人事局長范文10篇

縣人大常委會：

我于2003年6月經縣人大常委會任命為原創：縣人事局局長。根據縣人大常委會的安排，現就任職以來履行職責的情況報告如下，請予評議。

一、盡心盡力，履行職責

由于人事工作政策強、程序嚴、手續繁，我深感責任重大。任職以來，我絲毫不敢懈怠，團結帶領全局上下解放思想、干事創業，人事人才工作為全縣經濟社會發展發揮了應有的作用。

（一）把人才資源開發作為重要任務，為全縣經濟社會發展提供強有力的人才智力支持

1、營造人才資源開發環境。一是構筑宏觀政策平臺。2004年全縣人才工作會議后，我們配合組織部，研究制定了《關于進一步加強人才工作的實施意見》和《--縣2004—2010年人才隊伍建設規劃》。2005年負責起草了《--縣“十一五”人才發展規劃》、《關于進一步優化人才環境的決定》、《--引進人才優惠政策實施細則》、《--縣外來人才工作證實施暫行辦法》、《--縣人才市場管理辦法》（討論稿）等文件，隨著這些文件的出臺，必將為全縣人才資源開發構筑有力的政策平臺。二是完善人才引進政策。2004年，針對經濟社會發展對人才需求，研究制定了《--縣事業單位引進人才辦法（試行）》（--府辦發[2004]93號），開通了人才引進的綠色通道，從而加大了人才引進的力度。2004年以來，全縣共引進各類專業技術人才182人，其中碩士生一名。三是建立人才激勵機制。配合有關部門研究出臺了《--縣人才獎勵辦法》、《--縣人才基金管理暫行辦法》、《“振興墊江杰出人才獎”評選細則（試行）》、《“--縣拔尖人才獎”評選細則（試行）》和《“--縣優秀農村實用人才獎”評選細則（試行）》。2005年，全縣19名杰出專業技術人才和58名優秀專業技術人才受到縣政府表彰。同時，開展了“--名中醫”和“優秀護士”評選表彰活動。推薦上報的原縣醫院--同志被國家人事部批準為享受政府特殊津貼人員、白家鄉--同志被評為全國農村優秀人才、一小--同志被評為市優秀專業技術人才。

本人自××××年月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統籌發展”的要求，深入貫徹落實科學發展觀，大力組織實施“人才強縣”戰略，切實加強黨風廉政建設，取得了較好成效。現將任職以來履行崗位責任職責和黨風廉政建設情況簡要報告如下：

一、人才人事工作的主要成績

⒈整體性人才資源開發取得了實質性進展

大力實施“人才強縣”戰略，全面推進人才資源綜合開發，人才工作的整體性環境得到進一步優化。一是優化人才軟環境，加大招才引智力度。努力落實人才優惠政策，在人才引進的戶籍遷移、子女入學入托、職稱評定、社會保障、檔案重建等方面給予政策優待。加大人才引進力度，積極組織企、事業單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進外省市各類人才名，其中博士、碩士生名、本科生名、中高級職稱名，有效緩解了我縣人才緊缺的問題。二是網上人才市場建設初具規模。重新改版了平陽人才網，并成功舉辦了××××年首屆網上人才交流會，全縣多家企事業注冊入場，推出崗位多個，達成招聘意向個。三是加強“高級人才信息庫”建設。全面、準確把握我縣及在縣外工作的平陽籍高層次人才在地域、行業、專業分布上的情況，“高級人才信息庫”現已收錄各類高級人才信息多份，其中碩士人，博士人，副高級以上職稱的人，為我縣用人單位提供了寶貴的人才信息資源。四是做好大中專畢業生人事工作，拓展人才租賃業務。兩年來，辦理大中專畢業生人事共人，其中本科人，大專人，中專人。注冊成立了平陽縣人才公司，對我縣個鄉鎮、個部門中的臨時工首先實行了人事和派遣租賃，收到了良好效果。五是積極開展人才培訓教育。局人才交流中心和縣職教中心聯合招收西南師范大學網絡學院遠程教育學生多名，聯合招收吉林大學遠程教育學生多名；并分三期組織余名專業技術人員進行了計算機應用能力知識培訓。

⒉以人為本，統籌兼顧，推進人事工作全面發展

堅持從抓好基礎工作入手，不斷創新工作機制，拓展服務領域，尋找人事工作新的切入點和突破口，使各項工作全面協調發展。一是強化公務員能力素質建設，著力培育高素質公務員隊伍。××××年、××××年從社會人員及應屆高等院校畢業生中共招收公安人民警察名、黨政機關公務員名，并順利完成了××××年國家公務員考試的報名工作。兩年來，舉辦公務員更新知識培訓班期，培訓公務員名。通過全省統一的電視講座形式，對全縣名公務員開展了《行政許可法》培訓，并實行了全省統一時間、統一考場安排，統一命題考試。結合“效能革命”活動，推進公務員績效管理，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部述職述廉、公務員年度考核等結合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種手段，實施對機關干部的有效管理和科學考核。二是創新事業單位管理機制，不斷增強事業單位的活力。堅持“公開、公正、平等、擇優”的原則，對事業單位全面實行“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業單位人員名。努力推進職稱評聘工作的改革力度，逐步推行評聘分離，建立聘任管理登記備案制度，實行動態管理，促進聘后管理工作的規范化。三是嚴格機構編制管理，積極做好事業單位人員消編的前期準備工作。完善了編委會議事制度，進一步嚴格了機構編制審批的集體研究制度，出臺了機構編制日常管理規定，有效控制事業單位人員增長的勢頭。健全了事業單位法人登記、年檢制度，加大了對機構編制工作的管理力度。積極建設事業單位機構編制人員數據庫，做好我縣教育系統等單位的重新定編工作。

***，女，生于**年**月，大專學歷，中共黨員，現任**縣人事局副局長。主要分管公務員管理、專業技術人員管理、人才工作、軍轉干部安置以及辦公室工作。自一九九八年七月任職以來，***以求真務實的精神，創優爭先，創造性的工作方法，在人事人才工作中做出了可喜的成績，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽。**年，“四五”普法工作啟動以來，***同志作為**縣“四五”普法領導組成員，主要負責此項工作。五年來，***積極投身于普法工作，結合人事工作實際，以提高干部職工的法律素質，提高人事干部依法行政，依法管理，依法決策的意識和能力，努力實現由提高人事工作者法律意識向提高法律素質的轉變為目標，全面提高人事部門學法、用法，依法行政水平，不斷將普法工作逐步引向深入，在全局逐步形成了依法管理、依法決策和依法辦事的良好風氣，較好地促進了各項人事工作。

一、精心起草制定“四五”普法規劃，廣泛發動宣傳，營造普法教育濃厚氛圍。

“四五”普法工作剛一啟動，該同志就首先帶頭認真學習中央及省、市、縣有關“四五”普法工作的文件，自覺領會文件的精神實質和“四五”普法工作思路，通過學習，***充分認識到法制宣傳教育的重要性和緊迫性。為保證“四五”普法工作的順利實施，***根據“四五”普法的主要內容，精心起草了人事局“四五”普法規劃。規劃通過后，***立即帶領相關工作人員通過各種形式，廣泛地進行宣傳發動，力求對普法工作一開始做到思想認識到位，動員部署到位，工作落實到位。每年年初和“12·4”法制宣傳日活動到來之際，***就帶領工作人員，利用多種形式和途徑在全局開展“四五”普法宣傳周活動，對“四五”普法的意義、目標和任務進行廣泛宣傳，弘揚法治精神，倡導學法用法。讓“四五”普法真正植根到廣大干部職工的思想觀念中。

二、創優爭先認真抓好機關“四五”普法工作。

為了使廣大職工真正熟悉和掌握“四五”普法的內容，利用周五政治理論、業務學習時間，***同志組織全體人員，認真地學習有關公共法、部門法的法律知識和條例。

(一)、以全國“四五”普法統編教材《公務員法律知識讀本》為基本內容，結合部門法律法規學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，先后學習了《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《公務員依法行政讀本》、《公務員行政許可法讀本》、《公民道德建設實施綱要》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《國家公務員暫行條例》、《中華人民共和國公務員法》等十幾部公共法和部門法律法規。

***，女，生于**年**月，大專學歷，中共黨員，現任**縣人事局副局長。主要分管公務員管理、專業技術人員管理、人才工作、軍轉干部安置以及辦公室工作。自一九九八年七月任職以來，***以求真務實的精神，創優爭先，創造性的工作方法，在人事人才工作中做出了可喜的成績，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽。二OO一年，“四五”普法工作啟動以來，***同志作為**縣“四五”普法領導組成員，主要負責此項工作。五年來，***積極投身于普法工作，結合人事工作實際，以提高干部職工的法律素質，提高人事干部依法行政，依法管理，依法決策的意識和能力，努力實現由提高人事工作者法律意識向提高法律素質的轉變為目標，全面提高人事部門學法、用法，依法行政水平，不斷將普法工作逐步引向深入，在全局逐步形成了依法管理、依法決策和依法辦事的良好風氣，較好地促進了各項人事工作。

一、精心起草制定“四五”普法規劃，廣泛發動宣傳，營造普法教育濃厚氛圍。

“四五”普法工作剛一啟動，該同志就首先帶頭認真學習中央及省、市、縣有關“四五”普法工作的文件，自覺領會文件的精神實質和“四五”普法工作思路，通過學習，***充分認識到法制宣傳教育的重要性和緊迫性。為保證“四五”普法工作的順利實施，***根據“四五”普法的主要內容，精心起草了人事局“四五”普法規劃。規劃通過后，***立即帶領相關工作人員通過各種形式，廣泛地進行宣傳發動，力求對普法工作一開始做到思想認識到位，動員部署到位，工作落實到位。每年年初和“12·4”法制宣傳日活動到來之際，***就帶領工作人員，利用多種形式和途徑在全局開展“四五”普法宣傳周活動，對“四五”普法的意義、目標和任務進行廣泛宣傳，弘揚法治精神，倡導學法用法。讓“四五”普法真正植根到廣大干部職工的思想觀念中。

二、創優爭先認真抓好機關“四五”普法工作。

為了使廣大職工真正熟悉和掌握“四五”普法的內容，利用周五政治理論、業務學習時間，***同志組織全體人員，認真地學習有關公共法、部門法的法律知識和條例。

(一)、以全國“四五”普法統編教材《公務員法律知識讀本》為基本內容，結合部門法律法規學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，先后學習了《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《公務員依法行政讀本》、《公務員行政許可法讀本》、《公民道德建設實施綱要》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《國家公務員暫行條例》、《中華人民共和國公務員法》等十幾部公共法和部門法律法規。

姓名，男，1951年6月出生，漢族，人，1973年8月參加工作，1975年8月入黨，在職大專，1985年8月師專函授中文專業畢業，現任勞動人事局副局長。該同志主要表現是：

一、能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平。該同志能自覺學習馬列主義、思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識，適應新的工作。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質和業務水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，站在人民大眾的立場。“”中沒有參加造反組織和“打、砸、搶”活動；在“六四”動亂期間，堅持反對動亂；本人以及親屬沒有參加“什么功”及其他邪教組織。

三、有較強的工作能力和協調能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據上級領導交辦的工作，提出工作思路，創造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學化、規范化、制度化的途徑和辦法。協調解決了村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協調服務工作中也取得了顯著成績。

四、工作認真，事業心強，業績突出。該同志無論在原經協委工作，還是在工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，先后被授予全省經協系統先進工作者、優秀共產黨員、招商引資先進個人；在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統計先進單位，被授予招商引資先進集體、文明創建先進集體；在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。

五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守的各項規章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關系，在科學分工的基礎，堅持協作和配合，充分調動了大家的積極性和創造性，圍繞招商引資，協調服務和基礎建設的重點工作，立足崗位職責和領導交辦的工作，獻計獻策。在招商引資、協調服務中能夠做到既熱情服務，又堅持原則，工作中一般不接受吃請。在負責辦公樓建設和購置辦公樓用品工作中，堅持按規定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明；簽合同訂協議，講程序、講原則，逐級匯報，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。公務員之家:

一、加強學習，提高素質，爭當一名過硬的人事勞動工作領導干部。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進一步加強政治業務學習，提高政治素質。認真學習黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認清當前形勢，提高運用理論指導實踐的能力；用先進的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強化黨性觀念。面對機構改革后人事勞動和社會保障工作職能轉變的新形勢，今后的工作中不斷加強政策理論、業務知識、世貿知識及相關知識的學習，不斷提高政策理論和業務水平，提高分析問題、認識問題和解決問題的能力，爭當一名政治上合格、業務上過硬的領導干部。二、抓我班子，帶我隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良我形象。抓我班子，帶我隊伍是做我各項工作的關鍵。我要與班子成員團結協作，密切配合，當我班長。班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風格，堅持集體領導，充分調動和發揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領導班子建設成為一個有凝聚力、有戰斗力的堅強集體。以領導班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良我的精神風貌。全局上下形成團結協作、開拓進娶人講奉獻、事爭一流的良我氛圍。努力帶出一支作風硬、業務精、形象我、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全局上下形成一個“人人關心環境、人人建設環境、人人營造環境”的濃厚氛圍，進一步推動我縣經濟社會持續、快速、健康發展。三、理清思路，真抓實干，認真做我人事勞動和社會保障各項工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務于經濟建設為中心，以維護社會穩定為前提，以當我領導的參謀為己任，以為廣大群眾搞我服務為宗旨，扎扎實實地做我每項工作。當前首要的是做我以下幾項重點工作：1、積極引導，拓寬渠道，努力為下崗職工實現再就業創造條件。一是千方百計籌集再就業資金，確保下崗職工的基本生活。繼續堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發放。同時，保證下崗職工出中心支付經濟補償金等項費用有足夠的資金來源。二是加強宣傳，引導下崗、失業人員樹立正確的就業觀念。采取多種形式，教育引導下崗、失業人員轉變就業觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業是就業，個體私營企業也是就業”和“就業主體民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現就業或自謀職業。三是強化就業培訓，努力提高下崗、失業人員實現再就業的本領。今后幾年，要根據實際需要，舉辦各類技能培訓班，做到應訓必訓，免費培訓。真正形成以培訓促創業，以創業促就業的漸進就業局面，確保再就業率逐年增加。2、以實現“兩個確保”為重點、不斷完善和加強社會保障體系建設。進一步加大保險條例和各項法規的宣傳執法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。機關事業及國有、集體企業社會保險覆蓋率要分別鞏固100%和96%以上。重點抓我城此文來源于公文庫個體工商戶、私營企業養老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數達到95%以上。失業保險覆蓋率繼續鞏固100%。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養老保險金、失業人員失業保險金的及時足額發放，社會化發放率保持100%。進一步鞏固城此文來源于公文庫職工醫療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫療保險制度的持續平穩運行。3、充分發揮人才勞動力此文來源于公文庫場功能，廣辟就業渠道，積極引進高層次實用型人才。一是進一步完善此文來源于公文庫場功能，提高服務水平，加大信息征集力度，擴大人事范圍，積極開展求職登記和就業指導，大力開展人才交流和職業介紹活動，努力解決大中專畢業生、下崗失業人員和社會富余勞動力的就業問題。辦我每月8、18、28日三個此文來源于公文庫場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創造就業機會。二是加強對外聯絡，廣辟就業門路，努力擴大勞務輸出。鞏固現有國內外輸出客戶的基礎上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內就業壓力。三是結合我縣實際研究制定我縣的《人才規劃》，明確今后五年人才工作的指導方針、目標規劃和配套的政策措施。努力培養和引進高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經濟發展的客觀需要，重點吸納和引進教育、衛生、工業、農業和管理方面本科以上的人才。為縣域經濟的發展提高人才智力保障。同時緊緊圍繞農業結構調整的需要，大力開發此文來源于公文庫土人才，充分發揮他們的典型示范帶動作用，促進我縣農村經濟的快速發展。4、加大以個體私營企業為重點的執法監察力度，進一步規范勞動合同的管理。一是進一步加大對非法中介組織的監察力度。對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴厲打擊非法職業中介組織的欺詐行為，對干擾此文來源于公文庫場秩序，經教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良我的用工環境和秩序。二是加強勞動合同管理，深入開展就業證與勞動合同履行情況的專項檢查。努力使新增私營企業、個體經濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95%以上，不斷規范用工行為，維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系的和諧與穩定。四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務的公仆。人事勞動和社會保障局是縣政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。作為這個重要部門的帶頭人，我要樹立“權力就是責任，管理就是服務”的思想，擺正管理與服務的關系。牢記黨的宗旨，用共產黨員、國家公務員的標準嚴格要求自己。正確運用手中的權力，絕不把黨和人民賦于自己的權力作為謀取個人私利的資本。要把自己當做人民的一名公仆，把權力用黨的事業上，用全心全意為人民服務上，用為全局干部職工當表率做示范上。通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，全局形成講政治比素質，講紀律比廉潔，講作風比能力，講文明比形象，講團結比貢獻的良我風氣，以清正廉潔、公正執法、文明服務的良我形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊伍的素質。為優化我縣環境，全面建設小康社會做出更大的貢獻。各位主任、各位委員，縣政府提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，我感到十分榮興的同時，也深感擔子的沉重、責任的重大。回顧幾年來的工作，雖然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于今后的工作中不斷改進和加強。再就業工作，形勢嚴峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業人員進一步增加，勞動者職業技能和擇業觀念同此文來源于公文庫場需求不相適應的問題越來越突出；社會保障體系亟待完善，“兩個確保”基礎還比較脆弱，社會保險基金支撐能力還不夠強；人才戰略的實施成效還不夠明顯，還不適應形勢發展的要求；大中專畢業生和社會富余勞動力的就業路子還不夠寬，還不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我今后的工作中，努力加以解決。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現上述諾言，全身心地做我人事勞動和社會保障的各項工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，新的工作崗位上，繼續做我本職工作。

各位領導、同志們：黨風廉政建設責任制是加強黨的建設的重要內容，也是從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起責任而采取的一項重大舉措。一年來，在縣委、縣紀檢委的正確領導下，按照縣委總體思路和措施，我認真履行黨風廉政建設職責，切實做好從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷強化廉政自律意識，落實各項人事人才工作，較好地完成了年度任務。現述職述廉如下：

一、加強領導，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處

抓好黨風廉政建設工作的落實，關鍵是提高認識，加強領導。作為人事局長，年初，我在積極征求和廣泛聽取各單位的意見中，將黨風廉政建設工作一并納入人事局整體工作計劃中，與各項工作同部署，同落實。按照縣委、縣政府和縣紀檢委的部署要求，結合人事人才工作實際，從制度建設入手，及時成立黨風廉政建設領導小組，研究制定了治理腐敗工作實施意見，進一步完善了責任制落實情況和通報制度以及黨風廉政建設責任制責任追究辦法等一系列規章制度，并匯編裝訂成冊，同時逐項細化分解責任制內容，進一步明確到責任科室和責任人，嚴格獎懲制度，做到人人肩上有擔子，真正形成齊抓共管的良好局面，黨風廉政建設責任制得到全面貫徹執行，有力地推動了人事局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。按照“全縣黨風廉政建設工作分解任務”的要求，由我具體負責廉政任務的落實，工作中，在務實上著力，我們實行工作制度、工作程序、工作標準公開化，增加了工作透明度，對工作執行情況、督查結果隨時通報，積極推進各項工作的開展，較好地完成了所承擔相關任務，收到了良好的效果，防止了“走過場，形式主義”現象的發生。

二、服務大局，努力完成好各項本職工作

在各部門的大力支持幫助以及各級干部群眾的共同努力下，今年以來人事人才各項工作開展井然有序。

1、整體性人才資源開發取得了實質性進展

市人大常委會：

按照市政府組成人員向市人大常委會述職的規定，現將本人2004年的工作情況匯報如下，請予以審議。

一、履行職責情況

認真依法履行人事局局長職責，貫徹人才強市戰略，主要工作有以下幾方面：

1、搭橋牽線、精心組織，為**廣招人才。

中央和省人才工作會議召開后，我局全體同志認真學習會議精神，根據上級的要求，向市委市政府提出成立我市“十一五”人才規劃編制領導小組，將辦公室設在人事局，負責具體工作；同時，在我省幾家知名的人才研究機構中，通過綜合比較，確定由省未來預測學會協助我市做好“十一五”人才規劃編制工作。

區人事局局長述職報告

2005年，在區委、區政府的正確領導下，在區人大領導及其成員的關懷和指導下，本人始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞增強我區綜合實力和區域競爭力，按照區委、區政府的部署，團結局黨支委成員，帶領全局干部職工扎實工作、與時俱進、開拓創新，不斷開創我區人事工作新局面，較好地履行了應盡的職責。按照述職評議的要求，現將2005年度依法履行職責情況匯報如下：

一、與時俱進抓學習，時刻保持共產黨員先進性

工作中，我始終堅持把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑。今年，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，我局按照區委《關于在全區黨員中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》的要求，緊緊圍繞“三個代表”的重要思想，緊密聯系人事人才工作和全局黨員隊伍建設實際，認真落實學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作。我帶頭參加局理論學習，努力改造自己的主觀世界，較為系統地學習了鄧小平理論、黨的十五大、十六大和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆三中全會、四中全會精神等政治理論，進一步堅定了理想信念，在處理企業軍轉干部待遇落實等大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，始終與區委、區政府保持高度一致。人事、編制工作政策性強，程序嚴格，為了使自己不說外行話，不干外行事，我先后組織全局干部職工并帶頭學習了人事制度改革政策匯編、編制工作等方面的政策性文件，切實做到人人學習業務，個個精通業務。不斷增強執行和運用人事政策法規的能力和解決實際問題的能力。

二、理清思路，明確努力方向和工作重點

今年年初，全國人事廳長局長會議和全省人事局長編辦主任會議相繼召開，會議指出，當前人事人才工作進入到“三個關鍵時期”，即人才隊伍建設重要發展期、人事制度改革攻堅期和社會矛盾多發期。為我們在新形勢下人才工作的開展指明了方向。為此，根據惠州市人事工作會議精神，結合我區實際情況，確立：“以能力建設為核心，大力加強公務員隊伍建設；以高層次人才為重點，加強專業技術人員隊伍建設；以落實區人才工作實施意見為主線，大力加強人才工作；以改革創新為動力，積極穩妥地推進機構編制和人事制度改革；以完善服務功能為重點，大力加強人才市場體系建設；以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以增強‘五個適應’為目標，加強人事部門自身建設。”的基本思路，找準人事人才工作在加強黨的執政能力建設中的結合點和著力點，統籌兼備，突出重點，努力開創人事人才工作新局面，為實現我區經濟社會跨越式發展提供堅強的人事人才保證。

主任、各位副主任、各位委員、領導同志們：

我于**年3月被區一屆人大常委會第15次會議任命為區人事局局長，現將本人任職以來的工作情況報告如下，請予評議。

任職以來，我在區委、區政府的正確領導下，在區人大常委會的監督和指導下，在全局干部職工尤其是局領導班子成員的密切配合和共同努力下，緊緊圍繞“興工富區”戰略，認真履行職責，創造性地開展工作，較好地完成了區委、區政府交給的各項任務。

一、與時俱進抓學習，不斷提高履職能力

工作中，我始終堅持把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑，切實做到了“三個堅持”：即一是堅持向書本學習。認認真真學習政治理論。任職以來，我帶頭參加局理論學習中心組的學習，努力改造自己的主觀世界，較為系統地學習了鄧小平理論、黨的十五大、十六大和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆三中全會、四中全會精神等政治理論。先進性教育活動啟動后，我們雖然作為第三批先進性教育活動參學對象，但我仍然本著“早學習、早領會、早落實”的原則，狠抓了先進性教育相關精神學習，進一步堅定了理想信念，在處理企業軍轉干部待遇落實等大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，始終與區委、區政府保持高度一致；認認真真學習時事政策，基本做到了每天的文件必閱，每天的新聞必看，每天的報紙必讀。特別是對上級出臺的一系列方針政策，我都仔細研讀，熟記于心。鄉鎮綜合配套改革中，出臺文件多，政策要求細，我都反復進行學習，融會貫通，直到把政策掌握為止；認認真真學業務。人事、編制工作政策性強，程序嚴格，為了使自己不說外行話，不干外行事，我先后學習了人事制度改革政策匯編、編制工作等方面的政策性文件，組織全局干部職工開展了學業務競賽活動，聘請有關專家到區里舉辦《公務員法》知識講座，切實做到人人學習業務，個個精通業務。通過向書本學習，極大地豐富了自己的理論素養，為創造性地開展工作提供了知識源泉。二是堅持向實踐學習。我始終堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”，無論是區政府機構改革，還是鄉鎮綜合配套改革，我都始終深入基層開展調查研究，拿出具體詳實的方案，確保改革工作順利進行。帶頭深入聯系點開展工作，及時發現問題，總結推廣了全區人事、編制管理工作中涌現出來的一些好經驗、好作法。三是堅持向身邊的同事學習。到人事局工作后，我十分注重向身邊“老人事、老政工”干部學習，堅持利用空閑時間通過互聯網向先進發達地區學習，不斷增強執行和運用人事政策法規的能力和解決實際問題的能力。通過學習，使我在較短時間進入了角色，推進了各項工作順利開展。

二、聚精會神干事業，不斷創新工作局面