村教育設施建設，全力支持教育事業。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學校建設學生公共廁所，教師浴室，學校籃球場，大大解決了小學師生的日常學習生活的不便，籃球場的建設，使得嵐中小學成為全鎮第三所擁有自己球場的小學，球場的建設帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學校增添了無限的生氣和活力！3、千方百計發展經濟，增加村民收入。發展是硬道理。根據嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領導制定了具體的發展生產措施和方案。根據嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經驗總結，決定在村里投資種植元竹是最合適發展村集體經濟的項目，經過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5萬多元，現在竹子在茁壯成長當中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經濟收入。4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“”制度。通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關文件和領導講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內活動；通過每季度一次的黨課，加強對黨員的教育。“”制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內生活，增強了黨支部凝聚力和戰斗力。二是以爭當“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設。“五好”

支部的標準是：領導班子配合好、黨員隊伍建設好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發揮好；“五好”班子的標準是：團結合作好、勤政廉政好、為民服務好、開拓創新好、實干成果好；通過開展爭當“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團結高效務實的好作風，以只爭朝夕的態度來做好扶貧開發工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風只在時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針積極培養發展新黨員，至今年七月，全村已轉正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發了巨大的生氣與活力。5、推動村精神文明建設和民主政治建設。嵐中村在狠抓經濟建設的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位統計局出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同協商下，繼續完善了村里各項的規章制度，這些制度包括民主監督制度、民主決策制度、議事、治理、選舉、財務治理、黨風廉政、村民議事、村民代表會議、村務公開、村民會議、崗位職責、獎勵和責任追究、村規民約共11項，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在了村委會的各個辦公室內，大家共同努力，相互監督，真正的體現出我村在民主政治建設上的進步。在日常生活中，我們積極搜索外界的先進農業技術文章和與農村生活息息相關的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的了解外界，從而得到啟發來發展和提高自己！三、存在的主要困難及下一步工作打算嵐中村在加強基礎設施建設和發展農村經濟方面做了一些工作，通過做工作，取得一些成績，但也發現不少問題，致富之路將是個漫長過程。1、思想仍然較為保守，觀念較為陳舊。一些村民目光短淺，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤計較，缺乏大局觀念，經濟結構很難調整，農民很難在“短平快”項目上獲益；部份村民不思進取，好吃懶做，等靠政府最低保障，甚至終日靠賭博為生；部分村民封建意識強，寧愿住“風水”好的危房，而不愿拆舊建新，進行新村規劃等。思想意識的嚴重落后是制約未來經濟發展的要害。2、資源品質低，資源總量不大。首先嵐中村人均耕地面積小，且缺乏機耕路，全部農活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次嵐中村雖有較多的竹林面積，但當前每平方米竹數還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復積極性還不高。第三嵐中有近7000多畝的山林，但多數是荒山，且坎坷不平，亂石疊嶂，不易開發。第四村里人力資源匱乏。人是生產力中最活躍的因素，但由于大部份年輕力壯人員外出打工，村里現有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項目，也沒有人力去實施。資源品質和總量限制了產業規模和效益，進而影響脫貧致富。3、資金短缺，技術欠缺。由于當前的衛生醫療、教育等費用高，農民基本沒有積蓄，外出務工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農民自身沒有多大的投入。農民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規模和繁雜擔保手續限制，農民能輕而易舉獲得貸款實屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設，但究竟這是極為少數的。其次是農民缺乏技術。目前村里還沒有專業的農技員，農民在種養方面出了問題，往往要到縣城咨詢，往返折騰往往誤了及時搶救的時間。4、村干部年齡結構偏大，素質不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現有村干部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事，領悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派干部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。針對以上問題，下一步嵐中村將努力克服困難，發揚優點，主要工作是：1、繼續加強村里基礎設施的建設，非凡是村道和水利的建設，只有村道建設好，盡快鋪設水泥路面，那樣交通便利了，才能更好的與外界聯系，讓外商到我村投資開發，進一步帶動我村的經濟發展和建設，同時也為我村農產品的銷售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建設是農村生產非常重要的一項基礎設施建設，這對提高農業產值，減輕農民負擔，都有著重要的意義。農民常說，這兩項建設政府能幫我們解決了，那就是對我們最大的幫助了。2、大力發展農業經濟，增加農民收入。繼續發展村里合適的種植竹林的經濟項目，為村里的農產品尋找更多的銷路，引進先進的農業技術和設備，提高農產品的產值，引導農民開展養殖業，充分發揮我村天然的種植條件，最大的發掘我村的經濟潛力。四、一年駐村體會駐村一年多里，碰到村里各種事，接觸農村各樣人，與區里、鎮里多個有關部門打過交通，其中有苦也有樂，有欣慰也有悲傷。駐村的體會如下：一、派出單位要重視與支持，真正成為駐村干部的堅強后盾。“十百千萬”干部下基層駐農村，從根本上來說，是派出單位與駐點村之間的對口幫扶。各派出單位要從加強黨在農村的執政能力建設、夯實黨在農村的執政基礎的政治高度來熟悉這次駐村工作，成立機構、指定專人負責；單位領導要定期聽取駐村干部的工作匯報，了解駐村干部的思想和工作情況；要安排會議專門研究駐村工作；要多些深入駐點調研和指導工作，給駐村干部交任務、交思路、提要求、鼓士氣，幫助駐村干部找準幫扶的突破口，做到具體工作跟進指導、實際問題跟進解決、幫扶成果跟進鞏固，從而讓“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局真正發揮作用。二、駐村干部要明確定位，“身下”兼“心下”。干部群眾對駐村工作組歡迎者有之，期盼者有之，觀望者有之，懷疑猜測者有之，更有甚者認為“工作隊，吃了睡，時間一到就收隊”。要使干部群眾對駐村工作不僅“看在眼里”，更要“甜在心里”，干部駐村就要圍繞主題，帶上責任，帶上任務，帶上情感，既要下得來，更要下得深，切忌“走讀”；要身在農村，心系群眾，牢固樹立“駐地就是故鄉、群眾就是親人”的思想；要進農家門，知農家事，排農家憂，解農家難，交農家友，揭開鍋蓋看看鍋中煮的飯香不香，摸摸被窩暖不暖，瞧瞧吃水、用電、行路順不順，做到訪貧問苦察民情，促膝談心知民意；要深入群眾，到村到戶，對駐點村的人口、土地、自然生產環境、經濟狀況、計生情況、村風民風、黨員干部隊伍現狀、貧困家庭狀況及群眾關心的熱點難點問題等要摸清摸準，心中有數；要清醒地熟悉到自己下來就是要為群眾辦實事，駐村干部不是做官，而是做事，不是老師，而是學生，不是欽差大臣，不能指手畫腳；要到位而不越位，幫忙而不添忙，參與而不包辦；要通過深入的調查研究，增強工作思路的針對性和實效性，切實幫助駐點村找準發展的路子，加快駐點村的經濟發展；要以扎實的作風和良好的形象，使干部群眾切身體會到駐村工作并不是走過場的形式主義與政治表演，而是解決基層存在突出問題的好措施，促進農村經濟發展的好手段，從而讓干部群眾通過駐村工作深刻感受到黨就是靠山、就是力量、就是希望。三、幫扶工作要揚長避短，量力而行，貼近實際，凸顯特色。駐村幫扶要充分考慮自身優勢與當地的實際及需求，做好事辦實事要盡力而為、量力而行，把好事辦好、實事辦實；選擇發展經濟項目，必須從實際出發，寧可少而實，不宜多而大，還要考慮項目的可持續發展，突出特色。否則就會事倍功半，甚至好事變壞事。四、駐村工作要切實幫助駐點村帶班子、強隊伍、促發展。目前，在全省多個行政村中，有相當一部分村存在集體經濟薄弱、治安混亂、經濟發展緩慢、群眾生活貧困等突出問題，這不僅無法實現人民群眾的根本利益，更削弱與動搖黨的執政基礎，其根子基本上都在于村黨組織軟弱渙散。火車快不快，全靠車頭帶。所以，干部下基層駐農村，就要把從組織上加強村“兩委”班子建設作為工作的重中之重。要以今年上半年的村“兩委”換屆為契機，協助當地黨組織選拔政治素質好、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”黨員擔任村支部書記或村“兩委”干部；要引導和幫助村級班子克服“等、靠、要”思想，樹立信心，挖掘潛力，轉變思想觀念，發揮自身的積極性、能動性和創造性，提高村級班子帶領群眾謀發展的能力；要幫助村級班子做好建章立制工作；要加強黨員隊伍建設，認真抓好發展年輕黨員工作，不斷增強村黨支部的生氣與活力，真正做到支部所在、民心所向。

為了深入貫徹落實總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神和省、市、縣委關于加強領導干部作風建設的決定，切實加強全縣的領導干部作風建設，不斷提高全縣領導干部的領導水平和拒腐防變能力，促進黨的組織建設，促進全縣經濟“又快又好”發展，我局按照縣委的統一部署和工作要求，一步一個腳印，扎實有效地開展了加強干部作風建設工作，現將有關開展情況簡要總結匯報如下：

一、及時傳達、貫徹落實縣委反腐敗工作會議精神，制定相關管理制度

自4月9日縣委召開20*年全縣反腐敗工作會議后，為盡快地把這次會議精神傳達貫徹落實好，我局及時分別召開了局黨組會與全體干部職工會議。

1、以科學的態度和務實的作風，認真學習、深刻領會、全面落實縣委領導的重要講話精神，把全體干部職工的思想統一到縣委的決策上來。在全體干部職工會上，局黨組組織大家原原本本地學習了縣紀委范國強書記及縣委王周書記等縣領導所作的報告和重要講話。這些領導的講話很重要、很中肯，聽了很受鼓舞與鞭策，為當前乃至今后一段時期的工作指明了方向，

2、以省局自動化辦公平臺廣泛開展“理論研究、經驗交流、情況通報、制度創新”等活動為契機，明確工作目標，改進工作作風，制定好2006年各項工作要點。20*年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。為認真貫徹落實中央紀委七次全會和國務院的部署，以及中共*縣紀委第二次全會暨全縣反腐敗工作會議精神，進一步深入貫徹黨的十六大及十六大以來歷次中央全會精神，加大黨風廉政建設責任制的執行力度，確保全縣黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務的完成，根據黨風廉政建設責任制的要求，把反腐倡廉工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體規劃中，統一部署、統一實施。我局按照縣委、縣政府提出的“打基礎、促發展、創和諧”的總體要求，結合本局工作實際，把落實責任制同反腐倡廉各項任務結合起來，同業務工作結合起來，制定出《*縣統計局20*年統計工作要點》、《*縣統計局20*年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《*縣統計局20*年紀檢監察工作要點》，以及組織、宣傳、統戰等工作要點，為進一步提升制度預防腐敗的制約功能，我局結合本單位工作實際，堅持糾建并舉，建立健全了有效的長效制約機制，先后制定出臺了《政治業務學習制度》、《考勤考核制度》、《崗位責任制度》、《公開辦事制度》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《目標管理制度》、《服務承諾制度》、《公車管理和使用制度》、《公務接待制度》、《財務管理制度》、《民主決策制度》等12項機關管理制度，進一步形成反腐倡廉的整體合力，這為全面落實本局向縣委縣政府所簽訂的《*縣20*年黨風廉政建設責任書》，從源頭上筑起了拒腐防變的思想防線，為全面完成全國第二次農業普查、GDP核算、縣域經濟考核和統計執法等工作任務奠定了思想基礎。

二、積極投身“樹正氣、樹形象”活動

一、強化領導，完善管理

我局高度重視統計干部培訓工作，年初把統計干部學習培訓工作列入統計局重要工作日程，并成立領導小組，負責抓好統計學習培訓工作，每次培訓都有領導跟蹤督查、親臨指導。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新為動力，不斷總結培訓工作經驗，擬定培訓計劃，做到有力有序分步實施。

二、深入開展學習實踐科學發展觀活動，著力提高思想政治素質

思想政治工作是一切工作的生命線。根據縣委的統一安排，在3月份，縣統計局及時組建機構，制定方案，明確目標，落實責任，共涉及到局機關20名同志統一參加了全縣第二批學習實踐科學發展觀活動。按照“一個干部不能少，一點標準不降低”的要求，做到規定動作不走樣、自選動作有特色;通過請縣委黨校領導授課、局支部組織集中培訓、發放學習資料個人自學等形式，圓滿完成動員部署、學習調研、分析檢查、整改落實各階段工作，全局黨員干部增強了使命感、責任感，真正做到黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠，達到了預期目標。

三、精心組織業務培訓，著力提高業務技能

開展業務培訓，提高統計人員的業務素質，是進一步加強統計隊伍建設的關鍵所在。一年來，縣統計局始終以科學精神和求實態度，積極研究，開拓創新，立足實際，科學謀劃，力求實用，按需施教，注重實效，加強管理，精心組織了業務培訓。