農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)范文10篇

黨的**屆**全會(huì)把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作為今后五年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)。“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的二十字發(fā)展目標(biāo)，為我們勾勒出了一幅和諧的農(nóng)村新景。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，歸根到底靠的是人才，是能代表農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的一大批農(nóng)村實(shí)用型人才。這支隊(duì)伍分布范圍廣、帶動(dòng)輻射能力強(qiáng)，處于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最前沿。那么，作為產(chǎn)糧大縣的**縣，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀如何？下一步如何發(fā)展壯大這支隊(duì)伍，使其真正成為農(nóng)村建設(shè)小康社會(huì)的主力軍？圍繞這些問(wèn)題，由**縣委人才辦牽頭，縣農(nóng)業(yè)局、科技局、勞動(dòng)人事社會(huì)保障局的部分人員組成專題調(diào)研組，于7月下旬，就**縣農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、管理、使用情況進(jìn)行了調(diào)研。

調(diào)研組首先聽(tīng)取了縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局、縣科技局的情況匯報(bào)，然后按照農(nóng)區(qū)、牧區(qū)、上山鄉(xiāng)鎮(zhèn)和平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為四類，并從四類中各選一個(gè)具有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。調(diào)研采取聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、查閱有關(guān)資料等形式，對(duì)**縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及今后加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的措施和辦法等情況進(jìn)行深入剖析，先后召開(kāi)4次座談會(huì)，有40多名不同行業(yè)、不同層次的實(shí)用人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部參加。通過(guò)調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、**縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)及開(kāi)發(fā)工作基本現(xiàn)狀

（一）農(nóng)村實(shí)用人才的基本現(xiàn)狀。近年來(lái)，**縣農(nóng)村實(shí)用人才總量有一定增長(zhǎng)，尤其是有關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障為目標(biāo)，使**縣的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，并已成為推動(dòng)**縣農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的的一支十分重要的力量。截止目前，全縣有農(nóng)村實(shí)用人才2454人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?.75%。生產(chǎn)能手1221人，占實(shí)用人才總數(shù)的49.76%，其中，種植能手474人，養(yǎng)殖能手338人，農(nóng)機(jī)大戶396人，其他13人。經(jīng)營(yíng)能人482人，占農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)的19.64%，其中，加工類能人230人，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人242人，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人10人。技能型能人289人，占農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)的11.78%，其中，技能帶動(dòng)型89人，文體藝術(shù)人才196人，其他4人。

（二）農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作情況。近年來(lái)，特別是**年以來(lái)，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，全縣的農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作已初見(jiàn)成效。一是政策體系和工作格局初步形成。成立了農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《**縣農(nóng)牧民技術(shù)員職稱評(píng)定暫行辦法》，確定了農(nóng)村實(shí)用人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和范圍，構(gòu)建了農(nóng)村實(shí)用人才管理工作框架，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)選拔人才網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使農(nóng)村實(shí)用人才管理工作走上規(guī)范化、制度化軌道。同時(shí)，規(guī)范檔案管理，按照不同專業(yè)，建立人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)，涵蓋種植、養(yǎng)殖、民間醫(yī)療、手工業(yè)、建筑等領(lǐng)域。相關(guān)部門還結(jié)合實(shí)際，相繼制定了涉及農(nóng)村實(shí)用人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、人才服務(wù)體系建設(shè)等多方面的政策措施。比如，黨員科技示范戶可以免費(fèi)進(jìn)行測(cè)土配方，養(yǎng)殖大戶購(gòu)買飼料加工設(shè)備予以相應(yīng)補(bǔ)助等優(yōu)惠政策。二是工作成效初步顯現(xiàn)。按照《**－2010年**縣干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作，牽頭啟動(dòng)了“千名農(nóng)民創(chuàng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”項(xiàng)目。計(jì)劃用三年時(shí)間，培訓(xùn)1000名具有一定創(chuàng)業(yè)技能、能帶領(lǐng)周圍群眾致富的新型農(nóng)民，目前已培訓(xùn)625人次，涌現(xiàn)出了養(yǎng)豬大戶高巖年、種糧大戶白生成等農(nóng)民科技致富的榜樣，在他們的帶動(dòng)下，全縣已建成溫棚蔬菜、蔬菜保鮮、牛羊育肥等專業(yè)村20多個(gè)，年純收入達(dá)2萬(wàn)元的種養(yǎng)殖戶500多戶，種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)年增長(zhǎng)率超過(guò)10%以上。創(chuàng)建了“人才+協(xié)會(huì)＋公司+農(nóng)戶”的工作模式，先后建立生豬、溫棚蔬菜、蔬菜保鮮等14個(gè)科技示范基地，培育科技示范戶1000余個(gè)。西北灣鄉(xiāng)自成立特色養(yǎng)殖協(xié)會(huì)以來(lái)，通過(guò)協(xié)會(huì)帶動(dòng)，有80%的農(nóng)民參加協(xié)會(huì)進(jìn)入養(yǎng)殖小區(qū)，形成了養(yǎng)殖技術(shù)、防疫、飼料采購(gòu)、銷售為一體的鏈接線。目前，該鄉(xiāng)已發(fā)展起投入成本小、容易飼養(yǎng)、收益可觀、市場(chǎng)前景看好的駱駝、肉驢、鴕鳥(niǎo)等特色養(yǎng)殖業(yè)，協(xié)會(huì)會(huì)員已發(fā)展到600多人，特色養(yǎng)殖戶已有100多戶，養(yǎng)殖駱駝1000多峰、肉驢1000多頭、鴕鳥(niǎo)150多只、各種草雞100多萬(wàn)只,每年可為該鄉(xiāng)增收500多萬(wàn)元。開(kāi)展了農(nóng)牧民職稱評(píng)審。評(píng)定農(nóng)民技師1人，農(nóng)民助理技師7人，農(nóng)民技術(shù)員454人。剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工已成為農(nóng)民增收的主要渠道。**底全縣累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)牧村勞動(dòng)力27635人，農(nóng)民來(lái)自打工和二、三產(chǎn)業(yè)中的人均工資性純收入為457.8元，較上年增加160.4元，增長(zhǎng)53.9%。

二、我縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題及原因分析

農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村科學(xué)技術(shù)普及的載體，是農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是廣大農(nóng)民科技致富的寶貴財(cái)富。我縣歷來(lái)十分重視對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，打造了一支優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為推進(jìn)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。

一、探索與實(shí)踐

（一）轉(zhuǎn)換機(jī)制，拓寬渠道，努力擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。首先，科學(xué)籌劃。在調(diào)研、摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣實(shí)際，制定切實(shí)可行的農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范實(shí)用人才的選拔、培養(yǎng)，使實(shí)用人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，積極拓寬農(nóng)村實(shí)用人才的覆蓋范圍，除傳統(tǒng)的種植、養(yǎng)殖、加工、運(yùn)輸四大人才板塊外，拓展了在農(nóng)村從事?tīng)I(yíng)銷、農(nóng)機(jī)、建筑等行業(yè)人才和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、致富帶頭人、民間技術(shù)服務(wù)業(yè)績(jī)突出的人才，為黨所用、為社會(huì)服務(wù)。其次，健全機(jī)制。制訂《**縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才和農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理實(shí)施辦法》、《農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等，使農(nóng)村實(shí)用人才的管理步入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。同時(shí)，基層黨組織對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才給予重點(diǎn)關(guān)注、跟蹤培養(yǎng)，凡符合條件的及時(shí)吸收加入黨組織，選拔為村組干部，加大對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的獎(jiǎng)勵(lì)表彰，樹(shù)立典型，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)。建立了農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定制度，組織農(nóng)業(yè)專家對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行專業(yè)職稱評(píng)審，使這些“土專家”、“田秀才”有名有份，并落實(shí)相關(guān)待遇。其三，合理選拔。依托“十百千萬(wàn)”工程，嚴(yán)把政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和組織審核“三關(guān)”，真正把農(nóng)村中能帶領(lǐng)農(nóng)民學(xué)科技、用科技、走向致富路的實(shí)用人才，按照規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)選拔出來(lái)，公布于眾。對(duì)于選拔出來(lái)的優(yōu)秀實(shí)用人才，及時(shí)建立檔案，把他們的基本情況、技術(shù)特長(zhǎng)、專業(yè)成果、所受培訓(xùn)、發(fā)揮作用情況等資料逐一記錄，統(tǒng)一保存，分類管理，作為培養(yǎng)、使用依據(jù)。

（二）遵循規(guī)律，教育熏陶，大力提高農(nóng)村實(shí)用人才質(zhì)量。一是大力發(fā)展農(nóng)村中等職業(yè)教育。縣級(jí)重點(diǎn)辦好職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心，培訓(xùn)鎮(zhèn)村科技干部和致富能手；鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)辦好農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，有針對(duì)性地培訓(xùn)科技示范戶；村級(jí)以科技示范、經(jīng)驗(yàn)傳授為主，對(duì)廣大群眾進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、致富技術(shù)的傳授推廣。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持按需施教，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，培養(yǎng)急需的農(nóng)村實(shí)用人才。在方法上，聘請(qǐng)有關(guān)專家定期到田頭針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際舉辦講座，不斷更新農(nóng)民的知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解市場(chǎng)形勢(shì)，避免生產(chǎn)的盲目性。利用農(nóng)閑有利時(shí)機(jī)，組織有專長(zhǎng)的實(shí)用人才到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行考察、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高實(shí)用人才的自身素質(zhì)。二是利用現(xiàn)代化手段，推廣電化教育。為適應(yīng)電教和網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展的要求，積極開(kāi)展“黨員電教服務(wù)三農(nóng)”的實(shí)踐活動(dòng)，在黨員電教VCD片庫(kù)專門建立“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)片庫(kù)”，下發(fā)“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)VCD目錄”；建立“**農(nóng)業(yè)網(wǎng)”，及時(shí)提供農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、病蟲(chóng)害通報(bào)、市場(chǎng)行情和符合本地實(shí)際的新技術(shù)信息等；利用《**新聞》、電臺(tái)、電視臺(tái)開(kāi)辦專欄專題，大力宣傳農(nóng)業(yè)知識(shí)與技術(shù)。

（三）科學(xué)服務(wù)，合理引導(dǎo)，全面拓展農(nóng)村實(shí)用人才帶動(dòng)共富。一是建立網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范管理。對(duì)于登記在冊(cè)的各類實(shí)用人才，引導(dǎo)他們之間加強(qiáng)聯(lián)系，形成橫向成緯、縱向成經(jīng)的交叉網(wǎng)絡(luò)，變單一的種植養(yǎng)殖模式為集生產(chǎn)、加工、服務(wù)、運(yùn)銷于一體的綜合型大農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，組織農(nóng)村實(shí)用人才與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂雙向目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定總體工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，對(duì)不能按期完成任務(wù)的，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的人才要取消其待遇和優(yōu)惠政策。二是辦企業(yè)，建基地，支持實(shí)用人才轉(zhuǎn)化身份。積極鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才興辦企業(yè)，擔(dān)任廠長(zhǎng)、經(jīng)理，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力，帶富一方群眾。選用部分輻射面廣、經(jīng)濟(jì)效益高、政治素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才，把新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品交給他們，干給農(nóng)民看，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)，幫助農(nóng)民銷，帶著農(nóng)民富。三是建協(xié)會(huì)，結(jié)對(duì)子，發(fā)揮指導(dǎo)作用。根據(jù)民辦、民管、民受益的原則，利用實(shí)用人才間縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，不斷吸取外縣甚至是外國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立專業(yè)合作組織，利用協(xié)會(huì)的技術(shù)、資金、市場(chǎng)資源，鼓勵(lì)實(shí)用人才通過(guò)“手拉手”等幫扶活動(dòng)，采取結(jié)對(duì)子、以師帶徒、科技趕集等方式對(duì)周圍農(nóng)民進(jìn)行“傳幫帶”，讓更多的農(nóng)民掌握新技術(shù)，使用新品種，走上共同致富的道路。

二、問(wèn)題與不足

一、海州區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才整體概況分析

從調(diào)查的大數(shù)據(jù)來(lái)看，全區(qū)共有農(nóng)村實(shí)用人才9179人，占全區(qū)農(nóng)村總?cè)丝诘?.3%，主要涵蓋生產(chǎn)型、技能帶動(dòng)型、經(jīng)營(yíng)型、社會(huì)服務(wù)型和科技服務(wù)五大類型。1.農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展較快。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得以穩(wěn)步發(fā)展，隨之農(nóng)村實(shí)用人才不斷涌現(xiàn)，并且每年呈上升趨勢(shì)。從單一的生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型、技能帶動(dòng)型、科技服務(wù)型和社會(huì)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，為區(qū)域的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收做了較大貢獻(xiàn)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。2.農(nóng)村實(shí)用人才的受教育程度偏低。從受教育程度看，初中學(xué)歷以下的占了全區(qū)實(shí)用人才的58.31%，高中（中專）學(xué)歷的占了36.69%，大專以上學(xué)歷的占了5.0%，初中及初中以下學(xué)歷文化程度所占的比重十分龐大。3.各個(gè)區(qū)域行業(yè)的農(nóng)村實(shí)用人才層出不窮，覆蓋面很廣。據(jù)調(diào)查結(jié)果可以看出：在全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才9179人中，生產(chǎn)型有5562人，占全區(qū)實(shí)用人才的60.6%，經(jīng)營(yíng)型1707人，占全區(qū)實(shí)用人才的18.6%，技能帶動(dòng)型1432人，占全區(qū)實(shí)用人才的15.6%，科技服務(wù)型285人，占全區(qū)實(shí)用人才的3.1%，社會(huì)服務(wù)型193人，占全區(qū)實(shí)用人才的2.1%。以生產(chǎn)型實(shí)用人才為主，科技服務(wù)和社會(huì)服務(wù)型相對(duì)比重較低。4.農(nóng)村的實(shí)用人才存在的年齡結(jié)構(gòu)趨于中年化。在年齡結(jié)構(gòu)上，全區(qū)20~30歲的共有615人，占全區(qū)實(shí)用人才的6.70%，31~40歲共有4692人，占全區(qū)實(shí)用人才的51.12%，41~50歲的共有3720人，占40.53%，51歲以上的占152人，占1.65%。

二、海州區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

1.結(jié)構(gòu)不合理。從行業(yè)上分析，農(nóng)村人才發(fā)展不平衡，生產(chǎn)型比重依然偏高，科技服務(wù)型人才缺乏，技能帶動(dòng)型實(shí)用人才比重偏低，直接從事生產(chǎn)的多，從事社會(huì)化服務(wù)的少。2.人才的年齡分布結(jié)構(gòu)不太合理。中年以上的年齡比較多，占了很大的比例，很多年輕人在大學(xué)畢業(yè)后大多數(shù)都到外地創(chuàng)業(yè)發(fā)展，回原籍服務(wù)的較少，再次回到農(nóng)村的更是寥寥無(wú)幾，人才大量流失。3.文化程度普遍不高。初中人數(shù)占60%，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)化訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，以自學(xué)或師傳為主，專業(yè)化水平不高，人才嚴(yán)重匱乏。據(jù)調(diào)查顯示，全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才只有9179人，占農(nóng)村人口比重十分低，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求有所違背，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，農(nóng)村實(shí)用人才十分匱乏。海州區(qū)是典型農(nóng)業(yè)區(qū)，要建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，人才是關(guān)鍵因素。

三、海州區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)主要對(duì)策及建議

1.大力宣傳，營(yíng)造一個(gè)適宜成才的氛圍。通過(guò)多種途徑加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的宣傳與開(kāi)發(fā)，要重視農(nóng)村實(shí)用人才在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起到的作用，著重打造出一個(gè)適宜人才培養(yǎng)發(fā)展的平臺(tái)。一是充分發(fā)揮典型的示范作用。可以通過(guò)宣傳養(yǎng)殖能手、種植的典型案例，借此推薦分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)，以此激發(fā)農(nóng)民學(xué)科技、立志成才、用科技的積極性。二是對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)行優(yōu)先安排，政策和政治上支持和激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮自身的作用，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門在安排科技項(xiàng)目、推薦評(píng)審職稱、信貸服務(wù)、選拔干部以及參加重點(diǎn)項(xiàng)目政策等方面，更多的為他們創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)實(shí)用人才發(fā)揮自身的作用。2.加大財(cái)力的投入，切實(shí)為培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才提供一定資金保障。財(cái)政要對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展生產(chǎn)上重點(diǎn)開(kāi)展扶持活動(dòng)，從農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、進(jìn)修、培訓(xùn)方面安排適當(dāng)?shù)膶ｍ?xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，尤其是要引導(dǎo)他們規(guī)模種植、規(guī)模加工、規(guī)模養(yǎng)殖，形成區(qū)域化、規(guī)模化、集約化，帶有明顯的特色優(yōu)勢(shì)，然后再逐步建立起政府、農(nóng)民、企業(yè)相結(jié)合的一個(gè)投入機(jī)制。3.加強(qiáng)培訓(xùn)，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。以黨和政府支農(nóng)、惠農(nóng)力度的不斷加大、農(nóng)業(yè)教育日益受重視為契機(jī)。一方面，農(nóng)業(yè)部門面向農(nóng)民定期開(kāi)辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班；另一方面，結(jié)合園藝科技入戶工作，聘請(qǐng)專家進(jìn)村入組進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高農(nóng)村科技含量。4.興辦協(xié)會(huì)，發(fā)揮實(shí)用人才的擴(kuò)散作用。創(chuàng)辦農(nóng)民合作社有利于將同行業(yè)實(shí)用人才組織起來(lái)，積極引導(dǎo)實(shí)用人才創(chuàng)辦專業(yè)合作社組織，引導(dǎo)他們搞好聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮好群體的優(yōu)勢(shì)，著重解決人才分散的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村科技資源共同致富、有效共享。5.加強(qiáng)引導(dǎo)，加快農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展步伐。從農(nóng)民增收的長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼，立足當(dāng)前，把農(nóng)村實(shí)用的培養(yǎng)和發(fā)揮作用擺上政府議事日程，確定主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抓出成效，要從社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大局出發(fā)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異突出者給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，要認(rèn)真研究新情況，解決新問(wèn)題，加快農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)，快速組織起一批有實(shí)力，關(guān)鍵時(shí)刻用得上的新型人才。6.創(chuàng)新機(jī)制，靠政策扶持為農(nóng)村實(shí)用人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。一定要從多方面多領(lǐng)域支持農(nóng)村實(shí)用人才成就事業(yè)的意愿，這樣能帶動(dòng)一方的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。要出臺(tái)相關(guān)的優(yōu)惠政策，從資金、信息、技術(shù)等方面給予支持和扶持，真正發(fā)揮政府扶持農(nóng)民、扶持農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村，解決信用融資、技術(shù)支撐、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、稅收優(yōu)惠等重點(diǎn)難題，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才在增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的積極作用。

加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、全局性、長(zhǎng)期性的工作，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、提高服務(wù)“三農(nóng)”水平、加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村各類人才的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。本文結(jié)合××區(qū)實(shí)際情況，試就農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、基本情況

近年來(lái)，××區(qū)立足區(qū)情，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“三培兩帶”、實(shí)施“富民產(chǎn)業(yè)對(duì)接鏈接人才培養(yǎng)工程”、推進(jìn)農(nóng)村“四合一”黨建示范工程等活動(dòng)，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為重點(diǎn)，堅(jiān)持從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培養(yǎng)、樹(shù)立典型入手，著力在形成合力、壯大隊(duì)伍、發(fā)揮作用和激發(fā)活力上下功夫，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才培育力度。截至2008年12月31日，××區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才為3400人，較2007年同期增長(zhǎng)18.8%。其中：種植能手655人，養(yǎng)殖能手636人，捕撈能手3人，加工能手68人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才750人，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人132人，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人40人，技能帶動(dòng)型人才1108人，文體藝術(shù)類8人。這些成績(jī)的取得主要得益于以下方面：

1、在搭建農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)平臺(tái)上不斷創(chuàng)新載體。區(qū)、鄉(xiāng)都成立了農(nóng)村人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村人才培養(yǎng)工作。組織、農(nóng)業(yè)、科技、教育、科協(xié)、人事等部門根據(jù)全區(qū)農(nóng)村人才培養(yǎng)的總體要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村科技人才的挖掘，制定了切實(shí)可行的培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)，并以“三培兩帶”、“富民產(chǎn)業(yè)對(duì)接鏈接人才培養(yǎng)工程”、農(nóng)村“四合一”黨建示范工程、

“陽(yáng)光工程”等活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村人才培養(yǎng)，尤其是農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。

2、在提高農(nóng)村實(shí)有人才素質(zhì)上積極拓寬渠道。在培訓(xùn)過(guò)程中，以黨校、中等專業(yè)專業(yè)學(xué)校等國(guó)有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主渠道，發(fā)揮多種教育培訓(xùn)資源的作用，充分調(diào)動(dòng)民辦職業(yè)學(xué)校和各種協(xié)會(huì)的積極性，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農(nóng)村科技培訓(xùn)。近幾年全區(qū)已舉辦農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、模具電工培訓(xùn)班等各類農(nóng)村人才培訓(xùn)班420多期，培訓(xùn)各類農(nóng)村人才2.4萬(wàn)人次。

農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者，他們立足家園，活躍農(nóng)村，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用，是新農(nóng)村建設(shè)的一支重要主力軍。鄯善縣達(dá)浪坎鄉(xiāng)作為農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)之一，鄉(xiāng)黨委、政府為全面了解掌握本鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍現(xiàn)狀以及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況；近期，鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真組織人員對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)情況展開(kāi)專題調(diào)研，現(xiàn)作調(diào)研報(bào)告如下：

一、農(nóng)村實(shí)用人才基本情況

近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)浪坎鄉(xiāng)認(rèn)真圍繞新農(nóng)村建設(shè)工作實(shí)際，以促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為根本目的，堅(jiān)持農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才與科技示范戶培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，逐步培養(yǎng)出一批“土專家、田秀才”。目前，全鄉(xiāng)共有土地耕種面積達(dá)5萬(wàn)畝，農(nóng)業(yè)人口13880人，實(shí)有涉農(nóng)“土專家、田秀才”約120余人。這批“土專家、田秀才”立足于我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，長(zhǎng)時(shí)間從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，不僅積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)，而且他們還能積極開(kāi)展“傳、幫、帶、教、管”，尤其是在棉花、葡萄和西甜瓜種植等傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中比較有權(quán)威性，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。但從我鄉(xiāng)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作的實(shí)際來(lái)看，當(dāng)前隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展，農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷呈現(xiàn)多元化需求，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和節(jié)水農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)勢(shì)在必行，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式被徹底改變，原有的“土專家、田秀才”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要，甚至有的“土專家、田秀才”對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展思路認(rèn)識(shí)不清，固執(zhí)己見(jiàn)，墨守陳規(guī)，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的大潮中不但發(fā)揮不了重要的作用，甚至還阻礙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，并起到了反作用。同時(shí)，我們鄉(xiāng)還存在著實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)不夠健全，主要表現(xiàn)為實(shí)用人才數(shù)量較少，他們大多數(shù)人缺乏技能理論基礎(chǔ)常識(shí)，且年齡較大，中間力量嚴(yán)重不足等多種因素并存。凡在設(shè)施農(nóng)業(yè)領(lǐng)域涉及到技術(shù)指導(dǎo)、大棚管理和溫室種植等方面，目前我鄉(xiāng)主要還是依靠山東技術(shù)員和鄉(xiāng)農(nóng)科技術(shù)人員，鄉(xiāng)、村實(shí)用人才作用發(fā)揮不明顯。

二、存在的主要問(wèn)題及其原因

（一）存在的問(wèn)題

一是農(nóng)村實(shí)用人才總量不足。全鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才很少，他們是致富帶頭人或種田好把手，也是傳統(tǒng)技術(shù)，跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，也要加強(qiáng)繼續(xù)教育，而拔尖人才、科技致富領(lǐng)頭人才的數(shù)量就更少。

###農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

中共###委組織部

農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者，他們立足家園，活躍農(nóng)村，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步掌握###農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，近期，###委組織部對(duì)全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況

###轄_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、_個(gè)街道，__個(gè)村，__個(gè)社區(qū)，全區(qū)總?cè)丝谌f(wàn)人，其中農(nóng)村人口萬(wàn)人。近年來(lái)，###始終堅(jiān)持把農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才建設(shè)工作放在解決“三農(nóng)”問(wèn)題的突出位置，在“嚴(yán)格選拔、注重培育、激勵(lì)增效”的思想指導(dǎo)下，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培育力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，逐步培養(yǎng)了一支有一技之長(zhǎng)、懂科學(xué)、會(huì)技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能管理的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍。目前，全區(qū)共有農(nóng)村實(shí)用人才_(tái)___人，占農(nóng)村總?cè)丝诘腳._%。其中，黨員人，占農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)的%；農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)殖大戶人，占%；初級(jí)以上技術(shù)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才人，占%。主要做法是：

（一）高度重視，創(chuàng)設(shè)服務(wù)農(nóng)村實(shí)用人才良好的環(huán)境。近年來(lái)，區(qū)委高度重視人才工作，特別是農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)工作，把鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍建設(shè)同經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作、科技工作相結(jié)合，納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核體系中，充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層抓農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的積極性。積極為農(nóng)村實(shí)用人才提供良好的發(fā)展環(huán)境。鼓勵(lì)各類農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營(yíng)科技實(shí)體和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，在審批、辦證、貸款等方面給與優(yōu)惠和扶持。優(yōu)先為農(nóng)村實(shí)用人才安排科技推廣項(xiàng)目，無(wú)償提供科技信息和技術(shù)扶持。區(qū)農(nóng)業(yè)、人事、科技等部門開(kāi)通了“服務(wù)熱線”，為農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)部門在種子、技術(shù)、農(nóng)用物資等方面為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在費(fèi)用上給與優(yōu)惠。僅去年，全區(qū)就為農(nóng)村實(shí)用人才無(wú)償提供科技術(shù)及萬(wàn)冊(cè)，提供各類技術(shù)咨詢次，

農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。近年來(lái)，*區(qū)在農(nóng)村實(shí)用人才資源的開(kāi)發(fā)和利用方面進(jìn)行了積極探索，重點(diǎn)抓好具有較高學(xué)歷、留得住、用得上的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)他們帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富的能力，為加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才和智力支撐。

一、我區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍基本情況

*區(qū)共有三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即：環(huán)通鄉(xiāng)、江東鄉(xiāng)、金廠鎮(zhèn)，下轄13個(gè)行政村，其中農(nóng)村人口32925人。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才603人，占全區(qū)農(nóng)業(yè)人口的2%，平均年齡42.5歲，這些實(shí)用人才主要集中在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等方面。從年齡結(jié)構(gòu)上統(tǒng)計(jì)：35歲以下的163人，占27%；36-45歲的255人，占42%；46-65歲的185人，占31%；從學(xué)歷上看，初中學(xué)歷185人，占31%；高中學(xué)歷73人，占12%；中專學(xué)歷15人，占2%；大專及大專以上學(xué)歷25人，占4%；從職稱上看，中級(jí)職稱27人，占4%；初級(jí)職稱89人，占15%；技術(shù)員35人，占6%。截止目前，全區(qū)的農(nóng)村實(shí)用人才中，共有技術(shù)骨干、致富帶頭人95人，平均年齡40.5歲，參加技能培訓(xùn)獲得證書(shū)的155人，平均年齡38歲。

二、目前農(nóng)村實(shí)用人才存在問(wèn)題及分析

一是農(nóng)村實(shí)用人才總量不足、分布不均。全區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才603人，占農(nóng)業(yè)人口的比例為2%左右。其中拔尖人才、科技致富領(lǐng)頭人才數(shù)量短缺嚴(yán)重。同時(shí)，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍比例結(jié)構(gòu)失衡，在農(nóng)村實(shí)用人才總量偏低的前提下，傳統(tǒng)種植生產(chǎn)技術(shù)方面的人才過(guò)多，而優(yōu)質(zhì)無(wú)害化、特養(yǎng)、加工、營(yíng)銷、中介經(jīng)紀(jì)等方面的人才缺乏，多面手型的復(fù)合型人才鳳毛麟角，且年齡偏大，很難適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

二是農(nóng)村實(shí)用人才整體素質(zhì)不高。實(shí)用人才大多是自然成長(zhǎng)起來(lái)的“土專家”、“田秀才”，靠的是十年、幾十年的實(shí)踐積累掌握一定的專業(yè)技術(shù)，具有專業(yè)技術(shù)職稱的比例不高，絕大多數(shù)為初中或初中以下文化水平。受教育程度的限制，直接導(dǎo)致這些人在涉及事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景問(wèn)題上站的不高，看的不遠(yuǎn)。

縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)查

為了加大新農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作力度，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。近日，縣人事局組織專班深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)涉農(nóng)單位，采取問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)座談會(huì)等形式，就全縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

作為山區(qū)農(nóng)業(yè)大縣，近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門的共同努力下，全縣上下緊貼新農(nóng)村建設(shè)工作實(shí)際，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)民增收為根本目的，堅(jiān)持農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才與經(jīng)濟(jì)示范戶培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，緊緊抓住農(nóng)村實(shí)用人才的選拔、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，初步建立了整體聯(lián)動(dòng)、選育結(jié)合、政策激勵(lì)的農(nóng)村人才工作機(jī)制，形成了一支輻射帶動(dòng)作用明顯的建設(shè)新農(nóng)村人才隊(duì)伍，他們已成為新農(nóng)村建設(shè)的一支重要生力軍，較有成效地推動(dòng)了全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

截止目前，全縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍總量14924名，占農(nóng)村人口的3.3%，占農(nóng)村從業(yè)人員的8.2%。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人才783人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才892人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才4805人，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員2247人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才6197人，分別占農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍總數(shù)的5.2%、6%、32.2%、15.1%和41.5%。

在8727名農(nóng)村基層黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才中，從學(xué)歷上看：本科239人，大專以上2181人，中專2818人，高中及以下3489人，分別占2.7%、25%、32.3%和40%；從職稱上看：高級(jí)68人，中級(jí)2020人，初級(jí)3135人，分別占0.8%、23.1%、和35.9%；從年齡結(jié)構(gòu)上看：30歲以下2716人，31至40歲2600人，41至55歲3086人，55歲以上325人，分別占31.1%、29.8%、35.4%和3.7%。

加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、全局性、長(zhǎng)期性的工作，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、提高服務(wù)“三農(nóng)”水平、加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村各類人才的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。本文結(jié)合××區(qū)實(shí)際情況，試就農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、基本情況

近年來(lái)，××區(qū)立足區(qū)情，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“三培兩帶”、實(shí)施“富民產(chǎn)業(yè)對(duì)接鏈接人才培養(yǎng)工程”、推進(jìn)農(nóng)村“四合一”黨建示范工程等活動(dòng)，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為重點(diǎn)，堅(jiān)持從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培養(yǎng)、樹(shù)立典型入手，著力在形成合力、壯大隊(duì)伍、發(fā)揮作用和激發(fā)活力上下功夫，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才培育力度。截至2008年12月31日，××區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才為3400人，較2007年同期增長(zhǎng)18.8%。其中：種植能手655人，養(yǎng)殖能手636人，捕撈能手3人，加工能手68人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才750人，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人132人，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人40人，技能帶動(dòng)型人才1108人，文體藝術(shù)類8人。這些成績(jī)的取得主要得益于以下方面：

1、在搭建農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)平臺(tái)上不斷創(chuàng)新載體。區(qū)、鄉(xiāng)都成立了農(nóng)村人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村人才培養(yǎng)工作。組織、農(nóng)業(yè)、科技、教育、科協(xié)、人事等部門根據(jù)全區(qū)農(nóng)村人才培養(yǎng)的總體要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村科技人才的挖掘，制定了切實(shí)可行的培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)，并以“三培兩帶”、“富民產(chǎn)業(yè)對(duì)接鏈接人才培養(yǎng)工程”、農(nóng)村“四合一”黨建示范工程、

“陽(yáng)光工程”等活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村人才培養(yǎng)，尤其是農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。

2、在提高農(nóng)村實(shí)有人才素質(zhì)上積極拓寬渠道。在培訓(xùn)過(guò)程中，以黨校、中等專業(yè)專業(yè)學(xué)校等國(guó)有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主渠道，發(fā)揮多種教育培訓(xùn)資源的作用，充分調(diào)動(dòng)民辦職業(yè)學(xué)校和各種協(xié)會(huì)的積極性，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農(nóng)村科技培訓(xùn)。近幾年全區(qū)已舉辦農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、模具電工培訓(xùn)班等各類農(nóng)村人才培訓(xùn)班420多期，培訓(xùn)各類農(nóng)村人才2.4萬(wàn)人次。

加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、全局性、長(zhǎng)期性的工作，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、提高服務(wù)“三農(nóng)”水平、加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村各類人才的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。本文結(jié)合××區(qū)實(shí)際情況，試就農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、基本情況

近年來(lái)，××區(qū)立足區(qū)情，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“三培兩帶”、實(shí)施“富民產(chǎn)業(yè)對(duì)接鏈接人才培養(yǎng)工程”、推進(jìn)農(nóng)村“四合一”黨建示范工程等活動(dòng)，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為重點(diǎn)，堅(jiān)持從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培養(yǎng)、樹(shù)立典型入手，著力在形成合力、壯大隊(duì)伍、發(fā)揮作用和激發(fā)活力上下功夫，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才培育力度。截至2008年12月31日，××區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才為3400人，較2007年同期增長(zhǎng)18.8%。其中：種植能手655人，養(yǎng)殖能手636人，捕撈能手3人，加工能手68人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才750人，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人132人，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人40人，技能帶動(dòng)型人才1108人，文體藝術(shù)類8人。這些成績(jī)的取得主要得益于以下方面：

1、在搭建農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)平臺(tái)上不斷創(chuàng)新載體。區(qū)、鄉(xiāng)都成立了農(nóng)村人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村人才培養(yǎng)工作。組織、農(nóng)業(yè)、科技、教育、科協(xié)、人事等部門根據(jù)全區(qū)農(nóng)村人才培養(yǎng)的總體要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村科技人才的挖掘，制定了切實(shí)可行的培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)，并以“三培兩帶”、“富民產(chǎn)業(yè)對(duì)接鏈接人才培養(yǎng)工程”、農(nóng)村“四合一”黨建示范工程、

“陽(yáng)光工程”等活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村人才培養(yǎng)，尤其是農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。

2、在提高農(nóng)村實(shí)有人才素質(zhì)上積極拓寬渠道。在培訓(xùn)過(guò)程中，以黨校、中等專業(yè)專業(yè)學(xué)校等國(guó)有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主渠道，發(fā)揮多種教育培訓(xùn)資源的作用，充分調(diào)動(dòng)民辦職業(yè)學(xué)校和各種協(xié)會(huì)的積極性，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農(nóng)村科技培訓(xùn)。近幾年全區(qū)已舉辦農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、模具電工培訓(xùn)班等各類農(nóng)村人才培訓(xùn)班420多期，培訓(xùn)各類農(nóng)村人才2.4萬(wàn)人次。