人口日工作總結范文10篇

世界人口日

在第17個世界人口日之際，我縣按照全市的統一安排，結合實際，認真開展了紀念7.11世界人口日暨關愛女孩行動宣傳活動，取得了較好成效。主要表現在以下三個方面：

一、精心組織，充分準備。印發了綏政計生發[2006]23號《關于綏德縣紀念7.11世界人口日暨關愛女孩行動宣傳活動的通知》，要求各鄉鎮在7.11之際認真開展宣傳活動，具體做到：每鄉鎮至少慰問2戶以上獨女戶或雙女絕育戶，每戶不少于1000元；發放關愛女孩行動宣傳單5千張以上；懸掛橫幅2--3條?？h計生局還抽出專門力量開展宣傳活動的前期工作。

二、宣傳活動形式較好?？h計生局在縣政府廣場人口集中處開展定點宣傳，分管計劃生育的副縣長雷亞雄親自參與，并向群眾發放宣傳資料；縣計生局局長馬保全作了動員講話。之后分管計劃生育的雷亞雄副縣長和計生局有關領導深入到名州鎮對2戶獨女戶進行上門慰問。與此同時，各鄉鎮都開展了類似的宣傳活動，其中薛家峁鎮還開展了獨女戶、雙女絕育戶表彰獎勵活動，縣計生局賈樹林副局長參加了大會，并對兩戶雙女絕育戶上門慰問，名州鎮上門慰問了14戶雙女絕育戶、獨女戶。像這樣城鄉聯動，大規模的宣傳、慰問活動是近年來少有的。

三、宣傳效果較好。據統計，共發放宣傳單10萬余份，免費送計生藥品計2000余元，懸掛橫幅50余條，上門慰問獨女戶、雙女絕育戶近60戶，宣傳群眾達5萬人次。

同時，為了紀念7.11世界人口日，我們加班加點，設計、編排、印制了計生工作的第一種報紙---《綏德人口》，及時發放到各村，成為廣大計生干部和群眾爭相觀看的一種報紙。

，女，漢族，中共黨員，出生于1968年，現任鎮第一居民委員會主任，自參加工作以來，工作細致認真，任勞任怨，深受大家好評，曾在2015年、2016年、2018年獲得縣優秀網格員。在全國第七次人口普查開始時，同志主動請纓開展人口普查工作，并按照上級指示要求，負責此次雨村社區人口普查統計工作，她深感此次人口普查責任重大。

從人口普查開始后，同志作為居民委員會主任同時也是一名普查員兼指導員，積極發揚知難而進，不畏苦、不畏累、不畏難的精神，本著認真負責的態度，即使生病也堅持自己的崗位，在整個全郭短標數據隨機抽查中，同志所負責的雨村社區是全區唯一一個取得零錯誤的社區，她將自己的全部精力都投入到此次的人口普查工作中，順利完成了各項工作任務。

一是精心組織，合理安排。此次人口普查工作時間緊、任務重、涉及面也廣，面對如此繁重的工作，如果沒有精心的組織以及合理的安排，普查工作是沒有辦法順利開展的。自鎮第七次全國人口普查領導小組成立以來，同志就把全部的精力放在了人口普查上，認真計劃并實施，完成自己所負責社區的人口普查的各項工作。無論是哪一方面，同志都認認真真沒有絲毫馬虎，確保了人口普查工作有條不紊地開展。從7月開始，同志就開始與同事們進行人口普查標繪，對每戶的地理位置、門牌號等進行登記，在標繪期間又經歷過反復修改。標繪工作完成后緊接著就開始常住人口普查，10月16日開始正式的普查任務，同志充分利用上班時間以及周末休息的時候挨家挨戶中進行走訪了解，收集相關信息，在收集完相關數據的初步情況后又反復核實修改。

二是認真負責，勇于承擔責任。同志時刻帶著一份對事業的強烈責任心去對待工作，鎮里人員少，許多工作都在同一時間進行，為了完成工作任務，同志在下班之余也刻苦鉆研并熟練掌握普查業務知識，主動承擔業務工作，發揮骨干作用。人口普查工作有很多現實的難題需要克服，首先很多居民家中都有在外務工的人員，以及很多年齡較大的居民家中子女也不在家，加之人口流動太大，不僅僅只收集本社區相關人員信息，其他村以及外來人員的相關信息也都有負責，并進行收集。在真正落實普查工作時，遇到很多的困難，有的村民不知道人口普查工作正在開展，當同志及相關的普查員在進行普查工作時村民很多不在家，加之今年受疫情影響也有很多的村民沒有回到自己家中，對于不太了解相關人口普查工作重要性的居民，同志都會耐心的予以解釋，告知他們人口普查工作對于國家對于全國人民的今后發展都有著重要意義，希望村民們能積極的配合相關的普查工作。對于一些知識水平有限，年齡較大，家中子女在外地的村民，同志也總是主動幫這些村民與自己子女等取得聯系，并告知人口普查工作正在開展，及時收集了解情況，并進行人員登記記錄。在普查過程中常常會遇到收集一戶居民的相關信息需要通過十幾次電話聯系的情況。在人口普查工作展開的日子里，同志常常加班到午夜，在家中起得最早睡得最晚的那一個，連周末也沒有休息的時間，整日與普查工作為伴，認真地對人口普查數據進行收集核對。每一份報表同志都認真審核，真正的做到了準確無誤，高效率、高質量地完成任務，并取得了顯著的成績。在普查工作中，同志始終堅持實事求是的原則，敢于同弄虛作假等行為作斗爭。

三是吃苦耐勞，團結互助。同志嚴格要求自己，并努力提升自身的業務素質，及時掌握各種在普查工作中需要用到的表格的填寫方法，及時按要求完成信息登記工作。在每一步工作快結束時，同志會及時與相關工作人員進行交流，一起研究下一步的工作計劃，同時也不定期地召開討論會，讓大家各抒己見，集思廣益，對好的建議給予充分肯定并及時采納，很好地發揮了團隊協作作用。

四是以人為本，合理用人。人口普查是一項涉及全社會的工作，僅靠單個人的努力是不夠的，必須要調動起全體指導員和普查員的積極性。鎮上人手有限，如何在有限的人員中合理使用使普查工作更高效、有序地開展，一直是同志思考的問題，她每天普查工作完成后都會進行當日工作總結，當日工作中出現了哪些錯誤，遇到哪些問題，在人員安排上有無可以改進的地方，怎樣可以使得第二天的的普查工作中不會犯相同的錯誤，并提高工作效率。同志始終堅持以身作則，積極做好組織協調工作，同志端正工作態度，領會工作精神，做好自己的思想工作，同時也充分調動普查人員的積極性，對于有能力思想活躍的人才，同志積極交流，合理使用各種人才，真正的做到了普查人員人人動起來，確保了人口普查工作高標準、嚴要求、高質量開展。

局黨委：

2010年以來，在縣局和派出所的領導下,緊緊圍繞公安中心工作，較好的完成了全年的各項工作任務，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、政治理論

二、圍繞中心工作，認真開展二代征換發前的各項基礎工作今年，二代征換發前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期扎根轄區，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數據庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區，采取組裝宣傳車、發放掛圖資料、開展現場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發奠定了堅實的基礎。

三、積極辦理證照，提供優質服務作為戶籍內勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區群眾辦證難的問題，我還經常帶上手續上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區為群眾辦理證照，得到群眾的好評。

六、不斷完善派出所各類臺帳，推動派出所等級化建設步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行業管理、場所管理、特種物品管理等/類/項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規范管理和填寫各類臺帳，還結合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業務報表，認真開展統計數據分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結合實際，深入群眾開展調研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。

一、指導思想

以**重要思想和建設社會主義和諧社會以及**精神為指導，深入貫徹落實省委、省政府關于為貧困群眾發放一次性生活補貼的決定，按照公開、公正、公平和確保穩定的原則，采取民主評議、張榜公示、逐級評審等有效措施，保證享受生活補貼人群符合發放政策和標準，保證在規定時限內將黨和政府的關懷落實到位，妥善解決物價上漲對城鄉貧困群眾基本生活的影響，確保全市城鄉貧困群眾在安定、祥和中渡過春節。

二、生活補貼的發放范圍、標準和時間

（一）發放范圍標準。一是城市目前已享受低保的人員，按國家既定的補助政策給予每人每月29元補助。二是農村低保人員、城鄉貧困群眾，每人一次性給予40元補助。戶籍不在**市轄區內或戶在人不在的居民不列入本次補助范圍內。

（二）發放時段。城市低保人員為20**年1月份、2月份發放。農村低保人員和城鄉困難群眾為一次性發放。

（三）發放時間。從20**年1月20日工作開始至20**年2月5日末結束，將補貼資金發放到城鄉低保戶和貧困群眾手中。

一、年工作總結

(一)學習實踐科學發展觀和“干部作風建設年”活動

民政工作，學習實踐活動的布置。黨員干部受教育、科學發展上、得實惠”總體要求，扎實地了學習實踐科學發展觀活動，工作學習兩不誤、兩?；顒?。學習實踐活動中，精心組織、周密布置，成立了由局長任組長的學習實踐科學發展觀活動，下設辦公室，辦公室主任由主管機關的副職擔任，制定了可行的實施方案》規定動作不走樣，自選動作有的要求，組織每個階段的學習實踐活動，邊學習、邊整改、邊的原則，查找思想、工作、作風等不符合科學發展觀的問題，解決最、最直接、最現實的問題，千方百計為辦實事、事、解難題，學習實踐活動滿意，實實在干部作風建設年”活動，很抓了干部作風整頓，健全了機關工作制度，制度建設，規范了服務，制度的時效性和約束力。組織了服務發展，服務基層、服務”走在中、干在前、樂在后”兩項主題活動，健全了服務許諾制，公開便民服務電話，隨時解答的問題，并預約服務。學習實踐科學發展觀和“干部作風建設年”活動，民政干部隊伍整體素質，工作紀律、工作作風轉變，為民服務意識，辦事和服務，地了民政工作的

(二)救災救濟工作

，遭受旱災，鄉鎮遭受大風等自然災害的侵襲，給農業生產和生產生活帶來了，面對災情，組織人員受災鄉村，會同鄉民政所人員調查核實災情，受災情況。據調查，農作物受災面積3.3萬公頃，受災人口24.7萬人，直接經濟損失9020萬元，在災情底數和生活的前提下，向報告災情，的支持，共救災款75萬元，到各鄉鎮，對6258戶15560人了救助。組織了“進百村，幫萬戶”手拉手扶貧濟困活動，了3369名縣直干部職工對戶的“一對一”幫扶，幫扶資金27萬元，衣物360件，了災民和戶的生活，一件因救助位越級上訪和非問題。調查核實，對215人次看病難的城鄉特困戶了醫療救助，發放醫療救助金35萬元。近期對患大病家庭生活的特困戶了摸排，需要救助情況，醫療救助計劃，年底前醫療救助資金可發放到救助手中。了縣、鄉、村三級《突發自然災害救助應急預案》，組建了縣、鄉、村三級自然災害信息員隊伍，簽訂了救災物資貯備協議，重大自然災害后，救災物資和人員，能夠有序地工作。

要求成立了愛心工程基金會,工作的是對的孤兒救助,調查摸底,共有孤棄兒童220名,了縣級干部和正科級干部結對幫扶,每年幫扶不少于兩次,幫扶資金或物資不少于500元,上半年共幫扶資金46600元,還有的食用油、大米、文具等物品。對孤棄兒童了五保供養待遇，每人每月可領取五保供養金100元，了孤棄兒童能夠學習、生活。

1分級護理面臨的困難與挑戰。

2分級護理的質量標準

特級護理:安排專人24h護理,嚴密觀察病情及生命體征變化。制訂護理計劃,嚴格執行各項診療及護理措施,及時準確逐項填寫特級護理記錄。備好急救所需藥品和用物,做好基礎護理,嚴防并發癥,確保病人安全。一級護理:15min~30min巡視病人1次,觀察病情及生命體征變化。制訂護理計劃,嚴格執行各項診療及護理措施,及時準確填寫特別護理記錄。做好基礎護理,嚴防并發癥,滿足病人身心需要。二級護理:每隔1h~2h巡視病人1次,觀察病情。按護理常規護理。給予必要的生活及心理協助,滿足病人身心需要。三級護理:每日巡視病人2次,觀察病情。按護理常規護理,給予衛生保健指導,督促病人遵守院規,滿足病人身心需要[1]。

2.1護理人力資源配置不足,缺編現象嚴重衛生部2003年曾調查全國210所醫院,按1978年我國衛生部規定病床與護士之比為1∶0.4的標準進行檢查,護士缺編醫院占93.3%;實際病床與護士之比平均為1∶0.296[2]。中國護士與人口比為0.97∶1000,而絕大多數國家為3∶1000[3],2000年全國平均護士與床位比為0.4∶1,而許多國家都在1∶1以上;美國1.6∶1、法國1.2∶1、日本(0.9~1.2)∶1[4]?？梢?我國目前的護理人力資源配置尚達不到28年前規定的最低標準,護理人力資源不足已成為阻礙我國護理學科發展的瓶頸,嚴重影響了護理質量的提高,阻礙了分級護理制度的真正落實。

2.2分級護理質量標準要求的護士人數按分級護理要求的護理內容所需要的護理時間計算,應編護士數=各級護理所需時間總和/每名護士每日工作時間+機動數[5]。應編護士數=病房床位數×床位使用率×平均護理時數(min)/護士平均每日工作時間(min)+機動數。2005年底我院工作總結公布數字顯示,全院平均床位使用率為120%,每名護士平均每日工作時間為:480(每日上班時間8h)-240(每周學習時間)/5(減2日周休)=432(min);每科住院床位數40張,一級護理病人每日所需時間為4.5h,二級護理所需時間為2.5h,三級護理所需時間為0.5h[5]。如某病房一、二、三級病人數分別為10人、20人、10人,該病房平均護理時數=4.5×10+2.5×20+0.5×10+13.3/40=2.83h=170min;按護理級別計算應編護士數=40×120%×170/432×(1+25%)=23.6(人),而我院平均每科護士人數15人,每科平均有2名護士工作在門診,有1名護士總管費用,參與病房護理人數約12人,隨著護理記錄書寫要求的不斷提高,每科室至少有1名或2名護士的工作時間用于書寫護理記錄,實際參與病房護理工作的護士人數僅為應編人數的50%,遠遠不能滿足分級護理工作的需要。

2.3分級護理制度在醫護間存在差異醫師以醫囑形式下達護理級別,護士根據護理等級為病人提供不同的護理服務內容,但當護理級別與該病人病情有所差異時,護士也只能機械地去執行醫囑。以醫療為職業的醫師,對護理級別的實施及要求較含糊,僅從疾病的診斷及治療的角度出發,產生了醫囑護理級別的不確定性,不但造成護士人力資源的浪費,還出現護理收費的不合理,影響護士規范化的護理行為[6]。醫師多用慣性思維提出護理級別,與以病人為中心,以滿足病人身心整體需求為目標的現代護理模式不相適應。因此醫師應加強對分級護理制度內容的學習[7],提高對分級護理等級判斷的標準性認識[8]。

***縣、鄉人大換屆選舉工作總結

在縣委的領導下，我縣縣、鄉兩級人大換屆選舉工作，按照憲法、選舉法和地方組織法的有關規定和自治區人大常委會關于全區縣鄉兩級人民代表大會代表選舉時間的決定，從2006年7月開始，分宣傳發動、選區劃分，選民登記、公布選民名單，提名推薦、協商確定正式代表候選人，投票選舉，代表資格審查等四個階段進行，經過精心組織和各選區的努力工作，于8月28日順利選出了新一屆縣鄉人大代表?，F將工作情況總結如下：

一、基本情況

（一）選民登記情況：全縣總人口269781人，18周歲以上人口205655人，其中：停止行使選舉權利的4人、被剝奪選舉權利的2人。共登記選民205649人，占全縣總人口數的76.23%，

（二）提名醞釀代表候選人情況：這次換屆選舉縣人大代表名額為183名，實際選舉182名，預留名額1名；共劃分選區155個。代表初步候選人416名，為應選名額的2.29倍，其中：政黨、人民團體推薦的71名、選民10人以上聯名推薦的345名，女性94名，占22.59%，少數民族407名，占

97.84%。確定正式代表候選人337名，為應選名額的1.85倍，其中：政黨和人民團體推薦的55名，選民10人以上聯名推薦的282名，女性94名，占27.89%，少數民族328名，占97.33%。選舉鄉鎮代表名額為698名，共劃分選區548個。代表初步候選人1563名，為應選名額的2.24倍；確定正式代表候選人1251名，為應選名額的1.79倍。

分級護理是根據病人的病情及通過對病人自理能力的評估,給予的臨床護理級別。其對臨床護理管理發揮著重要的指導作用,也是醫療衛生行政部門檢查質控工作的重要理論依據。隨著改革開放的不斷深化,醫療市場受到市場經濟的強烈沖擊,醫院失去政府、社會的財政支持,成為特殊的事業單位。在激烈的競爭中求生存,一個重要的途徑就是減員增效,致使護理隊伍嚴重缺編,導致分級護理制度不能真正落到實處。與此同時,隨著護理立法的不斷完善,分級護理的質量標準成為衡量護理工作的重要法律依據。這就要求護理工作必須嚴格執行分級護理標準,深入探索分級護理實施中的織織管理及落實方面的不利因素,為實現分級護理提供客觀保證。

1分級護理的質量標準

特級護理:安排專人24h護理,嚴密觀察病情及生命體征變化。制訂護理計劃,嚴格執行各項診療及護理措施,及時準確逐項填寫特級護理記錄。備好急救所需藥品和用物,做好基礎護理,嚴防并發癥,確保病人安全。一級護理:15min~30min巡視病人1次,觀察病情及生命體征變化。制訂護理計劃,嚴格執行各項診療及護理措施,及時準確填寫特別護理記錄。做好基礎護理,嚴防并發癥,滿足病人身心需要。二級護理:每隔1h~2h巡視病人1次,觀察病情。按護理常規護理。給予必要的生活及心理協助,滿足病人身心需要。三級護理:每日巡視病人2次,觀察病情。按護理常規護理,給予衛生保健指導,督促病人遵守院規,滿足病人身心需要[1]。

2分級護理面臨的困難與挑戰

2.1護理人力資源配置不足,缺編現象嚴重衛生部2003年曾調查全國210所醫院,按1978年我國衛生部規定病床與護士之比為1∶0.4的標準進行檢查,護士缺編醫院占93.3%;實際病床與護士之比平均為1∶0.296[2]。中國護士與人口比為0.97∶1000,而絕大多數國家為3∶1000[3],2000年全國平均護士與床位比為0.4∶1,而許多國家都在1∶1以上;美國1.6∶1、法國1.2∶1、日本(0.9~1.2)∶1[4]?？梢?我國目前的護理人力資源配置尚達不到28年前規定的最低標準,護理人力資源不足已成為阻礙我國護理學科發展的瓶頸,嚴重影響了護理質量的提高,阻礙了分級護理制度的真正落實。

2.2分級護理質量標準要求的護士人數按分級護理要求的護理內容所需要的護理時間計算,應編護士數=各級護理所需時間總和/每名護士每日工作時間+機動數[5]。應編護士數=病房床位數×床位使用率×平均護理時數(min)/護士平均每日工作時間(min)+機動數。2005年底我院工作總結公布數字顯示,全院平均床位使用率為120%,每名護士平均每日工作時間為:480(每日上班時間8h)-240(每周學習時間)/5(減2日周休)=432(min);每科住院床位數40張,一級護理病人每日所需時間為4.5h,二級護理所需時間為2.5h,三級護理所需時間為0.5h[5]。如某病房一、二、三級病人數分別為10人、20人、10人,該病房平均護理時數=4.5×10+2.5×20+0.5×10+13.3/40=2.83h=170min;按護理級別計算應編護士數=40×120%×170/432×(1+25%)=23.6(人),而我院平均每科護士人數15人,每科平均有2名護士工作在門診,有1名護士總管費用,參與病房護理人數約12人,隨著護理記錄書寫要求的不斷提高,每科室至少有1名或2名護士的工作時間用于書寫護理記錄,實際參與病房護理工作的護士人數僅為應編人數的50%,遠遠不能滿足分級護理工作的需要。

X街街道辦事處北起基建公司俱樂部，南至桃園礦一小，東臨漆水河，西與紅旗二隊相鄰。占地2平方公里，轄有4個社區，114個企、事單位?？側丝?.4萬人，是XX市、經濟、文化、商業、教育的中心。

2005年8月15日。XX街辦所轄的4個社區居委會進行了第一次換屆選舉大會，共產生了社區居委會主任4人，社區居委會副主任8人，并同時選舉產生了社區議事委員會成員60人。這標志著新一屆社區居委會工作全面開始，現就本次換屆選舉工作總結如下：

一、高度重視、加強領導。

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，原創：以相關法律、法規和文件為依據，以提高社區干部素質為核心，以增強社區居民民主意識、法制觀念和擴大居民民主參與為重點，圍繞我區實施“三產興區”發展戰略，加快建設富裕小康社會，努力建設一支與日俱增、素質優良、結構合理、群眾擁護的社區干部隊伍，推進城市基層組織建設和民主政治建設，加強和鞏固黨在城市的工作基礎和執政基礎。

1、精心組織，建立健全社區居委會換屆選舉組織機構，確保社區換屆工作的順利開展。

街道黨委、辦事處高度重視，為切實做好此次換屆選舉工作，街道及時成立了換屆選舉指導小組及其辦公室，負責選舉工作實施方案的指定，日程表的制訂，建立了辦事處領導包片制度，主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局。成立了選舉指導隊伍，及時督促檢查、指導社區開展工作，并協助解決遇到的問題。

工商局辦公室副主任個人工作總結

今年以來，本人緊緊圍繞分局班子的各項工作部署，緊緊圍繞分局的各項重點工作和中心工作，緊緊圍繞辦公室的職能工作，不斷增強大局意識和服務意識，不斷強化業務技能和業務水平，千方百計開展工作，竭盡所能推進工作，盡心盡力抓好工作，較好完成了領導交給的各項任務?，F將本人今年創先爭優方面的工作情況，向各位領導和同志們作簡要匯報，不當之處，請批評指正。

一、進一步加強學習，不斷提高自身素質

在辦公室工作，我時常有一種危機感，甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好，為同志們服務好，把任務完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己到==部門工作晚，時間短，經驗較少，業務不熟，要干好工作，必須加強學習，必須不斷提高自身業務素質。為此，一年來，我不斷加強政治理論知識學習，牢固樹立堅定的政治信念，準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習，熟悉工商業務，不求成為行家里手，但求業務熟悉精通;不斷加強自身業務學習，立足自身崗位，認真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮點，展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習，自己基本上能夠勝任本職工作。當然，學無止境，要更好履行職能，更好干好工作，對于我來說，還需要多學業務，學透學深，還需提升本領，博采眾長。

二、進一步推進工作，不斷提高服務能力

今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：